Дело № 2-937/2017

Строка №066г

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Рамонь Воронежская область 11 декабря 2017 года

Рамонский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Поповой Е.В.,

при секретаре Тамбовцевой И.А. 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району Воронежской области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Рамонского районного суда Воронежской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району Воронежской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении в страховой стаж периодов работы,

установил:

ФИО1 обратился в ГУ-УПФ РФ с заявлением о назначение пенсии по старости на основании Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Однако ему было отказано в принятии трудовой книжки №..., дата заполнения 23.07.1981 г., так как при её заполнении указана дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, а по паспорту ДД.ММ.ГГГГ, а также включении в страховой стаж периодов работы с 27.07.1981 г. по 04.03.1998 г., так как в номерах записи имеются неточности, а именно 1-15, затем повторяется 6-11, уточняющие справки о данных периодов работ не представлены; не включены периоды работы на заводе «Электросигнал», Воронежский государственный университет, Воронежская спецавтобаза «Молпром», Воронежская фабрика технических тканей, ПДСП №102 объединения «Воронежоблсельстрой», Рамонское районное производственное объединение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства, Птицефабрика «Рамонская», АОЗТ «Промкор», поскольку указанные периоды работы оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. В связи с отказом ответчика в принятии трудовой книжки, как документа, необходимого для назначении пенсии по старости, а устранить ошибки, допущенные при выдачи трудовой книжки не представляется возможным, ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району Воронежской области, уточнив его, об установлении юридического факта принадлежности ему трудовой книжки №..., дата заполнения 23.07.1981 г., выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; а также о включении в страховой стаж следующих периодов работы с 20.10.1982 г. по 17.01.1983 г. в должности водителя гаража в Воронежском государственном университете имени Ленинского комсомола, с 27.01.1983 г. по 27.05.1983 г. в должности водителя Воронежской спецавтобазы «Молпром», с 16.06.1983 г. по 25.07.1984 г. каменьщиком на Воронежской фабрике технических тканей, с 10.08.1984 г. по 25.01.1985 г. водителем ПДСП №102 объединения «Воронежоблсельстрой» (л.д. 4-5).

В судебном заседании истец ФИО1, заявленные уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил суд об их удовлетворении. 

Представитель ответчика – ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району по доверенности ФИО2 не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 1, 2 ст. 8 указанного выше Закона, право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленногообразца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьями 264, 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, либо при невозможности восстановления утраченных документов. 

Судом установлено, что ФИО1, родился ДД.ММ.ГГГГ в 

<

.......> (л.д. 6).

23.07.1981 г. на имя ФИО1 была заполнена трудовая книжка №..., в которой была указана дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, вместо правильного ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-18). 

Судом также установлено, что ФИО1 при обращении в ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району Воронежской области с заявлением о назначение пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ему было сообщено о невозможности принятия трудовой книжки №..., дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, так как при её заполнении указана дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, а по паспорту ДД.ММ.ГГГГ, а также включения в страховой стаж периодов работы с 27.07.1981 г. по 04.03.1998 г., так как в номерах записи имеются неточности, а именно 1-15, затем повторяется 6-11, уточняющие справки о данных периодов работ не представлены; не включены периоды работы на заводе «Электросигнал», Воронежский государственный университет, Воронежская спецавтобаза «Молпром», Воронежская фабрика технических тканей, ПДСП №102 объединения «Воронежоблсельстрой», Рамонское районное производственное объединение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства, Птицефабрика «Рамонская», АОЗТ «Промкор», поскольку указанные периоды работы оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (л.д. 19).

Письмом от 11.12.2017 года ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району Воронежской области сообщило ФИО1, что периоды его работы на заводе «Электросигнал», Рамонское районное производственное объединение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства, Птицефабрика «Рамонская», АОЗТ «Промкор» были учтены при установлении страхового стажа.

Поскольку недостатки при оформлении представленной истцом трудовой книжки, допущенные работодателями, не могут ущемлять права заявителя на гарантированное ему законом пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований истца к ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району Воронежской области об установлении юридического факта принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки №..., дата заполнения 23.07.1981 г., выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; а также о включении в страховой стаж следующих периодов работы с 20.10.1982 г. по 17.01.1983 г. в должности водителя гаража в Воронежском государственном университете имени Ленинского комсомола, с 27.01.1983 г. по 27.05.1983 г. в должности водителя Воронежской спецавтобазы «Молпром», с 16.06.1983 г. по 25.07.1984 г. каменьщиком на Воронежской фабрике технических тканей, с 10.08.1984 г. по 25.01.1985 г. водителем ПДСП №102 объединения «Воронежоблсельстрой».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району Воронежской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении в страховой стаж периодов работы – удовлетворить.

Установить юридический факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки №..., дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж периоды работы с 20.10.1982 г. по 17.01.1983 г. в должности водителя гаража в Воронежском государственном университете имени Ленинского комсомола, с 27.01.1983 г. по 27.05.1983 г. в должности водителя Воронежской спецавтобазы «Молпром», с 16.06.1983 г. по 25.07.1984 г. каменьщиком на Воронежской фабрике технических тканей, с 10.08.1984 г. по 25.01.1985 г. водителем ПДСП №102 объединения «Воронежоблсельстрой».

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в апелляционном порядке, через суд принявший решение, в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: