УИД: 63RS0№-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2021 года 

<

адрес>

Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Пименовой Е.В.,

при секретаре Клёнкиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самара о включении периода работы в общий стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении и обязании назначить досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Железнодорожный районный суд г.Самары с вышеуказанным иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Самары (межрайонное), в обоснование требований указав, что в связи с наличием 25-летнего стажа необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости, он обратился с соответствующим заявлением в УПФР РФ в Железнодорожном районе г.Самары, по результатам рассмотрения которого пенсионным органом вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа. Кроме того, пенсионным органом отказано во включении в специальный стаж работы периодов с 18.09.1984г. по 04.08.1986г., с 01.07.1999г. по 03.09.2001г., с 03.09.2001г. по 13.12.2001г., с 01.10.2002г. по. 03.09.2009г., с 05.09.2004г. по 09.062005г., с 10.06.2005г. по 30.11.2006г., с 01.12.2006. по 28.06.2007г. из-за отсутствия документального подтверждения; в общий страховой стаж с 01.01.1991г. по 02.12.1991г., с 03.12.1991г. по 09.03.1999г., в связи с отсутствием подтверждающих сведений из архивных органов.

Не согласившись с решением пенсионного органа, истец просит суд обязать включить в страховой стаж ФИО2 периоды с 01.01.1991г. по 02.12.1991г. в 

<

данные изъяты>, с 03.12.1991г. по 09.03.1999г. в фирме 

<

данные изъяты>; обязать УПФР РФ в Железнодорожном районе г.Самары включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с 18.09.1984г. по 04.08.1986г. в 

<

данные изъяты>, с 01.07.1999г. по 03.09.2001г. в 

<

данные изъяты>, с 03.09.2001г. по 13.12.2001г. в 

<

данные изъяты>, с 01.10.2002г. по. 03.09.2009г. в ЗАО Спецмонтаж, с 05.09.2004г. по 09.062005г. в ООО Строй-Энергия, с 10.06.2005г. по 30.11.2006г. в ООО Стан-Строй, с 01.12.2006. по 28.06.2007г. в ООО Капитал-LTD; назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ № «О страховых пенсиях» с 22.01.2020г., взыскать с УПФР РФ в Железнодорожном районе г.Самара в пользу ФИО2 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 – ФИО3, действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала в полном объеме, пояснила, что трудовая деятельность истца в оспариваемые периоды подтверждается записями трудовой книжки и нотариально удостоверенными свидетельскими показаниями.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований, полагает, что общий страховой и специальный стаж истца не подтверждены документально, архивные данные не представлены в материалы дела, в связи с чем, отказ пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости является законным и обоснованным.

В материалы дела также представлены нотариально удостоверенные свидетельские показания следующих лиц:

Свидетель ФИО8 представил письменные показания, из которых следует, что с истцом вместе осуществлял трудовую деятельность в 

<

данные изъяты>. ФИО2 с 28.09.1988г. принят в 

<

данные изъяты>, выполнял работу по расчету проектно-сметной документации, выезжал на объекты, следил за исполнением строительства ПГС и берегоукрепительных работ на 

<

адрес>. С 05.01.1989г. ФИО2 направлен начальником хозрасчетного ремонтно-строительного участка в 

<

адрес> на строительство и восстановление объектов пострадавших от землетрясений, осуществлял деятельность по восстановлению насосных станций, каналов, мостов, плотин. С 01.02.1991г. приступил к исполнению обязанностей ведущего инженера ПТО НПО 

<

данные изъяты>», откуда 02.12.1991г. уволен переводом в «

<

данные изъяты>» в качестве директора, в обязанности которого входило снабжение строительными материалами водохозяйственных объектов в 

<

адрес>, транспортировка материалов, оформление документации, представление отчетности в налоговую инспекцию. С 09.03.1999г. уволен по собственному желанию. Свои показания подтверждает копией трудовой книжки с аналогичными периодами трудоустройства (л.д.109-112).

Свидетель ФИО9 в письменных показаниях пояснила, что в период с 27.08.1981г. по 30.07.1986г. осуществляла трудовую деятельность в 

<

данные изъяты> в должности нормировщика. ФИО2 с 18.09.1984г. работал мастером в 

<

данные изъяты>, с 06.03.1985г. по 04.08.1986г. занимал должность прораба, после чего был уволен. 04.08.1986г. вновь принят в 

<

данные изъяты> на должность главного инженера в порядке перевода из 

<

данные изъяты> с 08.04.1987г. по 27.09.1988г. являлся начальником 

<

данные изъяты>, после чего уволен по собственному желанию. В его обязанности входила организация работ техники и транспорта, ведение нарядов с начислением заработной платы работникам, заключение договоров (л.д.114-115).

