К делу № 2-1083/2024

УИД № 23RS0047-01-2023-007676-16

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

г. Краснодар 15 февраля 2024 г.

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего - судьи Ганчевой В.В.

при помощнике судьи Костиковой А.С.

с участием:

истца ФИО1, его представителя ФИО2, действующей на основании доверенности 23АВ3965060 от 22.05.2023,

старшего помощника прокурора Карасунского административного округа г. Краснодара Лобашовой Е. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к ПАО «Высочайший» об обязании совершить определенные действия, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Высочайший», в котором просит обязать ответчика составить акт формы Н-1 несчастного случая на производстве, произошедшего 14.02.2020 около 07.00 часов по местному времени на автодороге по пути следования по маршруту «ГОК Маракан-Бодайбо», работодателя ПАО «Высочайший»; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве, в виду полученного вреда жизни и здоровью, размере 1 500 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что решением Советского районного суда г. Краснодара от 20.09.2022 установлен факт несчастного случая на производстве, произошедший с ФИО1 14.02.2020 около 07.00 часов по местному времени на автодороге по пути следования по маршруту «ГОК Маракан-Бодайбо», работодателя ПАО «Высочайший». После вступления решения суда в законную силу в адрес ПАО «Высочайший» было направлено заявление с приложением решения суда для его исполнения и требованием составить акт формы Н-1 о несчастном случае и направить для оформления страховой выплаты. Также истец неоднократно связывался по телефону с работниками организации, просьбой исполнить решение суда и составить акт по форме Н-1, но до настоящего времени акт не составлен, в связи с чем вынужден обратиться в суд за защитой своих прав.

В судебном заседании истец и его представитель настаивали на удовлетворении заявленных требований в полном объеме, поддержали доводы, изложенные в иске. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще и своевременно. В деле имеются возражения по существу иска, содержащие ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, выслушав участвующих в дел лиц, заключение прокурора полагавшую заявленные требования подлежащими удовлетворению, в части компенсации морального вреда просила исходить из принципа разумности и справедливости, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, решением Советского районного суда г. Краснодара от 20.09.2022 установлен факт несчастного случая на производстве, произошедший с ФИО1 14.02.2020 около 07.00 часов по местному времени на автодороге по пути следования по маршруту «ГОК Маракан-Бодайбо», работодатель - ПАО «Высочайший».

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Так, решением суда установлено, что ФИО1 является работником – машинистом дробильно- помольно-сортировочных механизмов цеха измельчения и гравитации золотоискательной фабрики ГОК «Маракан» ПАО «Высочайший», находящийся по адресу: 

<

адрес>. В данной организации ФИО1 работал вахтовым методом. 29.11.2019 принят на работу в ПАО «Высочайший». 14.02.2020 по пути следования на участке дороги произошло дорожно-транспортное происшествие, в результате которого ФИО1 причинен вред здоровью.

Согласно заключению эксперта (комиссионная судебно-медицинская экспертиза) №324/2022, выполненная комиссией экспертов Отдела сложных судебно-медицинских экспертиз ГБУЗ «Бюро судебно-медцинской экспертизы», ФИО1 получена травма в виде повреждения (растяжения, перенапряжения) отдела позвоночника купсульно-связочного аппрарата шейного отдела. Полученные повреждения образовались в едином механизме при дорожно-транспортном происшествии, вызвали длительное расстройство здоровья на срок свыше 21 дня и поэтому признаку, а также в соответствии с. п.п7.1.., 14 медицинских критериев определения степени тяжести вреда здоровью квалифицируются как причинившие средней тяжести вред здоровью. Также в материалы дела истцом представлены копии медицинских документов, подтверждающие обращение ФИО1 в различные медицинские учреждения за оказанием ему медицинской помощи.

Предъявляя настоящие требования, истцом указано, что после вступления решения суда в законную силу в адрес ПАО «Высочайший» направлено заявление с требованием составить акт формы Н-1 о несчастном случае и направить для оформления страховой выплаты, которое осталось без исполнения по настоящее время.

Разрешая требования по существу, суд исходит из следующего.

В силу требований ч. 2 ст. 2 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 229.1, 230 Трудового Кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве выдать один экземпляр утвержденного работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу).

По требованию истца такая обязанность работодателем не исполнена.

Доводы ответчика о том, что ПАО «Высочайший» был издан приказ о создании комиссии по расследованию причин и обстоятельств несчастного случая, представлен расчет пособия к листкам нетрудоспособности, справки о доходах и суммах налога не опровергают тот факт, что прямая обязанность по выдаче экземпляра утвержденного работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве пострадавшему не выполнена.

Из разъяснений, изложенных в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу положений ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и ст. 227 Трудового кодекса РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве регламентируется постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Согласно пункту 14 Положения № 73 расследование происшедших в организации или у работодателя - физического лица групповых несчастных случаев, в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых либо со смертельным исходом, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссиями, состав которых формируется в соответствии с требованиями и в порядке, установленными статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации и данным Положением. При расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными в состав комиссии включаются представители исполнительных органов страховщика (по месту регистрации страхователя). Расследование указанных несчастных случаев, происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральному горному и промышленному надзору России, в том числе в результате аварий на указанных объектах, проводится комиссиями, состав которых формируется и утверждается руководителем соответствующего территориального органа Федерального горного и промышленного надзора России, возглавляемыми должностными лицами этого органа.

Сроки расследования несчастного случая установлены статьей 229.1 Трудового кодекса РФ. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления /ч. 2 ст 229.1 Трудового кодекса РФ/.

