РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2018 г. с. Партизанское

Партизанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гиля П.И. при секретаре Богдановой И.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбинском районе Красноярского края(межрайонное) о включении периодов работы в льготный стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в Партизанский районный суд с иском к Учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбинском районе Красноярского края(межрайонное) с требованиями, с учетом их изменения и дополнения(л.д.3,27): 

1. Включить в стаж, дающий право назначить ей досрочную страховую пенсию периоды:

- прохождения ею курсов повышения квалификации с 18.03.1998 по 28.04.1998, с 04.03.2014 по 07.04.2014, с 08.04.2014 по 22.05.2014, с 20.10.2014 по 31.10.2014, с 12.01.2015 по 03.03.2015

- с 06.12.1999 по 14.04.2000 – отпуск по уходу за ребенком

- с 21.06.2012 по 21.06.2012, с 05.01.2013 по 07.01.2013 – страховой стаж

- с 09.07.1991 по 24.07.1991 – заведующая ФАП в с.Иннокентьевка

- с 01.01.1998 по 17.03.1998, с 29.04.1998 по 30.06.1998 – фельдшера по укомплектованию медицинских ящиков скорой помощи

- включить в льготный стаж работу с момента обращения к ответчику до 21.04.2017 года в должности старшей медсестры поликлиники смотрового кабинета КГБУЗ Партизанская РБ. 

- произвести досрочное назначение пенсии с момента ее обращения.

Исковые требования мотивированы незаконностью не включения ответчиком заявленных периодов в специальный стаж, что необходимо ей для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

В письменных возражениях ответчика на иск исковые требования ответчиком не признаются в связи с отсутствием требуемого специального стажа, медицинский стаж истца составляет 29 лет 00 мес. 27 дней вместо требуемого стажа в 30 лет(л.д.38-42).

Истец ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивает, на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в ее отсутствие. В ранее состоявшемся судебном заседании истец пояснила, что в спорный период она, работая в должности фельдшера по укомплектованию медицинских ящиков, выполняла обязанности по приему больных и пострадавших, обратившихся непосредственно на подстанцию скорой помощи, на подстанции фельдшера скорой помощи не было, работали только выездные бригады, которые были постоянно на вызовах.

Когда работала заведующей Иннокентьевского ФАПа Партизанской ЦРБ, в штате ФАПа имелась только должность заведующего ФАПом и санитарки, фельдшера не было, практически во всех ФАПах больницы была такая ситуация, что заведующие работали фактически и фельдшерами, всей лечебной деятельностью занималась она как фельдшер.

Представитель ответчика по доверенности ФИО5 иск не признала, мотивируя доводами, изложенными в письменных возражениях на иск.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Подпунктом 20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичная норма была предусмотрена пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ"(действовавшего до 01.01.2015 г.).

Как установлено судом, истец ФИО1 обратилась к ответчику Учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбинском районе Красноярского края(межрайонное) с заявлением от 26.03.2017 о досрочном назначении пенсии, решением ответчика от 07.06.2017 №30 в досрочном назначении пенсии по основаниям подпункта 20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях" отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, стаж истца составляет 29 лет 00 мес. 27 дней вместо требуемого стажа в 30 лет(л.д.4-7).

Требование истца о включении в стаж, дающий право назначить ей досрочную страховую пенсию периодов ее работы с 09.07.1991 по 24.07.1991 в должности заведующей ФАП Партизанской ЦРБ в 

<

адрес> суд считает подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, которым утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, в графе которого «Наименование должностей» указана должность среднего медицинского персонала - «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка (или фельдшер, или медицинская сестра)».

В соответствии с пунктом 3 указанного Постановления в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464.

Согласно пункту 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, такое право предоставлено врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. При этом вышеуказанным Постановлением предусмотрено, что работа сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж из расчета 1 год работы за 1 год и 3 мес. Данное Постановление действовало до 01.11.1999 года.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в графе которого «Наименование должностей» также указана должность среднего медицинского персонала - «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка (фельдшер, медицинская сестра)».