Свидетель ФИО12 в письменных показания пояснил, что близко знаком с истцом, был свидетелем на свадьбе, в связи с чем ему подробно известна его трудовая деятельность. Так, с 28.09.1988г. ФИО2 был принят в 

<

данные изъяты> в должности инженера ПТО в порядке перевода из 

<

данные изъяты>, выполнял работу по расчету проектно-сметной документации, выезжал на объекты, следил за исполнением строительства ПГС и берегоукрепительных работ на 

<

адрес>. С 05.01.1989г. ФИО2 направлен начальником хозрасчетного ремонтно-строительного участка в 

<

адрес> на строительство и восстановление объектов пострадавших от землетрясений, осуществлял деятельность по восстановлению насосных станций, каналов, мостов, плотин. С 01.02.1991г. приступил к исполнению обязанностей ведущего инженера ПТО НПО «

<

данные изъяты>», откуда 02.12.1991г. уволен переводом в «

<

данные изъяты>» в качестве директора, в обязанности которого входило снабжение строительными материалами водохозяйственных объектов в 

<

адрес>, транспортировка материалов, оформление документации, представление отчетности в налоговую инспекцию. С 09.03.1999г. уволен по собственному желанию с выездом за пределы 

<

адрес>. Дополнительно указал, что простоев в трудовой деятельности не было, отпуска без сохранения заработной платы не оформляли (л.д.120, 121), в подтверждение трудовой деятельности в указанных организациях представил копию трудовой книжки.

Изучив материалы гражданского дела, заслушав представителей истца и ответчика, ознакомившись с письменными показаниями свидетелей, суд полагает, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст.62 Конституции РФ иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договорм РФ установлены иные правила, чем предусмотрены ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ, применяются правила международного договора РФ.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В соответствии с Соглашением стран СНГ от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" закреплены основные принципы пенсионного обеспечения лиц, которые приобрели право на пенсию на территории одного из государств - участников СНГ и реализуют это право на территории другого государства - участника Соглашения. Одним из них является принцип сохранения приобретенного права на пенсию за лицами, находящимися вне территории государства, по законодательству которого она назначена.

Таджикистан является одной из сторон межгосударственного Соглашения стран СНГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992г.

В соответствии со ст.1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ от 13.03.1992г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

При переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст.11 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу п.2 ст.6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности начисления пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

В соответствии с п.4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашений, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельность, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Судом из материалов дела установлено, что 22.01.2020г. ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда.

Решением ГУ – УПФР РФ в Железнодорожном районе г.Самары (межрайонное) от 22.04.2020г. № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», из-за отсутствия требуемого в 57 лет специального стажа 7 лет 6 месяцев.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пенсионный фонд не засчитал следующие периоды работы истца: 

- в специальный стаж: с 18.09.1984г. по 04.08.1986г. в 

<

данные изъяты> 01.07.1999г. по 03.09.2001г. в 

<

данные изъяты>, с 03.09.2001г. по 13.12.2001г. в 

<

данные изъяты>, с 01.10.2002г. по. 03.09.2009г. в 

<

данные изъяты>, с 05.09.2004г. по 09.062005г. в 

<

данные изъяты>, с 10.06.2005г. по 30.11.2006г. в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. по 28.06.2007г. в 

<

данные изъяты>; 

- в страховой стаж: с 01.01.1991г. по 02.12.1991г. в 

<

данные изъяты> ССР, с 03.12.1991г. по 09.03.1999г. в фирме 

<

данные изъяты>.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО2 с 18.09.1984г. принят в 

<

данные изъяты> мастером, 06.03.1985г. переведен прорабом, уволен 04.08.1986г. в порядке перевода в 

<

данные изъяты> главным инженером. 08.04.1987г. назначен начальником 

<

данные изъяты>, 27.09.1988г. уволен в порядке перевода в 

<

данные изъяты> 28.09.1988г. зачислен инженером ПТО в порядке перевода из 

<

данные изъяты>». 05.01.1989г. направлен на должность начальника 

<

данные изъяты> объединения в 

<

адрес> 

<

адрес> на период работ по строительству и восстановлению объектов, пострадавших от землетрясения с применением льгот, предусмотренных распоряжением Совета Министров СССР от 13.12.1988г. №. 01.02.1991г. приступил к исполнению обязанностей ведущего инженера ПТО объединения, 02.12.1991г. уволен с переводом в фирму «

<

данные изъяты>», куда принят на должность директора 03.12.1991г. 09.03.1999г. уволен по собственному желанию в связи с выездом за пределы 

<

адрес>. С 01.07.1999г. по 03.09.2001г. трудоустроен в 

<

данные изъяты>. С 03.09.2001г. по 27.05.2002г. осуществлял трудовую деятельность в должности прораба в 

<

данные изъяты>. 01.10.2002г. принят в 

<

данные изъяты> прорабом общестроительных работ, 03.09.2004г. уволен. С 05.09.2004г. по 09.06.2005г. трудоустроен прорабом в 

<

данные изъяты>». 10.06.2005г. принят прорабом в 

<

данные изъяты>», откуда 30.11.2006г. уволен по собственному желанию. 01.12.2006г. трудоустроен в ООО «

<

данные изъяты>» на должность прораба, после увольнения откуда 02.07.2007г. трудоустроен в 

<

данные изъяты>» на должность начальника участка, 30.05.2014г. уволен по собственному желанию (л.д.20-24).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с разъяснениями, утвержденными постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

До 1 января 1992 года право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, разделом XXIX «Инженерно-технические работники» имели право мастера (десятники) и прорабы.

