№ 1-54/2025 (1-474/2024)

(03RS0003-01-2024-011446-90)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Уфа 14 февраля 2025 года

Кировский районный суд г.Уфы в составе: председательствующего судьи Набиева Р.Р.,

с участием:

государственного обвинителя Алимова А.Р., 

представителя потерпевшего ФИО2,

подсудимой ФИО3, ее защитника – адвоката Поповой И.В.,

подсудимой ФИО4, ее защитника – адвоката Дюпина Ю.Н.,

подсудимой ФИО5, ее защитника – адвоката Макаева И.М.,

подсудимой ФИО6, ее защитника – адвоката Латыпова И.Ф.,

подсудимой ФИО7, ее защитника – адвоката Муфтиевой Н.В.,

подсудимой ФИО10, ее защитника – адвоката Гусевой А.С.,

подсудимой ФИО21, ее защитников – адвокатов Гумерова Р.Ф., 

ФИО22,

переводчика ФИО30,

подсудимой ФИО23, ее защитника – адвоката Фершалова Р.В.,

при секретаре Юмагужиной А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке общего судопроизводства материалы уголовного дела в отношении: 

ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, гражданки Российской Федерации, зарегистрированной по адресу 

<

адрес>, и проживающей по адресу 

<

адрес>, работающей в ООО «Аккустические материалы» начальником отдела кадров, невоеннообязанной, с высшим образованием, не состоящей в браке, не судимой,

обвиняемой в совершении в преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, ч.5 ст.33 - ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, ч.5 ст.33 - ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, ч.5 ст.33 - ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Органом предварительного расследования ФИО3 обвиняется в совершении десяти преступлений, предусмотренных ч.1 ст.292 УК РФ – совершении служебного подлога, то есть внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292? УК РФ).

Как указано в обвинительном заключении ФИО3 на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» городского округа город Уфа Республики Башкортостан, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее - МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа).

ФИО4 (до заключения брака ФИО24) на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>.

В соответствии с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, утвержденной директором ФИО29 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 и ФИО4 имели право и были обязаны: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

Следовательно, ФИО3 и ФИО4, обладая данными правами и обязанностями, являлись должностными лицами, постоянно выполняющими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в 

<

данные изъяты>.

В период с 01.01.2022 по 17.01.2022 года у ФИО3 и ФИО4, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник совместный преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения.

В соответствии с распределением ролей ФИО4 с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> занималась подбором сотрудников, сбором необходимого пакета документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты>, после чего указанные сведения передавала ФИО3

ФИО3 согласно отведенной ей роли, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> получив от ФИО4 сведения о лицах, которых необходимо трудоустроить в 

<

данные изъяты> занималась подготовкой документов для трудоустройства лиц, внесением в программу 

<

данные изъяты> сведений о трудоустройстве и внесением в табели учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных сотрудниками часах.

Для совершения хищения ФИО3 и ФИО4 действуя группой лиц по предварительному сговору решили фиктивно трудоустроить ФИО23 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета 

<

данные изъяты> в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с 01.01.2022 по 17.01.2022, согласно отведенной роли ФИО4, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, посредством мобильной связи связалась с ФИО23 и сообщила о возможности формального трудоустройства в 

<

данные изъяты> получении начисленных выплат из бюджета бухгалтерии 

<

данные изъяты> в соответствии с ТК РФ, в виде заработной платы и иных выплат, и в случае согласия о предоставлении необходимого пакета документов для трудоустройства, на данное предложение последняя согласилась.

ФИО23 осознавая противоправный характер предложения, вступила в преступный сговор с ФИО4 и ФИО3, согласно отведенной ей роли в период с 01.01.2022 по 17.01.2022, направила посредством мессенджера «WhatsApp» ФИО4 необходимый пакет документов для трудоустройства, а также лично донесла в 

<

данные изъяты> недостающий комплект документов, после чего ФИО4 передала все необходимые для трудоустройства документы ФИО3

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: г. Уфа, 

<

адрес>, продолжая реализовывать совместный с ФИО4 и ФИО23 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, согласно отведенной ей роли, получив документы ФИО23 при помощи программы 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО23 В последующем на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от 17.01.2022 ФИО23 принята на работу в МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа на должность повара. 

После чего в вышеуказанный период времени ФИО4 продолжая реализовывать совместный с ФИО3 и ФИО23 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, указала ФИО23 на необходимость перечисления на банковскую карту ФИО3 посредством онлайн перевода в приложении «ВТБ» начисленных выплат из бюджета бухгалтерии 

<

данные изъяты> в соответствии с ТК РФ, поступивших ФИО23 в виде заработной платы и иных выплат, при этом, ФИО4 разъяснила ФИО23, что часть денежных средств, предназначенных последней она может оставлять себе. Ежемесячно ФИО4 определялась конкретная сумма, которую ФИО23 может оставить себе, а оставшуюся сумму посредством онлайн перевода в приложении «ВТБ» должна отправить на банковскую карту ФИО3

В период времени с 01.01.2022 по 31.05.2022, у ФИО3, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера путем завладения денежными средствами, начисляемыми ФИО23 из бюджета 

<

данные изъяты> в виде заработной платы и иных выплат, возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя совместный преступный умысел, в период времени с 01.01.2022 по 31.05.2022 ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты> расположенном по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО23 в 

<

данные изъяты> на должности повара комбината питания столовой при МБОУ Гимназия № Ленинского района г. Уфа фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная о том, что ФИО23 трудовые обязанности в 

<

данные изъяты> не осуществляла, зная, что в соответствии с п.2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» № от 05.01.2004, табель учета рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, вносила заведомо ложные сведения об отработанных ФИО23 часах в являющийся официальным документом - табель учета использования рабочего времени за период с 01.01.2022 по 31.05.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени 

<

данные изъяты> за период с 01.01.2022 по 31.05.2022. 

Далее ФИО3, продолжая реализовывать совместный преступный умысел с ФИО4 и ФИО23, за период времени с 01.01.2022 по 31.05.2022 направила вышеуказанные поддельные табели, подтверждающие работу ФИО23, в бухгалтерию 

<

данные изъяты>, расположенную по адресу: 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат в период времени с 01.01.2022 по 31.05.2022 из бюджета 

<

данные изъяты>.

После этого работники бухгалтерии, неосведомлённые о преступных действиях ФИО3, ФИО4 и ФИО23, уполномоченные производить начисления ФИО23 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО3 путем предоставления ею табелей учета использования рабочего времени за период с 01.01.2022 по 31.05.2022 с заведомо ложными сведениями, производили последней на открытый в филиале №» код отделения №, по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> расчетный счет № начисления, предназначенные ФИО23 в виде заработной платы из бюджета МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, а именно ФИО23 выплачена заработная плата за февраль 2022 г. в размере 28 728,44 руб.; за март 2022 г. в размере 25 150,53 руб., за апрель 2022 г. в размере 29 477,03 руб., за май 2022 г. в размере 6 164,10 руб., всего на общую сумму в размере 89 520,10 руб. 

В последующем ФИО3, ФИО4 и ФИО23 денежные средства, начисленные ФИО23 в виде заработной платы и иных выплат, похитили и распорядились ими по своему усмотрению.

Она же, ФИО3, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от 12.05.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее по тексту - 

<

данные изъяты> ).

ФИО4 (девичья фамилия – ФИО24, далее по тексту – ФИО4) на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 02.02.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты>

В соответствии с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, утвержденной директором ФИО27 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 и ФИО4 имели право и были обязаны: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

Следовательно, ФИО3 и ФИО4, обладая данными правами и обязанностями, являлись должностными лицами, постоянно выполняющими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в 

<

данные изъяты>.

В период с 01.11.2021 по 01.12.2021 года у ФИО3 и ФИО4, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник совместный преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения.

В соответствии с распределением ролей ФИО4 с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> занималась подбором сотрудников, собиранием необходимого пакета документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты> после чего указанные сведения передавала ФИО3

ФИО3 согласно отведенной ей роли, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты>, получив от ФИО4 сведения о лицах, которых необходимо трудоустроить в 

<

данные изъяты> занималась подготовкой документов для трудоустройства лиц, внесением в программу 

<

данные изъяты> сведений о трудоустройстве и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками.

Для совершения хищения ФИО3 и ФИО4 действуя группой лиц по предварительному сговору решили фиктивно трудоустроить ФИО6 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета 

<

данные изъяты> в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с 01.11.2021 по 01.12.2021 точную дату и время следствием установить не представилось возможным, согласно отведенной роли ФИО4, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, посредством мобильной связи связалась с ФИО6 и сообщила о возможности формального трудоустройства в 

<

данные изъяты>, в соответствии с ТК РФ, в виде заработной платы и иных выплат, и в случае согласия о предоставлении необходимого пакета документов для трудоустройства, на данное предложение последняя согласилась.

ФИО6 осознавая противоправный характер предложения, вступив в преступный сговор с ФИО4 и ФИО3, согласно отведенной ей роли в период с 01.11.2021 по 01.12.2021, точную дату и время следствием установить не представилось возможным, направила посредством мессенджера «WhatsApp» ФИО4 необходимый пакет документов для трудоустройства, после чего ФИО4 передала все необходимые для трудоустройства документы ФИО3

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес>, продолжая реализовывать совместный с ФИО4 и ФИО6 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, согласно отведенной ей роли, получив документы ФИО6 при помощи программы 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО6 В последующем на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принята на работу в 

<

данные изъяты> на должность повара. 

После чего в вышеуказанный период времени ФИО4 продолжая реализовывать совместный с ФИО3 и ФИО6 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, указала ФИО6 на необходимость перечисления на ее банковскую карту посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк» начисленных выплат из бюджета бухгалтерии 

<

данные изъяты>, в соответствии с ТК РФ, поступивших ФИО6 в виде заработной платы и иных выплат, при этом, ФИО4 разъяснила ФИО6, что часть денежных средств, предназначенных последней она может оставлять себе. Ежемесячно ФИО4 определялась конкретная сумма, которую ФИО6 может оставить себе, а оставшуюся сумму посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк» должна отправить на банковскую карту ФИО4

В период времени с 01.12.2021 по 31.05.2022, у ФИО3, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера путем завладения денежными средствами, начисляемыми ФИО6 из бюджета 

<

данные изъяты> в виде заработной платы и иных выплат, возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя совместный преступный умысел, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО6 в 

<

данные изъяты> на должности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета использования рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная о том, что ФИО6 трудовые обязанности в 

<

данные изъяты> не осуществляла, зная, что в соответствии с п. 2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» № от 05.01.2004, табель учета использования рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, внесла заведомо ложные сведения об отработанных ФИО6 часах в являющийся официальным документом – табель учета использования рабочего времени за период с 01.12.2021 по 31.05.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени 

<

данные изъяты> за период с 01.12.2021 по 31.05.2022. 

Далее ФИО3, продолжая реализовывать совместный преступный умысел с ФИО4 и ФИО6, за период времени с 01.12.2021 по 31.05.2022 направила вышеуказанные поддельные табеля, подтверждающие работу ФИО6, в бухгалтерию 

<

данные изъяты>, расположенную по адресу: 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат за период времени с 01.12.2021 по 31.05.2022 из бюджета 

<

данные изъяты>.

После этого работники бухгалтерии, неосведомленные о преступных действиях ФИО3, ФИО4 и ФИО6, уполномоченные производить начисления ФИО6 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО3 путем предоставления им табелей учета использования рабочего времени за период с период времени с 01.12.2021 по 31.05.2022 с заведомо ложными сведениями, производили последней на открытый в башкирском отделении № 8598 ПАО «Сбербанк» на расчетный счет № в ПАО «Сбербанк» код отделения 396, по адресу: 

<

адрес> начисления, предназначенные ФИО6 в виде заработной платы из бюджета 

<

данные изъяты>, а именно ФИО6 выплачена заработная плата за декабрь 2021 г. в размере 26 316,45 руб.; за январь 2022 г. в размере 2 000,00 руб., за февраль 2022 г. в размере 31 292,80 руб., за март 2022 г. в размере 24 115,45 руб., за апрель 2022 г. в размере 32 659,37 руб., за май 2022 г. в размере 6 164,10 руб., всего на общую сумму в размере 122 548,17 руб. 

В последующем, ФИО3, ФИО4 и ФИО6 денежные средства, начисленные ФИО6 в виде заработной платы и иных выплат, похитили и распорядились ими по своему усмотрению.

Она же, ФИО3, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 12.05.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее по тексту - 

<

данные изъяты>

ФИО4 (девичья фамилия – ФИО24, далее по тексту – ФИО4) на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 02.02.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

В соответствии с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, утвержденной директором ФИО40 от 11.01.2021, ФИО3 и ФИО4 имели право и были обязаны: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

Следовательно, ФИО3 и ФИО4, обладая данными правами и обязанностями, являлись должностными лицами, постоянно выполняющими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в 

<

данные изъяты>.

В период с 01.03.2022 по 11.03.2022 у ФИО3 и ФИО4, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник совместный преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения.

В соответствии с распределением ролей ФИО4 с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> занималась подбором сотрудников, собиранием необходимого пакета документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты> после чего указанные сведения передавала ФИО3

ФИО3 согласно отведенной ей роли, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты>, получив от ФИО4 сведения о лицах, которых необходимо трудоустроить в 

<

данные изъяты> занималась подготовкой документов для трудоустройства лиц, внесением в программу 

<

данные изъяты> сведений о трудоустройстве и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками.

Для совершения хищения ФИО3 и ФИО4 действуя группой лиц по предварительному сговору решили фиктивно трудоустроить ФИО7 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета 

<

данные изъяты> в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с 01.03.2022 по 11.03.2022 точную дату и время следствием установить не представилось возможным, согласно отведенной роли ФИО4, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу

<

адрес>, посредством мобильной связи связалась с ФИО7 и сообщила о возможности формального трудоустройства в 

<

данные изъяты>, получении начисленных выплат из бюджета 

<

данные изъяты>, в соответствии с ТК РРФ, в виде заработной платы и иных выплат, и в случае согласия о предоставлении необходимого пакета документов для трудоустройства, на данное предложение последняя согласилась.

ФИО7 осознавая противоправный характер предложениия, вступив в преступный сговор с ФИО4 и ФИО3, согласно отведенной ей роли в период с 01.03.2022 по 11.03.2022, точную дату и время следствием установить не представилось возможным, направила посредством мессенджера «WhatsApp» ФИО4 необходимый пакет документов для трудоустройства, после чего ФИО4 передала все необходимые для трудоустройства документы ФИО3

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, расположенного по адресу: г. Уфа, 

<

адрес>, продолжая реализовывать совместный с ФИО4 и ФИО7 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием служебного положения, согласно отведенной ей роли, получив документы ФИО7 при помощи программы 1-С в 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО7 В последующем на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 11.03.2022 ФИО7 принята на работу в 

<

данные изъяты> Уфа на должность повара. 

