51RS0020-01-2024-001436-83 Дело № 2-81/2025 (2-1246/2024)

Мотивированное 

решение

 изготовлено: 03.02.2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 января 2025 года город Полярный 

Полярный районный суд Мурманской области в составе:

Председательствующего судьи Соколовой Н.М.,

при секретаре Бойковой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта «Горэлектротранс» (далее – СПб ГУП «Горэлектротранс») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение.

В обоснование заявленных требований указав, что 25 марта 2024 года между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 был заключен ученический договор №... в соответствии с которым ФИО1 должен обучиться по профессии «водитель трамвая» за счет средств работодателя в порядке, установленном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая», утвержденным приказом директора СПб «Горэлектротранс» от 01 июня 2023 года №....

Обучение указанной профессии осуществлялось на базе обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» в соответствии с Положением об обособленном структурном подразделении, утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлекстротранс» от 21 ноября 2017 года №....

Приказом №... от 08 июля 2024 года директора Учебно-курсового комбината ответчик отчислен, ученический договор 01 июня 2023 года №... расторгнут в соответствии с подпунктом «г» пункта 2.2.1 ученического договора, за прогул.

Истцом на основании в адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости погашения задолженности в размере 37 831 рубль 58 копеек и запрос о предоставлении письменных объяснений с требованием в течение пяти рабочих дней с даты получения запроса (не считая день его получения) предоставить истцу письменные объяснения о причинах неисполнения условий ученического договора. Согласно отчетам об отслеживании отправлений уведомление было возвращено отправителю за истечением срока хранения. Таким образом, до настоящего времени истец не получил от ответчика письменных объяснений и денежных средств в счет возмещения возникшей задолженности.

СПб ГУП «Горэлектротранс» просит взыскать с ФИО1 расходы на обучение, понесенные за время ученичества в размере 37 831,58 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Истец СПб ГУП «Горэлектротранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений по существу заявленных требований не представил, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту жительства заказной корреспонденцией, судебные повестки возвращены в суд за истечением срока хранения в отделении связи.

Поскольку судом предприняты исчерпывающие меры по извещению ответчика, который распорядился предоставленными ему процессуальными правами по своему усмотрению, уклонился от получения судебных извещений, в связи с чем, в соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признается надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Учитывая, что истец не менял предмет или основания иска, размер ранее заявленных исковых требований не увеличил, в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом определено о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 37).

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность.

Положениями статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом, подтверждается представленными документами, 25 марта 2024 года между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 заключен ученический договор №... на обучение профессии «водитель трамвая» на базе СПб ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя в ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат».

Согласно подпункту «г» подпункта 2.2.1 пункта 2.2 ученический договор может быть расторгнут досрочно за прогул (отсутствие без уважительной причины в течение учебного дня на обучении) или иные нарушения Правил внутреннего распорядка для обучения в ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат».Из материалов дела следует, что ФИО1 допустил прогулы без уважительной причины в течение учебного дня на обучении, что подтверждается табелями учета рабочего времени.

Приказом директора ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат» №... от 08 июля 2024 года ФИО1 был отчислен за прогул, ученический договор 01 июня 2023 года №... расторгнут в соответствии с подпунктом «г» пункта 2.2.1 ученического договора.

В соответствии с подпунктом 3.5 указанного Ученического договора ФИО1 обязался по окончании Учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 года (ст. 199 ТК РФ).

Согласно пункту 3.8 Ученического договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, в том числе по основаниям, предусмотренным подпунктами 2.2.1 пункта 2.2 и пунктом 3.7 договора, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный пунктом 3.5 договора, ученик обязан возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса РФ). В расходы, подлежащие возмещению, включаются, в том числе: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, сумма компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, расходы на обеспечение горячим питанием, с учетом удержанных налогов, сумма компенсации за аренду места временного проживания на период его ученичества, с учетом удержанных налогов.

В период обучения, сдачи экзаменов и производственного обучения, пассажирской практики ученику выплачивается стипендия (пункт 7.1 договора).

В соответствии с пунктом 6.1 данного Ученического договора работодатель вправе при досрочном расторжении договора, взыскать с ученика расходы в связи с ученичеством, указанные в пункте 3.8 договора.

Из материалов дела судом установлено, что в период обучения ответчика ФИО1 истец фактически выплатил ему стипендию за период обучения с учетом удержанных налогов в размере 31 816,19 рублей, а также возместил расходы на предварительный медицинский осмотр в размере 3 684,39 рублей, что подтверждается расчетными листками, кроме того понес расходы на обеспечение горячим питанием в размере 2 331 рублей.

В связи с расторжением договора истцом ФИО1 было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 31 831,58 рублей, что подтверждается копией уведомления от 12 сентября 2024 года №.... Уведомление было отправлено истцом по адресам регистрации и фактического проживания ответчика, указанным в договоре. Однако письмо не было получено ответчиком, задолженность за обучение не погашена ответчиком до настоящего времени.

Все вышеуказанные обстоятельства нашли свое подтверждение в представленных в суд со стороны истца доказательствах и не опровергнуты стороной ответчика. 

Размер задолженности, произведенный истцом, подтвержден документально, возражения по расчету ответчиком не представлен, суд находит его арифметически правильным, несение истцом указанных расходов, подтверждено представленными со стороны истца доказательствами.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статье 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Таким образом, учитывая все установленные судом по делу обстоятельства, принимая во внимание, что со стороны ответчика ФИО1 были нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору №... 25 марта 2024 года, в связи с чем, истец СПб ГУП «Горэлектротранс» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков предусмотренного статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд находит требования истца о взыскании с ответчика понесенных им затрат на обучение обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. 

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Установлено, что истцом в связи с обращением в суд с данным исковым заявлением понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Расходы обоснованы, подтверждены документально, признаются судом необходимыми, связанными с рассмотрением дела, в связи с чем, в соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат взысканию с ответчика в полном объеме. 

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковое заявление Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, 

<

дата> года рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт гражданина Российской Федерации серии №...), в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта «Горэлектротранс» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) расходы на обучение в размере 37 831 рубль 58 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.М. Соколова