После 1 января 1992 года правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 2290000б предусмотрены должности мастера строительных и монтажных работ, производители работ. Таким образом, периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 года в профессии мастер (десятник) и прораб засчитываются в специальный стаж работы, а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии выполнения строительных и монтажных работ.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 №258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» установлено, что подтверждению подлежат периоды работ, в том числе, с тяжелыми условиями труда.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. №16/19 па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, в п.5 которого предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, сам по себе факт работы истца в спорный период, подтверждаемый записями трудовой книжки, не влечет автоматически возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Для его возникновения необходимо подтверждения данных о характере работы. При этом не все работники, работающие во вредных условиях труда, пользуются правом на назначение льготной пенсии. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы, определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.д.

Вместе с тем, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. 

Исходя из смысла вышеприведенных норм права, в случае невозможности документально подтвердить стаж работы, в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний свидетелей, причем список причин невозможности предоставления документального подтверждения стажа не является исчерпывающим и подлежит установлению в каждом конкретном случае.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, показания свидетелей, учитывая, что в трудовой книжке истца указано, что в период с 18.09.1984г. по 04.08.1986г. он работал в должности мастера, прораба 

<

данные изъяты>, принимая во внимание, что указанная должность прямо предусмотрена Списком №2, суд полагает, что исковые требования истца о включении в специальный стаж периодов работы подлежат удовлетворению в части периода с 18.09.1984г. по 04.08.1986г., в связи с чем, указанный период необходимо включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости с тяжелыми условиями труда.

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих характер работ истца в периоды с 01.07.1999г. по 03.09.2001г., с 03.09.2001г. по 13.12.2001г., с 01.10.2002г. по. 03.09.2009г., с 05.09.2004г. по 09.062005г., с 10.06.2005г. по 30.11.2006г., с 01.12.2006. по 28.06.2007г., который дает право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, материалы дела не содержат, согласно ответам архивов документы по личному составу 

<

данные изъяты> отсутствуют (л.д.49, 89 оборот). При совокупности изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 в данной части подлежат оставлению без удовлетворения.

Согласно решению пенсионного фонда от 22.04.2020г. № в общий страховой стаж истца не включены периоды с 01.01.1991г. по 02.12.1991г. в 

<

данные изъяты>, с 03.12.1991г. по 09.03.1999г. в «Сурхан-Броксервис». 

В силу ст.66 Трудового кодекса ФР трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначении пенсии предусматривают надлежащее оформление документов, предоставляемых для подтверждения трудового стажа (должны быть подписаны руководителями предприятий, организации и заверены печатью). Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Как следует из представленной трудовой книжки истца, 28.09.1988г. ФИО2 зачислен инженером ПТО в 

<

данные изъяты> в порядке перевода из 

<

данные изъяты>», 05.01.1989г. направлен на должность начальника 

<

данные изъяты> объединения в 

<

адрес> 

<

адрес> на период работ по строительству и восстановлению объектов, пострадавших от землетрясения с применением льгот, предусмотренных распоряжением Совета Министров СССР от 13.12.1988г. №2505. 01.02.1991г. приступил к исполнению обязанностей ведущего инженера ПТО объединения, 02.12.1991г. уволен с переводом в фирму «

<

данные изъяты>», куда принят на должность директора 03.12.1991г.

Между тем, согласно нотариально заверенным показаниям свидетелей ФИО10, ФИО9, ФИО12, они работали вместе с истцом в 

<

данные изъяты>», и истец в спорный период работал в должности начальника, а в последующем ведущего инженера. Показания свидетелей последовательны, логичны и непротиворечивы, а также подтверждаются представленными ими нотариально удостоверенными копиями трудовых книжек, в связи с чем, суд считает возможным принять во внимание показания данных свидетелей.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что требование истца ФИО2 о включении в общий страховой стаж периода с 01.01.1991г. по 02.12.1991г. в НПО «Таджиксемзащита» подлежит удовлетворению.

Однако, достаточных доказательств осуществления трудовой деятельности истца в период с 03.12.1991г. по 09.03.1999г. в фирме «

<

данные изъяты>» в материалы дела не представлено, в связи с чем, указанное требование удовлетворению не подлежит.

При таких обстоятельствах, поскольку у ФИО2 на день обращения в пенсионный фонд с заявление о назначении пенсии по старости специальный стаж составил 0 лет 9 месяцев 18 дней при требуемом 7 лет 6 месяцев, учитывая, что судом удовлетворены требования о включении в специальный стаж периодов с 18.09.1984г. по 04.08.1986г., что в совокупности не достигает требуемого размера специального стажа, суд полагает, что требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара о включении периода работы в общий стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении и обязании назначить досрочную страховую пенсию удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара (межрайонное) включить в общий (страховой) стаж работы ФИО2 периоды рабы с 01.01.1991 г. по 02.12.1991 в 

<

данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.о. Самара (межрайонное) включить в стаж работы ФИО2 дающей право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период работы с 18.09.1984 г. по 04.08.1986 г. в должности мастера, прораба в Бабстовском ХСМУ.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 19.04.2021г.

Судья Е.В.Пименова