После чего в вышеуказанный период времени ФИО4 продолжая реализовывать совместный с ФИО3 и ФИО7 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием служебного положения, указала ФИО7 на необходимость перечисления на банковскую карту сына ФИО3 – ФИО28 посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк» начисленных выплат из бюджета бухгалтерии 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> в соответствии с ТК РФ, поступивших ФИО7 в виде заработной платы и иных выплат, при этом, ФИО4 разъяснила ФИО7, что часть денежных средств, предназначенных последней она может оставлять себе. Ежемесячно ФИО4 определялась конкретная сумма, которую ФИО7 может оставить себе, а оставшуюся сумму посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк» должна отправить на банковскую карту ФИО28

В период времени с 01.03.2022 по 31.05.2022, у ФИО3, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера путем завладения денежными средствами, начисляемыми ФИО7 из бюджета 

<

данные изъяты> в виде заработной платы и иных выплат, возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя совместный преступный умысел, в период времени с 01.03.2022 по 31.05.2022 ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО7 в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> на должности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета использования рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная о том, что ФИО7 трудовые обязанности в 

<

данные изъяты> не осуществляла, зная, что в соответствии п.2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» №1 от 05.01.2004, табель учета рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, внесла заведомо ложные сведения об отработанных ФИО7 часах в являющийся официальным документом – табель учета использования рабочего времени за период с 01.03.2022 по 31.05.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени в 

<

данные изъяты> за период с 01.03.2022 по 31.05.2022. 

Далее ФИО3, продолжая реализовывать совместный преступный умысел с ФИО4 и ФИО7, за период времени с 01.03.2022 по 31.05.2022 направила вышеуказанные поддельные табеля, подтверждающие работу ФИО7, в бухгалтерию 

<

данные изъяты>, расположенную по адресу: 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат за период времени с 01.03.2022 по 31.05.2022 из бюджета 

<

данные изъяты>.

После этого работники бухгалтерии, неосведомленные о преступных действиях ФИО3, ФИО4 и ФИО7 уполномоченные производить начисления ФИО7 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО3 путем предоставления им табелей учета использования рабочего времени с 01.03.2022 по 31.05.2022 с заведомо ложными сведениями, производили последней на открытый в башкирском филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения 169, по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> расчетный счет № начисления, предназначенные ФИО7 в виде заработной платы из бюджета МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, а именно ФИО7 выплачена заработная плата за апрель 2022 г. в размере 32 777,91 руб.; за май 2022 г. в размере 6 815,85 руб., всего на общую сумму в размере 39 593,76 руб. 

В последующем ФИО3, ФИО4 и ФИО7 денежные средства, начисленные ФИО7 в виде заработной платы и иных выплат, похитили и распорядились ими по своему усмотрению.

Она же, ФИО3, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 12.05.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров МАУ «Центра детского и диетического питания» городского округа город Уфа Республики Башкортостан, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее по тексту - 

<

данные изъяты> ).

ФИО4 (девичья фамилия – ФИО24, далее по тексту – ФИО4) на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 02.02.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>.

В соответствии с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, утвержденной директором ФИО29 от 11.01.2021, ФИО3 и ФИО4 имели право и были обязаны: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

Следовательно, ФИО3 и ФИО4, обладая данными правами и обязанностями, являлись должностными лицами, постоянно выполняющими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в 

<

данные изъяты>.

В период с 01.03.2022 по 21.03.2022 у ФИО3 и ФИО4, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник совместный преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения.

В соответствии с распределением ролей ФИО4 с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> занималась подбором сотрудников, собиранием необходимого пакета документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты> после чего указанные сведения передавала ФИО3

ФИО3 согласно отведенной ей роли, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты>, получив от ФИО4 сведения о лицах, которых необходимо трудоустроить в 

<

данные изъяты> занималась подготовкой документов для трудоустройства лиц, внесением в программу 

<

данные изъяты> сведений о трудоустройстве и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками.

Для совершения хищения ФИО3 и ФИО4 действуя группой лиц по предварительному сговору решили фиктивно трудоустроить ФИО41 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета 

<

данные изъяты> в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с 01.03.2022 по 21.03.2022 точную дату и время следствием установить не представилось возможным, согласно отведенной роли ФИО4, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес> посредством мобильной связи связалась с ФИО31 и сообщила о возможности трудоустройства в 

<

данные изъяты> получении начисленных выплат из бюджета бухгалтерии 

<

данные изъяты>, в соответствии с ТК РФ, и в случае согласия о предоставлении необходимого пакета документов для трудоустройства, на данное предложение последняя согласилась.

ФИО42 не осведомленная о преступных намерениях ФИО4 и ФИО3, в период с 01.03.2022 по 21.03.2022, точную дату и время следствием установить не представилось возможным, направила посредством мессенджера «WhatsApp» ФИО4 необходимый пакет документов для трудоустройства, после чего ФИО4 передала все необходимые для трудоустройства документы ФИО3

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: ФИО43 

<

адрес>, продолжая реализовывать совместный с ФИО4 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием служебного положения, согласно отведенной ей роли, получив документы ФИО9 при помощи программы 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО9 В последующем на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от 21.03.2022 ФИО9 принята на работу в МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа на должность повара. 

После чего в вышеуказанный период времени ФИО4 продолжая реализовывать совместный с ФИО3 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием служебного положения, указала ФИО9 на необходимость передачи ей начисленных выплат из бюджета бухгалтерии 

<

данные изъяты> наличными денежными средствами, в соответствии с ТК РФ, поступивших ФИО9 в виде заработной платы и иных выплат. 

В период времени с 21.03.2022 по 19.05.2022, у ФИО3, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера путем завладения денежными средствами, начисляемыми ФИО9 из бюджета 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> в виде заработной платы и иных выплат, возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя совместный преступный умысел с ФИО4, в период времени с 21.03.2022 по 19.05.2022 ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО9 в 

<

данные изъяты> г. Уфа на должности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета использования рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная о том, что ФИО9 трудовые обязанности в 

<

данные изъяты> не осуществляла, зная, что в соответствии с п.2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» № от 05.01.2004, табель учета рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, внесла заведомо ложные сведения об отработанных ФИО9 часах в являющийся официальным документом - табель учета использования рабочего времени за период с 21.03.2022 по 19.05.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени 

<

данные изъяты> за период с 21.03.2022 по 19.05.2022. 

Далее ФИО3, продолжая реализовывать совместный преступный умысел с ФИО4, за период времени с 21.03.2022 по 19.05.2022 направила вышеуказанные поддельные табеля, подтверждающие работу ФИО9, в бухгалтерию 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> расположенную по адресу: 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат за период времени с 21.03.2022 по 19.05.2022 из бюджета 

<

данные изъяты>

После этого работники бухгалтерии, неосведомленные о преступных действиях ФИО3 и ФИО4 уполномоченные производить начисления ФИО45 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО3 путем предоставления им табелей учета использования рабочего времени за период с 21.03.2022 по 19.05.2022 с заведомо ложными сведениями, производили ФИО9 на открытый в башкирском филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения 449, по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> расчетный счет № начисления, предназначенные ФИО9 в виде заработной платы из бюджета 

<

данные изъяты> а именно ФИО9 выплачена заработная плата за апрель 2022 г. в размере 25 122,44 руб.; за май 2022 г. в размере 6 164,10 руб., всего на общую сумму в размере 31 286,54 руб. 

Далее, ФИО9 не осведомленная о преступных действиях ФИО3 и ФИО4, в период времени с 21.03.2022 по 19.05.2022 из числа поступивших из 

<

данные изъяты> денежных средств в виде заработной платы в сумме 31 286,54 руб. в полном объеме наличным способом передала ФИО4

В последующем, ФИО3 и ФИО4 денежные средства, начисленные ФИО9 в виде заработной платы и иных выплат, похитили и распорядились ими по своему усмотрению.

