№ 1- 511/2023

УИД 24RS0032-01-2023-003086-06

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15.09.2023 г. Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Резникова Ю.Е. 

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Кировского района г. Красноярска Путинцевой Е.А.,

представителя потерпевшей стороны ФИО14 

подсудимой ФИО22, 

защитника – адвоката Солдатенко Н.В., 

при секретаре Андреевой О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении ФИО22, 

<

данные изъяты>,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 2 ст. 292 УК РФ

установил:

ММАУ «Молодежный военно-спортивный центр «Патриот», (далее – «Патриот») создано на основании распоряжения администрации г. Красноярска от 06.11.2012 № 73 «О создании муниципальных молодежных автономных учреждений» путем изменения типа существующего муниципального бюджетного учреждения» и Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях». 

В соответствии с п. п. 1.2, 1.3, 1.4, 1.7, 1.8, 1.9, 2.1, 2,6, 3.1, 3.4, 3.8, 10.1, 10.2, 10.3, 10.5, 10.6, 10.7, 10.8, 10.9 устава «Патриот», утвержденного приказом управления молодежной политики администрации г. Красноярска от 12.12.2013 (далее - Устав), «Патриот» является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием г. Красноярск для выполнения работ и оказания услуг в целях осуществления деятельности по решению социальных задач, реализации полномочий муниципального образования г. Красноярск по организации мероприятий по работе с детьми и молодежью, и финансируется из бюджета города на основании муниципального задания в виде субсидий.

Учредителем «Патриот» является муниципальное образование г. Красноярск в лице администрации г. Красноярска.

Органом администрации г. Красноярска, координирующим деятельность учреждения, а также осуществляющим отдельные функции и полномочия учредителя, переданные данному органу в соответствии с правовыми актами города, является главное управление молодежной политики и туризма администрации г. Красноярска (далее по тексту – ГУМПИТ).

«Патриот» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в органе казначейства, печать со своим наименованием, бланки, штампы, от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности.

Целью создания «Патриот» являются: создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, для развития её потенциала в интересах г. Красноярска; организация и проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью г. Красноярска.

Основными задачами являются: организация действенной системы подготовки подростков и молодежи к воинской службе; организация мероприятий в сфере молодежной политики; пропаганда идей государственности и патриотизма, военно–патриотическое воспитание подростков и молодежи; поддержка и развитие личности к здоровому образу жизни, физическому воспитанию, познанию и творчеству; профилактика правонарушений среди молодежи, воспитание активной жизненной позиции, готовности к преодолению трудностей в процессе адаптации к жизни в обществе. Формирование позитивного отношения к государственной службе среди молодежи и населения в целом.

Имущество «Патриот» является муниципальной собственностью г. Красноярска, закрепляется за ним на праве оперативного управления. 

Руководителем «Патриот» является директор, к компетенции которого относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью «Патриот». 

Директор осуществляет руководство «Патриот» на основе единоначалия, за исключением ограничений, установленных настоящим Уставом, несет персональную ответственность за сохранность муниципального имущества, за целевое и эффективное использование бюджетных средств и подотчетен ГУМПИТ.

Директор действует без доверенности от имени «Патриот» и представляет его во всех органах государственной власти и органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях; утверждает сметы расходов на мероприятия, предусмотренные календарным планом городских физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий; в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками, контролирует их исполнение; заключает договоры, выдает доверенности, подписывает финансовые и иные документы; на основе заключения наблюдательного совета «Патриот» открывает банковские счета в кредитных организациях, пользуется правом распоряжения финансовыми средствами «Патриот»; организует разработку проекта плана финансово-хозяйственной деятельности «Патриот»; определяет в соответствии с законодательством РФ и правовыми актами города форму и размер оплаты труда работников, финансируемой за счет субсидии и субвенции из бюджета города; определяет систему, форму и размер оплаты труда работников, финансируемой за счет полученных доходов; принимает на работу и увольняет работников, заключает с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством РФ и Уставом; утверждает правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность «Патриот», за исключениями, предусмотренными Уставом; применяет к работникам меры поощрения либо привлекает к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством РФ; имеет иные права и несет обязанности в соответствии с заключенным с ним трудовым договором, федеральным и краевым законодательством, правовыми актами города; утверждает штатное расписание и структуру; утверждает положение о стимулирующих и иных выплатах, оказании материальной помощи работникам; принимает решение об увеличении или уменьшении норм расходов на мероприятия, предусмотренных календарным планом городских мероприятий отрасли «молодежная политика». 

Согласно п. 2.1 Устава «Патриот», сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ 20.03.2017 (Устав №2) предметом деятельности «Патриота» является успешная социализация и эффективная самореализация молодежи. Целью создание Учреждения являются: создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, для развития ее потенциала в интересах г. Красноярска; организация и проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью г. Красноярска.

В соответствии с п.п. 3.1., 3.11 Устава № 2 имущество «Патриот» является муниципальной собственностью г. Красноярска, закрепляется за ним на праве оперативного управления; «Патриот» использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в уставе.

Согласно п.п. 10.1-10.12 Устава № 2 руководителем «Патриот» является директор, к компетенции которого относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения; директор осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия, несет персональную ответственность за сохранность муниципального имущества, за целевое и эффективное использование бюджетных средств и подотчетен Управлению; директор: действует без доверенности от имени Учреждения; представляет Учреждение во всех органах государственной власти и органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях; утверждает сметы расходов на мероприятия, предусмотренные календарным планом городских физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий, исходя из утвержденных ГУМПИТ норм и положений о спортивно-массовых мероприятиях; в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, контролирует их исполнение; заключает договоры, выдает доверенности, подписывает финансовые и иные документы; на основе заключения Наблюдательного совета Учреждения открывает банковские счета в кредитных организациях, пользуется правом распоряжения финансовыми средствами Учреждения; организует разработку проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и утверждает его после рассмотрения заключения Наблюдательного совета Учреждения; выполняет обязательные для него решения Наблюдательного совета Учреждения, принятые по вопросам, предусмотренными настоящим Уставом; определяет систему, форму и размер оплаты труда работников Учреждения, финансируемой за счет полученных доходов, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и с учетом мнения представительного органа работников; принимает на работу и увольняет работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; утверждает правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения; применяет к работникам Учреждения меры поощрения либо привлекает к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; утверждает штатное расписание и структуру Учреждения; утверждает положение о стимулирующих и иных выплатах, оказании материальной помощи работникам Учреждения. 

В соответствии с п. 2.1 устава «Патриот», утвержденного приказом ГУМПИТ от 23.08.2021 № 91 (далее – Устав № 3), основными целями деятельности «Патриот» являются: создание условий для успешной социализации, эффективной самореализации молодежи и развития её потенциала; организация и проведение мероприятий по работе с молодежью г. Красноярска; создание условий, направленных на формирование, патриотического воспитания, здорового образа жизни в молодежной среде города Красноярска

Согласно п. 3.8. Устава № 3 при осуществлении права оперативного управления вверенным имуществом Учреждение обеспечивает его сохранность и использование по целевому назначению. Учреждение обязано не допускать ухудшения технического состояния имущества.

В соответствии с п.п. 7.14, 7.15 Устава № 3 руководитель «Патриот»: действует без доверенности от имени Учреждения; руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия; распределяет обязанности между работниками Учреждения; осуществляет прием и увольнение работников Учреждения; утверждает положения и инструкции по направлениям работы Учреждения; принимает решения, дает указания, обязательные для исполнения всеми структурами подразделения и работниками Учреждения; устанавливает правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении и обеспечивает их соблюдение; представляет интересы Учреждения в органах местного самоуправления, государственных органах и в иных организациях; обеспечивает соблюдение финансовой и хозяйственной дисциплины и защиту имущественных прав интересов Учреждения; распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством РФ и договором о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления; утверждает структуру (структурную схему) и штатное расписание Учреждения. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения.

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу ГУМПИТ от 24.12.2015 № 129 лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, принято на работу в «Патриот» на должность директора (далее – Директор) с 24.12.2015 по 23.12.2016. 

Согласно трудовому договору от 24.12.2015 № 12, заключенному между ГУМПИТ в лице ФИО10 и лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, руководитель имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения; осуществление в установленном порядке прием на работу работников, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ. Кроме того, руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства РФ нормативных правовых актов Красноярского края и г. Красноярска, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и требования трудового договора; обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке. 

Согласно дополнительному соглашению от 23.12.2016 № 1 об изменении трудового договора от 24.12.2015 № 12 срок действия трудового договора продлен с 24.12.2016 по 23.12.2019. 

Согласно дополнительному соглашению от 20.09.2017 об изменении трудового договора от 24.12.2015 № 12 срок действия трудового договора изменен на бессрочный. 

В соответствии с п. 1.6 должностной инструкции Директора, утвержденной руководителем ГУМПИТ (далее – Должностная инструкция), Директор осуществляет руководство «Патриот» на основе единоначалия, за исключением ограничений, установленных Уставом учреждения, несет персональную ответственность за выполнение муниципального задания Учредителя, сохранность муниципального имущества, за целевое и эффективное использование бюджетных средств и подотчетен ГУМПИТ.

В должностные обязанности Директора, согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 Должностной инструкции, входит: осуществление руководства деятельностью «Патриот», представление «Патриот» во всех органах государственной власти и органах местного самоуправления, коммерческих некоммерческих организациях, утверждение смет расходов на мероприятия, предусмотренные календарным планом городских физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий, исходя из утвержденных ГУМПИТ норм и положений о спортивно-массовых мероприятиях, на основе заключения наблюдательного совета «Патриот» открывает банковские счета в кредитных организациях, пользуется правом распоряжения финансовыми средствами «Патриот», организует разработку проекта плана финансово-хозяйственной деятельности «Патриот» и утверждает его после рассмотрения заключения Наблюдательного совета «Патриот».

В соответствии с п.п. 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10 Должностной инструкции, Директор учреждения имеет право: действовать без доверенности от имени «Патриот»; заключать договоры, выдавать доверенности, подписывать финансовые и иные документы, в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками «Патриот»; контролировать их исполнение, определять в соответствии с законодательством РФ и правовыми актами города форму и размер оплаты труда работников «Патриот», финансируемой за счет субсидий и субвенций из бюджета города; определять систему, форму и размер оплаты труда работников «Патриот», финансируемой за счет средств от приносящей доход деятельности в соответствии с трудовым законодательством РФ и с учетом мнения представительного органа работников; принимать на работу и увольнять работников «Патриот»; заключать/расторгать с ними трудовые договоры; утверждать штатное расписание и структуру «Патриот»; утверждать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность «Патриот», за исключениями, предусмотренными Уставом «Патриот»; применять к работникам «Патриот» меры поощрения либо привлекать к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством РФ; осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности в соответствии с уставом «Патриот», и законодательством РФ. 

Таким образом, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, в период осуществления функций Директора, являлся должностным лицом, постоянно выполняющий организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении. 

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу от 03.03.2016 № 37-лс ФИО22 принята на должность инспектора по кадрам (основное), 1 ставка «Патриот» с 03.03.2016.

Согласно трудовому договору от 03.03.2016 № 008/16, заключенному между «Патриот» и ФИО22, последняя принимается на должность инспектора по кадрам. На нее возлагаются обязанности по разработке и внедрению технологических процессов работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа), осуществлению контроля за состоянием делопроизводства, разработка унифицированных систем документации и табеля документов различного назначения и уровня управления, классификатора документной информации, организация внедрения систем ведения документации, принятие мер по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращения их количества и оптимизации документопотоков; участие в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организацию хранения и экспертизу ценности документов; выполнение иных обязанностей предусмотренных должностной инструкцией. 

