Мотивированное заочное 

решение

 суда составлено 26.12.2019

Дело №2-2616/2019

УИД: №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24.12.2019 г. Ноябрьск 

Ноябрьский городской суд Ямало – Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Бажевой Е. В.,

при секретаре судебного заседания Дмитриенко Г. Е.,

с участием: помощника прокурора г. Ноябрьск Юрьева А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Ноябрьска, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Ноябрьска, действую в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» Ямал Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обосновании иска указал, что прокуратурой города Ноябрьска проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении требований трудового законодательства ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс».

В ходе проверки установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностиинженера ...

ДД.ММ.ГГГГ договор между сторонами был расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. 

В нарушении положений ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации с истцом не был произведен окончательный расчет при увольнении в размере 175 411 руб. 97 коп.

При этом прокурор ранее обращался к мировому судье г. Ноябрьска с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате.

Указанный судебный приказ на сумму 175 411 руб. 97 коп. по заявлению конкурсного управляющего ФИО2 отменен, при этом в рамках исполнительного производства истцу была частично выплачена сумма задолженности.

Согласно акту о передаче исполнительных документов конкурсному управляющему от15.07.2019сумма задолженности перед истцом составила 124 928 руб. 72 коп.

При увольнении у истца также имелась задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск, которая также была включена в размер задолженности, взыскиваемого по судебному приказу.

Более подробный расчет задолженности по заработной плате произвести не представляется возможным ввиду того, что общая сумма задолженности по заработной плате в рамках исполнения судебного приказа была частично погашена, соответственно определить в счет погашения какой именно задолженности производились выплаты (по заработной плате, либо компенсации за неиспользованный отпуск) невозможно, в связи с чем взысканию подлежит единая сумма остатка невыплаченной задолженности.

Истец просит взыскать с ответчика ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» задолженность по заработной плате и пособия при сокращении в размере 124 928 руб. 72 коп.

В судебном заседании помощник прокурора г. Ноябрьска Юрьев А. А. просил исковые требования удовлетворить, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс», в лице конкурсного управляющего ФИО2, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

В соответствии с принципом диспозитивности, участники гражданского процесса по своему усмотрению распоряжаются принадлежащими им правами.

Ответчик предпочел защите по настоящему гражданскому делу - неявку в судебное заседание.

При таких обстоятельствах суд с учетом позиции истца считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного производства по правилам главы 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, выслушав помощника прокурора г. Ноябрьска Юрьева А. А., исследовав письменные материалы дела и имеющиеся в нем доказательства, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ..., что подтверждается копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут, в связи с сокращением штата работников организации п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается копией трудовой книжки.

Решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утверждена ФИО2

Однако, ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» в нарушение требований федерального законодательства не выплатило ФИО1 при увольнении окончательный расчет, что является грубым нарушением трудовых прав гражданина. Данный факт не оспаривается стороной ответчика.

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №судебного района города окружного значения Ноябрьск 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате в размере 175 411 руб. 97 коп.

Определением мирового судьи судебного участка№судебного района города окружного значения Ноябрьск 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению конкурсного управляющего ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» ФИО2 судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ отменен.

Как следует из акта о передаче исполнительных документов конкурсному управляющему отДД.ММ.ГГГГ, остаток задолженности ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» по выплате заработной платы перед истцом ФИО1 составляет 124928 руб. 72 коп.

Доказательств обратного, стороной ответчика суду не представлено.

Учитывая характер спора, обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку ответчиком в нарушение требований ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме, суд полагает, что заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В связи с чем с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 124928 руб. 72 коп.

В соответствии с п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Ноябрьск в размере 3 698 руб. 57 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Ноябрьска, действующего в интересахФИО1 к ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» в пользуФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 124928 (сто двадцать четыре тысячи девятьсот двадцать восемь) руб. 72 (семьдесят две) коп.

Взыскать с ООО «Инвестиционная строительная компания «Ямал Альянс» государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Ноябрьск в размере 3 698 руб. 57 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е. В. Бажева