Она же, ФИО3, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 12.05.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее по тексту - 

<

данные изъяты> ).

ФИО4 (девичья фамилия – ФИО24, далее по тексту – ФИО4) на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 02.02.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты> Уфа.

В соответствии с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, утвержденной директором ФИО29 от 11.01.2021, ФИО3 и ФИО4 имели право и были обязаны: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

Следовательно, ФИО3 и ФИО4, обладая данными правами и обязанностями, являлись должностными лицами, постоянно выполняющими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в 

<

данные изъяты>

В период с 01.01.2022 по 17.01.2022 у ФИО3 и ФИО4, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник совместный преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения.

В соответствии с распределением ролей ФИО4 с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> занималась подбором сотрудников, собиранием необходимого пакета документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты>, после чего указанные сведения передавала ФИО3

ФИО3 согласно отведенной ей роли, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> получив от ФИО4 сведения о лицах, которых необходимо трудоустроить в 

<

данные изъяты> занималась подготовкой документов для трудоустройства лиц, внесением в программу 

<

данные изъяты> сведений о трудоустройстве и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками.

Для совершения хищения ФИО3 и ФИО4 действуя группой лиц по предварительному сговору решили фиктивно трудоустроить ФИО21 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> Уфа, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета 

<

данные изъяты> в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с 01.01.2022 по 17.01.2022 точную дату и время следствием установить не представилось возможным, согласно отведенной роли ФИО4, находясь на территории 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес>, посредством мобильной связи связалась с ФИО32, являющейся дочерью ФИО21 и сообщила о возможности формального трудоустройства в 

<

данные изъяты> ФИО21, получении начисленных выплат из бюджета бухгалтерии МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, в соответствии с ТК РФ, в виде заработной платы и иных выплат, и в случае согласия о предоставлении необходимого пакета документов для трудоустройства, на данное предложение ФИО21 согласилась.

ФИО21 осознавая противоправный характер предложения, вступила в преступный сговор с ФИО4 и ФИО3, согласно отведенной ей роли в период с 01.01.2022 по 17.01.2022, точную дату и время следствием установить не представилось возможным, направила посредством мессенджера «WhatsApp» необходимый пакет документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты> ФИО10, которая перенаправила указанные документы ФИО4, после чего последняя передала все необходимые для трудоустройства документы ФИО3

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, продолжая реализовывать совместный с ФИО4 и ФИО21 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, согласно отведенной ей роли, получив документы ФИО21 при помощи программы 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО21 В последующем на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 17.01.2022 ФИО21 принята на работу в 

<

данные изъяты> на должность повара. 

После чего в вышеуказанный период времени ФИО4 продолжая реализовывать совместный с ФИО3 и ФИО21 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, указала ФИО10 на необходимость перечисления ФИО21 на её банковскую карту посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк» начисленных выплат из бюджета бухгалтерии МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, в соответствии с ТК РФ, поступивших ФИО21 в виде заработной платы и иных выплат, при этом, ФИО4 разъяснила ФИО10, что часть денежных средств, ФИО21 предназначенных ей в виде заработной платы и иных выплат она может оставлять себе. Ежемесячно ФИО4 определялась конкретная сумма, которую ФИО21 в приложении «Сбербанк» должна отправить на банковскую карту ФИО4

В период времени с 17.01.2022 по 03.06.2022, у ФИО3, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера путем завладения денежными средствами, начисляемыми ФИО21 из бюджета 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> в виде заработной платы и иных выплат, возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя совместный преступный умысел, в период времени с 17.01.2022 по 03.06.2022 ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО21 в 

<

данные изъяты> на должности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета использования рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная, о том, что ФИО21 трудовые обязанности в 

<

данные изъяты> не осуществляла, зная, что в соответствии с п.2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» № от 05.01.2004, табель учета рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, внесла заведомо ложные сведения об отработанных ФИО21 часах в являющийся официальным документом - табель учета использования рабочего времени за период с 17.01.2022 по 03.06.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа за период с 17.01.2022 по 03.06.2022. 

Далее ФИО3, продолжая реализовывать совместный преступный умысел с ФИО4 и ФИО21, за период времени с 17.01.2022 по 03.06.2022 направила вышеуказанные поддельные табеля, подтверждающие работу ФИО21, в бухгалтерию 

<

данные изъяты>, расположенную по адресу: 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат за период времени с 17.01.2022 по 03.06.2022 из бюджета 

<

данные изъяты>.

После этого работники бухгалтерии, неосведомленные о преступных действиях ФИО3, ФИО4 и ФИО21 уполномоченные производить начисления ФИО21 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО3 путем предоставления им табелей учета использования рабочего времени за период с 17.01.2022 по 03.06.2022 с заведомо ложными сведениями, производили последней на открытый в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения 403, по адресу: 

<

адрес> расчетный счет № начисления, предназначенные ФИО21 в виде заработной платы из бюджета МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, а именно ФИО21 выплачена заработная плата за февраль 2022 г. в размере 34 228,44 руб.; за март 2022 г. в размере 25 477,03 руб., за апрель 2022 г. в размере 29 478,03 руб., за май 2022 г. в размере 6 164,10 руб., всего на общую сумму в размере 95 347,60 руб. 

Далее, ФИО21 согласно ранее достигнутой договоренности и отведенной ей роли в группе лиц по предварительному сговору с ФИО3 и ФИО4, в период времени с 17.01.2022 по 03.06.2022 из числа поступивших из 

<

данные изъяты> денежных средств в виде заработной платы в сумме 95 347,60 руб. часть перечислила с расчетного счета №, открытого в ПАО «Сбербанк» посредством онлайн переводов со своей банковской карты на банковскую карту ФИО10 с расчетным счетом №, открытым в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения №, по адресу: 

<

адрес>, на общую сумму 76 290,87 руб.

В последующем денежные средства, предназначенные ФИО21 в виде заработной платы, ФИО10 были направлены на банковскую карту ФИО8 с расчетным счетом №, открытым в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения №, по адресу: 

<

адрес>, и на расчетный счет №, принадлежащий ФИО25, открытый в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения №, по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, 

<

адрес>, всего на общую сумму 76 290,87 руб.

В последующем ФИО3, ФИО4 и ФИО21 денежные средства, начисленные ФИО21 в виде заработной платы и иных выплат, похитили и распорядились ими по своему усмотрению.

Она же, ФИО3, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от 12.05.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров МАУ «Центра детского и диетического питания» городского округа город Уфа Республики Башкортостан, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее по тексту - МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа).

ФИО4 (девичья фамилия – ФИО24, далее по тексту – ФИО4) на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от 02.02.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

В соответствии с должностной инструкцией МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, утвержденной директором ФИО29 от 11.01.2021, ФИО3 и ФИО4 имели право и были обязаны: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

Следовательно, ФИО3 и ФИО4, обладая данными правами и обязанностями, являлись должностными лицами, постоянно выполняющими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в 

<

данные изъяты>

В период с 01.01.2022 по 17.01.2022 у ФИО3 и ФИО4, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник совместный преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения.

В соответствии с распределением ролей ФИО4 с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> занималась подбором сотрудников, собиранием необходимого пакета документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты> после чего указанные сведения передавала ФИО3

ФИО3 согласно отведенной ей роли, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты>, получив от ФИО4 сведения о лицах, которых необходимо трудоустроить в 

<

данные изъяты> занималась подготовкой документов для трудоустройства лиц, внесением в программу 

<

данные изъяты> сведений о трудоустройстве и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками.