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу от 03.03.2016 № 37/2лс ФИО22 принята на должность специалиста по работе с молодежью 0,5 ставки (внутреннее совместительство) «Патриот» с 03.03.2016. 

Согласно трудовому договору от 03.03.2016 № 015/16-с, заключенному между «Патриот» и ФИО22, последняя принимается на должность специалиста по работе с молодежью. На нее возлагаются обязанности по координации детских и молодежных объединений. Анализ состояния и разработка мер по организации досуга подростков и молодежи, ведение работы с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями, прогноз и планирование работы на курируемой территории, используя разнообразные интересные формы, приемы, методы и средства, несет ответственность за результаты работы в целом, выступление с лекциями по вопросам молодежной политики. Способствование формированию общей культуры личности, участие в деятельности методических центров, способствование формированию общей культуры личности курсантов, соблюдение их прав и свобод, составление и своевременная сдача отчетов о проведенных мероприятиях и о выполнении занятий по программе центра, использование разнообразных форм, приемов работы, повышение своей квалификации, участие в планировании и проведении мероприятий, в работе методического совета центра и совещаний при руководителе, взаимодействие с заинтересованными учреждениями и организациями по вопросам военно-патриотического воспитания молодежи, выполнение иных обязанностей предусмотренных должностной инструкцией. 

Согласно приказу о переводе работника от 13.07.2016 № 83 лс ФИО22 переведена с 13.07.2016 с должности инспектора по кадрам 1 ставки на должность начальника отдела 1 ставки. 

В 2019 году, не позднее 01.07.2019 у директора «Патриот», уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, имеющего цель обогатиться, являющегося должностным лицом, находящегося на территории г. Красноярск, более точное место не установлено, состоящего в отношениях начальника и подчиненного с ФИО22, обладающего информацией о штатной численности возглавляемого им учреждения, в состав которого входят должности администратора, уборщика служебных помещений, специалиста по работе с молодежью, возник преступный умысел, направленный на мошенничество с использованием своего служебного положения, то есть хищение чужого имущества, а именно денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию г. Красноярск, в лице ГУМПИТ и «Патриот», путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в крупном размере, из корыстных побуждений, с целью незаконного получения им и ФИО22 заработной платы за фиктивно трудоустроенного работника, на должности администратора, уборщика служебных помещений, специалиста по работе с молодежью «Патриот», без фактического выполнения своих трудовых функций, с целью незаконного получения заработной платы за это лицо. 

Реализуя свой преступный умысел, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, в 2019 году не позднее 01.07.2019, более точное время не установлено, находясь на территории г. Красноярска, более точное место не установлено, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного вреда муниципальному образованию г. Красноярск в лице ГУМПИТ, «Патриот» и желая их наступления, обманным путем, из корыстных побуждений, будучи наделенным должностными полномочиями директора «Патриот», обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, предложил начальнику отдела кадров ФИО22 объединиться с ним в группу лиц по предварительному сговору, для совершения систематического хищения бюджетных денежных средств муниципального образования г. Красноярск в лице ГУМПИТ, и подыскать человека, который согласен на фиктивное трудоустройство в «Патриот», при этом согласен оставаться официально трудоустроенным на данной должности, на условиях полной передачи своей заработной платы в их пользу, путем передачи своей зарплатной банковской карты, на что ФИО22, состоящая в течение длительного времени с ним в служебных отношениях, и служебном подчинении, имея корыстную заинтересованность в виде систематического получения бюджетных денежных средств, ответила согласием, таким образом, у ФИО22, из корыстных побуждений в свою пользу и пользу лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, возник преступный умысел, направленный на мошенничество, то есть хищение чужого имущества, а именно денежных средств принадлежащих муниципальному образованию г. Красноярск в лице ГУМПИТ и «Патриот», путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Согласно преступному плану ФИО22 должна подыскать человека, который согласен на фиктивное трудоустройство в «Патриот», при этом согласен оставаться официально трудоустроенным на данной должности, на условиях полной передачи своей заработной платы в их пользу, путем передачи своей зарплатной банковской карты. Лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22 должны скрывать от потерпевшего совершение преступления и обеспечить табелирование, оплату заработной платы устроенного ими лица, связанной с банковской картой, которая после открытия банковского счета перешла в пользование ФИО22 и лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство. 

Таким образом, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22 вступили в предварительный преступный сговор между собой, разработав преступный план по мошенничеству, то есть по незаконному хищению чужого имущества, а именно денежных средств принадлежащих муниципальному образованию г. Красноярск в лице ГУМПИТ, «Патриот», путем обмана, совершенному группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере, из корыстных побуждений в свою пользу за состоящее на различных должностях в «Патриот» трудоустроенное ими лицо, без фактического выполнения им своих трудовых функций, с целью незаконного получения за него заработной платы. 

Реализуя свой преступный умысел, ФИО22, действуя совместно и согласованно с лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, в 2019 году, не позднее 01.07.2019, более точное время не установлено, находясь по месту своей работы по адресу: 

<

адрес> осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, обманным путем, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, лично переговорила с ФИО7 и объяснила последней, что ей необязательно осуществлять свои трудовые обязанности в «Патриот», при этом она может оставаться официально трудоустроенной на данной должности, но при условии того, что ФИО7 после официального трудоустройства передаст ей свою зарплатную банковскую карту ПАО «Сбербанк», на что последняя ответила согласием.

01.07.2019 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора - лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, заключен трудовой договор от 01.07.2019 № 16/19 о предоставлении ФИО7 работы по должности администратора и издан приказ о принятии ФИО7 на указанную должность с 01.07.2019 от 12.07.2019 № 36лс. 

Согласно дополнительному соглашению от 09.01.2020 об изменении трудового договора от 01.07.2019 № 16/19 вносятся изменения в должностной оклад ФИО7 согласно которым последняя переводится на 1 ставку на должность инспектора по кадрам, устанавливается нормированный рабочий день с продолжительностью рабочего времени – 40 часов в неделю.

Согласно приказу от 10.01.2020 № 04 лс ФИО7 переведена с 09.01.2020 с должности администратора 1 ставки на должность инспектора по кадрам 1 ставки.

15.06.2020 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора - лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, заключен трудовой договор от 15.06.2020 № 15/20 о предоставлении ФИО7 работы по должности администратора-совместителя 0,5 ставки и издан приказ о принятии ФИО7 на указанную должность от 15.06.2020 № 30 лс от 15.06.2020 на период отпуска основного работника ФИО20.

Кроме этого, согласно приказу от 08.07.2020 № 34 лс ФИО7 переведена с 20.07.2020 с должности администратора-совместителя 0,5 ставки (на период отпуска основного работника ФИО20) на должность администратора-совместителя 0,5 ставки (на период отсутствия основного сотрудника ФИО15).

Согласно приказу (распоряжению) «Патриот» от 23.07.2020 № 35лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 24.08.2020 с должности администратора.

02.02.2021 между ФИО7. и «Патриот» в лице директора - лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, заключен трудовой договор от 02.02.2021 № 3/21 о предоставлении ФИО7 работы по должности уборщика служебных помещений – совместителя на 0,25 ставки и издан приказ от 09.02.2021 № 9 лс о принятии ФИО7 на указанную должность с 02.02.2021 на период отсутствия основного работника ФИО9. 

Согласно приказу (распоряжению) от 08.02.2021 № 10 лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 19.02.2021 с должности уборщика служебных помещений-совместителя 0,25 ставки.

21.06.2021 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора - лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, заключен трудовой договор от 21.06.2021 № 23/21 о предоставлении ФИО7 работы по должности специалиста по работе с молодежью – совместителя на 0,5 ставки с 21.06,2021 и издан приказ о принятии ФИО7 на указанную должность от 18.06.2021 № 57 лс.

Кроме этого, согласно приказу № 48 лс от 18.06.2021 ФИО7. переведена с 21.06.2021 с должности инспектора по кадрам 1 ставки на должность специалиста по работе с молодежью 1 ставки.

Согласно приказу (распоряжению) от 07.09.2021 № 82 лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 08.09.2021 с должности специалиста по работе с молодежью-совместителя.

Согласно приказу (распоряжению) от 07.09.2021 № 83 лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 08.09.2021 с должности специалиста по работе с молодежью.

05.10.2021 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора - лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, заключен трудовой договор от 05.10.2021 № 40/21 о предоставлении ФИО7 работы по должности специалиста по работе с молодежью 1 ставки и издан приказ о принятии ФИО7 на указанную должность 01.10.2021 от 05.10.2021 № 98 лс.

05.10.2021 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора - лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, заключен трудовой договор от 05.10.2021 № 41/21 о предоставлении ФИО7 работы по должности специалиста по работе с молодежью – по совместительству 0,5 ставки и издан приказ о принятии ФИО7 на указанную должность 01.10.2021 от 05.10.2021 № 99 лс.

Согласно приказу (распоряжению) «Патриот» № 27 лс от 29.04.2022 о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 06.05.2022 с должности специалиста по работе с молодежью-совместителя 0,5 ставки.

Согласно приказу (распоряжению) «Патриот» от 29.04.2022 № 28 лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 06.05.2022 с должности специалиста по работе с молодежью.

Согласно п. п. 3.1-3.33 должностной инструкции специалиста по работе с молодежью «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 01.11.2016, в должностные обязанности специалиста по работе с молодежью входит: планирование подготовки военно-патриотических и учебно-тренировочных занятий; планирование организации учебно-тренировочных сборов и соревнований; организация участия курсантов в культурно-массовых, спортивных мероприятиях «Патриот», соревнованиях, экстрим - тренингах и иных мероприятиях; организация учебно-воспитательного процесса клуба; организация комплектования курсантами клуба; организация связи клуба с другими организациями для совместной деятельности; организация накопления имущества и оборудования; организация работы по своевременной подготовке и сдаче необходимой плановой отчетной документации о своей профессиональной деятельности, разрабатывает реализует перспективный план работы (анализ, учет, программы, планы работы и т.д.); организация работы с родителями курсантов клуба; осуществление разработки расписания занятий клубной деятельности; осуществление своевременного и правильного оформления заявок на приобретение материально технических средств и оборудования, получение материально технических средств и оборудования; разработка планов и программы своей деятельности, в том числе материально - технического развития клуба; контроль за состоянием инвентаря и оборудования; контроль за соблюдением и выполнением санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий, в том числе вне клуба; консультация курсантов в период пребывания в клубе и других мероприятиях связанных с деятельностью «Патриот» и клуба. Выполнение плана работы, приказов, распоряжений, касающихся «Патриот»; осуществление работы по развитию потенциала молодежи в военно-патриотической сфере; осуществление набора в спортивную секцию, желающих заниматься физической культурой, спортом, туризмом и не имеющих медицинских противопоказаний; ведение с ними учебно-тренировочной работы; обеспечение повышения физической, технической и спортивной подготовленности занимающихся, укрепление и охрана их здоровья в процессе занятий, безопасности учебно-тренировочного процесса; подготовка занимающихся к участию в спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях, осуществление подготовки спортсменов массовых разрядов; использование в своей работе наиболее эффективных методов спортивной подготовки и оздоровления курсантов и занимающихся; осуществление пропаганды физической культуры, спорта и туризма, здорового образа жизни; организация взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам популяризации деятельности «Патриот», своего направления деятельности, для привлечения в них подростков и молодежи; обобщение и систематизация положительного опыта военно- патриотического воспитания, выявление актуальных в молодежной среде проблем и путей их решения; участие в информационно - методической деятельности на различном уровне, в методических объединениях, семинарах, конференциях, профессиональных конкурсах, иных методических мероприятиях, осуществляет подготовку и оформление методических разработок по направлению военно-патриотической работы с молодежь; обеспечение обоснованного выбора методов, форм, средств работы; нести ответственность за жизнь и здоровье курсантов и занимающихся во время тренировок, мероприятий; повышение своей профессиональной квалификации; ведение по согласованию с руководством учреждения работы по привлечению внебюджетных средств для реализации молодежных проектов и программ, а также отчетности по их целевому расходованию в установленной форме; обеспечение во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил пожарной безопасности; выполнение правил внутреннего трудового распорядка «Патриот»; организация и проведение мероприятий, соревнований по виду деятельности клуба.

