Дело № 2-2539/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 октября 2017 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе: 

председательствующего судьи Панариной А.Е., 

при секретаре Кирилловой И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии. В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии за работу в особых условиях труда. Однако, решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области № № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 было отказано в назначении досрочной пенсии по старости. ФИО1 просил суд признать решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ г. об отказе в назначении пенсии незаконным; обязать ответчика произвести пересмотр размера пенсии, без изменения основания для ее назначения с даты обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ г.

В последующем, ФИО1 уточнил исковые требования и просил суд признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии за работу в особых условиях труда в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика засчитать в специальный стаж по Списку № 1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ г., периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. засчитать в страховой стаж, с ДД.ММ.ГГГГ г. засчитать в страховой и специальный стаж по Списку № 1; обязать ответчика назначить и выплатить ему досрочную пенсию по Списку № 1 с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области ФИО2 уточненные исковые требования не признал.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 3 статьи 2 указанного Закона установлено, что в случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, совершенное в г. Москве 13 марта 1992 года. Данное Соглашение подписано как Правительством Российской Федерации, так и Правительством Республики Узбекистан.

Согласно ст. 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Таким образом, анализ норм вышеуказанного международного договора позволяет сделать вывод о том, что пенсионное обеспечение граждан, приобретших трудовой стаж на территории Республики Узбекистан, осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, а данный трудовой стаж учитывается при установлении права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет. 

Право на получение пенсии является конституционным правом граждан Российской Федерации. 

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. 

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, назначается лицам, осуществляющим педагогическую деятельность не менее 25 лет в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. 

Пунктом 2 ст. 27 указанного выше Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что в соответствии с записями в трудовой книжке ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. принят на работу слесарем-ремонтником третьего разряда по ремонту технологического оборудования в действующих хим. цехах на предприятие «Средазремэнерго» ПО «Центрремтехэнерго», ДД.ММ.ГГГГ. уволен с занимаемой должности; с ДД.ММ.ГГГГ г. работал кузнецом-штамповщиком на ковочных машинах по штамповке горячего металла третьего разряда в кузнечнопрессовом производстве кузнечного завода; ДД.ММ.ГГГГ г. принят слесарем по сборке металлоконструкций второго разряда на участок по изготовлению металлоконструкций в Управление производственных предприятий треста «Югпроммонтаж», ДД.ММ.ГГГГ г. присвоена вторая специальность «строгальщик», ДД.ММ.ГГГГ г. присвоена специальность «стропальщик», ДД.ММ.ГГГГ г. присвоена специальность «оператор пороховых монтажных инструментов», с ДД.ММ.ГГГГ г. переведен учеником дефектоскописта, а с ДД.ММ.ГГГГ г. присвоен второй разряд дефектоскописта рентгеногаммаграфирования на переносных установках сварочно-лабораторного участка, с ДД.ММ.ГГГГ. уволен; ДД.ММ.ГГГГ г. принят на Навоийский машиностроительный завод слесарем по сборке металлоконструкций по 3 разряду в котельно-сварочный цех, с ДД.ММ.ГГГГ г. переведен котельщиком по 3 разряду в том же цехе, с ДД.ММ.ГГГГ г. установлена вторая профессия стропальщик, с присвоением 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ г. переведен обрубщиком по 3 разряду в литейный цех, ДД.ММ.ГГГГ г. присвоен 4 разряд обрубщика, ДД.ММ.ГГГГ. установлена вторая профессия чистильщик металла, отливок и изделий с присвоением 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ г. установлена 2 профессия термист с присвоением 4 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ г. переведен термистом постоянно занятым у печей на горячих участках работ по 4 разряду в инструментальный цех, с ДД.ММ.ГГГГ г. установлена вторая профессия термист на установках ТВЧ, ДД.ММ.ГГГГ г. закреплен там же за работами занятыми на ручной загрузке и выгрузке горячего металла по имеющейся профессии, с ДД.ММ.ГГГГ г. установлена вторая профессия стропальщик с присвоением 3 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ г. трудовой договор прекращен.

Спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г. протекали на территории Республики Узбекистан.

Согласно ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со ст. 10 Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 указанного Соглашения).

Данный международный договор подлежит применению, поскольку Российская Федерация в лице компетентных органов государственной власти выразила согласие на обязательность для нее международного договора посредством одного из действий, перечисленных в статье 6 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации» (путем подписания договора).

В соответствии с архивной справкой Государственного предприятия ордена «Дустлик» «Навоийский горно-металлургический комбинат» Производственного объединения Навоийский машиностроительный завод № № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. принят в котельно-сварочный цех слесарем по сборке металлоконструкций по 3 разряду (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. переведен там же котельщиком по 3 разряду (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. установлена вторая профессия стропальщика, с присвоением 3 разряда (пр. № № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. переведен в литейный цех обрубщиком литья по 3 разряду (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. присвоен 4 разряд обрубщика (пр. № № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. установлена вторая профессия чистильщика металла, отливок и изделий, с присвоением 2 разряда (пр. № № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. установлена вторая профессия термист, с присвоением 4 разряда (пр. № № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. переведен в инструментальный цех термистом, постоянно занятый у печей на горячих участках работы по 4 разряду с ДД.ММ.ГГГГ г. (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. установлена вторая профессия – термист на установках токов высокой частоты, с присвоением 4 разряда (пр. № № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. присвоен 5 разряд термиста (п. № № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ г. закреплен термистом участка термообработки инструментального цеха, там же за работами, на ручной загрузке и выгрузке горячего металла, по имеющейся профессии и разряду (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ г.); с ДД.ММ.ГГГГ. установлена вторая профессия стропальщика, с присвоением 3 разряда (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ г.); ДД.ММ.ГГГГ г. трудовой договор прекращен по инициативе работника, в связи с уходом на пенсию по возрасту (пр. № № от ДД.ММ.ГГГГ г.). Основание: личная карточка формы Т-2, приказы по предприятию. 

