РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2017 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,

при секретаре Легусовой К.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – ФИО2, допущенного к участию в деле в качестве представителя на основании ходатайства истца,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) – ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3198/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить период работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании расходов на оплату услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное), требуя признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии; включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера производственного обучения в Иркутском машиностроительном колледже- предприятии в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) назначить ему трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ в установленном законом порядке обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Для подтверждения оснований назначения пенсии досрочно представил копию трудовой книжки, справку № от ДД.ММ.ГГГГ, справку № от ДД.ММ.ГГГГ, справку от ДД.ММ.ГГГГ. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости ему отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа, не подтверждения факта занятости на должностях, дающих право на пенсию в связи с педагогической деятельностью. Согласно расчету УПФР специальный стаж его трудовой деятельности составил 

<

данные изъяты>. С указанным решением не согласен. Ответчиком в педагогический стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мастером производственного обучения в Иркутском машиностроительном колледже-предприятии. Согласно приказу Министерства тяжелого машиностроения С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации в ДД.ММ.ГГГГ колледжей (высших профессиональных училищ) в отрасли», Иркутский индустриальный техникум преобразован в Иркутский машиностроительный колледж-предприятие. На основании приказа государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от ДД.ММ.ГГГГ № «О переименовании колледжей-предприятий» Иркутский машиностроительный колледж-предприятие переименован в Иркутский машиностроительный колледж. Указанную должность он занимал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в его должностные обязанности входило: организация и качественное проведение учебной практики, трудовое воспитание и обучение учащихся через производительный труд, организация и качественное проведение производственного обучения, выполнение учебных планов и программ по всем видам практики, организация учебы, инструктажей и приема зачетов, что подтверждает осуществление им педагогической деятельности. После преобразования Иркутский машиностроительный колледж-предприятие в своей структуре имел три основных, самостоятельных комплекса: учебный, в составе колледжа и его филиалов, воспитательный и производственный, где он и работал.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 исковые требования уточнил, просил признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии; включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера производственного обучения в Иркутском машиностроительном колледже-предприятии в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) назначить ему пенсию досрочно с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчик судебные расходы в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в основном и уточненном исковых заявлениях, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) ФИО3 исковые требования ФИО1 не признала, в удовлетворении иска просила отказать по доводам, указанным в письменном отзыве на исковое заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 8 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» регламентировано, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 ст. 30 Закона предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом "м" пункта 1 Постановления Правительства от 16 июля 2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (пункт 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665).

Списком № 463, утвержденным Постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991 № 463, предусмотрены наименования учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, – средние специальные учебные заведения, колледжи, профессионально-технические учебные заведения всех типов и наименований, высшие профессиональные училища (технические лицеи); наименование должности – мастер производственного обучения.

Списком № 1067, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067, предусмотрены наименования учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, - образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникум, училище, колледж, техникум-предприятие; наименование должности – мастер производственного обучения.

Списком № 781, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, предусмотрены наименования учреждений, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, - образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникумы всех наименований, в том числе техникум-интернат и техникум-предприятие; училища всех наименований, в том числе училище-интернат; колледжи всех наименований, в том числе колледж-интернат; технический лицей; должность - мастер производственного обучения.

В соответствии с п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии по старости ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ.

Принимая вышеназванное решение, при подсчете специального стажа истца, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, ответчиком в стаж на соответствующих видах работ не включен период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, в связи с отсутствием наименования учреждения в Списках.

Оценивая вышеназванное решение ответчика об отказе ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости, суд не может признать его законным.

В соответствии с ч. 6 ст. 21 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению согласно приложению.

В соответствии с п. 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня регламентировано, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий";

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В силу п. 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 115 Перечня предусмотрено, что документом, подтверждающим, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, является трудовая книжка гражданина, документ, выданный работодателем.

