Дело № 2-3612/2019 28 ноября 2019 года 

78RS0017-01-2019-003990-70 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградского районный суд Санкт-Петербурга в составе: 

председательствующего судьи Пешниной Ю.В.

при секретаре Ермиловой Д.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, акционерному обществу «ГлавСтройКомлпекс» о взыскании пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам),

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Государственному учреждению – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, акционерному обществу «ГлавСтройКомплекс» (далее по тексту – АО «ГлавСтройКомплекс»), уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просила взыскать с ответчиков единовременное пособие женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки в размере 655,49 руб., пособие по беременности и родам в размере 256 578 руб., отпускные по беременности и родам с 20 августа 2019 года по 4 сентября 2019 года в размере 29 3123,20 руб. 

В обоснование заявленных требований истец указала, что с 26 сентября 2019 года работала в АО «ГлавСтройКомплекс» (ранее ОАО «ГлавСтройКомплаекс») в должности 

<

данные изъяты>. 5 июля 2017 года у истца родился ребенок, в связи с чем истец написала заявление о декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. 26 октября 2018 года истец встала на учет по беременности и родам в женской консультации № 8, 2 апреля 2019 года был оформлен листок нетрудоспособности, и начислено единовременное пособие женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки в размере 655,49 руб., пособие по беременности и родам в размере 256 578 руб., отпускные по беременности и родам с 20 августа 2019 года по 4 сентября 2019 года в размере 29 3123,20 руб. В связи тем, что работодателем не были осуществлены выплаты пособий, истец обратилась в Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о выплате пособий, однако выплаты произведены не были. 

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя – адвоката Ворончихина В.В., которые заявленные требования поддержал в полном объеме. 

Представитель ответчика Государственного учреждения – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации – ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Представитель ответчика ОАО «ГлавСтройКомплекс», третье лицо временный управляющий ФИО3 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, путем получения судебной повестки, доказательств уважительности причин неявки суду не представили, об отложении судебного заседания не просили, в связи с чем суд руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. 

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что истец с 26 сентября 2016 года работала в ОАО «ГлавСтройКомплекс» в должности 

<

данные изъяты> на основании трудового договора. 

Согласно копии трудовой книжки 2 июня 2017 года ОАО «ГлавСтройКомплекс» преобразовано в АО «ГлавСтройКомплекс», а также имеется запись от 9 апреля 2019 года о том, что истец работает в данной организации по настоящее время.

5 июля 2017 года у истца родился сын, в связи с чем истцу предоставлен описку по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. 

Согласно справке от 26 октября 2018 года истец поставлена на учет в Женскую консультацию №8 по поводу беременности и родам. 

Истцу выдан листок нетрудоспособности №, согласно которому истец имеет право на отпуск по беременности родам со 2 апреля 2019 года по 19 августа 2019 года, а также в связи со сложными родами истцу был выдан листок нетрудоспособности № о дополнительном отпуске по беременности и родам с 20 августа 2019 года по 4 сентября 2019 года. 

Постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 8 августа 2018 года в отношении АО «ГлавСтройКомплекс» введена процедура наблюдения.

Определением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 29 октября 2018 года временным управляющим АО «ГлавСтройКомплекс» утвержден ФИО3

В связи с отсутствие выплат со стороны работодателя, истец обратилась в Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о выплате пособий. 

Письмом от 31 мая 2019 года Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации отказало истцу в выплате пособий, указав ей на право обратиться с требованием о выплате пособий к временному управляющему АО «ГлавСтройКомплекс» для его включения в реестр требований кредиторов либо в текущие требования, а также для подтверждения периода и суммы невыплаты пособий, ссылаясь на ответ временного управляющего АО «ГлавСтройКомплекс» ФИО3, согласно которому в его адрес не поступали требования в порядке, предусмотренном абз. 2 п. 6 ст.16 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Возражая против удовлетворения заявленных требований, ответчик ссылался на то, что по требования истца не были включены ни в реестр требований кредиторов, ни в текущий реестр требований, в связи с чем было принято решение об отказе в назначении и выплате пособий. Кроме того, обязанность выплачивать определенные виды страхового обеспечения возложена на работодателя, в связи с чем надлежащим ответчиком по данному делу является АО «ГлавСтройКомплекс».