Для совершения хищения ФИО3 и ФИО4 действуя группой лиц по предварительному сговору решили фиктивно трудоустроить ФИО10 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета 

<

данные изъяты> в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с 01.01.2022 по 17.01.2022 точную дату и время следствием установить не представилось возможным, согласно отведенной роли ФИО4, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, посредством мобильной связи связалась с ФИО10 и сообщила о возможности трудоустройства в 

<

данные изъяты>, получении начисленных выплат из бюджета бухгалтерии 

<

данные изъяты>, в соответствии с ТК РФ, в виде заработной платы и иных выплат, и в случае согласия о предоставлении необходимого пакета документов для трудоустройства, на данное предложение последняя согласилась.

ФИО10 осознавая противоправный характер предложения, вступила в преступный сговор с ФИО4 и ФИО3, согласно отведенной ей роли в период с 01.01.2022 по 17.01.2022, точную дату и время следствием установить не представилось возможным, направила посредством мессенджера «WhatsApp» ФИО4 необходимый пакет документов для трудоустройства, после чего ФИО4 передала все необходимые для трудоустройства документы ФИО3

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, продолжая реализовывать совместный с ФИО4 и ФИО10 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, согласно отведенное ей роли, получив документы ФИО10 при помощи программы 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО10 последующем 17.01.2022 ФИО10 принята на работу в 

<

данные изъяты> Уфа на должность повара. 

После чего в вышеуказанный период времени ФИО4 продолжая реализовывать совместный с ФИО3 и ФИО10 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, указала ФИО10 на необходимость перечисления на ее банковскую карту посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк» начисленных выплат из бюджета бухгалтерии 

<

данные изъяты>, в соответствии с ТК РФ, поступивших ФИО10 в виде заработной платы и иных выплат, при этом, ФИО4 разъяснила ФИО10, что часть денежных средств, предназначенных последней она может оставлять себе. Ежемесячно ФИО4 определялась конкретная сумма, которую ФИО10 может оставить себе, а оставшуюся сумму посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк» должна отправить на банковскую карту ФИО4

В период времени с 17.01.2022 по 31.05.2022, у ФИО3, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера путем завладения денежными средствами, начисляемыми ФИО10 из бюджета 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> в виде заработной платы и иных выплат, возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя совместный преступный умысел, в период времени с 17.01.2022 по 31.05.2022 ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО10 в 

<

данные изъяты> на должности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная, что ФИО10 трудовые функции в 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> не осуществляла, зная, что в соответствии с п.2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» № от 05.01.2004, табель учета рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, внесла заведомо ложные сведения об отработанных ФИО10 часах в являющийся официальным документом - табель учета использования рабочего времени за период с 17.01.2022 по 31.05.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени 

<

данные изъяты> за период с 17.01.2022 по 31.05.2022. 

Далее ФИО3, продолжая реализовывать совместный преступный умысел с ФИО4 и ФИО10, за период времени с 17.01.2022 по 31.05.2022 направила вышеуказанные поддельные табеля, подтверждающие работу ФИО10, в бухгалтерию 

<

данные изъяты>, расположенную по адресу: 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат за период времени с 17.01.2022 по 31.05.2022 из бюджета МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа.

После этого, работники бухгалтерии, неосведомленные о преступных действиях ФИО3, ФИО4 и ФИО10, уполномоченные производить начисления ФИО10 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО3 путем предоставления им табелей учета использования рабочего времени за период с 17.01.2022 по 31.05.2022 с заведомо ложными сведениями, производили последней на открытый в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения 396, по адресу: Республика Башкортостан, 

<

адрес> расчетный счет № начисления, предназначенные ФИО10 в виде заработной платы из бюджета 

<

данные изъяты>, а именно ФИО10 выплачена заработная плата за январь 2022 г. в размере 2 000,00 руб.; за февраль 2022 г. в размере 321 674,80 руб., за март 2022 г. в размере 25 998,45 руб., за апрель 2022 г. в размере 28 608,43 руб., за май 2022 г. в размере 35 686,32 руб., всего на общую сумму в размере 123 968,00 руб.

В последующем ФИО3, ФИО4 и ФИО10 денежные средства, начисленные ФИО10 в виде заработной платы и иных выплат, похитили и распорядились по своему усмотрению.

Она же, ФИО3, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 12.05.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее по тексту - 

<

данные изъяты>).

В соответствии с должностной инструкцией 

<

адрес> утвержденной директором ФИО29 от 11.01.2021 ФИО3 имела право и была обязаны: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

Следовательно, ФИО3, обладая данными правами и обязанностями, являлась должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции 

<

данные изъяты>

В период с 01.09.2021 по 30.09.2021 у ФИО3, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана с использованием своего служебного положения.

Для совершения хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> ФИО3 решила фиктивно трудоустроить ФИО33 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты>, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета 

<

данные изъяты> в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с 01.09.2021 по 30.09.2021 точную дату и время следствием установить не представилось возможным, от ФИО13, состоящей в должности шеф-повара 

<

данные изъяты> № Демского района г. Уфа и ФИО12, состоящей в должности шеф-повара 

<

данные изъяты> поступило обращение о нехватке сотрудников комбинатов питания столовых в школах в отдел кадров 

<

данные изъяты>, в свою очередь, ФИО3 узнав об имеющихся кандидатах на свободные должности и в случае, если таковые имеются, сообщила о необходимости предоставления пакета документов для трудоустройства. В свою очередь, ФИО13 предложила трудоустроить в 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты> ФИО33, на что ФИО3 ответила согласием.

Далее, ФИО33 в период с 01.09.2021 по 30.09.2021, точную дату и время следствием установить не представилось возможным, не осведомленная о преступном умысле ФИО3, на предложение о фиктивном трудоустройстве согласилась и направила посредством мессенджера «WhatsApp» необходимый пакет документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты> ФИО13, которая перенаправила указанные документы для трудоустройства ФИО3

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес>, продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, с использованием своего служебного положения, получив документы ФИО11 при помощи программы 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО11 В последующем на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 01.10.2021 ФИО11 принята на работу в 

<

данные изъяты> на кухонный рабочий. 

После чего в вышеуказанный период времени ФИО3 продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, с использованием своего служебного положения указала ФИО12 на необходимость перечисления начисленных в соответствии с ТК РФ выплат в виде заработной платы и иных выплат из бюджета бухгалтерии МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, предназначенных ФИО11 на банковскую карту ФИО12 посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк», а в дальнейшем перечисления поступивших денежных средств на банковскую карту ФИО12 на банковскую карту ФИО25

Затем, ФИО3 в период времени с 01.10.2021 по 09.06.2022, продолжая реализовывать свой преступный умысел, находясь в помещении 

<

данные изъяты> по вышеуказанному адресу, заведомо зная, что ФИО11 фактически не исполняет должностные обязанности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты>, используя свое служебное положение, лично вносила в официальные документы – табели учета использования рабочего времени заведомо ложные сведения об исполнении ФИО11 трудовой функции в 

<

данные изъяты>; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые давали право начисления вышеуказанных выплат ФИО11 из бюджета 

<

данные изъяты> через бухгалтерию. 

В период времени с 01.10.2021 по 09.06.2022, у ФИО3, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера путем завладения денежными средствами, начисляемыми ФИО11 из бюджета 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> в виде заработной платы и иных выплат, возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя свой преступный умысел, в период времени с 01.10.2021 по 09.06.2022 ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО11 в 

<

данные изъяты> на должности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета использования рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная о том, что ФИО11 трудовые обязанности в 

<

данные изъяты> не осуществляла, что в соответствии с ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» № от 05.01.2004, табель учета рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, внесла заведомо ложные сведения об отработанных ФИО11 часах в являющийся официальным документом - табель учета использования рабочего времени за период с 01.10.2021 по 09.06.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени 

<

данные изъяты> за период с 01.10.2021 по 09.06.2022. 

