24RS0002-01-2024-004424-23

Дело № 2-3278/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 октября 2024 года г. Ачинск Красноярского края 

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лисичко С.С., 

при секретаре Фроловой Н.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю о включении периода в страховой стаж, возложении обязанности назначить пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с учетом уточнения к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю (далее – ОСФР по Красноярскому краю) о включении периода работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить пенсию по старости. Исковые требования мотивировал тем, что в соответствии с ч.1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», мужчины 

<

данные изъяты> года рождения имеют право на страховую пенсию по старости в возрасте 

<

данные изъяты> лет в 2026 году при наличии стажа, не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Согласно ч.ч.1,2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет страховая пенсия может назначиться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч. 1 и 1.1 ст. 8 вышеуказанного Закона. Для оформления пенсии 22.07.2024 истцом в ОСФР было подано заявление для подтверждения страхового стажа, превышающего 42 года, однако, по расчетам ответчика страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 41 год 11 мес. 3 дня, поскольку в стаж не был включен период работы с 04.02.1983 по 20.10.1983 в качестве 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> базе снабжения, в связи с тем, что печать работодателя на трудовой книжке не читалась. Согласно ответа МКУ «Архив города Ачинска» от 30.07.2024, документы по личному составу на государственное хранение 

<

данные изъяты> базой за 1983 год не передавались. Между тем, факт его трудовой деятельности в спорный период могут подтвердить свидетели. На основании изложенного, просил исковые требования удовлетворить, включить в стаж работы для назначения пенсии по старости период его работы с 04.02.1983 по 20.10.1983 в качестве 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> базе, назначить страховую пенсию по старости с 25 июля 2024 года (л.д. 3-4, 46). 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 68), просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 67), ранее в судебном заседании исковые требования поддержал по аналогичным основаниям, изложенным в его исковом заявлении. 

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО2 (полномочия проверены), надлежащим образом извещенная о дате, месте и времени рассмотрения дела (л.д. 68, 74), в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, представила письменные возражения, в которых против удовлетворения исковых требований возражала, указала, что истец обратился с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п.п. 1.2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ – 22.07.2024. Согласно представленным истцом документам, стаж для назначения пенсии в соответствии с п.п. 1.2 п. 1 ст. 8 № 400-ФЗ составляет 41 год 11 месяцев 03 дн. Для назначения пенсии по старости на 24 месяца ранее достижения возраста мужчинам необходимо иметь стаж 42 года. Просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.47, 58). 

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ, действующей с 1 января 2019 г.) следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Согласно положений части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Как установлено по делу, решением ОСФР по Красноярскому краю от 26.07.2024 ФИО1 было отказано в установлении пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого возраста. Решением установлено, что страховой стаж на дату обращения составляет 41 года 11 месяцев 3 дня, право на назначение страховой пенсии по старости возникнет у ФИО1 по достижении возраста 

<

данные изъяты> года – 25.07.2024 при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК в размере не менее 30, либо при выработанном страховом стаже 42 года (л.д. 25-27). 

В страховой стаж ФИО1 не был включен период с 04.02.1983 по 20.10.1983, поскольку печать в трудовой книжке не читаема (л.д.27).

Не согласившись с данным решением, ФИО1 обратился с рассматриваемым исковым заявлением в суд.

Суд полагает, что период работы ФИО1 с 04.02.1983 по 20.10.1983 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> базе необоснованно не принят ответчиком к зачету в страховой стаж истца по следующим основаниям.

Так, в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.4.1 "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей на момент спорных правоотношений (далее – Инструкция), при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В представленной истцом трудовой книжке относительно спорного периода внесены записи о приеме истца на должность 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> базы, а также об увольнении со ссылками на соответствующие приказы, как того и требовала указанная выше Инструкция, однако печать 

<

данные изъяты> базы действительно не читается по причине плохо пропечатанного штампа (л.д.59). 

Согласно сведениям МКУ «Архив г. Ачинска» следует, что документы по личному составу на государственное хранение от организации 

<

данные изъяты> база за 1983 год не поступали, сведениями о местонахождении документов архив не располагает (л.д. 7). 

Между тем, факт работы истца в спорный период подтвердили в судебном заседании допрошенные в качестве свидетелей 

<

данные изъяты> работавшая в период 27.08.1992 по 30.10.1989 в должности 

<

данные изъяты> базы, что также подтверждается представленной ею трудовой книжкой (л.д. 60), которая пояснила, что в трудовой книжке ФИО1 имеется запись о премировании, сделанная ее рукой в мае 1983 г., а также 

<

данные изъяты> работавшая в 

<

данные изъяты> базе 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> в период с 06.08.1981 по 05.12.1988 (л.д.61), которая указала, что познакомилась с истцом на работе в 

<

данные изъяты> базе 

<

данные изъяты>, впоследствии они зарегистрировали брак. 

На основании изложенного, суд полагает, что представленные доказательства в своей совокупности и взаимосвязи с очевидностью подтверждают спорный период работы истца ФИО1 с 04.02.1983 по 20.10.1983 и считает необходимым удовлетворить его требования о включении в страховой стаж, не учтенный при рассмотрении его заявления о назначении страховой пенсии по старости период его работы с 04.02.1983 по 20.10.1983 в 

<

данные изъяты> базе в должности 

<

данные изъяты>

Нечитаемый оттиск печати организации в спорный период времени не может являться препятствием к принятию трудовой книжки органом по назначению пенсий, поскольку в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорный периоды работы истца.

Рассматривая требование истца о возложении на ответчика обязанности назначить ему страховую пенсию по старости по п. 1.2 ч. 1 ст. 8 закона №400-ФЗ с 25 июля 2024 (с даты достижения возраста 62 лет), суд исходит из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку в связи с обращением 22.07.2024 ФИО1, 

<

данные изъяты> года рождения в пенсионный орган с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости с учетом спорного периода работы истца с 04.02.1983 по 20.10.1983 (8 мес. 17 дн.), подлежащего включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по п. 1.2 ч. 1 ст. 8 закона №400-ФЗ, общий страховой стаж истца на момент обращения в пенсионный орган составил более 42 лет, в связи с чем, суд приходит к выводу, что истец приобрел право на назначение ему страховой пенсии по старости на момент достижения возраста 

<

данные изъяты>) с 25.07.2024. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Красноярскому краю принять к зачету в страховой стаж ФИО1, учитываемый при исчислении периодов работы по пункту 1.2 части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период его работы с 04.02.1983 по 20.10.1983 в 

<

данные изъяты> базе (0 лет 8 мес. 17 дн.) в должности 

<

данные изъяты> и назначить ФИО1, 

<

данные изъяты> г.рождения страховую пенсию по старости с учетом указанного периода работы, начиная с 25 июля 2024 года. 

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.С. Лисичко 

Мотивированное решение составлено 02 ноября 2024 г.