Дело №2-1893/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации.

02 августа 2017 года г. Златоуст 

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Фроловой Г.А.,

при секретаре Решетниковой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением с учетом уточнений к государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте» (далее – ГУ УПФ РФ в г. Златоусте) о признании незаконным решения ГУ УПФ РФ в г. Златоусте № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии, включении в специальный стаж работы ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода нахождения в декретном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установлении продолжительности стажа на соответствующих работах – 32 года 10 месяцев 29 дней, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-7, 36-44).

В обоснование заявленных требований сослалась на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в «Кожно-венерологическом диспансере» г. Златоуста в должности медицинского лаборанта, фельдшера-лаборанта. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Златоусте с заявлением о назначении пенсии. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении трудовой пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Считает указанный отказ незаконным, поскольку в оспариваемые периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медлаборанта, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности фельдшера-лаборанта КВД г. Златоуста. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов курсы повышения квалификации являются обязательным условием выполнения работы, поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны быть включены в ее спецстаж. Кроме того, полагает, что в специальный стаж должен быть включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Истица ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика - ГУ УПФР в г. Златоусте ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в отпуске по уходу за ребенком не включены в специальный стаж обоснованно. Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Следовательно, иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, которые не указаны в Правилах № 516, не включаются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. Без учета указанных периодов специальный стаж истицы составляет менее требуемых 30 лет. Пояснила, что истица обращалась в Пенсионный фонд РФ с заявлением о назначении пенсии 2 раза: ДД.ММ.ГГГГ и в электронной форме ДД.ММ.ГГГГ, решение ПФ РФ было вынесено на основании второго заявления от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем стаж работы ФИО1 установлен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1. подлежащими удовлетворению частично.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом (ст. 39 ч.1). Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ-173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости ранее достижения общеустановленного возраста назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

При этом введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, обуславливается тем, что длительная занятость на указанной работе сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников вредных физических, психологических и иных факторов.

Согласно п. 3 ст. 28 указанного Закона право утверждения списков соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости по льготным основаниям делегировано Правительству Российской Федерации.

Как установлено из пояснений истицы и представителя ответчика, подтверждено материалами дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет лечебную деятельность в ГБУЗ « Областной кожно-венерологический диспансер №6» (копия трудовой книжки - л.д. 11-17, копия решения - л.д. 9-10).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением в ГУ УПФР в г. Златоусте о назначении ей досрочной пенсии, как выработавшая необходимый для её назначения 30-летний стаж медицинской работы (л.д. 57-59).

Из материалов дела и пояснений участников процесса следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в электронном виде вновь подано заявление о назначении ей пенсии.

Решением ГУ УПФ РФ в г. Златоусте № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-10) ФИО3 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Согласно указанному решению, решение ГУ УПФ РФ в г. Златоусте вынесено на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, специальный трудовой стаж истицы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ определен продолжительностью 29 лет 9 месяцев 26 дней (л.д. 9-10). В стаж работы, дающий истице право для назначения пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ, не включены периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Правилами №516, а также отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Отказ ответчика во включении в специальный медицинский стаж истицы периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд считает незаконным по следующим основаниям.

Как следует из справок ГБУЗ «ЧОК КВД» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24, 26, 28) ФИО1 в период работы в горкожвендиспансере г. Златоуста с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству № Челябинского областного базового училища повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием (л.д. 18), ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила очно курсы повышения квалификации по циклу «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике».

Из свидетельства о повышении квалификации (л.д. 19) следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повышала свою квалификацию в Государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Челябинский областной центр дополнительного профессионального образования специалистов здравоохранения» по циклу «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике».

Удостоверением о краткосрочном повышении квалификации (л.д. 20) подтверждается, что в период с 06.12. 2012 года по 21.12. 2012 года ФИО1 прошла тематический цикл «Обеспечение биологической безопасности при осуществлении деятельности с микроорганизмами 3-4 групп патогенности.

Согласно свидетельству о повышения квалификации № (л.д. 21), ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в учебно-методическом центре ОГУ «Гражданская защита Челябинской области» по программе обучения должностных лиц постоянно действующих органов управления Челябинской областной подсистемы РСЧС.