Согласно п. п. 2.1-2.6 должностной инструкции уборщицы служебных помещений «Патриот», утвержденный директором «Патриот» 06.04.2017, уборщица осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов; удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия; чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование; собирает мусори относит его в установленное место; следит за наличием моющих средств и приспособлений; выполняет отдельные служебные поручения руководства. 

Согласно п. п. 2.1-2.3 должностной инструкции уборщика служебных помещений «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 05.02.2021, уборщик осуществляет уборку спортивных залов, служебных помещений, коридоров, лестниц, подсобных помещений; удаляет пыль с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, туалетных комнат. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах; обеспечение сохранности инвентаря и средств, предназначенных для уборки. Хранение средств, предназначенных для уборки инвентаря в помещении, закрываемом на ключ; информирование своего непосредственного руководителя о неисправности сантехнического оборудования и необходимости проведения ремонтных работ путем составления заявки. 

Согласно п.п. 2.1-2.17, 3.1-3.33 должностной инструкции администратора «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 05.02.2021, в обязанности администратора входит обеспечение контроля пропускного режима в учреждении; обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей; консультация посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг; осуществление контроля за сохранностью материальных ценностей; рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей и проведение соответствующих организационно-технических мероприятий; осуществление контроля за рациональным оформлением помещения (график работы, планы мероприятий); принятие мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; осуществление контроля за состоянием документооборота учреждения, работает с исходящей, входящей и внутренней документацией, ведение учета, регистрации; осуществление справочной работы; участие в обороте документов, передаваемых в архив учреждения; обеспечение продвижения информации по структурным подразделениям и филиалам учреждения; осуществление контроля за исполнением работниками указаний руководства учреждения; выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя; ознакомление работников «Патриот» с локально нормативными актами и методическими, распорядительными документами; осуществляет уборку спортивных залов, служебных помещений, коридоров, лестниц, подсобных помещений; удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбором и транспортировкой мусора и отходов в установленное место. Расстановкой урн для мусора, их очисткой и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, туалетных комнат. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах; составление заявки на материально-техническое обеспечение филиала.

Согласно п. п. 2.1- 2.2, 3.1-3.16 должностной инструкции инспектора по кадрам «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 03.03.2016, в обязанности инспектора по кадрам входит ведение учета личного состава организации, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, положений, инструкций и приказов директора организации, а также другую установленную документацию по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; участие в разработке перспективных и текущих планов по труду и кадрам; подготовка необходимых материалов для аттестационной, квалификационной и тарификационной комиссии, проектов документов, касающихся вознаграждений и поощрений работников; заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек, определение трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; ведение учета нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка, контроль своевременного принятия администрацией, общественными организациями, трудовыми коллективами соответствующих мер; изучение особенности перемещения и причины текучести кадров, участия в разработке мероприятий по их устранению; ведение архива личных дел, после окончания установленных сроков текущего хранения, готовит документы для сдачи их в государственный архив; внесение информации о количественном составе персонала и его движении в банк данных, следит за его своевременным обновлением и пополнением; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работникам правил внутреннего трудового распорядка; составление установленной отчетности о работе с кадрами; знание, понимание и применение действующей нормативной документации, касающейся его деятельности; знание и выполнение требований нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдение норм, методов и приемов безопасного выполнения работ. 

После получения банковской карты ПАО «Сбербанк» ФИО7 находясь в г. Красноярске, более точное место не установлено, передала ФИО22 свою зарплатную банковскую карту ПАО «Сбербанк», фактически не исполняя свои должностные обязанности с момента трудоустройства, то есть с 01.07.2019. 

Фактически ФИО7 в период времени с 01.07.2019 по 06.05.2022 не выполняла свои трудовые функций в качестве специалиста по работе с молодежью, администратора, уборщика служебных помещений «Патриот». Лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, действуя совместно и согласованно с ФИО22 в указанный период времени, находясь по месту своей работы по адресу: 

<

адрес>, используя своё служебное положение, являясь директором «Патриот», фактически контролирующим деятельность всего трудового коллектива, возглавляемого им учреждения, преследуя корыстную цель незаконного обогащения путем противоправного и безвозмездного изъятия денежных средств муниципального образования г. Красноярск в лице ГУМПИТ, и обращения их в свою пользу, путем обмана, осознавая противоправность своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба потерпевшему и желая их наступления, вводя в заблуждения учредителя «Патриот» - муниципальное образование г. Красноярск, в лице администрации г. Красноярска, и подчиненных ему сотрудников «Патриот», не осведомленных о преступных намерениях лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22, производили табелирование работника «Патриот» ФИО7 в полном объеме, на основании чего происходило начисление причитающихся последней денежных средств за выполнение трудовых функций (далее – Заработная плата).

Заработная плата сотрудникам «Патриот», в том числе и ФИО7 перечислялась на отдельный лицевой счёт «Патриот» №, открытый в Красноярском отделении № 8646/063 ПАО «Сбербанк», расположенном по адресам: 

<

адрес> (далее – Счет № 1).

В последующем, заработная плата работника ФИО7 перечислялись со Счета № 1 на банковский счет № №, открытый в Красноярском отделении № 8646 ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, на имя ФИО7 (далее – Счет № 2).

Так, в период с 00 часов 00 минуты 01.07.2019 по 23 часа 59 минут 06.05.2022 с Счета № 1 на Счет № 2 на имя ФИО7., связанный с банковской картой, находящейся в пользовании ФИО22, перечислялась Заработная плата ФИО7 которая в последующем разделялась между ФИО22 и лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, а именно:

- в июле 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в августе 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в сентябре 2019 года поступление денежных средств, в размере 15701 рублей 00 копеек;

- в октябре 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в ноябре 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в декабре 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в январе 2020 года поступление денежных средств, в размере 16885 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек; 

- в феврале 2020 года поступление денежных средств, в размере 16885 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в марте 2020 года поступление денежных средств, в размере 36937 рублей 72 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 36937 рублей 72 копеек;

- в апреле 2020 года поступление денежных средств, в размере 2302 рублей 55 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 2302 рублей 55 копеек;

- в мае 2020 года поступление денежных средств, в размере 11918 рублей 77 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 11918 рублей 77 копеек;

- в июне 2020 года поступление денежных средств, в размере 21709 рублей 13 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в июле 2020 года поступление денежных средств, в размере 25328 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в августе 2020 года поступление денежных средств, в размере 25073 рублей 23 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в сентябре 2020 года поступление денежных средств, в размере 16885 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в октябре 2020 года поступление денежных средств, в размере 30069 рублей 18 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 30069 рублей 18 копеек;

- в ноябре 2020 года поступление денежных средств, в размере 5065 рублей 40 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 5065 рублей 40 копеек;

- в декабре 2020 года поступление денежных средств, в размере 16885 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в январе 2021 года поступление денежных средств, в размере 17806 рублей 20 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 17806 рублей 20 копеек;

- в феврале 2021 года поступление денежных средств, в размере 21610 рублей 60 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 17807 рублей 80 копеек;

- в марте 2021 года поступление денежных средств, в размере 24472 рублей 15 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 7302 рублей 97 копеек;

- в апреле 2021 года поступление денежных средств, в размере 17807 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 17807 рублей 00 копеек;

- в мае 2021 года поступление денежных средств, в размере 27415 рублей 65 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 27415 рублей 65 копеек;

- в июне 2021 года поступление денежных средств, в размере 12396 рублей 26 копеек;

- в июле 2021 года поступление денежных средств, в размере 36483 рублей 13 копеек;

- в августе 2021 года поступление денежных средств, в размере 40904 рублей 95 копеек;

- в сентябре 2021 года поступление денежных средств, в размере 40068 рублей 18 копеек;

- в октябре 2021 года поступление денежных средств, в размере 32539 рублей 60 копеек;

- в ноябре 2021 года поступление денежных средств, в размере 44698 рублей 09 копеек;

- в декабре 2021 года поступление денежных средств, в размере 53431 рублей 53 копеек;

- в январе 2022 года поступление денежных средств, в размере 64155 рублей 40 копеек;

- в феврале 2022 года поступление денежных средств, в размере 57877 рублей 53 копеек;

- в марте 2022 года поступление денежных средств, в размере 57635 рублей 67 копеек;

- в апреле 2022 года поступление денежных средств, в размере 42770 рублей 60 копеек;

- в мае 2022 года поступление денежных средств, в размере 36767 рублей 87 копеек.

Реализуя свой преступный умысел, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, являющийся директором «Патриот» и ФИО22, действуя совместно и согласовано, находясь по месту своей работы по адресу: 

<

адрес>, в период времени, с 08 часов 00 минут 01.07.2019 по 23 часа 59 минут 06.05.2022, более точное время не установлено, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба потерпевшему и желая их наступления, действуя из корыстной заинтересованности стремясь путем совершения неправомерных действий желая получить для себя выгоду имущественного характера, связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества потерпевшего в свою пользу, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, самостоятельно и с помощью подчиненных сотрудников «Патриот», вносили в табели унифицированной формы ф. 

