РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2018 года г. Мытищи

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Тюшляевой Н.В., при секретаре Новиковой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Главному Управлению ПФР №6 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Решением заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Главного управления ПФР № 6 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием необходимого специального стажа. В специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были засчитаны периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника воспитателя Ясли-сада №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя Учебно-воспитательном ФИО3 №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя Учебно-педагогического ФИО3 «

<

данные изъяты>» №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя 

<

данные изъяты> №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога дополнительного образования 

<

данные изъяты> №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> 

<

адрес> колледж №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты>

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - Главному Управлению ПФР № по 

<

адрес> и ФИО3 

<

адрес>, с учетом уточнений просит включить в специальный педагогический стаж следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности воспитателя 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности воспитателя 

<

данные изъяты> №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов ГБОУ СПО Технологический колледж №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>», обязав ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ., а также взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в сумме 

<

данные изъяты> рублей, указав в обоснование заявленных требований на то, что ответчиком неправомерно были исключены данные периоды работы.

ФИО1 в судебном заседании уточненные требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные требования не признала, просила отказать в их удовлетворении. 

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что требования ФИО1 подлежат удовлетворению, учитывая следующее. 

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, и в иных случаях, установленных законом.

Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст. 2 Конституции РФ).

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ст. 1 Протокола N 1 к Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантируется каждому физическому лицу право беспрепятственно пользоваться своим имуществом. Никто не может быть лишен своего имущества, иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.

Как установлено прецедентным правом Европейского Суда, концепция собственности или "имущества" толкуется широко, в сферу ее действия включено также и право на пенсию.

Статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не менее 25 лет назначается досрочная страховая пенсия по старости независимо от их возраста (п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с Законом РФ "Об образовании", педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством РФ, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет.

Согласно ст. 12 Закона РФ "Об образовании" образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, т.е. реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников. Образовательные учреждения по своим организационно-правовым формам могут быть государственными, муниципальными, негосударственными (частными, учреждениями общественных и религиозных организаций (Объединений).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 утверждены Списки и Правила для назначения досрочной трудовой пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность. В соответствии с Правилами, в специальный стаж засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В указанном Списке должности, в которой истица осуществляла педагогическую деятельность, предусмотрены.

Доводы ответчика в обоснование исключения спорных периодов работы истца из специального трудового стажа сводятся к тому, что наименование образовательных учреждений не предусмотрено Типовым положением об общеобразовательных учреждениях и Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на пенсию в связи с педагогической деятельностью.

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была назначена на должность воспитателя 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ была освобождена от занимаемой должности в порядке служебного перевода, ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность воспитателя в порядке служебного перевода из 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности в порядке перевода в школу № 

<

адрес>, 

<

данные изъяты> года назначена на должность воспитателя группы продленного дня в школу № в порядке перевода из 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в должности воспитателя детского сада 

<

данные изъяты> № в порядке перевода из школы №, ДД.ММ.ГГГГ переведена с должности воспитателя на должность учителя начальных классов, ДД.ММ.ГГГГ переведена с должности учителя на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность педагога дополнительного образования, ДД.ММ.ГГГГ уволена из данного учреждения по собственному желанию.

Как следует из материалов дела, в зачете в специальный трудовой стаж спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождения в отпуске по уходу за ребенком, истице было отказано по мотиву того, что в документах, имеющихся у ответчика, не содержится даты выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Вместе с тем, как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок, в связи с чем, она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 

<

данные изъяты> лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

До введения в действие Закона РФ оттДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ « О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей». были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лт.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам. имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГг. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п. 7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывалось как в общий, так и непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе, при назначении государственных пенсий.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КзоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть, до ДД.ММ.ГГГГ.

Из архивной выписки № от ДД.ММ.ГГГГ ГКУ ЦОА УСО следует, что в документах архивного фонда Учебно-воспитательного ФИО3 № Северного окружного управления образования 

<

адрес> в приказах по личному составу за 1988 – 1996 годы и в лицевых счетах по заработной плате сотрудников за 1988 – 1996 годы значится ФИО1, ей предоставлялись отпуска – с ДД.ММ.ГГГГ без сохранения содержания, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, в просмотренных документальных материалах дата выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком не указана, начисление заработной платы производилось с сентября 1992 года. 

