№2-1695/2025

03RS0044-01-2025-002126-91

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Иглино 16 октября 2025 года 

Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Тарасовой Н.Г.,

при секретаре Сафиной Э.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Куйбышевского филиала к М.В.Н. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ между АО "Федеральная пассажирская компания" и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в Вагонный участок Уфа - структурное подразделение Куйбышевского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» по профессии проводник пассажирского вагона 3-го разряда. Положением о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников филиалов и структурных подразделений предусмотрено право на получение единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона в размере 30000 руб., при этом согласно п. 2.5 Положения, работник обязуется отработать у работодателя период не менее одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к истцу с заявлением о выплате единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводника пассажирского вагона. На основании приказа Вагонного участка Уфа-структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ответчику было выплачено единовременное пособие в размере 30000 руб. Приказом № ок от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут. При увольнении в счет возмещения единовременной выплаты с ответчика удержана сумма в размере 8266,75 рублей, ответчик перед истцом имеет задолженность в сумме 21733,25 рублей. 

Истец просит суд взыскать с ответчика денежную сумму, выплаченную в качестве единовременного пособия при приеме на работу, в размере 21733,25 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. 

Представитель истца на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Указанное свидетельствует о надлежащем исполнении судом обязанности по извещению сторон о дне судебного разбирательства предусмотренного статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Учитывая задачи судопроизводства, принцип правовой определенности распространение общего правила, закрепленного в ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, отложение судебного разбирательства в случае неявки в судебное заседание какого-либо из лиц, участвующих деле, при принятии судом предусмотренных законом мер для их извещения и при отсутствии сведений о причинах неявки в судебное заседание не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что, в свою очередь, не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявка лиц, извещенных судом в предусмотренном законом порядке, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав.

Принимая во внимание изложенное, суд с учетом того, что судом предприняты все предусмотренные меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Протокольным определением Иглинского межрайонного суда РБ от 16 октября 2025 года на основании ст. 233 ГПК РФ с учетом того, что ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, однако на судебное заседание он не явился, принято решение о рассмотрении дела в заочном производстве. 

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ч. 5 ст. 57 TК РФ по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Согласно ст. 72 TК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В силу пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между АО "Федеральная пассажирская компания" и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в Вагонный участок Уфа - структурное подразделение Куйбышевского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» по профессии проводник пассажирского вагона 3-го разряда. 

Согласно приказу о приеме работника на работу № ок от ДД.ММ.ГГГГ М.В.Н. была принята на работу на должность проводник пассажирского вагона 3-го разряда.

ДД.ММ.ГГГГ заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно абз. 2 п. 2 Дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № работник имеет право на единовременное пособие при приеме на работу и по истечении 6 месяцев непрерывной постоянной работы в структурных подразделениях АО «Федеральная пассажирская компания» в размере 30000 руб.

Из абз. 3 п. 2 Дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что работник возвращает единовременное пособие, полученное при приеме на работу и по истечении 6 месяцев непрерывной постоянной работы, в полном объеме в случае увольнения до окончания первого года непрерывной работы с момента трудоустройства.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к истцу с заявлением о выплате единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводника пассажирского вагона

Из приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ следует, что М.В.Н., проводнику пассажирских вагонов, произведена выплата единовременного пособия в размере 30000 рублей. 

Согласно расчетному листку за май месяц 2024 года, М.В.Н. начислено 30000 руб.

Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № ок от ДД.ММ.ГГГГ следует, что было прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, М.В.Н. уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетному листку за июнь 2024 с М.В.Н. удержано 8266,75 рублей.

В связи с тем, что трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с грубым нарушением работником трудовых обязанностей, доказательства надлежащего исполнения обязательств по возврату суммы единовременной выплаты в материалах дела отсутствуют, суд приходит к выводу о наличии задолженности ответчика перед истцом по возврату единовременной выплаты.

Таким образом, у истца имелись и имеются все основания, предусмотренные как законом, так и договором, для предъявления требования к ответчику о взыскании единовременного пособия.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в размере 21733,25 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Как усматривается из материалов дела, истец понес расходы по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд.

Таким образом, на основании ст. 98 ГПК РФ ответчиком подлежат возмещению расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-237 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Куйбышевского филиала (ИНН 

<

***>) удовлетворить.

Взыскать с М.В.Н. (паспорт №) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Куйбышевского филиала (ИНН 

<

***>) единовременное пособие в размере 21733,25 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.Г. Тарасова

Мотивированное заочное решение изготовлено 30 октября 2025 года.