№ 2 - 2514/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2017 года п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе: 

Председательствующего судьи Оголихиной О.М.

при секретаре Беляевой А.С.

с участием: истца - помощника прокурора Емельяновского района Логуновой И.А., представителя ответчика ОАО «Техник» - ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Емельяновского района в интересах несовершеннолетнего ФИО2 к ОАО «Техник» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Емельяновского района Красноярского края, действующий в интересах несовершеннолетнего ФИО2, обратился в суд с иском к ОАО «Техник» о возложении обязанности.

В обоснование требований указывает на то, что прокуратурой района проведена проверка в КГАПОУ «Емельяновский дорожно-строительный техникум», в ходе которой установлены нарушения закона со стороны ОАО «Техник». 

19 января 2017г. ОАО «Техник» заключен договор о целевом обучении с ФИО2, учащимся КГАПОУ «Емельяновский дорожно - строительный техникум».

Вышеуказанный договор не содержит в себе существенного условия в виде мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину в период обучения органом или организацией, выплаты, в случае неисполнения обязанности по трудоустройству, что нарушает права обучающегося, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В связи с чем, просит: признать незаконным бездействие ОАО «Техник» в части не приведения договора о целевом обучении от 19 января 2017г., заключенного с ФИО2 в соответствие с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Обязать ОАО «Техник» исполнить требования ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», путем подготовки дополнительного соглашения к договору о целевом обучении, путем включения в договор существенных условий в виде:

- мер социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

- обязанности организации по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

- обязанности организации в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплатить ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;

обязать ОАО «Техник» направить дополнительное соглашение для подписания ФИО2 в течение 1 месяца, с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Емельяновского района Логунова И.А. исковые требования поддержала в полном объеме. 

В судебное заседание ФИО2 не явился, о дне, времени и месте его проведения был уведомлен (л.д.10). 

Представитель ОАО «Техник» ФИО1 свое отношение к иску выразить отказался.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования прокурора Емельяновского района Красноярского края подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям. 

Согласно ч.6 ст. 56 ФЗ РФ № 273 от 29 декабря 2012г., существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Согласно ч. 8 ст. 56 указанного Закона порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013г. № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» утверждена типовая форма договора о целевом обучении, которая также содержит в себе существенные условия в виде мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину в период обучения органом или организацией, обязательств органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией, оснований освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Из дела следует, что 19 января 2017 года ФИО2 и ОАО «Техник» заключили договор о целевом обучении, при этом, в нарушение положений вышеуказанного Закона, существенные условия, предусмотренные ч.6 ст. 56 ФЗ РФ № 273 от 29 декабря 2012г. в него не включены (л.д.6-8), чем ущемлены права ФИО2

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Емельяновского района Красноярского края - удовлетворить.

Обязать ОАО «Техник» исполнить требования ч. 6 ст. 56 ФЗ РФ № 273 от 29 декабря 2012г. «Об образовании в Российской Федерации», путем подготовки дополнительного соглашения к договору о целевом обучении от 19 января 2017г., путем включения в договор существенных условий в виде:

- мер социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 ст. 56 ФЗ РФ № 273 от 29 декабря 2012г. и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

- обязанности организации по трудоустройству ФИО2 в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

- обязанности организации в случае неисполнения обязательства по трудоустройству ФИО2 выплатить ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Обязать ОАО «Техник» направить дополнительное соглашение для подписания ФИО2, проживающему: 

<

адрес> течение 1 месяца, с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме (26 сентября 2017г.), путем подачи жалобы через Емельяновский районный суд Красноярского края.

Копия верна 

Судья О.М. Оголихина