<

***> и ф. 

<

***> учета использования рабочего времени персонала «Патриот», являющиеся в соответствии Приказом № 52н и Постановлением №1 официальными документами, заведомо ложные сведения о выполнении ФИО7 в период с 01.07.2019 по 31.07.2019 (табель от 31.07.2019), с 01.08.2019 по 30.08.2019 (табель от 30.08.2019), с 01.09.2019 по 30.09.2019 (табель от 30.09.2019), с 01.10.2019 по 31.10.2019 (табель от 31.10.2019), с 01.11.2019 по 30.11.2019 (табель от 29.11.2019), с 01.12.2019 по 31.12.2019 (табель от 31.12.2019), с 01.01.2020 по 31.01.2020 (табель от 31.01.2020), с 01.02.2020 по 29.02.2020 (табель от 29.02.2020), с 01.03.2020 по 31.03.2020 (табель от 26.03.2020), с 01.04.2020 по 30.04.2020 (табель от 29.04.2020), с 01.05.2020 по 31.05.2020 (табель от 31.05.2020), с 01.06.2020 по 30.06.2020 (табель от 30.06.2020), с 01.07.2020 по 31.07.2020 (табель от 30.07.2020), с 01.08.2020 по 31.08.2020 (табель от 28.08.2020), с 01.09.2020 по 30.09.2020 (табель от 30.09.2020), с 01.10.2020 по 31.10.2020 (табель от 27.10.2020), с 01.11.2020 по 30.11.2020 (табель от 26.11.2020), с 01.12.2020 по 31.12.2020 (табель от 30.12.2020), с 01.01.2021 по 31.01.2021 (табель от 29.01.2021), с 01.02.2021 по 28.02.2021 (табель от 26.02.2021), с 01.03.2021 по 31.03.2021 (табель от 31.03.2021), с 01.04.2021 по 30.04.2021 (табель от 30.04.2021), с 01.05.2021 по 31.05.2021 (табель от 31.05.2021), с 01.06.2021 по 30.06.2021 (табель от 30.06.2021), с 01.07.2021 по 31.07.2021 (табель от 30.07.2021), с 01.08.2021 по 31.08.2021 (табель от 31.08.2021), с 01.09.2021 по 30.09.2021 (табель от 30.09.2021), с 01.10.2021 по 31.10.2021 (табель от 29.10.2021) с 01.11.2021 по 30.11.2021 (табель от 30.11.2021), с 01.12.2021 по 31.12.2021 (табель от 30.12.2021), с 01.01.2022 по 31.01.2022 (табель от 31.01.2022), с 01.02.2022 по 28.02.2022 (табель от 28.02.2022), с 01.03.2022 по 31.03.2022 (табель от 31.03.2022), с 01.04.2022 по 30.04.2022 (табель от 30.04.2022), с 01.05.2022 по 31.05.2022 (табель от 31.05.2022), о выполнении ФИО7 в период с 01.07.2019 по 06.05.2022 обязанностей специалиста по работе с молодежью, уборщика служебных помещений, администратора «Патриот», удостоверяя их своими подписями.

При этом, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22, действуя совместно и согласовано, во весь период совершения преступления, принимали меры к сокрытию факта фиктивного трудоустройства ФИО7. от сотрудников «Патриот» и потерпевшего. 

На основании указанных подложных табелей учета использования рабочего времени, послуживших основанием для начисления ФИО7 заработной платы в размере 750 144 рублей 12 копеек, которая в последующем, после удержания необходимых платежей, поступала в распоряжение лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22, получившими при этом в свое пользование денежные средства в размере 656 367 рублей 15 копеек.

Таким образом, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22, своими совместными и согласованными преступными действиями причинили муниципальному образованию г. Красноярск, в лице ГУМПИТ и «Патриот», с учетом начислений в соответствии с законодательством РФ, материальный ущерб на сумму 656 367 рублей 15 копеек, являющийся крупным размером, получив при этом вышеуказанные денежные средства в полном объеме и распорядились по своему усмотрению.

Совершая указанные действия, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22 действовали с прямым умыслом, направленным на мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору с использованием своего служебного положения, в крупном размере, повлекшие существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства, выразившееся в причинение имущественного вреда в крупном размере муниципальному образованию город Красноярска в лице главного управления молодежной политики и туризма администрации города Красноярск, и «Патриот». 

Таким образом, ФИО22 совершила преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере. 

Кроме того, ФИО22 совершила умышленное преступление при следующих обстоятельствах.

ММАУ «Молодежный военно-спортивный центр «Патриот», (далее – «Патриот») создано на основании распоряжения администрации г. Красноярска от 06.11.2012 №73 «О создании муниципальных молодежных автономных учреждений» путем изменения типа существующего муниципального бюджетного учреждения» и Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях». 

В соответствии с п. п. 1.2, 1.3, 1.4, 1.7, 1.8, 1.9, 2.1, 2,6, 3.1, 3.4, 3.8., 10.1, 10.2, 10.3, 10.5, 10.6, 10.7, 10.8, 10.9 устава «Патриот», утвержденного приказом управления молодежной политики администрации города Красноярска от 12.12.2013 (далее - Устав), «Патриот» является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием г. Красноярск для выполнения работ и оказания услуг в целях осуществления деятельности по решению социальных задач, реализации полномочий муниципального образования г. Красноярска по организации мероприятий по работе с детьми и молодежью, и финансируется из бюджета города на основании муниципального задания в виде субсидий.

Учредителем «Патриот» является муниципальное образование г. Красноярск в лице администрации г. Красноярска.

Органом администрации г. Красноярска, координирующим деятельность учреждения, а также осуществляющим отдельные функции и полномочия учредителя, переданные данному органу в соответствии с правовыми актами города, является главное управление молодежной политики и туризма администрации города Красноярска (далее по тексту – ГУМПИТ).

«Патриот» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в органе казначейства, печать со своим наименованием, бланки, штампы, от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности.

Целью создания «Патриот» являются: создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, для развития её потенциала в интересах г. Красноярска; организация и проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью г. Красноярска.

Основными задачами являются: организация действенной системы подготовки подростков и молодежи к воинской службе; организация мероприятий в сфере молодежной политики; пропаганда идей государственности и патриотизма, военно–патриотическое воспитание подростков и молодежи; поддержка и развитие личности к здоровому образу жизни, физическому воспитанию, познанию и творчеству; профилактика правонарушений среди молодежи, воспитание активной жизненной позиции, готовности к преодолению трудностей в процессе адаптации к жизни в обществе. Формирование позитивного отношения к государственной службе среди молодежи и населения в целом.

Согласно п. 2.1 Устава «Патриот», сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ 20.03.2017 (Устав №2) предметом деятельности «Патриота» является успешная социализация и эффективная самореализация молодежи. Целью создание Учреждения являются: создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, для развития ее потенциала в интересах г. Красноярска; Организация и проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью г. Красноярска.

В соответствии с п. 2.1 устава «Патриот», утвержденного приказом ГУМПИТ от 23.08.2021 № 91 (далее – Устав № 3), основными целями деятельности «Патриот» являются: создание условий для успешной социализации, эффективной самореализации молодежи и развития её потенциала; организация и проведение мероприятий по работе с молодежью г. Красноярска; создание условий, направленных на формирование, патриотического воспитания, здорового образа жизни в молодежной среде г. Красноярска

Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В силу п. 8 ст. 3 ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (далее ФЗ «О бухгалтерском учете») факт хозяйственной жизни - сделка, событие, операция, которые оказывают или способны оказать влияние на финансовое положение экономического субъекта, финансовый результат его деятельности и (или) движение денежных средств.

На основании п. 1 ст. 9 ФЗ «О бухгалтерском учете» каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни. 

В соответствии с пп. 6, 7 п. 2 ст. 9 ФЗ «О бухгалтерском учете», обязательными реквизитами первичного учетного документа являются наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события. Подписи лиц, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

Согласно п. 3 ст. 9 ФЗ «О бухгалтерском учете» первичный учетный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным - непосредственно после его окончания. Лицо, ответственное за оформление факта хозяйственной жизни, обеспечивает своевременную передачу первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета, а также достоверность этих данных. Лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, и лицо, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, не несут ответственность за соответствие составленных другими лицами первичных учетных документов свершившимся фактам хозяйственной жизни.

Первичный учетный документ составляется на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью (п. 5 ст. 9 ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Форма Табеля учета рабочего времени (ф. 

<

***>) и указания по ее применению установлены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее Постановление № 1). 

Форма Табеля учета рабочего времени (ф. 

<

***>) и указания по ее применению установлены приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» (далее Приказ № 52н). 

Форма Табеля учета рабочего времени (ф. 

<

***>) и указания по ее применению установлены приказом Министерства финансов Российской Федерации от 15.12.2010 № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению» (далее Приказ № 173н). 

Табель учета использования рабочего времени (ф. 

<

***>) и (ф. 

<

***>) применяется организациями государственного сектора в целях документального отражения фактически отработанного рабочего времени (для учета использования рабочего времени в целях расчета обязательств по уплате заработной платы сотрудникам).

Табель (ф. 

<

***>) и (ф. 

<

***>) ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений обособленных подразделений (филиалов).

Согласно приказу о переводе работника от 13.07.2016 № 83лс ФИО22 переведена с 13.07.2016 с должности инспектора по кадрам 1 ставки на должность начальника отдела 1 ставки. 

Согласно п.п. 3.2., 3.13., должностной инструкции начальника отдела «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 03.03.2016, в должностные обязанности начальника отдела входит оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положений, инструкций и приказов директора организации, а также другую установленную документацию по кадрам; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; Согласно п.п. 4.1. вышеуказанной должностной инструкции имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений и несоответствий. 

Согласно п.п. 1.7., должностной инструкции начальника отдела кадров «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 05.02.2021, начальник отдела кадров должен уметь организовывать работу персонала структурного подразделения; определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации; распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения, определять показатели эффективности работы персонала подразделения, проводить аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом, разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала, контролировать процессы управления персоналом подразделений, определять их результативность и выявлять факторы отклонений от плановых параметров; контролировать расходование бюджетов на персонал. Согласно п. п. 2.1, 2.2 вышеуказанной должностной инструкции на начальника отдела кадров возлагаются обязанности по разработке системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров; реализация операционного управления персоналом и отделом кадров. Согласно п. п. 3.2, 3.8, 3.9, 3.10, 3.13 вышеуказанной должностной инструкции в должностные обязанности начальника отдела кадров входит производство постановки оперативных целей по вопросам управления персоналом; планирование деятельности подразделения и персонала; осуществление оперативного управления персоналом подразделения «Патриот»; осуществление постановки задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения; разработка системы анализа и контроля работы персонала; осуществление контроля, сравнения и анализа процессов в области оперативного управления персоналом, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей. 

Таким образом, ФИО22 в период осуществления функций начальника отдела кадров «Патриот» являлась должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении. 

В 2019 году, не позднее 01.07.2019 у начальника отдела кадров «Патриот» ФИО22, имеющей цель обогатиться, являющейся должностным лицом, находящейся на территории г. Красноярск, более точное место не установлено, состоящей в отношения подчиненного и начальника с лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, обладающей информацией о штатной численности «Патриот», в состав которого входят должности администратора, уборщика служебных помещений, специалиста по работе с молодежью, возник преступный умысел, направленный на служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаком преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ), повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства, путем внесения в табели учета рабочего времени, являющиеся в соответствии с Приказом № 52н и Постановлением № 1 официальными документами, заведомо ложных сведений о выполнении фиктивно трудоустроенным работником, на должности администратора, уборщика служебных помещений, специалиста по работе с молодежью «Патриот», без фактического выполнения своих трудовых функций, с целью незаконного получения заработной платы за это лицо.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО22 действуя совместно и согласованно с лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, в 2019 году не позднее 01.07.2019, более точное время не установлено, находясь по месту своей работы по адресу: 

<

адрес>, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, лично переговорила с ФИО7 и объяснила последней, что ей необязательно осуществлять свои трудовые обязанности в «Патриот», при этом она может оставаться официально трудоустроенной на данной должности, но при условии того, что ФИО7 после официального трудоустройства передаст ей свою зарплатную банковскую карту ПАО «Сбербанк», на что последняя ответила согласием.

01.07.2019 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора заключен трудовой договор от 01.07.2019 № 16/19 о предоставлении ФИО7 работы по должности администратора и издан приказ о принятии ФИО7 на указанную должность с 01.07.2019 от 12.07.2019 № 36лс. 

Согласно дополнительному соглашению от 09.01.2020 об изменении трудового договора от 01.07.2019 № 16/19 вносятся изменения в должностной оклад ФИО7 согласно которым последняя переводится на 1 ставку на должность инспектора по кадрам, устанавливается нормированный рабочий день с продолжительностью рабочего времени – 40 часов в неделю.

