Дело № 2-1589/2024 15 февраля 2024 года

УИД 29RS0014-01-2024-000113-70

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска

в составе председательствующего судьи Тарамаевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Петрушиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Викарсо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Викарсо» (далее – ООО «Викарсо», общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование иска указала, что в период с 18.01.2021 истец работала у ответчика в должности буфетчика. 31.10.2023 трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе работника. По условиям трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 17 000 руб. в месяц, что с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляло сумму 25 143 руб. В октябре 2023 года истец получила аванс (за сентябрь 2023 года) в размере 10 000 руб., более работодатель заработную плату не выплачивал. В связи с чем просит суд взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 01.09.2023 по 31.10.2023 в размере 40 286 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 18.01.2023 по 31.10.2023 в размере 14 345 руб. 23 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16.10.2023 по 29.12.2023 в размере 3 428 руб. 36 коп. и с 30.12.2023 по день исполнения обязанности по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб.

В судебное заседание стороны, извещенные надлежащим образом, не явились, от ответчика ООО «Викарсо» в лице директора ФИО2 поступило заявление о признании исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

По определению суда в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено по существу в отсутствие участвующих в нем лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (абз. 1 ст. 35 ТК РФ).

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК Ф).

Судом установлено, следует из материалов дела, что с 18.01.2021 истец работала у ответчика в должности буфетчика, что подтверждается записью в трудовой книжке. 31.10.2023 трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника. 

Как заявляет истец и не оспаривает ответчик, по условиям трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 17 000 руб. в месяц, на который начислялся районный коэффициент 20 %, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 50 %. Последняя выплата заработной платы (аванс за работу в сентябре 2023 года) была произведена истцу в октябре 2023 года в размере 10 000 руб. Также истцу при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 19.01.2023 по 31.10.2023 в размере 21 214 руб. 62 коп.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд.

В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, однако суд может не принять признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Ответчик ООО «Викарсо» в лице директора ФИО2 исковые требования в части задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск признал в полном объеме. Признание иска представлено заявлением, которое приобщено к материалам дела. Признание иска ответчиком не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому принимается судом, что влечет удовлетворение исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, включая компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При нашедшем подтверждение факте задержки выплаты заработной платы с ответчика в пользу истца на основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация на дату принятия решения, то есть за период с 14.10.2023 по 15.02.2024.

Как указывает истец и не оспаривает ответчик, в обществе были установлены следующие сроки выплаты заработной платы: с 10 по 15 число месяца – заработная плата за отработанный предыдущий месяц; с 25 по 30 число каждого месяца – аванс за отработанный текущий месяц. При этом компенсация за неиспользованный отпуск – в день увольнения, то есть не позднее 31.10.2023.

Расчет компенсации выглядит следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2023 года

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

подней14.10.202329.10.20231613,00 %1/15015 143,00 * 16 * 1/150 * 13%209,98 р.

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

15 143,00 * 49 * 1/150 * 15%

742,01 р.

18.12.2023

15.02.2024

60

16,00 %

1/150

15 143,00 * 60 * 1/150 * 16%

969,15 р.

Итого:

1 921,14 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2023 года

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

01.11.2023

17.12.2023

47

15,00 %

1/150

25 143,00 * 47 * 1/150 * 15%

1 181,72 р.

18.12.2023

15.02.2024

60

16,00 %

1/150

25 143,00 * 60 * 1/150 * 16%

1 609,15 р.

Итого:

2 790,87 руб.

Расчёт процентов по компенсации за неиспользованный отпуск

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

01.11.2023

17.12.2023

47

15,00 %

1/150

21 214,62 * 47 * 1/150 * 15%

997,09 р.

18.12.2023

15.02.2024

60

16,00 %

1/150

21 214,62 * 60 * 1/150 * 16%

1 357,74 р.

Итого:

2 354,83 руб.

Таким образом, за период с 14.10.2023 по 15.02.2024 размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет сумму 7 066 руб. 84 коп. (1 921,14 + 2 790,87 + 2 354,83).

Также истец вправе претендовать на выплату компенсации с 16.02.2024 по день фактического исполнения обязанности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы с 14.10.2023, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом продолжительности задержки выплаты и размера долга, исходя из требований соразмерности, разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 7 000 руб.

На основании положений ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, которые истец вынужден был понести для восстановления нарушенного права.

Статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, отнесены, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, почтовые расходы, другие признанные судом необходимыми расходы.

Судебные расходы взыскиваются с учетом подтверждения факта их несения, требований разумности и справедливости.

Разумными следует считать такие расходы, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. Обязанность суда взыскивать судебные расходы, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера судебных расходов и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Поскольку исковые требования удовлетворены, истец вправе претендовать на возмещение судебных издержек по делу в полном объеме.

Согласно договору возмездного оказания юридических услуг от 26.12.2023, заключенному между ФИО3 и истцом, последним понесены расходы оплату юридических услуг, в том числе за консультирование, подготовку иска, представительство интересов в суде. 

Стоимость услуг по договору составила сумму 25 000 руб., которая уплачена истцом 26.12.2023, что подтверждается распиской. 

Услуги по договору оказаны, а именно: исковое заявление составлено и подано в суд.

Соотнося заявленную сумму расходов на оплату услуг представителя с объемом защищенного права, незначительной сложностью и категорией спора, небольшой продолжительностью его рассмотрения, объемом и качеством оказанных представителем юридических услуг, учитывая возражения ответчика, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб. Данная сумма расходов является разумной и обоснованной, в том числе в контексте стоимости юридических услуг в городе Архангельске и Архангельской области в целом, в полной мере обеспечивает баланс между правами лиц, участвующих в деле, и не приведет к неосновательному обогащению истца. При этом услуги по юридической консультации, разработке правовой позиции, анализу представленных документов и т.п. не подлежат возмещению, так как они по своей сути связаны с действиями, необходимыми для исполнения обязательства по оказанию юридических услуг.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 2 257 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (паспорт 

<

***>) к обществу с ограниченной ответственностью «Викарсо» (ИНН 

<

***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Викарсо» в пользу ФИО1 задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 01.09.2023 по 31.10.2023 в размере 40 286 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 18.01.2023 по 31.10.2023 в размере 21 214 руб. 62 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16.10.2023 по 15.02.2024 в размере 7 066 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб., всего взыскать 90 567 руб. 46 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Викарсо» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в порядке ч. 1 ст. 236 ТК РФ, начисляемую на сумму невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с 16.02.2024 по день фактического исполнения обязанности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

В остальной части в удовлетворении требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Викарсо» о взыскании судебных расходов отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Викарсо» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 257 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22 февраля 2024 года.

Председательствующий Е.А. Тарамаева