Из свидетельства о повышении квалификации (л.д. 22) следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повышала свою квалификацию в Государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Челябинский областной центр дополнительного профессионального образования специалистов здравоохранения» по циклу «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике».

Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

В соответствии с п.9 ст. 30. Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12. 2001 года оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. производится одновременно с назначением им трудовой пенсии. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях – заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу названного Федерального закона.

Согласно ст.ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 ныне действующих Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, действующего в настоящее время, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Судом установлено, что у истицы в спорные периоды нахождения на учебе с отрывом от производства сохранялась заработная плата. В соответствии с действовавшим на эти периоды законодательством из заработной платы производилась уплата взносов на государственное социальное страхование или страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов усовершенствование и повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

В Рекомендации Международной организации труда от 24.06.1974 г. №148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п. 21).

Пункт 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397, и утвержденная приказом Министерства просвещения СССР от 16.05.1985 г. №94 Инструкция о порядке заработной платы работникам просвещения закрепляла в Приложении 6 к инструкции Порядок зачета в педагогический стаж время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях (п. 2).

Курсы повышения квалификации по своей сути соотносимы с учебными отпусками.

Из изложенного следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, периоды работы ФИО1, в течение которых истица находилась на курсах повышения квалификации, должны быть зачтены в специальный стаж истицы. 

Каких-либо ограничений по включению данных периодов в специальный стаж не имеется.

Таким образом, в специальный стаж ФИО1 подлежат включению периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 19 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 5 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 19 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 9 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 12 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 10 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 7 дней.

Отказ ГУ УПФ РФ об отказе во включении в спецстаж ФИО1 отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 лет суд находит законным и обоснованным по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, вступившего в силу с 01.04.1972 г., женщинам, имеющим детей, помимо оплачиваемого отпуска по беременности и родам предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработка до достижения ребенком возраста одного года. 

В последующем положения данной нормы закона менялись в части увеличения срока дополнительного отпуска, а также условий его оплаты. 

Так, Указом Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982 г. срок дополнительного неоплачиваемого отпуска продлен до достижения ребенком возраста 1,5 лет, постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличилась до достижения им возраста трех лет. При этом законом гарантировалось включение периода нахождения в указанном отпуске во все виды стажа: в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготных условиях. Дополнительный отпуск мог быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста полутора лет. В части включения периода отпуска в стаж работы по специальности без каких-либо ограничений ст. 167 КЗоТ РСФСР действовала до 06.10.1992 г. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», которым установлено, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях.

Изменения в КЗОТ РСФСР были внесены Законом РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1, вступившим в действие с 01.10.1992 г., обратная сила этим изменениям законом не предавалась. Поэтому, данные изменения, как ухудшающие положения граждан, не могут иметь обратную силу. 

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что указанный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости только в том случае, если он имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации").

Поскольку правоотношения, связанные с предоставлением истице в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска по уходу за ребенком, возникли после вступления в силу изменений в законодательство о труде, не предусматривающих включение в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, у пенсионного органа не имелось законных оснований для включения периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж истца, в связи с чем требования истицы в указанной части не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, на день подачи ФИО1 заявления в ГУ УПФР в г. Златоусте (ДД.ММ.ГГГГ) ее специальный стаж с учетом спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации составил 30 лет 2 дня (29 лет 9 месяцев 11 дней (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) + 92 дня).

Поскольку в указанную дату ею выработан специальный 30-летний стаж, то истице ФИО1 должна быть назначена пенсия с момента обращения за ней, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте» № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в специальный стаж работы ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 19 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 5 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 19 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 9 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 12 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 10 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 7 дней, в период работы в должности медицинского лаборанта, фельдшера-лаборанта в «Кожно-венерологическом диспансере г. Златоуста» (Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Челябинский областной кожно-венерологический диспансер»).

Обязать Государственное учреждение «Управление пенсионного Фонда РФ в г. Златоусте» назначить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12. 2013 года № 400 «О страховых пенсиях», включив в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 19 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 5 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 19 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 9 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 12 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 10 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 7 дней, общей продолжительностью 3 месяца 2 дня, в период работы в должности медицинского лаборанта, фельдшера-лаборанта в «Кожно-венерологическом диспансере г. Златоуста» (Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Челябинский областной кожно-венерологический диспансер»).

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.

Председательствующий Г.А. Фролова

Решение не вступило в законную силу