Далее, ФИО3, продолжая реализовывать свой преступный умысел, за период времени с 01.10.2021 по 09.06.2022 направила вышеуказанные поддельные табеля, подтверждающие работу ФИО11, в бухгалтерию 

<

данные изъяты>, расположенную по адресу: 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат за период времени с 01.10.2021 по 09.06.2022 из бюджета 

<

данные изъяты>

После этого работники бухгалтерии, неосведомлённые о преступных действиях ФИО3, уполномоченные производить начисления ФИО11 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО3 путем предоставления им вышеуказанных табелей учета использований рабочего времени с заведомо ложными сведениями, производили ФИО11 на открытый в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения №, по адресу: 

<

адрес> расчетный счет № начисления, предназначенные ФИО11 в виде заработной платы и иных выплат из бюджета 

<

данные изъяты> а именно ФИО11 выплачена заработная плата за октябрь 2021 г. в размере 8 100,00 руб., за ноябрь 2021 г. в размере 10 072,66 руб., за декабрь 2021 г. в размере 22 213,54 руб., за январь 2022 г. в размере 2 000,00 руб., за февраль 2022 г. в размере 18 574,61 руб.; за март 2022 г. в размере 13 471,84 руб., за апрель 2022 г. в размере 11 717,89 руб., за май 2022 г. в размере 6 706,20 руб., всего на общую сумму в размере 92 856,74 руб. 

Далее, ФИО11 не осведомленная о преступных намерениях ФИО3, в период времени с 01.10.2021 по 09.06.2022 из числа поступивших из 

<

данные изъяты> денежных средств в виде заработной платы в сумме 92 856,74 руб. перечисляла с расчетного счета №, открытого в ПАО «Сбербанк» посредством онлайн переводов со своей банковской карты на банковскую карту ФИО12 с расчетным счетом №, открытым в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения №, по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, 

<

адрес>, на общую сумму 92 856,74 руб. 

В последующем денежные средства в сумме 92 856,74 руб., предназначенные ФИО11 в виде заработной платы, ФИО12 были перечислены на расчетный счет №, принадлежащий ФИО4, открытый в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения №, по адресу: 

<

адрес>, при этом денежными средствами в сумме 31 700 руб. ФИО14 распорядилась по своему усмотрению, ввиду выполнения трудовых обязанностей и функции за ФИО11

В дальнейшем ФИО4, не осведомленная о преступном умысле ФИО3 по фиктивному трудоустройству ФИО11 и хищению денежных средств, предназначенных последней в виде заработной платы, передала ФИО3 перечисленные от ФИО12 денежные средства в сумме 37 700 руб.

ФИО3 похищенными денежными средствами в сумме 31 700 руб. распорядилась по собственному усмотрению.

Она же, ФИО3, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 12.05.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее по тексту - 

<

данные изъяты>). 

ФИО5, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 06.09.2019 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров бухгалтера отдела бухгалтерского учета 

<

данные изъяты>

В соответствии с должностной инструкцией 

<

данные изъяты> утвержденной директором ФИО29 от 11.01.2021, ФИО3 имела право и была обязана: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

В соответствии с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, утвержденной директором ФИО15 от 09.01.2019, ФИО5 была обязана: 3.3. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке. 3.4. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 3.6. Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации. 3.9. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлять режим экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. 3.11. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вность изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Следовательно, ФИО3 и ФИО5 обладая данными правами и обязанностями, являлись должностными лицами, постоянно выполняющими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в 

<

данные изъяты>

В период времени с 01.01.2022 по 01.02.2022 у ФИО5, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения. 

После чего, ФИО5 продолжая реализовывать свои преступные намерения, обратилась к специалисту по кадрам отдела кадров ФИО3 с указанием вность в программу 

<

данные изъяты> сведения о трудоустройстве лиц и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками, последняя на предложение ФИО5 согласилась, тем самым вступив в преступный сговор с ФИО5, с использованием своего служебного положения.

В процессе достижения преступных договоренностей ФИО5 и ФИО3 распределили роли, в соответствии с которыми ФИО5 с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> занималась подбором сотрудников, собиранием необходимого пакета документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты>, после чего указанные сведения передавала ФИО3

ФИО3 согласно отведенной ей роли, приняла на себя обязательства по получению от ФИО5 сведений о лицах, которых необходимо трудоустроить в 

<

данные изъяты>, тем самым занималась подготовкой документов для трудоустройства лиц, внесением в программу 

<

данные изъяты> сведений о трудоустройстве, и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками.

Для совершения хищения ФИО5 решила фиктивно трудоустроить ФИО16 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты>, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета 

<

данные изъяты> в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.02.2022 точную дату и время следствием установить не представилось возможным, согласно отведенной роли ФИО5, находясь на территории МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, расположенного по адресу: 

<

адрес>, посредством мобильной связи связалась с ФИО17 и сообщила о возможности трудоустройства в МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, и в случае согласия о предоставлении необходимого пакета документов для трудоустройства, тем самым введя в заблуждение отностельно своих преступных намерений, а также сообщила ложные сведения о том, что в последующем ФИО16 будет осуществлять свою трудовую деятельность, на что последняя согласилась.

ФИО16 не осведомленная о преступных намерениях ФИО5 и ФИО3, точную дату и время следствием установить не представилось возможным, направила посредством мессенджера «WhatsApp» ФИО5 необходимый пакет документов для трудоустройства, после чего ФИО5 передала все необходимые для трудоустройства документы ФИО1

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: г

<

адрес>, 

<

адрес>, согласно отведенной ей роли, реализуя совместный умысел к хищению денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты>, выделяемых для выплаты заработной платы и иных выплат сотрудникам данного учреждения, умышленно с целью улучшить материальное положение ФИО5, из корыстных побуждений, получив документы ФИО17 при помощи программы 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО17 В последующем на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО16 принята на работу в 

<

данные изъяты> на должность повара.

После чего в вышеуказанный период времени ФИО26 продолжая реализовывать совместный с ФИО3 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, указала ФИО17 на необходимость перечисления на ее банковскую карту посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк» начисленных выплат из бюджета бухгалтерии МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, в соответствии с ТК РФ, поступивших ФИО17 в виде заработной платы и иных выплат.

В период времени с 01.02.2022 по 24.05.2022, у ФИО3 возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя совместный преступный умысел, в период времени с 01.02.2022 по 24.05.2022 ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО16 в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> на должности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная о том, что ФИО16 трудовые обязанности в 

<

данные изъяты> не осуществляла, зная, что в соответствии с п.2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» № от 05.01.2004, табель учета рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, внесла заведомо ложные сведения об отработанных ФИО17 часах в являющийся официальным документом - табель учета использования рабочего времени за период с 01.02.2022 по 24.05.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени 

<

данные изъяты> за период с 01.02.2022 по 24.05.2022. 

Далее ФИО3, реализуя умысел к хищению денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты>, выделяемых для выплаты заработной платы и иных выплат сотрудникам данного учреждения, умышленно с целью улучшить материальное положение ФИО5, из корыстных побуждений, за период времени с 01.02.2022 по 24.05.2022 направила вышеуказанные поддельные табеля, подтверждающие работу ФИО17, в бухгалтерию 

<

данные изъяты>, расположенную по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат за период времени с 01.02.2022 по 24.05.2022 из бюджета 

<

данные изъяты>.