Положениями ст. 39 Конституции Российской Федерации предусмотрены гарантии каждому на право получения социальных пособий, предусмотренных Федеральными законами.

В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» одним из видов государственных пособий является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 4 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособия по уходу за ребенком необходимо наличие установления факта прекращения деятельности страхователем либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете.

Согласно пункту 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н, в случаях, установленных частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

В случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременным пособием при рождении ребенка либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, выплата указанных пособий осуществляется в порядке, определенном абзацем первым настоящего пункта.

В соответствии с ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Материалами дела подтверждено, что в отношении и страхователя (работодателя) возбуждены процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

Работодатель ввиду недостаточности страховых взносов для выплаты истцу пособий в порядке ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обратился в Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с письмами от 15 апреля 2019 года, от 20 июня 2019 года, в которых просил оплатить ФИО1, пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за счет фонда социального страхования. 

Прим таких обстоятельствах, разрешая заявленный спор, суд приходит к выводу о возможности применения положений части 4 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и возложении обязанности по назначению и выплате истцу пособия на ответчика Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, поскольку выплата пособий страхователем (работодателем) в данном случае невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете.

В соответствии с абзацем 2 п. 6 ст. 16 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

Как разъяснено в пункте 32 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22 июня 2012 года № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).

О включении в реестр требования о выплате выходного пособия и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору, арбитражный управляющий незамедлительно уведомляет реестродержателя, работника - обладателя соответствующего требования, арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, должника (в процедурах наблюдения и финансового оздоровления, а должника-гражданина - во всех процедурах), а также представителей работников должника, собрания (комитета) кредиторов и учредителей (участников) или собственника имущества должника (при наличии у управляющего сведений об их избрании). При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.

Таким образом, арбитражный управляющий обязан самостоятельно включить в реестр требования о выплате соответствующего пособия, лица работающего по трудовому договору, а в случае невключения арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр, этот работник или представитель работников должника вправе, а не обязан, обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.

При таких обстоятельствах, доводы ответчика Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о том, что истец не обращалась к временному управляющему с заявлением о включении в реестр требования о выплате пособия, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований. 

Принимая во внимание, что истец имеет право на получение соответствующих мер государственной социальной поддержки в связи с рождением ребенка, однако лишена возможности получить предусмотренные законом пособия за счет средств работодателя в связи с недостаточностью денежных средств на его счете, то указанная обязанность в силу закона возникает у ответчика - Государственного учреждения – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, поскольку положениями ч. 4 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» законодателем определены случаи дополнительной меры социальной защиты работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от действий недобросовестного работодателя, в том числе, и случай отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах, заявленные истцом требования к ответчику Государственному учреждению – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно протоколу расчета пособий, расчету пособия по временной нетрудоспособности, единовременное пособие женщинам вступившим на учет в медицинских организациях в ранние сроки составляет 655,49 руб., пособие по беременности родам за период со 2 апреля 2019 года по 19 августа 2019 года составляет 256 578 руб., дополнительный отпуск по беременности и родам за период с 20 августа 2019 года по 4 сентября 2019 года составляет 29 323,20 руб. Указанный расчет пособий ответчиком не оспорен. 

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика Государственного учреждения – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации единовременного пособия женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки в размере 655,49 руб., пособия по беременности и родам в размере 256 578 руб., отпускных по беременности и родам с 20 августа 2019 года по 4 сентября 2019 года в размере 29 323,20 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, акционерному обществу «ГлавСтройКомплекс» о взыскании пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам) – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской федерации в пользу ФИО1 единовременное пособие женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки в размере 655,49 руб., пособие по беременности и родам в размере 256 578 руб., отпускные по беременности и родам с 20 августа 2019 года по 4 сентября 2019 года в размере 29 323,20 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «ГлавСтройКомплекс» о взыскании пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам) – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента составления решения суда в окончательной форме посредством подачи апелляционной жалобы через Петроградский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

Мотивированное решение составлено 27 декабря 2019 года.