Согласно приказу от 10.01.2020 № 04 лс ФИО7 переведена с 09.01.2020 с должности администратора 1 ставки на должность инспектора по кадрам 1 ставки.

15.06.2020 между ФИО7. и «Патриот» в лице директора заключен трудовой договор от 15.06.2020 № 15/20 о предоставлении ФИО7 работы по должности администратора-совместителя 0,5 ставки и издан приказ о принятии ФИО7 на указанную должность от 15.06.2020 № 30 лс от 15.06.2020 на период отпуска основного работника ФИО20.

Кроме этого, согласно приказу от 08.07.2020 № 34 лс ФИО7. переведена с 20.07.2020 с должности администратора-совместителя 0,5 ставки (на период отпуска основного работника ФИО20) на должность администратора-совместителя 0,5 ставки (на период отсутствия основного сотрудника ФИО15).

Согласно приказу (распоряжению) «Патриот» от 23.07.2020 № 35лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 24.08.2020 с должности администратора.

02.02.2021 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора заключен трудовой договор от 02.02.2021 № 3/21 о предоставлении ФИО7 работы по должности уборщика служебных помещений – совместителя на 0,25 ставки и издан приказ от 09.02.2021 № 9 лс о принятии ФИО7 на указанную должность с 02.02.2021 на период отсутствия основного работника ФИО9. 

Согласно приказу (распоряжению) от 08.02.2021 № 10 лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 19.02.2021 с должности уборщика служебных помещений-совместителя 0,25 ставки.

21.06.2021 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора заключен трудовой договор от 21.06.2021 № 23/21 о предоставлении ФИО7. работы по должности специалиста по работе с молодежью – совместителя на 0,5 ставки с 21.06,2021 и издан приказ о принятии ФИО7 на указанную должность от 18.06.2021 № 57 лс.

Кроме этого, согласно приказу от 18.06.2021 № 48 лс ФИО7 переведена с 21.06.2021 с должности инспектора по кадрам 1 ставки на должность специалиста по работе с молодежью 1 ставки.

Согласно приказу (распоряжению) от 07.09.2021 № 82 лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 08.09.2021 с должности специалиста по работе с молодежью-совместителя.

Согласно приказу (распоряжению) от 07.09.2021 № 83 лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 08.09.2021 с должности специалиста по работе с молодежью.

05.10.2021 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора заключен трудовой договор от 05.10.2021 № 40/21 о предоставлении ФИО7 работы по должности специалиста по работе с молодежью 1 ставки и издан приказ о принятии ФИО23 на указанную должность 01.10.2021 от 05.10.2021 № 98 лс.

05.10.2021 между ФИО7 и «Патриот» в лице директора заключен трудовой договор от 05.10.2021 № 41/21 о предоставлении ФИО7 работы по должности специалиста по работе с молодежью – по совместительству 0,5 ставки и издан приказ о принятии ФИО7 на указанную должность 01.10.2021 от 05.10.2021 № 99 лс.

Согласно приказу (распоряжению) «Патриот» от 29.04.2022 № 27 лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 06.05.2022 с должности специалиста по работе с молодежью-совместителя 0,5 ставки.

Согласно приказу (распоряжению) «Патриот» от 29.04.2022 № 28 лс о прекращении действия трудового договора с работником ФИО7 последняя уволена 06.05.2022 с должности специалиста по работе с молодежью.

Согласно п. п. 3.1-3.33 должностной инструкции специалиста по работе с молодежью «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 01.11.2016, в должностные обязанности специалиста по работе с молодежью входит: планирование подготовки военно-патриотических и учебно-тренировочных занятий; планирование организации учебно-тренировочных сборов и соревнований; организация участия курсантов в культурно-массовых, спортивных мероприятиях «Патриот», соревнованиях, экстрим-тренингах и иных мероприятиях; организация учебно-воспитательного процесса клуба; организация комплектования курсантами клуба; организация связи клуба с другими организациями для совместной деятельности; организация накопления имущества и оборудования; организация работы по своевременной подготовке и сдаче необходимой плановой отчетной документации о своей профессиональной деятельности, разрабатывает реализует перспективный план работы (анализ, учет, программы, планы работы и т.д.); организация работы с родителями курсантов клуба; осуществление разработки расписания занятий клубной деятельности; осуществление своевременного и правильного оформления заявок на приобретение материально технических средств и оборудования, получение материально технических средств и оборудования; разработка планов и программы своей деятельности, в том числе материально - технического развития клуба; контроль за состоянием инвентаря и оборудования; контроль за соблюдением и выполнением санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий, в том числе вне клуба; консультация курсантов в период пребывания в клубе и других мероприятиях связанных с деятельностью «Патриот» и клуба. Выполнение плана работы, приказов, распоряжений, касающихся «Патриот»; осуществление работы по развитию потенциала молодежи в военно-патриотической сфере; осуществление набора в спортивную секцию, желающих заниматься физической культурой, спортом, туризмом и не имеющих медицинских противопоказаний; ведение с ними учебно-тренировочной работы; обеспечение повышения физической, технической и спортивной подготовленности занимающихся, укрепление и охрана их здоровья в процессе занятий, безопасности учебно-тренировочного процесса; подготовка занимающихся к участию в спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях, осуществление подготовки спортсменов массовых разрядов; использование в своей работе наиболее эффективных методов спортивной подготовки и оздоровления курсантов и занимающихся; осуществление пропаганды физической культуры, спорта и туризма, здорового образа жизни; организация взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам популяризации деятельности «Патриот», своего направления деятельности, для привлечения в них подростков и молодежи; обобщение и систематизация положительного опыта военно- патриотического воспитания, выявление актуальных в молодежной среде проблем и путей их решения; участие в информационно - методической деятельности на различном уровне, в методических объединениях, семинарах, конференциях, профессиональных конкурсах, иных методических мероприятиях, осуществляет подготовку и оформление методических разработок по направлению военно-патриотической работы с молодежь; обеспечение обоснованного выбора методов, форм, средств работы; нести ответственность за жизнь и здоровье курсантов и занимающихся во время тренировок, мероприятий; повышение своей профессиональной квалификации; ведение по согласованию с руководством учреждения работы по привлечению внебюджетных средств для реализации молодежных проектов и программ, а также отчетности по их целевому расходованию в установленной форме; обеспечение во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил пожарной безопасности; выполнение правил внутреннего трудового распорядка «Патриот»; организация и проведение мероприятий, соревнований по виду деятельности клуба.

Согласно п. п. 2.1-2.6 должностной инструкции уборщицы служебных помещений «Патриот», утвержденный директором «Патриот» 06.04.2017, уборщица осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов; удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия; чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование; собирает мусор и относит его в установленное место; следит за наличием моющих средств и приспособлений; выполняет отдельные служебные поручения руководства. 

Согласно п. п. 2.1-2.3 должностной инструкции уборщика служебных помещений «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 05.02.2021, уборщик осуществляет уборку спортивных залов, служебных помещений, коридоров, лестниц, подсобных помещений; удаляет пыль с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, туалетных комнат. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах; обеспечение сохранности инвентаря и средств, предназначенных для уборки. Хранение средств, предназначенных для уборки инвентаря в помещении, закрываемом на ключ; информирование своего непосредственного руководителя о неисправности сантехнического оборудования и необходимости проведения ремонтных работ путем составления заявки. 

Согласно п. п. 2.1-2.17, 3.1-3.33 должностной инструкции администратора «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 05.02.2021, в обязанности администратора входит обеспечение контроля пропускного режима в учреждении; обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей; консультация посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг; осуществление контроля за сохранностью материальных ценностей; рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей и проведение соответствующих организационно-технических мероприятий; осуществление контроля за рациональным оформлением помещения (график работы, планы мероприятий); принятие мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; осуществление контроля за состоянием документооборота учреждения, работает с исходящей, входящей и внутренней документацией, ведение учета, регистрации; осуществление справочной работы; участие в обороте документов, передаваемых в архив учреждения; обеспечение продвижения информации по структурным подразделениям и филиалам учреждения; осуществление контроля за исполнением работниками указаний руководства учреждения; выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя; ознакомление работников «Патриот» с локально нормативными актами и методическими, распорядительными документами; осуществляет уборку спортивных залов, служебных помещений, коридоров, лестниц, подсобных помещений; удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбором и транспортировкой мусора и отходов в установленное место. Расстановкой урн для мусора, их очисткой и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, туалетных комнат. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах; составление заявки на материально-техническое обеспечение филиала.

Согласно п. п. 2.1- 2.2, 3.1-3.16 должностной инструкции инспектора по кадрам «Патриот», утвержденной директором «Патриот» 03.03.2016, в обязанности инспектора по кадрам входит ведение учета личного состава организации, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, положений, инструкций и приказов директора организации, а также другую установленную документацию по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; участие в разработке перспективных и текущих планов по труду и кадрам; подготовка необходимых материалов для аттестационной, квалификационной и тарификационной комиссии, проектов документов, касающихся вознаграждений и поощрений работников; заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек, определение трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; ведение учета нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка, контроль своевременного принятия администрацией, общественными организациями, трудовыми коллективами соответствующих мер; изучение особенности перемещения и причины текучести кадров, участия в разработке мероприятий по их устранению; ведение архива личных дел, после окончания установленных сроков текущего хранения, готовит документы для сдачи их в государственный архив; внесение информации о количественном составе персонала и его движении в банк данных, следит за его своевременным обновлением и пополнением; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работникам правил внутреннего трудового распорядка; составление установленной отчетности о работе с кадрами; знание, понимание и применение действующей нормативной документации, касающейся его деятельности; знание и выполнение требований нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдение норм, методов и приемов безопасного выполнения работ. 

После получения банковской карты ПАО «Сбербанк» ФИО7 находясь в г. Красноярске, более точное место не установлено, передала ФИО22 свою зарплатную банковскую карту ПАО «Сбербанк», фактически не исполняя свои должностные обязанности с момента трудоустройства, то есть с 01.07.2019. 

Фактически ФИО7 в период времени с 01.07.2019 по 06.05.2023 не выполняла свои трудовые функций в качестве специалиста по работе с молодежью, администратора, уборщика служебных помещений «Патриот». ФИО22 действуя совместно и согласованно с лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, в указанный период времени, находясь по месту своей работы по адресу: 

<

адрес>, используя своё служебное положение, являясь начальником отдела кадров «Патриот», преследуя корыстную цель незаконного обогащения путем противоправного и безвозмездного изъятия денежных средств муниципального образования г. Красноярск в лице ГУМПИТ, и обращения их в свою пользу, осознавая противоправность своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба потерпевшему и желая их наступления, а также действуя из иной личной заинтересованности, выражающейся в повышении репутации успешного, состоявшегося человека, поддержания личного авторитета среди друзей, будучи наделенной должностными полномочиями начальника отдела кадров «Патриот», обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, вводя в заблуждения учредителя «Патриот» - муниципальное образование г. Красноярск, в лице администрации г. Красноярска, и подчиненных сотрудников «Патриот», не осведомленных о преступных намерениях лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22, производила табелирование работника «Патриот» ФИО7 в полном объеме, на основании чего происходило начисление причитающихся последней денежных средств за выполнение трудовых функций (далее – Заработная плата).

Заработная плата сотрудникам «Патриот», в том числе и ФИО7 перечислялась на отдельный лицевой счёт «Патриот» №, открытый в Красноярском отделении № 8646/063 ПАО «Сбербанк», расположенном по адресам: 

<

адрес> (далее – Счет № 1).