После этого работники бухгалтерии, неосведомлённые о преступных действиях ФИО3 И ФИО5 уполномоченные производить начисления ФИО17 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО1 путем предоставления им табелей учета использования рабочего времени за период с 01.02.2022 по 24.05.2022 с заведомо ложными сведениями, производили последней на открытый в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения №, по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> расчетный счет № начисления, предназначенные ФИО17 в виде заработной платы из бюджета 

<

данные изъяты>, а именно ФИО17 выплачена заработная плата за февраль 2022 г. в размере 12 400,00 руб.; за март 2022 г. в размере 21 038,83 руб., за апрель 2022 г. в размере 21 939,34 руб., за май 2022 г. в размере 8 073,66 руб., всего на общую сумму в размере 63 451,83 руб. 

В дальнейшем, ФИО5 похищенной денежной суммой в размере 63 451,83 руб. распорядилась по собственному усмотрению, тем самым совместно с ФИО1 причинив материальный ущерб МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа на сумму 63 451,83 руб.

Она же, ФИО3, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 12.05.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее по тексту - 

<

данные изъяты>). 

ФИО5, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 06.09.2019 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров бухгалтера отдела бухгалтерского учета 

<

данные изъяты>.

В соответствии с должностной инструкцией МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, утвержденной директором ФИО29 от 11.01.2021, ФИО3 имела право и была обязана: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

В соответствии с должностной инструкцией МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, утвержденной директором ФИО15 от 09.01.2019, ФИО5 была обязана: 3.3. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке. 3.4. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 3.6. Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации. 3.9. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлять режим экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. 3.11. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вность изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Следовательно, ФИО3 и ФИО5 обладая данными правами и обязанностями, являлись должностными лицами, постоянно выполняющими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в 

<

данные изъяты>

В период времени с 01.02.2022 по 01.03.2022 у ФИО5, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения. 

После чего, ФИО5 продолжая реализовывать свои преступные намерения, с целью облегчения последующего хищения обратилась к специалисту по кадрам отдела кадров ФИО3 с указанием вность в программу 

<

данные изъяты> сведения о трудоустройстве лиц и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками, последняя на предложение ФИО5 согласилась, тем самым вступив в преступный сговор с ФИО5, с использованием своего служебного положения.

В процессе достижения преступных договоренностей ФИО5 и ФИО3 распределили роли, в соответствии с которыми ФИО5 с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> занималась подбором сотрудников, собиранием необходимого пакета документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты>, после чего указанные сведения передавала ФИО3

ФИО3 согласно отведенной ей роли, приняла на себя обязательства по получению от ФИО5 сведений о лицах, которых необходимо трудоустроить в 

<

данные изъяты> тем самым занималась подготовкой документов для трудоустройства лиц, внесением в программу 

<

данные изъяты> сведений о трудоустройстве, и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками.

Для совершения хищения ФИО5 решила фиктивно трудоустроить ФИО18 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты>, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ точную дату и время следствием установить не представилось возможным, согласно отведенной роли ФИО5, находясь на территории 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес>, посредством мобильной связи связалась с ФИО18 и сообщила о возможности трудоустройства в МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, и в случае согласия о предоставлении необходимого пакета документов для трудоустройства, тем самым введя в заблуждение отностельно своих преступных намерений, а также сообщила ложные сведения о том, что в последующем ФИО18 будет осуществлять свою трудовую деятельность, на что последняя согласилась.

ФИО18 не осведомленная о преступных намерениях ФИО3 и ФИО5, точную дату и время следствием установить не представилось возможным, направила посредством мессенджера «WhatsApp» ФИО5 необходимый пакет документов для трудоустройства, после чего ФИО5 передала все необходимые для трудоустройства документы ФИО3

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: г. Уфа, 

<

адрес>, согласно отведенной ей роли, умышленно с целью улучшить материальное положение ФИО5, из корыстных побуждений, получив документы ФИО18 при помощи программы 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО18 В последующем на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от 01.03.2022 ФИО18 принята на работу в 

<

данные изъяты> на должность повара.

После чего в вышеуказанный период времени ФИО5 продолжая реализовывать совместный с ФИО3 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, указала ФИО18 на необходимость передачи ей наличным способом денежных средств, начисленных из бюджета бухгалтерии 

<

данные изъяты>, в соответствии с ТК РФ, поступивших ФИО18 в виде заработной платы и иных выплат.

В период времени с 01.03.2022 по 24.05.2022, у ФИО3 возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя совместный преступный умысел, в период времени с 01.03.2022 по 24.05.2022 ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты> расположенном по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО18 в 

<

данные изъяты> на должности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная о том, что ФИО19 трудовые обязанности в МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа не осуществляла, зная, что в соответствии с п.2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» № от ДД.ММ.ГГГГ, табель учета рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, внесла заведомо ложные сведения об отработанных ФИО18 часах в являющийся официальным документом - табель учета использования рабочего времени за период с 01.03.2022 по 24.05.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Далее ФИО3, реализуя умысел к хищению денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты>, выделяемых для выплаты заработной платы и иных выплат сотрудникам данного учреждения, умышленно с целью улучшить материальное положение ФИО5, из корыстных побуждений, за период времени с 01.03.2022 по 24.05.2022 направила вышеуказанные поддельные табеля, подтверждающие работу ФИО18, в бухгалтерию 

<

данные изъяты> расположенную по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес> 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат за период времени с 01.03.2022 по 24.05.2022 из бюджета 

<

данные изъяты>.

После этого работники бухгалтерии, неосведомлённые о преступных действиях ФИО3 И ФИО5 уполномоченные производить начисления ФИО18 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО1 путем предоставления им табелей учета использования рабочего времени за период с 01.03.2022 по 24.05.2022 заведомо ложными сведениями, производили последней на открытый в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения №, по адресу: 

<

адрес> расчетный счет № начисления, предназначенные ФИО18 в виде заработной платы из бюджета 

<

данные изъяты>, а именно ФИО18 выплачена заработная плата за март 2022 г. в размере 20 500 руб.; за апрель 2022 г. в размере 29 477,03 руб., за май 2022 г. в размере 6 164,10 руб., всего на общую сумму в размере 56 141,13 руб. 

В дальнейшем, ФИО5 похищенной денежной суммой в размере 56 141,13 руб. распорядилась по собственному усмотрению, тем самым совместно с ФИО3 причинив материальный ущерб 

<

данные изъяты> на сумму 56 141,13 руб.

Она же, ФИО3, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 12.05.2021 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров МАУ «Центра детского и диетического питания» городского округа город Уфа Республики Башкортостан, расположенного по адресу: 

<

адрес> (далее по тексту - 

<

данные изъяты>). 

ФИО5, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 06.09.2019 назначена на должность специалиста по кадрам отдела кадров бухгалтера отдела бухгалтерского учета 

<

данные изъяты>

В соответствии с должностной инструкцией МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, утвержденной директором ФИО29 от 11.01.2021, ФИО3 имела право и была обязана: 2.1. возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; 2.3. принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; 2.4. осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; 2.5. обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; 2.6. осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; 2.9. производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; производить ведение установленной документации по кадрам; 16.1. проводить табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; 16.2. контролировать за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 1.17. осуществлять контроль соблюдения работниками режима работы; 2.17. отвечать за качество работы в пределах возложенных функций; 19. обеспечивать правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работника в соответствии с законодательством.

В соответствии с должностной инструкцией МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, утвержденной директором ФИО15 от 09.01.2019, ФИО5 была обязана: 3.3. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке. 3.4. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 3.6. Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации. 3.9. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлять режим экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. 3.11. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вность изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Следовательно, ФИО3 и ФИО5 обладая данными правами и обязанностями, являлись должностными лицами, постоянно выполняющими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в 

<

данные изъяты>.

В период времени с 01.03.2022 по 04.04.2022 у ФИО5, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении получить для себя выгоду имущественного характера, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения. 