Таким образом, из системного толкования положений пунктов 6, 12, 115 Перечня следует, что действующим законодательством не установлен исключительный перечень документов, подтверждающих льготный страховой стаж, установленный пунктом 1 части 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях». Помимо трудовой книжки как основного доказательства факта занятости на соответствующих видах работ, такими доказательствами могут быть любые иные документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом исследована трудовая книжка ФИО1, из которой следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ принят в 

<

данные изъяты> мастером производственного обучения.

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке 

<

данные изъяты> преобразован в 

<

данные изъяты> колледж-предприятие по согласованию с Гособразованием С..

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке 

<

данные изъяты> колледж-предприятие переименован в машиностроительный колледж.

Согласно справке Иркутского государственного технического университета от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на должность старшего мастера) в должности мастера производственного обучения в Иркутском индустриальном техникуме;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе) в должности мастера производственного обучения в 

<

данные изъяты> колледже;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе) в должности заместителя директора по учебно-производственной работе в машиностроительном колледже ИрГТУ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности преподавателя в машиностроительном колледже 

<

данные изъяты>.

В указанный период работал на полную ставку, за исключением следующих периодов: учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). 

В справке также содержатся сведения о переименовании организации: Иркутский индустриальный техникум ДД.ММ.ГГГГ преобразован в Иркутский машиностроительный колледж-предприятие по согласованию с Гособразованием С. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Как следует из приказа 

<

данные изъяты> техникума № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Приказом М. тяжелого машиностроения от ДД.ММ.ГГГГ № произошло преобразование Иркутского индустриального техникума в Иркутский машиностроительный-колледж-предприятие (учебно-производственное объединение) с правом ступенчатой непрерывной подготовки специалистов с присвоением одной из квалификаций: квалифицированный рабочий, техник, младший инженер.

В соответствии с Уставом 

<

данные изъяты> техникума, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, главными задачами 

<

данные изъяты> техникума являлись: подготовка квалифицированных специалистов со средним специальным образованием, имеющих необходимые теоретические знания и практические навыки по специальности, а также знания в объеме средней общеобразовательной школы, воспитанных в духе марксизма-ленинизма, советского патриотизма, дружбы народов и пролетарского интернационализма, обладающих навыками организации массово-политической и воспитательной работы; постоянное совершенствование качества подготовки специалистов с учетом требований современного производства, науки, техники, культуры и перспектив их развитиям; воспитание у учащихся чувства долга и готовности к защите социалистической Родины; физическая подготовка и осуществление мероприятий по укреплению здоровья учащихся.

Осуществляя эти задачи, 

<

данные изъяты> техникум, находящийся в ведении Министерства тяжелого, энергетического и транспортного машиностроения, проводит подготовку специалистов по следующим формам обучения и специальностям: дневное - по специальностям обработка металлов резанием, монтаж и ремонт промышленного оборудования, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, планирование на предприятиях машиностроительной промышленности; вечернее - обработка металлов резанием, технология сварочного производства, монтаж и ремонт промышленного оборудования, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, планирование на предприятиях машиностроительной промышленности; заочное - металлургия легких металлов и титана, обработка металлов резанием, технология сварочного производства, монтаж и ремонт автомобилей, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, планирование на предприятиях машиностроительной промышленности.

Как следует из Положения об 

<

данные изъяты> учебно-производственном объединении «колледж-предприятие», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, учебно-производственное объединение Колледж-предприятие является учебным заведением нового типа в единой системе непрерывного образования, интегрирующим преимущества практической подготовки в профессионально-технической школе и общей специальной и профилирующей подготовки в средней специальной школе. Колледж-предприятие осуществляет поэтапную (ступенчатую) подготовку высококвалифицированных рабочих, специалистов со средним специальным образованием и инженерно-технических работников с неполным высшим образованием путем чередования обучения с постоянным участием учащихся в производственном процессе, с учетом реальной потребности предприятий отрасли и региона. Главными задачами колледжа-предприятия являются:

- поэтапная подготовка кадров для широкого диапазона профессиональной деятельности рабочих по сложным и особо сложным профессиям, техников и младший инженерно-технический персонал по производству и эксплуатации новой техники и технологии и организации производства, которые обладают комплексом теоретических знаний, практических навыков и умений в интегрированных объемах профессионально-технического, среднего специального и неполного высшего образования,