На основании справки Государственного предприятия ордена «Дустлик» «Навоийский горно-металлургический комбинат» Производственного объединения Навоийский машиностроительный завод № № от ДД.ММ.ГГГГ г. уточняющая право на льготное пенсионное обеспечение, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. работал в качестве обрубщика в литейном цехе и был занят на обработке литья наждаком и вручную (молотком, зубилом, пневмоинструментом). Вредные производственные факторы: неорганическая пыль, температура. Постоянно, полный рабочий день. Данная работа предусмотрена Списком № 1, раздела ХI, подраздела 1, пункт «а» шифр 1110100а-15379, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. С ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в качестве термиста участка термообработки инструментального цеха и был занят на ручной загрузке, выгрузке горячего метла в печи, в целях термообработки деталей заготовок, производстве закалки в воде, масле и др. Постоянно, полный рабочий день. Вредные производственные факторы: температура. Данная работа предусмотрена Списком № 1, раздел ХI, подраздела 3, шифр 1110300а-19100, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

В соответствии с подразделом 1 «Литейное производство» раздела ХI «Металлообработка» Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, правом на досрочное назначение пенсии пользуются обрубщики, занятые на обработке литья наждаком и вручную (молотком, зубилами, пневмоинструментом).

В соответствии с подразделом 3 «Термическая обработка» раздела ХI «Металлообработка» Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, правом на досрочное назначение пенсии пользуются термисты, постоянно занятые у печей на горячих работах.

Согласно п. 5 Разъяснения Министров труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» правом на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Из материалов дела следует, что в Республике Узбекистан ФИО1 была назначена пенсия с начислением льготного трудового стажа по Списку № 1. Выплата пенсии в Республике Узбекистан произведена по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно абз. 6 п. 1 Письма Министерства социальной защиты населения при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств - участников Соглашения, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке.

ФИО1 зарегистрирован на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ г.

ДД.ММ.ГГГГ г. истец обратился ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области № № от ДД.ММ.ГГГГ г. истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа 10 лет 00 месяцев – имеется 01 год 05 месяцев 13 дней; страхового стажа 20 лет 00 месяцев – имеется 11 лет 08 месяцев 24 дня. По мнению пенсионного органа, одним из условий отказа ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии за работу в особых условиях труда, отсутствуют сведения об оплате страховых взносов на пенсионное обеспечение истца из компетентных органов Республики Узбекистан.

Как следует из материалов дела, спорные периоды работы подтверждены справками о заработной плате ФИО1, а также справками об отчислении страховых взносов в пенсионный фонд.

На основании приведенных выше обстоятельств, суд не соглашается с решением ответчика № № от ДД.ММ.ГГГГ г., поскольку считает его исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых выплат, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если сведения индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, являются трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержится в п. 11 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 г. № 190, применяемого при установлении трудовых пенсий до 1 января 2002 г.

Пунктом 23 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. № 369/16-52 предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий и организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессии или должности; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

В соответствии с распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительство в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», которыми были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР, предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждать справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Согласно ст. 11 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 дано разъяснение о том, что контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы, при этом, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию и невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включить периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Проанализировав изложенное, суд находит установленным, что в спорные периоды истец ФИО1 был занят на работах с особыми условиями труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ., предусмотренных Списком 1 подразделом раздела ХI, подраздела 1, пункт «а» производств, цехов, профессий и должностей, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Кроме того, отсутствие сведений об оплате страховых взносов на пенсионное обеспечение ФИО1 из компетентных органов Республики Узбекистан, не может являться основанием для отказа в зачете в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ г. в зачете в страховой стаж, с ДД.ММ.ГГГГ в зачете в страховой и специальный стаж.

При таких обстоятельствах, суд считает специальный стаж ФИО1, с учетом спорных периодов работы составляет 10 лет 00 месяцев, страховой стаж – 20 лет 00 месяцев, что является основанием назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Исходя из выше приведенных фактов, досрочная страховая пенсия по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» истцу должна быть назначена с момента возникновения права, т.е. ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года (момента возникновения права) досрочную страховую пенсию по старости за работу в особых условиях труда, включив в специальный стаж по Списку № 1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ г., в страховой стаж периоды работы с 01ДД.ММ.ГГГГ в страховой и специальный стаж по Списку № 1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд гор. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий А.Е. Панарина

Решение в окончательной форме принято 09.10.2017 г.