В последующем, заработная плата работника ФИО7 перечислялись со Счета № 1 на банковский счет № №, открытый в Красноярском отделении № 8646 ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, на имя ФИО7 (далее – Счет № 2).

Так, в период с 00 часов 00 минуты 01.07.2019 по 23 часа 59 минут 29.04.2022 с Счета № 1 на Счет № 2 на имя ФИО7 связанный с банковской картой, находящейся в пользовании ФИО22, перечислялась Заработная плата ФИО7 которая в последующем разделялась между ФИО22 и лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, а именно:

- в июле 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в августе 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в сентябре 2019 года поступление денежных средств, в размере 15701 рублей 00 копеек;

- в октябре 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в ноябре 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в декабре 2019 года поступление денежных средств, в размере 15702 рублей 00 копеек;

- в январе 2020 года поступление денежных средств, в размере 16885 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек; 

- в феврале 2020 года поступление денежных средств, в размере 16885 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в марте 2020 года поступление денежных средств, в размере 36937 рублей 72 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 36937 рублей 72 копеек;

- в апреле 2020 года поступление денежных средств, в размере 2302 рублей 55 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 2302 рублей 55 копеек;

- в мае 2020 года поступление денежных средств, в размере 11918 рублей 77 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 11918 рублей 77 копеек;

- в июне 2020 года поступление денежных средств, в размере 21709 рублей 13 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в июле 2020 года поступление денежных средств, в размере 25328 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в августе 2020 года поступление денежных средств, в размере 25073 рублей 23 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в сентябре 2020 года поступление денежных средств, в размере 16885 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в октябре 2020 года поступление денежных средств, в размере 30069 рублей 18 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 30069 рублей 18 копеек;

- в ноябре 2020 года поступление денежных средств, в размере 5065 рублей 40 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 5065 рублей 40 копеек;

- в декабре 2020 года поступление денежных средств, в размере 16885 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 16885 рублей 00 копеек;

- в январе 2021 года поступление денежных средств, в размере 17806 рублей 20 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 17806 рублей 20 копеек;

- в феврале 2021 года поступление денежных средств, в размере 21610 рублей 60 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 17807 рублей 80 копеек;

- в марте 2021 года поступление денежных средств, в размере 24472 рублей 15 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 7302 рублей 97 копеек;

- в апреле 2021 года поступление денежных средств, в размере 17807 рублей 00 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 17807 рублей 00 копеек;

- в мае 2021 года поступление денежных средств, в размере 27415 рублей 65 копеек; за нахождение на должности инспектора по кадрам 27415 рублей 65 копеек;

- в июне 2021 года поступление денежных средств, в размере 12396 рублей 26 копеек;

- в июле 2021 года поступление денежных средств, в размере 36483 рублей 13 копеек;

- в августе 2021 года поступление денежных средств, в размере 40904 рублей 95 копеек;

- в сентябре 2021 года поступление денежных средств, в размере 40068 рублей 18 копеек;

- в октябре 2021 года поступление денежных средств, в размере 32539 рублей 60 копеек;

- в ноябре 2021 года поступление денежных средств, в размере 44698 рублей 09 копеек;

- в декабре 2021 года поступление денежных средств, в размере 53431 рублей 53 копеек;

- в январе 2022 года поступление денежных средств, в размере 64155 рублей 40 копеек;

- в феврале 2022 года поступление денежных средств, в размере 57877 рублей 53 копеек;

- в марте 2022 года поступление денежных средств, в размере 57635 рублей 67 копеек;

- в апреле 2022 года поступление денежных средств, в размере 42770 рублей 60 копеек;

- в мае 2022 года поступление денежных средств, в размере 36767 рублей 87 копеек.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО22, являющаяся начальником отдела кадров «Патриот», находясь по месту своей работы по адресу: 

<

адрес> в период времени, с 08 часов 00 минут 01.07.2019 по 23 часа 59 минут 06.05.2022, более точное время не установлено, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения охраняемых законом интересов общества и государства и желая их наступления, действуя из корыстной заинтересованности, стремясь путем совершения неправомерных действий, желая получить для себя выгоду имущественного характера, связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу, а также действуя из иной личной заинтересованности, выражающейся в повышении репутации успешного, состоявшегося человека, поддержания личного авторитета среди друзей, будучи наделенной должностными полномочиями начальника отдела кадров «Патриот», обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, самостоятельно и совместно с директором «Патриот» - лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, вносили в табели унифицированной формы ф. 

<

***> и ф. 

<

***> учета использования рабочего времени персонала «Патриот», являющиеся в соответствии Приказом № 52н и Постановлением №1 официальными документами, заведомо ложные сведения о выполнении ФИО7 в период с 01.07.2019 по 31.07.2019 (табель от 31.07.2019), с 01.08.2019 по 30.08.2019 (табель от 30.08.2019), с 01.09.2019 по 30.09.2019 (табель от 30.09.2019), с 01.10.2019 по 31.10.2019 (табель от 31.10.2019), с 01.11.2019 по 30.11.2019 (табель от 29.11.2019), с 01.12.2019 по 31.12.2019 (табель от 31.12.2019), с 01.01.2020 по 31.01.2020 (табель от 31.01.2020), с 01.02.2020 по 29.02.2020 (табель от 29.02.2020), с 01.03.2020 по 31.03.2020 (табель от 26.03.2020), с 01.04.2020 по 30.04.2020 (табель от 29.04.2020), с 01.05.2020 по 31.05.2020 (табель от 31.05.2020), с 01.06.2020 по 30.06.2020 (табель от 30.06.2020), с 01.07.2020 по 31.07.2020 (табель от 30.07.2020), с 01.08.2020 по 31.08.2020 (табель от 28.08.2020), с 01.09.2020 по 30.09.2020 (табель от 30.09.2020), с 01.10.2020 по 31.10.2020 (табель от 27.10.2020), с 01.11.2020 по 30.11.2020 (табель от 26.11.2020), с 01.12.2020 по 31.12.2020 (табель от 30.12.2020), с 01.01.2021 по 31.01.2021 (табель от 29.01.2021), с 01.02.2021 по 28.02.2021 (табель от 26.02.2021), с 01.03.2021 по 31.03.2021 (табель от 31.03.2021), с 01.04.2021 по 30.04.2021 (табель от 30.04.2021), с 01.05.2021 по 31.05.2021 (табель от 31.05.2021), с 01.06.2021 по 30.06.2021 (табель от 30.06.2021), с 01.07.2021 по 31.07.2021 (табель от 30.07.2021), с 01.08.2021 по 31.08.2021 (табель от 31.08.2021), с 01.09.2021 по 30.09.2021 (табель от 30.09.2021), с 01.10.2021 по 31.10.2021 (табель от 29.10.2021) с 01.11.2021 по 30.11.2021 (табель от 30.11.2021), с 01.12.2021 по 31.12.2021 (табель от 30.12.2021), с 01.01.2022 по 31.01.2022 (табель от 31.01.2022), с 01.02.2022 по 28.02.2022 (табель от 28.02.2022), с 01.03.2022 по 31.03.2022 (табель от 31.03.2022), с 01.04.2022 по 30.04.2022 (табель от 30.04.2022), с 01.05.2022 по 31.05.2022 (табель от 31.05.2022), о выполнении ФИО7 в период с 01.07.2019 по 06.05.2022 обязанностей специалиста по работе с молодежью, уборщика служебных помещений, администратора «Патриот», удостоверяя их своими подписями.

На основании указанных подложных табелей учета использования рабочего времени, послуживших основанием для начисления ФИО7 заработной платы в размере 750 144 рублей 12 копеек, которая в последующем, после удержания необходимых платежей, поступала в распоряжение лица, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22, получившими при этом в свое пользование денежные средства в размере 656 367 рублей 15 копеек.

Таким образом, лицо, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство, и ФИО22, своими совместными и согласованными преступными действиями причинили муниципальному образованию г. Красноярск, в лице ГУМПИТ и «Патриот», с учетом начислений в соответствии с законодательством РФ, материальный ущерб на сумму 656 367 рублей 15 копеек, являющийся крупным размером, получив при этом вышеуказанные денежные средства в полном объеме и распорядились по своему усмотрению.

Совершая указанные действия, ФИО22 действовала с прямым умыслом, направленным на служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ), повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства, выражающиеся в дискредитации муниципальных учреждений, подрыве авторитета муниципальных учреждений, а также в нарушении нормальной работы «Патриот», создании препятствий для выполнения возложенных на «Патриот» функций, причинение имущественного вреда в крупном размере муниципальному образованию г. Красноярск в лице ГУМПИТ и «Патриот», при этом она осознавала общественную опасность своих действий, повлекших существенное нарушение законных интересов муниципального образования г. Красноярск, в лице ГУМПИТ и «Патриот», финансирование которого осуществляется из средств бюджета, а также неопределенного круга лиц, трудоустройство которых стало невозможным ввиду фиктивного трудоустройства ФИО7 на указанные должности. 

Таким образом, ФИО22 совершила преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 292 УК РФ – служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаком преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ), повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства.

В судебном заседании подсудимая ФИО22 признала свою вину в совершении преступлений, в содеянном раскаялась, обстоятельства событий, изложенные в обвинительном заключении не оспаривала. 

Доказательствами, подтверждающими обвинение ФИО22 в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 2 ст. 292 УК РФ, являются следующие.

Оглашенные показания ФИО22, допрошенной в качестве подозреваемой и обвиняемой, данные ей в присутствии защитника, согласно которым в июне 2019 года она обратилась к ФИО2. и сказала, что у нее есть знакомая ФИО7., которую она хочет фиктивно трудоустроить на ставку, на что последний пояснил ей, что она может это сделать. Далее она предложила ФИО7 трудоустроиться в «Патриот» на условиях того, что не придется работать, а трудовой стаж будет расти. ФИО7 согласилась, и она оформила все документы по трудоустройству последней. Последняя расписывалась во всех документах, которые она давала ей на подпись. С самого первого дня - 01.07.2019, последняя фактически трудовые обязанности не осуществляла, на работе на объектах «Патриот» не появлялась. Кроме того, они договорились с ФИО7 что в случае необходимости подписания каких-либо документов, она беспокоить последнюю не будет и ФИО7 разрешила подписывать документы за нее. Для работы ФИО7 завела банковскую карту ПАО «Сбербанк», в офисе по адресу: 

<

адрес>. После чего самостоятельно получила указанную банковскую карту и передала ей. В дальнейшем заработную плату за ФИО7 получала она лично на указанную банковскую карту и использовала ее по своему личному усмотрению, в основном приобретала лекарственные препараты, вещи своему ребенку, продукты, на какие-либо развлечения заработная плата не уходила. Изначально ФИО7 была трудоустроена на ставку администратора. В указанное время также на ставке администратора находилась ФИО9 которая осуществляла обязанности администратора. Фактически всю работу администратора выполняла ФИО9 В период, когда ФИО9 находилась в отпуске, то они старались распределять ее обязанности, например, она работала с входящей корреспонденцией, кто-то отвечал на телефон, принимал посетителей и т.д., то есть фактически работа администратора велась в полном объеме. На период отпуска ФИО9 она подготавливала приказы, которые относила на подпись ФИО2., чтобы ставить на указанное место ФИО7 для получения денежных средств за работу. Фактически все вместе выполняли работу администратора. Сказать, что кто-то выполнял ее больше и чаще нельзя. Она понимала, что с 19.07.2019 по 10.01.2020, пока ФИО7 состояла на должности администратора, то фактически всю работу выполняла ФИО9 она же целиком и полностью занималась кадрами, и первое время показывала ФИО9 некоторые рабочие моменты, по возникающим у последней вопросам, то есть фактически она не выполняла трудовые обязанности администратора. 10.01.2020 она перевела ФИО7 со ставки администратора на ставку инспектора по кадрам, поскольку фактически выполняла всю кадровую работу и решила, что так будет честно. 15.06.2020 она снова издала приказ о назначении ФИО7 на должность администратора на 0,5 ставки на период отпуска ФИО9 она сделала так, поскольку сама выполняла часть работы администратора. 20.07.2020 ФИО9 вышла и она перевела ФИО7 на период отсутствия ФИО20., поскольку последняя уходила на больничный. 23.07.2020 приказом № 9лс ФИО7 уволена с 0,5 ставки администратора, поскольку ФИО20 вышла на работу, и все другие администраторы были на месте. С 02.02.2021 в связи с тем, что в «Патриот» на все помещения всего 1 ставка уборщика, и у них 