Приказом Министерства здравоохранения СССР от 27.07.1973 №566 «О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению работы фельдшерско-акушерских пунктов страны» было утверждено Положение о фельдшерско-акушерском пункте, согласно которого: I. Фельдшерско - акушерский пункт является амбулаторно - поликлиническим учреждением в сельских населенных пунктах и на объектах строительства вне населенных пунктов, открытие и закрытие которого производится органом здравоохранения в установленном порядке; IV. На фельдшерско - акушерский пункт возлагается:1. Проведение мероприятий, направленных на: а) профилактику и снижение заболеваемости, в том числе инфекционной; профилактику и снижение паразитарных и профессиональных заболеваний, травматизма и отравлений среди колхозников, работников совхозов и других предприятий; б) снижение смертности, в том числе детской и материнской; в) повышение санитарно - гигиенической культуры населения. 2. Оказание населению доврачебной медицинской помощи. 3. Участие в текущем санитарном надзоре за учреждениями для детей и подростков, коммунальными, пищевыми, промышленными и другими объектами, водоснабжением и очисткой населенных мест. 4. Проведение подворных обходов по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания.

Согласно Положения о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшере, утвержденного указанным выше Приказом Министерства здравоохранения СССР от ДД.ММ.ГГГГ №: I. На должность заведующего фельдшерско - акушерским пунктом - фельдшера назначается специалист, окончивший среднее медицинское учебное заведение с присвоением квалификации фельдшера или фельдшера - акушерки. II. Заведующий фельдшерско - акушерским пунктом – фельдшер, в том числе: 4) Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско - акушерского пункта. В этих целях заведующий фельдшерско - акушерским пунктом: - ведет амбулаторный прием на фельдшерско - акушерском пункте;- ведет больных на дому; - оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному или направлением его в соответствующее ближайшее лечебно - профилактическое учреждение, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично; 6) Выполняет врачебные назначения; 8) Участвует в диспансеризации населения; 9) Проводит: а) простейшие лабораторные исследования; б) лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры, для отпуска которых имеется необходимая аппаратура; в) профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению; г) противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия; д) подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания;10) Обеспечивает медицинскую помощь детям в детских яслях, садах, яслях - садах, детских домах, школах, расположенных на территории деятельности фельдшерско - акушерского пункта и не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников. III. Заведующий фельдшерско - акушерским пунктом – фельдшер имеет право: 1) в пределах своей компетенции и профессиональных прав обследовать население, устанавливать диагноз, назначать и проводить лечение, выполнять медицинские манипуляции и профилактическую работу; 2) Выписывать рецепты в дозах, не превышающих высших приемов,установленных фармакопеей; VIII. При отсутствии в штате фельдшерско - акушерского пункта других средним медицинских работников (акушерки и патронажной медицинской сестры) заведующий выполняет их обязанности и пользуется их правами, предусмотренными Положениями об указанных должностных лицах.

Согласно Положения о санитарке фельдшерско - акушерского пункта, утвержденного тем же Приказом Министерства здравоохранения СССР от 27.07.1973 №566, санитарка выполняет вспомогательную работу при приеме населения, все работы по содержанию в чистоте помещения, оборудования, оснащения пункта и прилегающей к нему территории, прочие работы, не требующие специального образования.

Согласно записей в трудовой книжке истца, по приказу главного врача Партизанской ЦРБ №36 от 09.07.1991 года она была переведена в данном лечебном учреждении с должности фельдшера Минской участковой больницы Партизанской ЦРБ на должность заведующей ФАПом с.Иннокентьевка, с 25.07.1991 года истец переведена на должность фельдшера скорой помощи(л.д.79).

Согласно приказа главного врача Партизанской ЦРБ №36 от 09.07.1991 года: «ФИО1 – фельдшера с/п перевести в Иннокентьевский ФАП заведующей на период д/о ФИО2 с 09.07.91(временно), основание: л/з»(л.д.70).

В дневнике работы среднего медицинского персонала фельдшерского пункта Партизанской ЦРБ за 1991 год указано о принятии 1346 больных, принято по поводу процедур, включая профилактические прививки 1070 человек, сделано 409 посещений на дому(л.д.73).

Согласно штатного расписания Иннокентьевского ФАПа Партизанской ЦРБ, в штате ФАПа имеется только должность заведующего ФАПом и санитарки(л.д.71-72).