Также из данной выписки следует, что ФИО1 предоставлялись отпуска без сохранения содержания: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работала на полную ставку, полный рабочий день, полную рабочую неделю.Поскольку из вышеупомянутой справки следует, что начисление зарплаты производилось с сентября 1992 г., довод ответчика о невозможности включения данного периода. мотивированный тем, что не указана дата выхода на работу, суд полагает несостоятельным.

В связи с чем, считает необходимым включить спорный период в специальный трудовой стаж истца.

Также подлежащими удовлетворению суд находит требования истца о включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности воспитателя 

<

данные изъяты> начальная школа №

Данные периоды не включены в специальный трудовой стаж по причине того, что вид учреждения «

<

данные изъяты>» не поименован Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что 

<

данные изъяты> № создан на базе бывших яслей-сада №) Северного окружного управления образования 

<

адрес>… Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 была освобождена от занимаемой должности воспитателя в связи с ликвидацией яслей-сада № в порядке перевода в учебно-воспитательный ФИО3 «

<

данные изъяты>» (л.д. 

<

данные изъяты>).

Перевод означает постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Принимая во внимание, что перевод в учебно-воспитательный ФИО3 истицы был осуществлен в той же должности «воспитатель», суд полагает, что изменения трудовой функции работника не произошло, в связи с чем, поскольку, как следует из названия учебно-воспитательного ФИО3, детский сад входил в данный учебный ФИО3 в качестве структурного подразделения, спорные периоды работы подлежат включению в специальный трудовой стаж истца.

Что касается работы истца в должности воспитателя в 

<

данные изъяты>», суд учитывает следующее.

Как следует из архивной справки ГКУ ЦОА УСО от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда Централизованной бухгалтерии № ФИО3 комитета образования в лицевых счетах по заработной плате сотрудников Учебно-педагогического ФИО3 «Педколледж-начальная школа – детский сад №» за 

<

данные изъяты> годы, в документах архивного фонда Централизованной бухгалтерии № 

<

данные изъяты> лицевых счетах по заработной плате сотрудников 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> годы значится: ФИО1 в должности воспитателя на 

<

данные изъяты> ставку с ДД.ММ.ГГГГ, с 

<

данные изъяты> года указана должность – учитель начальных классов, в лицевых счетах за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указана должность – учитель начальных классов, 1 ставка заместителя директора по УВР, работала и получала заработную плату по 

<

данные изъяты>.

Из Устава ГОУ учебно-педагогический ФИО3 «Педколледж-начальная школа- детский сад» №, принятого общим собранием трудового коллектива ДД.ММ.ГГГГ, следует, что данное учреждение является государственным ФИО3 учреждением, школа является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности (п.1.1. Устава).

Из п. 1.7., п. 2.3. Устава следует, что ФИО3 является единым ФИО3 учреждением, включает в себя следующие структурные подразделения: детский сад, начальная школа, педагогический колледж с отделениями по специальностям: 0312 «Преподавание в начальных классах»; 0313 «Дошкольное образование»; 0322 «Организация воспитательной деятельности». Предметом деятельности ФИО3 является – реализация программ дошкольного, начального общего, среднего профессионального образования; оказание дополнительных ФИО3 услуг; разработка учебных планов, программ, учебных пособий, научной, методической, справочной литературы.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что истица в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности, предусмотренной Списком, судом установлено, что в состав учреждения входил в качестве структурного подразделения, в том числе, детский сад, суд полагает, что истцу не может быть отказано во включении спорного периода.

Также подлежащими удовлетворению суд находит заявленные истцом требования о включении в специальный трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 

<

данные изъяты> г., с 

<

данные изъяты> г. по 

<

данные изъяты> г. в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты>», с 

<

данные изъяты> г. по 

<

данные изъяты> г. в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> с 

<

данные изъяты>. в 

<

данные изъяты>

Так, из Устава ГБПО учреждения 

<

адрес> «Первый ФИО3», утвержденного распоряжением Департамента образования 

<

адрес> №р от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что основными целями деятельности, для которых создано учреждение, являются: ФИО3 деятельность по ФИО3 программам среднего профессионального образования.