В соответствии с абз. 3 ст. 229.1 Трудового кодекса РФ при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Согласно частям 5, 6 ст.230 Трудового кодекса РФ после завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

В соответствии с пунктом 26 Положения № 73 несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2, предусмотренной приложением N 1 к данному постановлению (акт формы Н-1).

Акт формы Н-1 (Н-1 ПС) составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1 (Н-1 ПС). При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 (Н-1 ПС) составляются на каждого пострадавшего отдельно.

Согласно пункту 28 Положения № 73 по результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (за исключением несчастных случаев, происшедших с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, либо в результате аварий в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты) составляется акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по форме 4, предусмотренной приложением N 1 к данному Постановлению, в двух экземплярах, которые подписываются всеми лицами, проводившими в установленном порядке его расследование.

Оформленные и подписанные акты о расследовании несчастного случая и (или) составленные в установленных случаях (пункт 26 настоящего Положения) акты формы Н-1 (Н-1 ПС) вместе с материалами расследования направляются председателем комиссии или государственным инспектором труда, проводившим расследование, для рассмотрения работодателю (его представителю), с которым в момент несчастного случая фактически состоял в трудовых отношениях пострадавший либо в производственной деятельности которого он участвовал, обеспечивающему учет данного несчастного случая на производстве. По несчастным случаям, указанным в пунктах 10 (первый абзац), 11 и 12 (первый абзац) данного Положения, копии оформленных в установленном порядке актов и материалов расследования направляются также работодателю (его представителю) по месту основной работы (службы, учебы) пострадавшего, а по несчастным случаям, указанным в пунктах 10 (второй и третий абзацы) и 12 (второй абзац) данного Положения, - работодателю (его представителю), на территории которого произошел несчастный случай.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве (по несчастным случаям, упомянутым во втором абзаце пункта 9 либо происшедшим в учреждениях, указанных в подпункте «в» пункта 15 настоящего Положения, - после получения материалов расследования) обязан выдать один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью (при наличии печати) акта формы Н-1 (Н-1ПС) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - доверенным лицам пострадавшего (по их требованию).

Учитывая положения ст. 230 Трудового кодекса РФ, пункта 30 Положения N 73, и установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 имеет юридическую силу после соблюдения установленных требований к его оформлению, то есть после подписания его всеми членами комиссии, утверждения руководителем ПАО «Высочайший», заверения печатью юридического лица. Положения вышеуказанных статей должны выполняться, в том числе и при наличии особого мнения членов комиссии в отношении фактов, изложенных в акте, в случае несогласия с ними. В противном случае выполнение подписи членами комиссии с указанием на несогласие с актом формы Н-1 и наличие у членов комиссии особого мнения, выполненное ими на копии акта формы Н-1, не влечет правовых последствий для принятия к рассмотрению особого мнения членов комиссии.

Вместе с тем, из документов, представленных ответчиком, следует, что в период рассмотрения данного дела указанный акт составлен, однако, нет сведений о направлении данного акта в адрес истца.

Таким образом, установив, что возложенная на работодателя обязанность в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве выдать один экземпляр утвержденного работодателем акта о несчастном случае на производстве пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве, по требованию истца ответчиком не исполнена, суд считает необходимым разъяснись требования закона о необходимости направления акта в адрес истца. 

Кроме того, в судебное заседание представитель ответчика не явился, в материалы дела представлена копия Акта №12/09, не заверенная надлежащим образом, в адрес истца данный акт не направлялся, суд считает необходимым удовлетворить заявленные в этой части требования, однако, требования в части истребования расчетных листков нетрудоспособности и справок по форме 2-НДФЛ, подлежат отказу, в связи с предоставлением их в период рассмотрения. 

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса РФ одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда.

В силу ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами.

В соответствие с требованиями ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может наложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч. 3 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В силу статьи 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Из приведенных положений закона в их взаимосвязи с нормами Конституции РФ, Семейного кодекса РФ, положениями ст. 150, 151 Гражданского кодекса РФ следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен.

По смыслу приведенного выше правового регулирования, размер компенсации морального вреда определяется исходя из установленных при разбирательстве дела характера и степени понесенных истцом физических или нравственных страданий, связанных с его индивидуальными особенностями, и иных заслуживающих внимания обстоятельств конкретного дела, которые в соответствии с положениями процессуального закона должны получить надлежащую оценку.

Руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, изложенными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца, значимость для истца нарушенного права, степень вины ответчика, а также учитывая гражданско-правовое поведение сторон в вышеуказанных трудовых отношениях, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично в сумме 250 000 руб. Данная сумма согласуется с принципами конституционной ценности жизни, здоровья и достоинства личности, исходя из признания в демократическом обществе наивысшей ценностью жизнь и здоровье человека, суд полагает такой размер компенсации морального вреда отвечающим принципами разумности и справедливости. 

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании /ч. 2 ст. 195, ч. 3 ст. 196 ГПК РФ/.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ПАО «Высочайший» об обязании совершить определенные действия, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Обязать ПАО «Высочайший» составить акт формы Н-1 несчастного случая на производстве, произошедшего 14.02.2020 около 07.00 часов по местному времени на автодороге по пути следования по маршруту «ГОК Маракан-Бодайбо», работодателя ПАО «Высочайший».

Взыскать с ПАО «Высочайший» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве, в виду полученного вреда жизни и здоровью размере 250 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное решение изготовлено 22.02.2024.

Судья Советского 

районного суда г. Краснодара В.В. Ганчева