В ответе главного врача КГБУЗ «Партизанская районная больница» указано, что, согласно имеющихся штатных расписаний, в Иннокентьевском ФАП предусмотрена должность заведующего ФАП с исполнением обязанностей медицинского работника и оказание медицинских услуг на прикрепленном участке(л.д.84).

Таким образом, поскольку истец в спорный период времени работала в должности среднего медицинского персонала в сельской местности в Иннокентьевском фельдшерско-акушерском пункте Партизанской центральной районной больницы, суд, руководствуясь приведенными выше нормами права, приходит выводу о необходимости включения спорного периода ее работы в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца – всего 30 дней(24 дня в календарном исчислении + 6 дней в льготном исчислении).

Требование истца о включении в стаж, дающий право назначить ей досрочную страховую пенсию периодов ее работы с 01.01.1998 по 17.03.1998(2 месяца 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по 30.06.1998(2 мес. 02 дня)(всего 4 месяца 19 дней) в должности фельдшера по укомплектованию медицинских ящиков скорой помощи в КГБУЗ «Красноярская станция скорой медицинской помощи» суд считает подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В спорный период действовало Постановление Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", в соответствии с которым работа в должности среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности включалась в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет.

С 01 ноября 1999 года действовал Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации N1066 от 22 сентября 1999 года. В данном Списке предусмотрено не только наименование должностей, но и наименование учреждений, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (эта пенсия называется пенсией по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.) В данном Списке должность фельдшера указана, равно как и поименована станция скорой медицинской помощи (п. 16).

С 29 октября 2002 года действует Список должностей, работа в которых засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781. В данном Списке также предусмотрено не только наименование должностей, но и наименование учреждений, работа в которых дает право на указанную пенсию. В части, не урегулированной названным Постановлением, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 года.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.05.2006 г. N 435 установлено тождество наименования должностей "фельдшер выездной бригады станции скорой и неотложной медицинской помощи" наименованию должности "фельдшер".

Наименования должностей фельдшер предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781.

Как установлено судом, в указанный спорный период с 01.01.1998 по 30.06.1998(с 18.03.1998 по 28.04.1998 года истец находилась на курсах повышения квалификации) истец работала в должности фельдшера по укомплектованию медицинских ящиков скорой помощи в КГБУЗ «Красноярская станция скорой медицинской помощи».

В трудовой книжке истца за рассматриваемый период имеется запись о приеме на работу от 28.04.1994 года на должность фельдшера в выездную бригаду ст.7 педиатрическую детскую, следующая запись от 28.09.2001 об увольнении по собственному желанию(л.д.80).

В приказе №352-о от 26.12.97 указано, ФИО1, ф-ра скорой медпомощи п/с 7 перевести на должность ф-ра по укомплектованию мед.ящиков постоянно с 01.01.98 на основании личного заявления(л.д.68).

В справке КГБУЗ «Красноярская станция скорой медицинской помощи», уточняющей занятость в соответствующих должностях и учреждениях за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указан, в том числе период работы истца: «в должности, которая относится к среднему медицинскому персоналу, фельдшера по укомплектованию медицинских ящиков подстанции №7 с 01.01.1998 по 30.06.1998, работала на полную ставку полный рабочий день»(за исключением периода нахождения на курсах повышения квалификации с 18.03.1998 по 28.04.1998), согласно указанной справке, истец до указанного периода и после него работала в должности фельдшера скорой помощи в данном медицинском учреждении(л.д.37).

В предоставленном расчете зарплаты истца от 30.04.1998 указана должность фельдшер заправки, фельдшер по укомплектованию медицинских ящиков, указаны начисления за ночные дежурства, за вредность, также указано о работе по совместительству ДСРБ(детской скорой реанимационной бригаде), имеются начисления также за работу фельдшером скорой помощи(л.д.71-72).

В соответствии с предоставленной должностной инструкции фельдшера по укомплектованию медицинских ящиков, на данную должность назначается специалист со средним медицинским образованием по специальности «лечебное дело», имеющий диплом и соответствующий сертификат(л.д.53-54).

Согласно предоставленного суду удостоверения №510 от 28.04.1998 о прохождении аттестации, выданного на имя истца, работающей в ГССНМП, п/с №7, ф-р, она прошла аттестацию по повышению квалификации, ей присвоена вторая квалификационная категория «лечебное дело»(л.д.9).