После чего, ФИО5 продолжая реализовывать свои преступные намерения, с целью облегчения последующего хищения обратилась к специалисту по кадрам отдела кадров ФИО3 с указанием вность в программу 

<

данные изъяты> сведения о трудоустройстве лиц и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками, последняя на предложение ФИО5 согласилась, тем самым вступив в преступный сговор с ФИО5, с использованием своего служебного положения.

В процессе достижения преступных договоренностей ФИО5 и ФИО3 распределили роли, в соответствии с которыми ФИО5 с целью хищения денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты> занималась подбором сотрудников, собиранием необходимого пакета документов для трудоустройства в 

<

данные изъяты>, после чего указанные сведения передавала ФИО3

ФИО3 согласно отведенной ей роли, приняла на себя обязательства по получению от ФИО5 сведений о лицах, которых необходимо трудоустроить в 

<

данные изъяты>, тем самым занималась подготовкой документов для трудоустройства лиц, внесением в программу 1-С МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа сведений о трудоустройстве, и внесением в табеля учета использования рабочего времени подложных сведений об отработанных часах сотрудниками.

Для совершения хищения ФИО5 решила фиктивно трудоустроить ФИО20 на вакантную должность повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты>, и в последующем систематически завладевать денежными средствами, полагающимися последней в качестве заработной платы и иных выплат, начисляемых из бюджета 

<

данные изъяты> в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). 

Реализуя свой преступный умысел, в период с 01.03.2022 по 04.04.2022 точную дату и время следствием установить не представилось возможным, согласно отведенной роли ФИО5, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: 

<

адрес>, посредством мобильной связи связалась с ФИО20 и сообщила о возможности трудоустройства в 

<

данные изъяты>, и в случае согласия о предоставлении необходимого пакета документов для трудоустройства, тем самым введя в заблуждение отностельно своих преступных намерений, а также сообщила ложные сведения о том, что в последующем ФИО20 будет осуществлять свою трудовую деятельность, на что последняя согласилась.

ФИО20 не осведомленная о преступных намерениях ФИО5 и ФИО3, точную дату и время следствием установить не представилось возможным, направила посредством мессенджера «WhatsApp» ФИО5 необходимый пакет документов для трудоустройства, после чего ФИО5 передала все необходимые для трудоустройства документы ФИО3

В дальнейшем в вышеуказанный период времени ФИО3, находясь в 

<

данные изъяты>, расположенного по адресу: г. Уфа, 

<

адрес>, согласно отведенной ей роли, умышленно с целью улучшить материальное положение ФИО5, из корыстных побуждений, получив документы ФИО20 при помощи программы 

<

данные изъяты> внесла сведения о трудоустройстве ФИО34 В последующем на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №/к от 04.04.2022 ФИО20 принята на работу в МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа на должность повара.

После чего в вышеуказанный период времени ФИО5 продолжая реализовывать совместный с ФИО3 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, указала ФИО20 на необходимость перечисления на ее банковскую карту посредством онлайн перевода в приложении «Сбербанк» начисленных выплат из бюджета бухгалтерии МАУ «ЦДДП» ГО г. Уфа, в соответствии с ТК РФ, поступивших ФИО20 в виде заработной платы и иных выплат.

В период времени с 01.04.2022 по 24.05.2022, у ФИО3 возник преступный умысел на служебный подлог. 

Реализуя совместный преступный умысел, в период времени с 01.04.2022 по 24.05.2022 ФИО3, находясь на территории 

<

данные изъяты>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, заведомо зная, что ФИО20 в 

<

данные изъяты> на должности повара комбината питания столовой при 

<

данные изъяты> фактически не работает, являясь лицом ответственным за достоверность предоставляемых сведений в табелях учета рабочего времени, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, путем хищения денежных средств, заведомо зная о том, что ФИО20 трудовые обязанности в 

<

данные изъяты> не осуществляла, зная, что в соответствии с п.2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учете» и Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» № от 05.01.2004, табель учета рабочего времени является официальным документом, представляющим право работнику на начисление заработной платы, осознавая, что своими действиями совершает служебный подлог и желая этого, действуя вопреки интересам службы, внесла заведомо ложные сведения об отработанных ФИО20 часах в являющийся официальным документом - табель учета использования рабочего времени за период с 01.04.2022 по 24.05.2022, лично подписала табеля учета использования рабочего времени 

<

данные изъяты> за период с 01.04.2022 по 24.05.2022. 

Далее ФИО3, реализуя умысел к хищению денежных средств из бюджета 

<

данные изъяты>, выделяемых для выплаты заработной платы и иных выплат сотрудникам данного учреждения, умышленно с целью улучшить материальное положение ФИО26, из корыстных побуждений, за период времени с 01.04.2022 по 24.05.2022 направила вышеуказанные поддельные табеля, подтверждающие работу ФИО20, в бухгалтерию 

<

данные изъяты>, расположенную по адресу: 

<

адрес>, для начисления последней заработной платы и иных выплат за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из бюджета 

<

данные изъяты>

После этого работники бухгалтерии, неосведомлённые о преступных действиях ФИО3 И ФИО5 уполномоченные производить начисления ФИО20 заработной платы и иных выплат, будучи обманутыми ФИО3 путем предоставления им табелей учета использования рабочего времени за период с 01.04.2022 по 24.05.2022 заведомо ложными сведениями, производили последней на открытый в филиале № ПАО «Сбербанк» код отделения №, по адресу: 

<

адрес> расчетный счет № начисления, предназначенные ФИО20 в виде заработной платы из бюджета 

<

данные изъяты>, а именно ФИО20 выплачена заработная плата за апрель 2022 г. в размере 10 200 руб.; за май 2022 г. в размере 11 455,77 руб., всего на общую сумму в размере 21 655,77 руб. 

В дальнейшем, ФИО5 похищенной денежной суммой в размере 21 655,77 руб. распорядилась по собственному усмотрению, тем самым совместно с ФИО3 причинив материальный ущерб 

<

данные изъяты> на сумму 21 655,77 руб.

Органом предварительного следствия действия ФИО3 квалифицированы по ч.1 ст.292 УК РФ.

Между тем, действия ФИО3 подлежат квалификации по ч.3 ст.327 УК РФ, поскольку из текста обвинительного заключения не следует, что ФИО3 обладала признаками должностного лица. 

Согласно обвинительному заключению ФИО3 вносила ложные сведения в официальный документ – табель учета использования рабочего времени, представляющий право работнику на начисление заработной платы.

В судебном заседании подсудимая ФИО3, защитник Попова И.В. заявили ходатайство о прекращении производства по уголовному делу в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности. 

Государственный обвинитель Алимов А.Р., не возражал прекращению уголовного дела в отношении подсудимой на основании п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы уголовного дела, приходит к следующему.

Согласно п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ основанием прекращения уголовного дела является истечение сроков давности уголовного преследования.

ФИО3 обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.327 УК РФ, которое в соответствии с ч.2 ст.15 УК РФ относится к категории преступлений небольшой тяжести. 

Из текста обвинительного заключения следует, что преступления совершены ФИО3 в период с 01.01.2022 по 31.05.2022.

В соответствии с ст.78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекли два года. 

Таким образом, уголовное дело в отношении ФИО3 подлежит прекращению в связи с истечением срока давности уголовного преследования.

На основании изложенного и руководствуясь ст.78 УК РФ, ст.ст.24, 254 УПК РФ, суд 

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное преследование в отношении ФИО3, обвиняемой в совершении десяти преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 327 УК РФ на основании п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ, в связи с истечением срока давности уголовного преследования.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 15 суток со дня его провозглашения через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостана. 

Судья Р.Р. Набиев