Гр.дело ...

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

15 ноября 2018 года гор.Улан-Удэ 

Судья Советского районного суда гор.Улан-Удэ Цыбикдоржиева Т.В., 

при секретаре Цыреновой С.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ «Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда в РБ» о включении периодов работы в льготный стаж для назначения пенсии, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ «Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда в РБ» о признании незаконным решения и включении периодов работы в льготный стаж для назначения пенсии.

Определением суда привлечены третьим лицом ГБУЗ «Бурятский республиканский клинический онкологический диспансер».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала и суду пояснила, что ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием на момент обращения необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Уточнила исковые требования, просит включить период работы с 30 июня 1995года по 01 июня 2008года в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с применением льготного коэффициента 1 год работы за 1 год 6 месяцев, а также включить периоды курсов повышения квалификации с 09 октября по 04 ноября 2000года, с 22 сентября по 21 октября 2005года в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить пенсию с 09 июня 2018года. 

Представитель ГУ "Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда в РБ" по доверенности ФИО2 исковые требования не признал и суду пояснил, суду пояснил, что на день обращения за страховой пенсией у истца отсутствует стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Представленные документы подтверждают лишь факт трудоустройства истца в той или иной должности, но не подтверждают характер работы. 

Представитель ГБУЗ «Бурятский республиканский клинический онкологический диспансер» по доверенности ФИО3 иск поддержала и суду пояснила, что действительно истец спорный период времени работала медсестрой хирургического отделения.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда определяется в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013года №400-ФЗ, согласно которой страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно Списка, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, предусматривалось исчисление выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии стационаров как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев (абз. 3 п. 2 данного Постановления).

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. 

В Приложении к Правилам исчисления выслуги лет для назначения пенсии, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, значатся операционные медицинские сестры отделений хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе онкологических.

Судом установлено, что 09 июня 2018года истец ФИО1 обратилась в ГУ «Центр по установлению и выплате пенсий пенсионного фонда РФ» с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

21 июня 2017года ГУ «Центр по установлению и выплате пенсий пенсионного фонда РФ» вынес решение об отказе в назначении досрочной пенсии, включив в стаж для назначения пенсии периоды работы с 30 июня 1995года по 01 июня 2008года в должности медицинской сестры в календарном исчислении, и не включив в стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 09 октября по 04 ноября 2000года, с 22 сентября по 21 октября 2005года. 

Проверяя доводы истца о необходимости включения в страховой стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении, суд пришел к следующему. 

ФИО1 имеет , суду представлено свидетельство о повышении квалификации по специальности 

Из трудовой книжки следует, что истец ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

Хирургический профиль отделения химиотерапии и колоректального рака подтверждается представленными в материалы штатными расписаниями, из которых следует, что в состав медицинских работников отделения входит зав. отделением, врач хирург-онколог, а также средний медицинский персонал, медицинскими картами, приказом от ... от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в наименование отделения - 

Из представленных должностных инструкций следует, что истец ФИО1, будучи , осуществляла , занималась организацией , у , Так, из изученных судом медицинских карт стационарных больных следует, что истцом выполнялись процедуры по введению больным наркотических веществ, назначаемых при выполнении хирургических операций и после операций.

Всесторонне и полно исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истец не может быть лишена права на льготное исчисление спорного периода работы как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в отделении хирургии. 

Также суд учитывает, что работник не может нести бремя неблагоприятных последствий в случае ненадлежащего оформления работодателем трудовых отношений, в частности не правильное наименование отделения и указания в должности 

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу требований ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшего также в спорный период, при направлении рабочих и служащих для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В соответствии со ст. ст. 167, 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением места работы и средней заработной платы.

Исчисление стажа в данный период времени производится в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом, период нахождения в учебном отпуске и на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем отказ во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов нахождения истца в учебном отпуске и на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванному положению закона.

Как следует из материалов дела ФИО1 находилась в учебном отпуске и проходила курсы повышения квалификации с сохранением места работы и среднего заработка. 

Суд считает, что на момент обращения ФИО1 с заявлением у нее имелся специальный страховой стаж более чем 30 лет. В связи с чем суд считает, что страховая пенсия может быть назначена со дня обращения ее с заявлением в пенсионный орган, т.е. с 09 июня 2018года. 

В связи с чем, иск подлежит удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 197, 198 и 199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости трудовую деятельность ФИО1 с 30 июня 1995года по 01 июня 2008года с применением льготного коэффициента 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости трудовую деятельность ФИО1 с 09 октября по 04 ноября 2000года, с 22 сентября по 21 октября 2005года. 

Обязать ГУ «Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда в РБ» назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 09 июня 2018года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ. 

Судья: Т.В.Цыбикдоржиева