Дело № 2-5802/25

УИД 77RS0032-02-2025-009128-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2025 года адрес 

Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5802/25 по иску Прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «СиАрСиСи Рус» о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор адрес в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда сумма Истец мотивирует требования тем, что на основании трудового договора № сумма/25 от 26.02.2025 года фиоГ был принят в ООО «СиАрСиСи Рус» в обособленное подразделение «Москва-Казань» на должность заместителя руководителя управления механизацией и транспорта с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма с ежемесячной премией до 30 %. Ранее по результатам проверки Черемушкинской межрайонной прокуратуры адрес в адрес генерального директора организации 14.04.2025 вынесено представление. По итогам анализа фактического устранения ранее выявленных нарушений установлено, что задолженность по выплате заработной платы погашена в полном объеме, однако права работника восстановлены не в полной мере, поскольку денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ работнику не выплачена.

Прокурор адрес фио в судебное заседание явился, требования поддержал по изложенным в иске основаниям. 

Истец фиоГ не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «СиАрСиСи Рус» по доверенности фио в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, представил в суд заявление о признании исковых требований, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав прокурора адрес фио, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацам 10, 15 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании трудового договора № № сумма/25от 26.02.2025 года фиоГ был принят в ООО «СиАрСиСи Рус» в обособленное подразделение «Москва-Казань» на должность заместителя руководителя управления механизацией и транспорта с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма с ежемесячной премией до 30 %.

По результатам проверки соблюдения ООО «СиАрСиСи Рус» требований законодательства в сфере оплаты труда Черемушкинской межрайонной прокуратурой адрес выявлено наличие задолженности по заработной плате перед 58 работниками на общую сумму сумма, в связи с чем, в адрес генерального директора Компании внесено представление от 14.04.2025.

Анализ фактического устранения ранее выявленных нарушений показал, что задолженность по выплате заработной платы перед работниками погашена, однако предусмотренная ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку причитающихся работникам выплат работодателем не произведена, в связи с чем права работников в сфере оплаты труда восстановлены не в полном объеме. 

Согласно п. 1.11 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Общества, утвержденного 20.05.2022 генеральным директором Общества, сроки выплаты заработной платы устанавливаются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Компании: заработная плата за первую половину месяца (аванс) выплачивается 25 числа текущего месяца; заработная плата за вторую половину месяца, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и локальными нормативными актами, осуществляются 10 числа месяца, следующего за расчетным.

По состоянию на 11.04.2025 перед работником образовалась задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, которая фактически погашена только 24.04.2025.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора. В соответствии с абзацем 4 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты. 

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с 11.04.2025 г. по 24.04.2025 г. денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК ПФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Истцом заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «СиАрСиСи Рус» (ИНН 

<

***> / КПП 772801001, зарегистрированного по адресу: адрес помещ.VIII, ком. 1-31) в пользу ФИО1 (паспортные данные; СНИЛС 

<

***>; ИНН 

<

***>), зарегистрированного по адресу: адрес, адрес, денежную компенсацию за задержку полагающихся работнику выплат в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма, а всего сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца через Черемушкинский районный суд адрес. 

Судья фио

Решение суда в окончательной форме изготовлено 05 сентября 2025 года