В соответствии с п. 2.3. Устава, учреждение вправе осуществлять ФИО3 деятельность по следующим ФИО3 программам, реализация которых не является основной целью его деятельности :, в том числе, ФИО3 деятельность по основным ФИО3 программам. В соответствии с п. 2.8 Устава, учреждение вправе осуществлять, в том числе, основные общеобразовательные программы – ФИО3 программы дошкольного образования, ФИО3 программы начального общего образования…

Из Устава также усматривается, что ГБОУ среднего профессионального образования 

<

адрес> «

<

данные изъяты> реорганизовано в форме присоединения к нему ГБОУ среднего профессионального образования 

<

адрес> колледж предпринимательства №, ГБОУ среднего профессионального образования 

<

адрес> «ФИО3 художественно-педагогический колледж технологий и дизайна», ГБОУ 

<

адрес> средняя общеобразовательная школа №, ГБОУ 

<

адрес> средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением английского языка №.

Таким образом, учреждение, в котором работала истец в спорные периоды времени, при своей деятельности реализовывало программы дошкольного и начального образования, общего среднего и среднего профессионального образования, при этом, непосредственно истец работала в должности учителя начальных классов, реализуя программы школьного образования, что подтверждено соответствующими справками, Уставами.

Любая реорганизация ФИО3 учреждения не должна являться основанием для исключения периодов осуществления педагогической деятельности в данном учреждении из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.

Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорные периоды работы ФИО1, не должно влечь для нее неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе. При выполнении работы в спорные периоды истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии.

Разделом «Наименование учреждений» Списка от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено наименование должности «учитель» с вытекающими отсюда правовыми последствиями в части досрочного пенсионного обеспечения указанной категории работников.

Согласно пункту 4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени ( педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно пункту 6 Правил от ДД.ММ.ГГГГ работа в должности « учителя начальных классов» общеобразовательных учреждений ( п. 1.1.) засчитывается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Согласно представленного Акта документальных проверок, ФИО1 в проверяемом периоде предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебные отпуска с сохранением средней заработной платы за период учебы с отрывом от работы не предоставлялись. На курсы повышения квалификации с отрывом от работы не направлялась. В отпуске по уходу за ребенком не находилась.

Нельзя не учесть, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята в ГОУ СОШ № учителем начальных классов.

Из письма Заместителя начальника Главного управления ПФ РФ № 6 по г. Москве и 

<

данные изъяты>, следует, что по данным наблюдательного дела, документальных проверок подтвержден факт работы ФИО1 в 

<

данные изъяты> средней общеобразовательной школы с углубленным изучением английского языка № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов.

При таких обстоятельствах, спорные периоды работы истицы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов ГБОУ СПО «Технологический колледж №», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБПОУ «1 МОК» подлежат включению в педагогический стаж, так как организационное устройство образовательного учреждения не может являться фактором, лишающим педагогического работника права на досрочное пенсионное обеспечение.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание приведенные положения закона, а также то обстоятельство, что с учетом спорных периодов работы, специальный стаж истца составит свыше 25 лет, требование ФИО1 о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения в ГУ – Главное Управление ПФР №6 по г. Москве и Московской области, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению. 

Также истец просит взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, которые согласно ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в Мытищинский городской суд Московской области ФИО1 была уплачена государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты> рублей, что следует из чека-ордера от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с удовлетворением исковых требований, на основании ст. 98 ГПК РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы на уплату государственной пошлины в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить. 

Включить в специальный педагогический стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности воспитателя 

<

данные изъяты>/с начальная школа №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности воспитателя 

<

данные изъяты> №»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>

Обязать ГУ - Главное Управление ПФР №6 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, с учетом подлежащих включению в специальный стаж периодов работы с момента обращения за указанной пенсией, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с ГУ - Главное Управление ПФР №6 по г. Москве и Московской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>) рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья