№2-1214/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Тюмень 23 января 2019 г. 

Ленинский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Кармацкой Я.В.,

при секретаре Бариновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Техноальянс» о взыскании суммы пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Техноальянс» с указанными требованиями, мотивируя тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с 07.07.2017 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. На основании сведений из Пенсионного Фонда РФ о заработной плате истца, сумма выплат, за указанный в ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», за период 2015, 2016 г.г. средний заработок меньше минимального размера оплаты труда, соответственно размер пособия не может быть меньше минимального размера, установленного федеральным законом. С 01.02.2017 года размер минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет на второго ребенка, с учетом районного коэффициента, составляет 7 227,35 руб. В марте 2018 года работодатель перестал выплачивать истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Неоднократные обращения к ответчику никаких результатов не принесли - ответчик, не отвечает на требования истца, тем самым, уклоняется от выплаты пособий, нарушая требования действующего законодательства. Просит суд взыскать с ООО «ТехноАльянс» в пользу ФИО1 сумму пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период 01.03.2018 по 31.05.2018 в размере 21 682,05 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, ходатайствовала о рассмотрении в отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительной причине неявки суду не сообщили, возражений на исковое заявление не представили. Согласно вернувшейся в суд заказной корреспонденции, ответчик за извещением не явился. В соответствии с ч.2 ст.117 Гражданского процессуального кодекса РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Ответчик судебную корреспонденцию по юридическому адресу не получил, в связи с чем, в соответствии с положениями ст.165.1 ГК РФ несет риск негативных последствий, вызванных неявкой в судебное заседание.

В судебное заседание представитель третьего лица ГУ Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ не явился, извещены, ходатайствовали о рассмотрении в отсутствие. 

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц на основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, руководствуясь требованиям закона, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон) право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст.4.3 Закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с требованиями Закона.

Согласно ст.4.1 Закона страхователи обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

На основании ст.1.3 Закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются в том числе: беременность и роды; уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Судом установлено, что истец ФИО1 (до брака ФИО2) с 01.06.2016 состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ТехноАльянс», в должности менеджера по продажам в отделе по работе корпоративными клиентами, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, родившимся ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией свидетельства о рождении II-ФР № от ДД.ММ.ГГГГ, копией листка нетрудоспособности).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ТехноАльянс» действующее юридическое лицо.

Согласно ч.1 ст.256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ст.13 Закона).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

В соответствии со ст.15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с нормами ст.14 Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в 40 процентов среднего заработка. В соответствии с ч.5.1 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на 30,4. В соответствии с ч.5.2 Закона размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Закона (40 процентов).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Согласно сведений из Пенсионного Фонда РФ о заработной плате истца, сумма выплат за указанный в ст.14 Закона период 2015, 2016 г.г. средний заработок меньше минимального размера оплаты труда, соответственно размер пособия не может быть меньше минимального размера, установленного федеральным законом. С ДД.ММ.ГГГГ размер минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет на второго ребенка, с учетом районного коэффициента, составляет 7 227,35 руб.

Как следует из искового заявления, с марта 2018 года работодатель перестал выплачивать истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. 

Согласно п.4 ст.13 Закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

По данным филиала № ГУ-Тюменского регионального отделения, ООО «ТехноАльянс» в период с марта по май 2017 года предоставлял отчетность по форме 4-ФСС, согласно которой отражал расходы по выплате ежемесячных пособий. За последующий период, начиная с июня 2017 года, отчетность ООО «ТехноАльянс» не предоставляется, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется Филиалом на лицевой счет истца.

Размер задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет, за период 01.03.2018 по 31.05.2018, составил 21 682,05 руб. (7227,35х3).

Согласно ст.56 ГПК РФ, и с учетом правовой природы спорных правоотношений ответчик, как работодатель, должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца.

Доказательств выплаты истцу в полном объеме и своевременно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, ответчиком ООО «ТехноАльянс», суду не представлено. 

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет, являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.

Истец в силу ст.89 ГПК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче в суд искового заявления. Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход муниципального образования городской округ город Тюмень (ст.103 ГПК РФ). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТехноАльянс» в пользу ФИО1 задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет, за период с 01.03.2018 по 31.05.2018, в размере 21 682,05 руб.

Взыскать с ООО «ТехноАльянс» в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 850 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда, путем подачи апелляционной жалобы, в суд принявший решение.

Судья Кармацкая Я.В.