Дело № 2-658/2025 

УИД 58RS0009-01-2025-001064-71

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Заречный

Пензенской области 22 августа 2025 года

Зареченский городской суд Пензенской области 

в составе председательствующего судьи Фомичевой С.В.,

при секретаре Абросимовой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» обратилось в суд с вышеуказанным иском, в котором указало, что в соответствии с договором о профессиональном обучении от 27 марта 2024 г. № 97Д истец проводил теоретическое и практическое обучение ответчика по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» в период с 3 апреля 2024 г. по 2 июля 2024 г. для дальнейшего трудоустройства в АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко». По результатам квалификационного экзамена ответчику присвоена квалификация монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда.

3 июля 2024 г. ФИО1 была принята по трудовому договору № 337 на работу в АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» (приказ о приеме на работу от 2 июля 2024 г. № 944лс). 

Согласно п. 2.3.6 договора от 27 марта 2024 г. № 97Д ФИО1 после окончания обучения была обязана отработать на предприятии не менее 2-х лет по полученной профессии. Однако по истечении 2 месяцев после присвоения профессии ответчик уволился по собственному желанию, о чем издан приказ от 27 сентября 2024 г. № 1403 лс.

Согласно п. 4.5 договора от 27 марта 2024 г. № 97Д в случае увольнения по собственному желанию без уважительной причины, не отработав 2-х лет после окончания обучения по полученной профессии, ФИО1 обязана возместить истцу денежные средства, затраченные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В стоимость затрат на обучение ответчика на основании договора о профессиональном обучении от 27 марта 2024 г. № 97Д и приказа об организации проф. обучения от 8 апреля 2024 г. № 1000 лс-к и приказа от 26 января 2021 г. № 50 (вид оплаты 207) были включены:

- расходы на оплату труда наставнику (Е.Ю.А.) за проведение производственного обучения в размере 5820,25 руб. (приказ о поощрении работников от 31 июля 2024 г. № 2200 лс-к, расчетный листок за июль 2024 г.);

- расходы на выплату стипендии за время обучения в размере 64 706,89 руб. (платежные поручения и реестры с мая 2024 г. по август 2024 г., справка 2НДФЛ за 2024 год).

16 октября 2024 г. ФИО1 было направлено уведомление № 25/2097 о возврате денежных средств в течение 6 месяцев со дня получения уведомления.

На день подачи искового заявления задолженность не погашена и составляет 61 711,25 руб.

На основании вышеизложенного, просило суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФНПЦ «ПО Старт» им. М.В. Проценко» денежные средства, затраченные на ее обучение, в размере 61 711,25 руб., а также расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 4000 руб.

Представитель истца АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил суд о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

Суд, учитывая положения ч. ч. 3 и 5 ст. 167 ГПК РФ, ч. ч. 1 и 3 ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства, и, исследовав материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, находит заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Как следует из положения ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно норме ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Статьей 248 ТК РФ предусмотрено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что в соответствии с договором о профессиональном обучении от 27 марта 2024 г. № 97Д истец проводил теоретическое и практическое обучение ответчика по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» в период с 3 апреля 2024 г. по 2 июля 2024 г. для дальнейшего трудоустройства в АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко». 

По результатам квалификационного экзамена ответчику присвоена квалификация монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда.

3 июля 2024 г. ФИО1 была принята по трудовому договору № 337 на работу в АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» (приказ о приеме на работу от 2 июля 2024 г. № 944лс). 

Согласно п. 2.3.6 договора от 27 марта 2024 г. № 97Д ФИО1 после окончания обучения была обязана отработать на предприятии не менее 2-х лет по полученной профессии. 

Однако по истечении 2 месяцев после присвоения профессии ответчик уволился по собственному желанию, о чем издан приказ от 27 сентября 2024 г. № 1403 лс.

Согласно п. 4.5 договора от 27 марта 2024 г. № 97Д в случае увольнения по собственному желанию без уважительной причины, не отработав 2-х лет после окончания обучения по полученной профессии, ФИО1 обязана возместить истцу денежные средства, затраченные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В стоимость затрат на обучение ответчика на основании договора о профессиональном обучении от 27 марта 2024 г. № 97Д и приказа об организации проф. обучения от 8 апреля 2024 г. № 1000 лс-к и приказа от 26 января 2021 г. № 50 (вид оплаты 207) были включены:

- расходы на оплату труда наставнику (Е.Ю.А.) за проведение производственного обучения в размере 5820,25 руб. (приказ о поощрении работников от 31 июля 2024 г. № 2200 лс-к, расчетный листок за июль 2024 г.);

- расходы на выплату стипендии за время обучения в размере 64 706,89 руб. (платежные поручения и реестры с мая 2024 г. по август 2024 г., справка 2НДФЛ за 2024 год).

16 октября 2024 г. ФИО1 было направлено уведомление № 25/2097 о возврате денежных средств в течение 6 месяцев со дня получения уведомления.

В настоящее время задолженность не погашена и составляет 61 711,25 руб.

В результате неисполнения ответчиком условий договора, истцом были понесены убытки в размере 61 711,25 руб. Указанный размер убытков стороной ответчика оспорен не был.

В обоснование размера указанной задолженности истцом представлены документы, подтверждающие заявленную в иске сумму, в том числе копии платежных поручений и реестров о перечислении стипендии, копии приказов о поощрении работников (наставника и преподавателя теории).

При вышеуказанных обстоятельствах суд считает заявленные исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Поскольку исковые требования истца удовлетворены судом в полном объеме, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковое заявление АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ((Дата) г. рождения, паспорт гражданина РФ (Данные изъяты), зарегистрированного по адресу: (Адрес)) в пользу АО «ФНПЦ «ПО Старт» им. М. В. Проценко» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 61 711,25 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.

Разъяснить ФИО1, что она вправе подать в Зареченский городской суд Пензенской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии заочного решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано ею также в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В. Фомичева