- переподготовка и повышение квалификации рабочих, бригадиров, мастеров и инженерно-технических работников среднего звена по новой технике, технологии и форме организации труда,

- создание гибкой системы подготовки специалистов различных категорий, динамично реагирующей на изменение потребностей предприятий,

- предоставление каждому учащемуся возможностей получения образования определенного профессионального статуса, в соответствии с его запросами и индивидуальными способностями,

- повышение качества подготовки специалистов за счет интеграции положительных качеств и достоинств среднего специального и профессионально-технического образования; профессионального отбора на соответствующих ступенях обучения, согласно выявленным склонностям и способностям учащихся сочетания и тесной связи теоретического обучения с практическим; ускоренного, с первого года обучения, включения учащихся в производительный труд и систему общественно-трудовых и экономических отношений,

- изготовление силами учащихся и реализация товарной продукции учебного назначения и машиностроительного профиля, соответствующей профилю подготовки специалистов; организация производственного обучения специалистов на выпуске продукции.

В соответствии с п. 8 Положения колледж-предприятие осуществляет следующие ступени подготовки специалистов: 1 ступень - общее среднее образование технического профиля с присвоением начальной квалификации по рабочим профессиям; 2 ступень - подготовка квалифицированных рабочих по сложным профессиям с общим средним образованием; 3 ступень - подготовка специалистов (техников) со средним специальным образованием; 4 ступень - подготовка специалистов повышенного уровня квалификации с неполным высшим образованием.

Таким образом, согласно Уставу Иркутского индустриального техникума, Положению об Иркутском машиностроительном учебно-производственном объединении колледже-предприятии данные учреждения являлись государственным профессионально- техническим образовательным учебным заведением, ориентированным на обучение и воспитание детей.

Согласно должностной инструкции мастера производственного обучения УПМ колледжа, утвержденной в 1999 году, мастер производственного обучения формирует у студентов профессиональные знания, умения и навыки в соответствии с рабочей программой производственной (профессиональной) практики, обучает их рациональным приемам и способам выполнения учебно-производственных работ и заданий; проводит практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся.

Из анализа вышеперечисленных доказательств в их совокупности следует, что Иркутский машиностроительный колледж-предприятие, в котором в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал мастером производственного обучения, изначально являлся Иркутским индустриальным техникумом, который в 1990 году был преобразован в колледж-предприятие.

Целью деятельности как Иркутского машиностроительного колледжа-предприятия, так и Иркутского индустриального техникума, являлась подготовка специалистов со средним и специальным образованием.

Таким образом, по мнению суда, 

<

данные изъяты> колледж-предприятие относится к типу учреждения, указанному в п. 1.10 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку реализует образовательные программы среднего профессионального образования. Согласно названному Списку к образовательным учреждениям среднего профессионального образования (средним специальным учебным заведениям) относятся, в том числе колледжи все наименований.

В связи с чем, суд полагает необходимым возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) обязанность включить период работы ФИО1 в 

<

данные изъяты> колледже-предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

С учетом спорного периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, неоспариваемого стажа, установленного решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное), суд приходит к выводу, что на момент обращения к ответчику ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 имелся стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей не менее 25 лет, что дает ему право на назначение досрочной пенсии по старости на основании п.п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

Поскольку ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имел необходимый стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей, обладал правом на назначение ему досрочной пенсии по старости, суд полагает необходимым возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения за ней – с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела согласно ст. 94 ГПК РФ, в том числе относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

Интересы ФИО1 в ходе судебного разбирательства представлял ФИО2 на основании соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условиям данного соглашения вознаграждение составляет 50 000 руб.

Денежные средства в размере 50 000 руб. оплачены ФИО1 в полном объеме, что подтверждается квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из сложности дела, продолжительности рассмотрения спора, объема произведенной представителем работы, с учетом принципов разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) включить период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Иркутском машиностроительном колледже-предприятии в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя в большем размере ФИО1 отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Кировский районный суд 

<

адрес> в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий 

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.