<

адрес> никто не убирался, то она решила на некоторое время перевести ФИО7 на 0,25 ставки уборщика, поскольку сама периодически убирала помещение по адресу: 

<

адрес> также все это делала и администратор ФИО9 08.02.2021 она убрала ФИО7 с 0,25 ставки уборщика, поскольку ФИО9 вернулась к своим трудовым обязанностям. 18.06.2021 она осуществила трудоустройство ФИО7 на 0,5 ставки специалиста по работе с молодежью, поскольку стала работать на некоторых мероприятиях «Патриот» и проверяла отчеты по мероприятиям «Патриот». 21.06.2021 она перевела ФИО7 с инспектора по кадрам 1 ставки на 1 ставку специалиста по работе с молодежью, то есть фактически на данный момент у нее была 1 ставка начальника отдела кадров и 1,5 ставки специалиста по работе с молодежью. 07.09.2021 поскольку она перестала выполнять вообще какие-либо обязанности специалиста по работе с молодежью, то уволила ФИО7 с прежних занимаемых должностей, то есть фактически у нее осталась 1 ставка начальника отдела, закреплённая за нею. Примерно 01.10.2021 «Патриот» оповестили, что у них уберут несколько рабочих ставок, в связи с этим ФИО2 сказал ей, что нужно найти человека, чтобы человек занял 1,5 ставки специалиста по работе с молодежью, и сказал, что ему нужен фиктивный работник, который фактически трудовые обязанности осуществлять не будет. В указанное время она сообщила, что у нее есть такой человек, и предложила снова взять на 1,5 ставки ФИО7 на что ФИО2 ответил согласием, но теперь денежные средства, образующие аванс и заработную плату, она будет отдавать ему, и она согласилась. После этого она составила все необходимые документы на ФИО7 и были изданы приказы о принятии ФИО7 на работу специалистом по работе с молодежью 1 ставки и 0,5 ставки, подписаны ФИО2 однако, фактически никакую деятельность ФИО7 не осуществляла, и никто за нее не осуществлял. Зарплатная карта ФИО7 продолжала находиться у нее. В последующем ежемесячно, после получения аванса или заработной платы, она снимала денежные средства в различных банкоматах наличными и передавала ФИО2 в его кабинете в «Патриот». По ФИО7 изначально проставление сведений в табеля учета рабочего времени осуществлялось ею самостоятельно, то есть она составляла табеля, после чего либо сама, либо ФИО2 подписывал указанный табель. Когда она приносила составленные табели ФИО2 то последний также просматривал их и подписывал, в том числе в них последний видел ФИО7 В октябре 2021 года, когда они снова трудоустроили ФИО7 то договорились, что она будет составлять табеля учета рабочего времени и фактически будет проставлять ФИО7 полные рабочие часы, после чего либо будет подписывать самостоятельно, либо приносить на подпись ФИО2 что они и делали. Все приказы по ФИО7 она составляла лично и относила их на подпись ФИО2 ФИО7. о переводах с должности на должность ничего известно не было (т. 3 л.д. 184-191, 235-242).

Протокол очной ставки между ФИО2. и ФИО22 от 31.01.2023, согласно которому подозреваемая ФИО22 дала аналогичные изложенным выше показания. ФИО2 показания ФИО22 подтвердил в полном объеме (т. 3 л.д. 192-197).

Показания ФИО2 оглашенные в судебном заседании, согласно которым в июне-июле 2019 года к нему обратилась ФИО22, и жаловалась, что оплата не соответствует выполняемой трудовой деятельностью, поскольку ФИО22 очень много работала, в том числе исполняла трудовые обязанности по другим должностям, а заработную плату получала низкую и ФИО22 просто не хватало денежных средств на приобретение лекарственных препаратов, и на обеспечение малолетнего ребенка последней, которого ФИО22 воспитывает одна. Он ответил ФИО22, что последняя может фиктивно трудоустроить человека в «Патриот», и получать за него заработную плату. Когда он разрешил ФИО22 это сделать, то последняя составила необходимые документы и дала их ему на подпись. ФИО22 трудоустраивала свою знакомую ФИО7 Ему было известно о том, что фактически ФИО7 сама работу не выполняет, и известно, что ФИО22 получала за ФИО7 аванс и заработную плату. Ему также было известно, что у ФИО22 находится банковская карта ФИО7 которую последняя ей самостоятельно передала. Заранее с ФИО22 они обговорили, что последняя будет делать отчеты об осуществленной ею деятельности от имени ФИО7 чтобы всё выглядело законно. Фактически ФИО22 действительно осуществляла всю кадровую работу самостоятельно, то есть в период нахождения ФИО7 на должности инспектора по кадрам, всю работу делала ФИО22, с периода трудоустройства на должность начальника отдела кадров никто кадровую работу выполнять не помогал. Что касается нахождения ФИО7 на должности администратора, на должности специалиста по работе с молодежью, на должности уборщика, то ФИО22 по закону не могла осуществлять указанную работу за ставку ФИО7 поскольку у ФИО22 уже была 1 ставка специалиста по работе с молодежью, и 1 ставка начальника отдела кадров. ФИО22 согласно трудовому законодательству, не могла осуществлять какую-либо иную работу официально. Кроме того, в октябре 2021 года им сообщили, что у «Патриот» уберут ставки для образования нового медиацентра, в связи с этим им было принято решение взять на указанные ставки людей, чтобы их сохранить. ФИО22 предложила взять ФИО7 на указанную должность, на что он дал добро, но они обговорили, что ФИО22 будет снимать денежные средства с карты ФИО7 составляющие заработную плату ФИО7. в полном объеме за месяц и передавать ему в полном объеме. В дальнейшем ФИО22 ежемесячно снимала денежные средства, начиная с октября 2021 года и приносила ему, передавая в его кабинете по адресу

<

адрес>, вплоть до увольнения ФИО7 Что касается табелей рабочего времени, в части работы ФИО7 всегда табеля рабочего времени составляла ФИО22, и подписывала табеля рабочего времени либо ФИО22, либо он, после ознакомления с составленным табелем рабочего времени. Он осознавал, что ФИО7 фактически не работает, а табелирование производится (т. 1 л.д. 157-174).

Оглашенные показания представителя потерпевшего ФИО13 от 30.01.2023, согласно которым ГУМПИТ действительно причинен указанный в постановлении ущерб, поскольку данные денежные средства являются бюджетными и ГУМПИТ является их распорядителем, они находились на балансе ГУМПИТ. В случае возврата денежных средств, они возвращаются ГУМПИТ. В случае ненадобности денежных средств, они возвращают их в городской бюджет (т. 1 л.д. 125-128).

Показания представителя потерпевшего ФИО14 от 13.04.2023, оглашенные в судебном засдеании, согласно которым «Патриот» действительно причинен указанный в постановлении ущерб, поскольку указанные денежные средства были распределены на осуществление деятельности «Патриот» (т. 1 л.д. 137-139).

Оглашенные показания свидетеля ФИО7 от 15.01.2023 и от 29.01.2023, согласно которым примерно в июне - июле 2019 года ее знакомая ФИО22 стала спрашивать ее не хочет ли она трудоустроиться в «Патриот», на что она поясняла, что у нее нет такого желания, после чего ФИО22 предложила оформить ее сотрудником «Патриот», однако при этом ей не надо будет находиться на рабочем месте и выполнять какие-либо функциональные обязанности по должности. Такой вариант ее устроил, поскольку ей нужен был трудовой стаж. Также ФИО22 пояснила ей, что денежные средства будут приходить на банковскую карту, которую она заведет, и эта банковская карта будет оставаться у ФИО22, то есть каких-либо денежных средств она получать не будет. Ее такой вариант устраивал полностью, источник дохода на тот момент у нее был, она занималась маникюром. Она дала свое согласие ФИО22 на ее трудоустройство в «Патриот» на вышеуказанных условиях. Последняя подготовила документы, и она их подписала. Банковскую карту она получала самостоятельно в отделении Сбербанка по адресу: 

<

адрес>. После чего в этот же день передала указанную банковскую карту ФИО22, указанная карта не находилась у нее ни одного дня, реквизиты ее она не помнит. Какого-либо собеседования она не проходила, просто подписала необходимые бумаги. Ее устраивали на должность администратора, с какими-либо документами, регулирующими ее трудовые обязанности она ознакомлена не была. Фактически она ни разу не была ни на одном из мероприятий «Патриот» в качестве работника, ни разу не появлялась на объектах «Патриот» для осуществления своих трудовых функций. В «Патриот» кроме тренеров ее сына и ФИО22 она никого не знает, поскольку фактически в «Патриот» не работала, на каких-либо собраниях коллектива не появлялась. Кто получал денежные средства за нее ей не известно (т. 1 л.д. 142-146, 147-149).

Протокол выемки от 29.01.2023, согласно которому у свидетеля ФИО7 изымается выписка о движении денежных средств по банковскому счету № № (т. 1 л.д. 152-155).

Оглашенные показания свидетеля ФИО12 (ФИО9) от 19.01.2023, согласно которым ей известно, что ФИО7 являлась сотрудником «Патриот», однако она лично никогда ФИО7 не видела, когда она задавала вопросы, то ФИО22 говорила ей, что видела ФИО7 на соревнованиях, и она думала, что действительно видела последнюю, просто никогда с ней не взаимодействовала. На какой должности в «Патриот» состояла ФИО7 ей не известно. На 

<

адрес> у них не было уборщика. В связи с тем, что у них не хватало ставок уборщиков для всех помещений «Патриот», то зачастую работу выполняли администраторы, поскольку функциональные обязанности схожие (т. 1 л.д. 202-206).

Показания свидетеля ФИО8 от 17.08.2022 и от 24.01.2023, оглашенные с согласия сторон, согласно которым ей известно, что в ММАУ МВСЦ «Патриот» была фиктивно трудоустроена ФИО7 которая состояла на различных должностях, в том числе на должности специалиста по работе с молодежью, однако фактически она никогда ее не видела и о ее трудовой деятельности ей ничего не известно, также ей не известно о том, чтобы кто-то выполнял за ФИО7 указанную работу. Про то, что ФИО7. фактически не осуществляет трудовые обязанности она узнала примерно в один период, когда и про других фиктивно трудоустроенных сотрудников (т. 1 л.д. 207-212, 213-220).

