Мотивированное 

решение

 изготовлено 14 февраля 2020 года

Дело № 2-1020/2020 03 февраля 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.Ю.,

при секретаре Рыжковой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на должность водителя. Ответчик в целях исполнения трудовых обязанностей передал истцу автомобиль марки Мерседес Бенц, г.р.з.№. В трудовые обязанности истца входило оказание услуг такси по переданным заявкам, поступающим из Wheely на основании договора, заключенного ответчиком с данным сервисом. Трудовым договором предусмотрена заработная плата в размере 30% от стоимости выполненных заказов. Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом заработная плата за указанный период ответчиком не выплачивалась. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 190 857,30 руб.

Истец ФИО1, а также его представитель ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явились, истец поддержал исковые требования в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. 

Суд, выслушав истца и его представителя, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № сроком на 12 месяцев, в соответствии с которым истец принят на работу к ИП ФИО2 на должность водителя.

В соответствии с п. 4.1 трудового договора работнику выплачивается заработная плата в размере 30 % от стоимости выполненных заказав.

Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц 15 числа.

Заработная плата выплачивается работнику в кассе работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами также заключен договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему работодателем легкового автомобиля Мерседес Бенц, г.р.з. №.

По акту приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО2 передал ФИО1 легковой автомобиль Мерседес Бенц, г.р.з. №.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия о выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 190 857,30 руб.

Из ответа ООО «Вилли» следует, что водитель ФИО1 был подключён к сервису Wheely в качестве водителя ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который являлся коммерческим партнёром ООО «Вилли» на основании акцепта Пользовательского соглашения с коммерческими партнерами № Л-16501 от ДД.ММ.ГГГГ, а также агентского договора с коммерческими партнерами №А 16501 от ДД.ММ.ГГГГ, агентского договора с коммерческими партнерами № А16501.

В материалы дела представлена копия заявления ИП ФИО2 об акцепте оферты ООО «Вилли» от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 6.1 агентского договора партнер обязуется выплатить Wheeli вознаграждение за выполнение поручений партнёра, указанных в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 агентского договора. Размер вознаграждения Wheeli по агентскому договору составляет 2 % от суммы всех платежей пользователей, принятых Wheeli, и выплачивается посредством удержания размера вознаграждения Wheeli по агентскому договору из суммы денежных средств, предоставленных пользователями Wheeli в счет оплаты транспортных услуг партнеров по договору об оказании транспортных услуг.

В соответствии с п. 6.3 договора Wheeli переводит партнеру денежные средства, выплаченные пользователями в счет оплаты транспортных услуг партнеров по договору об оказании транспортных услуг, за вычетом вознаграждения Wheeli и неустоек по пользовательскому соглашению на расчетный счет партнера не реже одного раза в неделю. 

Также в материалы дела представлен отчет о выполненном водителем ФИО1 поручении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 540 974,69 руб.

Таким образом, 30% от указанной суммы составит 162 292,40 руб.

Согласно платежным поручениям за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Вили» перечислило ИП ФИО2 денежные средства в общей сумме 1 502 498,02 руб.

Положения ст. 130 Трудового кодекса РФ предусматривают в качестве основных гарантий по оплате труда работников ее сроки и очередность выплаты.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как указывалось ранее, сумма заработной платы ФИО1 за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 162 292,40 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик, не явившись в судебное заседание, не воспользовался предоставленными ему правами, доказательств, опровергающих позицию истца, не представил.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчиком не доказан факт выплаты ФИО1 в установленный трудовым договором срок и в установленном размере заработной платы за вышеуказанный период, в связи с чем находит исковые требования подлежащими удовлетворению в сумме 162 292,40 руб.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12,55-57,67,167,194-197 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 162 292,40 руб.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 4 445,85 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья