№2(1)-1023/2017 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

17 мая 2017 года город Бузулук

Бузулукский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Соломиной Л.А., при секретаре Савельевой Г.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НефтеСпецСервис» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «НефтеСпецСервис» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что с ** ** ****. он работал в ООО «НефтеСпецСервис» в должности бурильщика 

<

данные изъяты>. С ** ** ****. работал в ООО «НефтеСпецСервис» в должности 

<

данные изъяты>. За период с ** ** **** ему не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении. ** ** ****. он уволен по собственному желанию. 

Просит суд взыскать в его пользу с ООО «НефтеСпецСервис» задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию за неиспользуемый отпуск, денежную компенсацию за задержку выплаты с ** ** ****. по день вынесения решения суда. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. 

Представитель ответчика ООО «НефтеСпецСервис» в судебное заседание не явился, извещены о дате, месте и времени судебного заседания. 

На основании ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии истца и представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно трудовой книжке ФИО1 с ** ** ****. работал в ООО «НефтеСпецСервис» в должности 

<

данные изъяты> ** ** ****. он уволен по собственному желанию.

Из искового заявления следует, что ФИО1 не выплачена заработная плата за 

<

данные изъяты> Работодателем не представлены возражения по сумме или периоду задолженности.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Требования ст. 135 ТК РФ устанавливают, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. 

В соответствии со ст.ст.21, 136 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы ФИО1 за период с ** ** **** по ** ** **** составляет 

<

данные изъяты>

С ** ** **** ставка рефинансирования составляет 

<

данные изъяты>

В соответствии трудовым договором, сроки выплаты заработной платы установлены ** ** **** числа каждого расчетного месяца. 

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ** ** **** по ** ** **** за 

<

данные изъяты> просрочки от суммы 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Ответчик не представил свой расчет, из которого можно было бы сделать вывод, какую же сумму задолженности он имеет перед истцом. Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о правомерности требований истца о взыскании заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Таким образом, с ответчика ООО «НефтеСпецСервис» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты>., от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НефтеСпецСервис» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НефтеСпецСервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НефтеСпецСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бузулукский районный суд в течение месяца, со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Л.А. Соломина

Решение составлено в окончательной форме 22.05.2017г.

Подлинник решения подшит в гражданском деле №2(1)-1023/2017 в производстве Бузулукского районного суда.