Оглашенные показания свидетеля ФИО6 от 11.05.2023, согласно которым примерно в мае-июне 2022 года ему стало известно о том, что в его отделе в качестве специалиста по работе с молодежью состояла ФИО7 на протяжении длительного периода времени. До этого он никогда указанную фамилию не слышал, не видел сотрудника с такими анкетными данными, никогда с ней не взаимодействовал. Каких-либо отчетов о деятельности ФИО7 у него никогда не было, он их никогда не подписывал, какие-либо баллы оценки деятельности ФИО7 он никогда не подписывал. О деятельности последней ему ничего известно не было. Ни ФИО2 ни ФИО22 к нему не подходили и не спрашивали про ФИО7 не просили составлять какие-либо отчеты о ее деятельности и т.д., до всех проверок он никогда не слышал про ФИО7 на каких-либо общих планерках учреждения и конкретно их отдела последняя никогда не присутствовала, то есть фактически работу не выполняла. Кто получал заработную плату за ФИО7 ему не известно, точно не он (т. 1 л.д. 175-179).

Оглашенные показания свидетеля ФИО5. от 20.01.2023, согласно которым такие фамилии, как ФИО11., ФИО21 ФИО7. ему не знакомы, за время своей работы он никогда такие фамилии не слышал, о том, что данные сотрудники были трудоустроены в «Патриот» ему известно не было, он их никогда не видел (т. 1 л.д. 180-184).

Оглашенные показания свидетеля ФИО19 от 15.01.2023, согласно которым человек с анкетными данными ФИО7 ему незнаком, о какой-либо деятельности последней ему ничего не известно, где трудоустроен ему так же не известно. Он ее не знает, хотя знаком со всеми специалистами по работе с молодежью, кто трудоустроен в «Патриот» и ведет хотя-бы какую-нибудь деятельность (т. 1 л.д. 185-188).

Оглашенные показания свидетеля ФИО17 (т. 1 л.д. 189-195), показания свидетеля ФИО4 (т. 1, л.д. 221-224), показания свидетеля ФИО16 (т. 1 л.д. 225-228), показания свидетеля ФИО18 (т. 1 л.д. 196-201), которые по своему содержанию аналогичны показаниям свидетеля ФИО19

Показания свидетеля ФИО3 оглашенные в судебном заседании, согласно которым расчетный счет ФИО7 № № открыт в Красноярском отделении № 8646 ПАО «Сбербанк». За период с 01.07.2019 (месяц трудоустройства) по 31.05.2022 (месяц увольнения) ФИО7 состоявшей на должностях администратора, уборщика служебных помещений, инспектора по кадрам, специалиста по работе с молодежью начислено 1 098 572 рубля 39 копеек. За время нахождения ФИО7 конкретно на должности инспектора по кадрам последней начислено 348 428 рублей 27 копеек, то есть без учета нахождения ФИО7 на должности кадров последней начислено 750 144 рублей 12 копеек. За период с июля 2019 по май 2022 года, то есть за весь период работы ФИО7 последней выплачено 948 995 рублей 39 копеек. За время нахождения ФИО7 на должности инспектора по кадрам ей выплачено 292 628 рублей 24 копейки. Без учета нахождения ФИО7 на должности инспектора по кадрам ей выплачено 656 367 рублей 15 копеек. Указанная сумма на протяжении трудоустройства ФИО7 до ее увольнения начислялась с расчетного счета «Патриот» № № на расчетный счет ФИО7 № № (т. 1 л.д. 229-232).

Протокол осмотра предметов (документов) от 17.01.2023, согласно которому осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств табеля учета использования рабочего времени сотрудников «Патриот» в том числе за период с июля 2019 года по май 2022 года, согласно которым указанные табеля учета рабочего времени подписывались, в т.ч. ФИО22 В ходе осмотра данных табелей учета рабочего времени так же было установлено, что сотрудник ФИО7 в период времени с 01.07.2019 по 06.05.2022 исполняла свои трудовые обязанности в полном объеме. Кроме того, осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств расчетные листки ФИО7 о начислении и выплате заработной платы указанному сотруднику «Патриот», а также должностные инструкции, приказы, уставы, соглашения, дополнительные соглашения, табели (т. 2, л.д. 87-139, 140-156, 157-165).

Протокол осмотра предметов (документов) от 02.02.2023, согласно которому осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств документы в копиях: реквизиты банковского счета ФИО7 выписка о движении денежных средств по банковским счетам ПАО «Сбербанк» на имя ФИО7 за период с 24.07.2019 по 19.07.2022 (т. 3 л.д. 131-143, 155-158, 159-161).

Протокол осмотра предметов (документов) от 15.10.2022, согласно которому осмотрены и признаны в качестве вещественных доказательств документы, предоставленные постановлением прокурора Ленинского района г. Красноярска от 06.10.2022 в порядке пп. 2 п. 2 ст. 37 УПК РФ в отношении ФИО2 ФИО22 (т. 2 л.д. 64-70, 71-73, 74-77).

Протокол осмотра предметов (документов) от 19.08.2022, согласно которому осмотрены и признаны в качестве вещественного доказательства материалы ОРД, представленных начальником УФСБ России по Красноярскому краю генерал-майором ФИО1 письмом № 5/3-3179 от 05.08.2022 (т. 3 л.д. 162-169).

Вышеприведенные доказательства соответствуют требованиям допустимости и не вызывают у суда сомнений в достоверности, а в своей совокупности являются достаточными для установления вины ФИО22 в совершенных преступлениях.

Оценивая доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что вина ФИО22 в совершении инкриминируемых преступлений полностью доказана.

В связи с чем действия ФИО22 подлежат квалификации:

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ, 

- по ч. 2 ст. 292 УК РФ.

Поскольку в материалах дела не содержится и в судебном заседании не установлено обстоятельств, позволяющих усомниться в психическом здоровье подсудимой, суд признает ее вменяемой в отношении инкриминируемых ей деяний и подлежащей уголовной ответственности за содеянное.

При назначении ФИО22 вида и размера наказания, суд принимает во внимание согласно ст. 6, 60 УК РФ характер и степень общественной опасности совершенных преступлений (преступление средней тяжести и тяжкой категории), с умышленной формой вины, влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи.

Суд признает смягчающим обстоятельством в соответствии с п. «д» ч. 1 ст. 61 УК РФ по всем преступлениям совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств. Так, допрошенная ФИО22 пояснила, что 11.11.2017 ей поставлен диагноз 

<

данные изъяты>, которое требовало дорогостоящего лечения. На момент обнаружения этого заболевания ее среднемесячный заработок составлял 

<

данные изъяты>, при этом она одна воспитывала малолетнего ребенка – дочь, проживающую совместно с ней, алименты на ребенка отцом не выплачиваются. Ежемесячные траты на лечение составляли порядка 100-120 тысяч рублей, что привело к продаже принадлежащей ей квартиры в г. Красноярске, дальнейший переезд в жилое помещение по договору социального найма. Нехватка денежных средств, которые были необходимы на лечение и приобретение товаров первой необходимости для себя и своего ребенка, обусловила совершение преступлений ФИО22

В соответствии с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ обстоятельством смягчающим наказание по всем эпизодам преступлений признается активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, что нашло отражение в даче последовательных полных и правдивых показаний об обстоятельствах совершенных ФИО22 преступлений. Данное смягчающее обстоятельство по преступлениям признано таковым и органом предварительного расследования. 

Также в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ судом признается в качестве смягчающего вину обстоятельства по ч. 3 ст. 159 УК РФ добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, что подтверждается имеющимися в материалах уголовного дела платежными поручениями. Данное смягчающее обстоятельство по преступлениям признано таковым и органом предварительного расследования. 

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание, на основании ч. 2 ст. 61 УК РФ по всем преступлениям суд учитывает неудовлетворительное состояние здоровья подсудимой (наличие заболевания и инвалидности), полное признание вины, раскаяние в содеянном, положительные характеристики в быту и по работе, наличие несовершеннолетнего ребенка, которого подсудимая воспитывает одна, а также оказание посильной помощи своим родителям-пенсионерам, принесение публичных извинений в открытом судебном заседании.

Вопреки доводам стороны защиты суд не находит оснований для признания смягчающим обстоятельством в соответствии с п. «е» ч. 1 ст. 61 УК РФ совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости, поскольку служебная зависимость заключается в подчинении другому лицу, что во многом определяет поведение виновного. При признании в действиях виновного данного смягчающего обстоятельства учитывается, что он находился в зависимости от лиц, способствующих совершению преступления, а не только от наличия обычных отношений между начальником и подчиненным. Несмотря на утверждения защитника каких-либо объективных обстоятельств, свидетельствующих о совершении ФИО22 преступлений под принуждением судом не установлено, в связи с чем оснований для признания обстоятельством, смягчающим ее наказание, совершение преступлений в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости, у суда не имеется.

Обстоятельств, отягчающих наказание, предусмотренных ст. 63 УК РФ, не имеется.

Наряду с этим судом учитывается личность подсудимой, которая на учетах КПНД, КНД не состоит.

При указанных обстоятельствах с учетом данных о личности ФИО22, смягчающих и отсутствии отягчающих вину обстоятельств, характера и степени общественной опасности преступлений, влияния назначенного наказания на ее исправление и на условия жизни ее семьи, с учетом требований ст. ст. 6, 43, 60 УК РФ, суд считает необходимым назначить наказание в виде лишения свободы по преступлениям, предусмотренным ч. 3 ст. 159, ч. 2 ст. 292 УК РФ. 

При этом наказание за каждое преступление назначается ФИО22 с учетом ч. 1 ст. 62 УК РФ.

Учитывая личность подсудимой, отсутствуют основания для назначения альтернативных видов наказаний, предусмотренных санкциями статей.

Кроме того, с учетом всех обстоятельств, суд не усматривает оснований для замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами в порядке, установленном статьей 53.1 УК РФ.

В связи с изложенным и принимая во внимание фактические обстоятельства совершённых ФИО22 преступлений, ее поведение во время и после совершения преступлений, а также отсутствие обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений, суд не находит оснований для применения положений ст. 64 УК РФ о назначении более мягких видов наказаний, чем предусмотрено санкциями статей. 

Равно по тем же причинам суд не усматривает оснований для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ. 

Однако, принимая во внимание совокупность смягчающих по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о возможности назначения наказания без его реального отбытия с применением ст. 73 УК РФ.

Учитывая совокупность смягчающих обстоятельств, а также то, что применение дополнительных наказаний, предусмотренных санкцией статьи, носит альтернативный характер, суд в данном случае полагает возможным не назначать ФИО22 за совершенные преступления дополнительные наказания, предусмотренные санкциями статей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 307, 308-309 УПК РФ, суд

приговорил:

ФИО22 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 2 ст. 292 УК РФ и назначить ей наказание:

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 2 года;

- по ч. 2 ст. 292 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 1 год.

В соответствии с ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний назначить наказание за эти преступления в виде 2 (двух) лет 6 (шесть) месяцев лишения свободы.

В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное ФИО22 наказание считать условным с испытательным сроком 2 (два) года 6 (шесть) месяцев. 

Обязать ФИО22 в период испытательного срока не менять без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, своего места жительства, дважды в месяц являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного, в дни, установленные этим органом.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить после вступления настоящего приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: хранящиеся в материалах уголовного дела – хранить там же, переданные на ответственное хранение в ММАУ МВСЦ «Патриот» - оставить по принадлежности

Приговор может быть обжалован в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд г. Красноярска в течение 15 суток со дня провозглашения, а осужденной в тот же срок со дня получения копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья Ю.Е. Резников