Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 сентября 2017 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

при секретаре Бушко Р.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП «Архитектура и Градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» о взыскании задолженности по заработной плате, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 323 829 руб. 73 коп., компенсации за задержку выплат по день вынесения решения, компенсации морального вреда в размере 20000 руб. В обосновании своих требований указала, что работает в МУП «АиГ г.Одинцово» с 11.11.1998г. За период с 30.08.2016г. по 30.08.2017г. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 323 829 руб. 73 коп. Ссылаясь на то, что работодатель обязан своевременно производить выплату зарплаты, по настоящее время задолженность не выплачена, истица просит удовлетворить иск.

В судебном заседании истица требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений не представлено.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 работает в МУП «АиГ г.Одинцово» с 11.11.1998г. в должности ....., приказом от 14.01.2008г. переведена в отдел ..... на должность ......

За период с 30.08.2016г. по 30.08.2017г. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 323 829 руб. 73 коп., что подтверждается представленным расчетом.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

С учетом произведённых платежей по состоянию на дату рассмотрения иска задолженность составила 323 829 руб. 73 коп. Указанную сумму суд считает необходимым взыскать в пользу истца. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Неустойка составляет 1/300 от 8,5% ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Таким образом, на дату вынесения решения денежная компенсация составляет 392 дня * 323 829 руб. 73 коп. * 8,5% /300 = 35 966 руб. 69 коп.

Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ работнику подлежит возмещению моральный вред, причиненный в результате неправомерных действий работодателя. Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца нашел подтверждение материалами дела, степень вины работодателя, а также характер нравственных и физических страданий, причиненных истцу неправомерными действиями ответчика, суд считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 моральный вред в размере 20 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая положения 103 ГПК РФ, ст. 333.19, 333.20 НК РФ, суд приходит к выводу о взыскании ответчика в доход бюджета Одинцовского муниципального района государственной пошлины в сумме 6 438 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд 

р е ш и л:

иск ФИО1 к МУП «Архитектура и Градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить;

взыскать с МУП «Архитектура и Градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 30.08.2016г. по 30.08.2017г. в размере 323 829 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 35 966 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., а всего 379 796 (триста семьдесят девать тысяч семьсот девяносто шесть) руб. 42 коп.;

взыскать с МУП «Архитектура и Градостроительство г.Одинцово и пригородной зоны» в бюджет Одинцовского муниципального района государственную пошлину в сумме 6 438 (шесть тысяч четыреста тридцать восемь) руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись

Мотивированный текст решения изготовлен 02 октября 2017 года.

Судья: подпись