Дело № 2-165/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Воргашор г. Воркуты Республики Коми 09 февраля 2017 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Пластинина И.В.;

при секретаре Дубовиковой Е.П.;

с участием помощника прокурора г. Воркуты Республики Коми Журавлевой Е.В.;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Воркуты Республики Коми в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Котельные» муниципального образования городского округа «Воркута» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Адрес обезличен обратился с иском в интересах ФИО1 к МУП «Котельные» о взыскании невыплаченного выходного пособия за август 2016 года в размере 14418 рублей 56 копеек, денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия по день вынесения решения суда, а также компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, дело просила рассмотреть в своё отсутствие; до судебного заседания в телефонограмме указала, что задолженность по выплате выходного пособия ей не погашена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, отзыв на иск не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял. 

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, пришёл к выводу об удовлетворении заявленных требований, по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГ. следует, что истец с ДД.ММ.ГГ. работал у ответчика в должности ******.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГ. трудовой договор с ФИО1 прекращён ДД.ММ.ГГ. по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Согласно расчётному листку за сентябрь 2016 года, ФИО1 было начислено выходное пособие за август 2016 года в размере 14418 рублей 56 копеек, которое подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с пунктом 1.7 Положения об оплате труда работников МУП «Котельные» заработная плата выплачивается работнику до 15 числа месяца, следующего за расчётным.

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации в данной редакции действует с 03 октября 2016 года; до указанной даты работодатель обязан был уплачивать проценты (денежную компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку работодателем нарушены положения статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты подлежит удовлетворению, согласно следующим расчётам.

С 15 сентября 2016 года по 18 сентября 2016 года (4 дня):

14418,56*4* 10,5% = 20,19 руб. 

300*100%

С 19 сентября 2016 года по 02 октября 2016 года (14 дней):

14418,56*14* 10% = 67,29 руб. 

300*100%

С 03 октября 2016 года по 09 февраля 2017 года (130 дней):

14418,56*130* 10% = 1249,61 руб. 

150*100%

Итого денежная компенсация составила 1337 рублей 09 копеек (20,19 + 67,29 + 1249,61).

В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу указанной нормы в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника, возникновение у последнего права требования компенсации морального вреда не требует дополнительного доказывания.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, а также с учётом требований разумности и справедливости суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 930 рублей 23 копеек (630 рублей 23 копейки по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда) в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута».

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Котельные» муниципального образования городского округа «Воркута» в пользу ФИО1 выходное пособие за август 2016 года в размере 14418 рублей 56 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия в размере 1337 рублей 09 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего взыскать 17755 (семнадцать тысяч семьсот пятьдесят пять) рублей 65 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Котельные» муниципального образования городского округа «Воркута» в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 930 (девятисот тридцати) рублей 23 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца, со дня принятия решения.

Председательствующий судья И.В.Пластинин