Дело № 2-496/2017 22 августа 2017 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области в составе 

председательствующего судьи Белоусова А.Л., при секретаре Гутаренко А.К.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Фирма "ФОХАТ" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, в лице представителя по доверенности ФИО2, обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы за период с 12.04.2016 по 16.05.2017 в сумме 75381 руб., компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. В обоснование иска указано на то, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 12.04.2016 по 16.05.2017 в должности 

<

данные изъяты>. При прекращении трудового договора работодатель не произвел выплату заработной платы, задолженность за указанный период составила 75381 руб. Вследствие нарушения трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платы, ФИО1 причинен моральный вред в размере 10000 руб., который также просит взыскать с ответчика в пользу истца.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил своего представителя по доверенности ФИО2, которая в судебном заседании требования поддержала. В связи с трудным финансовом положением ответчика просит обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании задолженности по заработной плате в полном объеме, поскольку замедление исполнения решения суда может привести к невозможности взыскания с ответчика всей недополученной заработной платы.

Ответчик ООО "Фирма "ФОХАТ", извещенные надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направили, возражений по заявленным требованиям не представили. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке лиц, участвующих в деле. 

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), обязанностями работодателя, в частности, являются соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором и др.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплата труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец с 12.04.2016 по 16.05.2017 состоял в трудовых отношениях с ООО "Фирма "ФОХАТ" в должности 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с истцом расторгнут на основании приказа № к от 16.05.2017, по инициативе работника.

Размер невыплаченной истцу заработной платы за ноябрь, декабрь 2016 года, январь, февраль, март, апрель, май 2017 года составил 75381 руб. (с учетом удержанного налога на доходы физических лиц), что подтверждается составленным представителем истца расчетом и расчетными листками организации, а также справкой ООО "Фирма "ФОХАТ" от 16.05.2017. Составленный представителем истца расчет судом проверен и признан правильным, ответчиком не оспаривается. 

На день подачи ФИО1 искового заявления, ответчиком задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Указанные обстоятельства, достоверно установленные судом, подтверждаются материалами дела, пояснениями представителя истца в судебном заседании и никем не оспаривались при разбирательстве дела.

Учитывая, что в судебном заседании достоверно установлен факт невыплаты истцу заработной платы в установленный срок при увольнении истца, исходя из финансового положения ответчика, которое может привести к ситуации, при которой исполнение решение суда может оказаться невозможным, суд считает требования представителя истца обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании задолженности по заработной плате обоснованным и подлежащим удовлетворению.

С учетом изложенного иск о взыскания заработной платы подлежит удовлетворению, а решение в этой части - немедленному исполнению (ст. 211 ГПК РФ).

Суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При рассмотрении дела судом установлено неправомерное бездействие работодателя. Право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, было нарушено. У суда не возникает сомнений в том, что истец действительно испытывал нравственные страдания, переживал, нервничал, в связи с нарушением трудовых прав. Поэтому имеются все предусмотренные законом основания для компенсации морального вреда, размер которой с учетом обстоятельств дела, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости следует определить в сумме 2000 руб. 

В силу статей 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Новодвинск» подлежит взысканию государственная пошлина. Ее размер определен статьей 333.19 НК РФ и с учетом пункта 6 статьи 52 НК РФ составляет 2761 руб. (2461 руб. по имущественному требованию и 300 руб. по неимущественному).

Руководствуясь статьями ст.ст.194-199,211,212 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Фирма "ФОХАТ" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Фирма " ФОХАТ " в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за ноябрь, декабрь 2016 года, январь, февраль, март, апрель, май 2017 года в сумме 75381 руб. (с учетом удержанного налога на доходы физических лиц) и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего взыскать 77381 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Фирма " ФОХАТ " в доход бюджета муниципального образования «Город Новодвинск» государственную пошлину в размере 2761 руб. 

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2016 года, январь, февраль, март, апрель, май 2017 года в сумме 75381 руб. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Новодвинский городской суд.

Председательствующий А.Л. Белоусов

Мотивированное решение 

изготовлено 27.08.2017