Согласно свидетельства о повышении квалификации, истец с 18.03.1998 по 28.04.1998 года находилась на курсах повышения квалификации по специализации «фельдшер СМП», наименование «лечебное дело»(л.д.10).

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец в данный спорный период фактически выполняла трудовые функции по должности «фельдшера скорой помощи». Кроме того, в данный период работы действовало Постановление Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", в соответствии с которым работа в должности среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности включалась в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет.

Работа истца в данный спорный период относится к лечебная и иной работе которых по охране здоровья населения.

Согласно пункту 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного указанным выше постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, такое право предоставлено врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. 

При этом вышеуказанным Постановлением предусмотрено, что работа сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж из расчета 1 год работы за 1 год и 3 мес. Данное Постановление действовало до 01.11.1999 года.

Таким образом, спорный период с 01.01.1998 по 30.06.1998 подлежит включению в льготный стаж истца в календарном порядке – всего 4 месяца 19 дней.

Требование истца о включении в стаж, дающий право назначить ей досрочную страховую пенсию периодов прохождения ею курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 03.03.2015(всего 6 месяцев 04 дня) суд считает подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Кроме того, в силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. 

Таким образом, в периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и в командировках за работниками сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Соответственно, периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Ответчиком не оспаривается и подтверждается уточняющей справкой, сертификатами о прохождении повышения квалификации факт нахождения истца на курсах повышения квалификации по направлению работодателя с сохранением заработной платы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период ее работы в должностях, зачтенных в льготный медицинский стаж, периоды работы непосредственно до направления истца на курсы повышения квалификации и после курсов ответчиком включены в льготный медицинский стаж для назначения пенсии(в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитывается судом).

Таким образом, указанные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в ее специальный стаж. 

Требование истца о включении в стаж, дающий право назначить ей досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком не подлежит удовлетворению, поскольку указанный период имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком перестал включатся в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях, то они подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Требование истца о включении в стаж, дающий право назначить ей досрочную страховую пенсию периодов ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – страховой стаж не подлежит удовлетворению, так как согласно данным персонифицированного учета, и, как указано в возражениях на иск ответчика, указанные дни являются отпуском без сохранения заработной платы, включение времени отпуска без сохранения заработной платы в льготный медицинский стаж для назначения страховой пенсии действующим законодательством не предусмотрено.

Требование истца о включении в стаж, дающий право назначить ей досрочную страховую пенсию периода после обращения к ответчику и до ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей медсестры поликлиники смотрового кабинета КГБУЗ Партизанская РБ не может быть удовлетворено в рамках данного гражданского дела и заявленного иска по существу в связи с тем, что данный период не рассматривался ответчиком и не мог быть рассмотрен при обращении к нему истцу, решение об отказе во включении указанного периода в стаж истца не принималось, при этом истцом заявлено требование об обязании назначить страховую пенсию по старости с момента ее обращения к ответчику.

С учетом признаваемого ответчиком специального стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение в отношении истца продолжительностью 29 лет 00 мес. 27 дней и признанных судом к зачету дополнительных периодов(общей продолжительностью 11 месяцев 23 дня( 4 месяца 19 дней(фельдшер) + 30 дней(заведующая ФАПом) + 6 месяцев 04 дня(курсы), истец имела право на назначение пенсии с момента обращения к ответчику ДД.ММ.ГГГГ так как её специальный стаж составлял более 30 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. Обязать Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбинском районе Красноярского края(межрайонное) включить в трудовой медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1 :

- прохождения ею курсов повышения квалификации с 18.03.1998 по 28.04.1998, с 04.03.2014 по 07.04.2014, с 08.04.2014 по 22.05.2014, с 20.10.2014 по 31.10.2014, с 12.01.2015 по 03.03.2015

- с 09.07.1991 по 24.07.1991 – заведующая ФАП в с.Иннокентьевка

- с 01.01.1998 по 17.03.1998, с 29.04.1998 по 30.06.1998 – фельдшера по укомплектованию медицинских ящиков КГБУЗ «Красноярская станция скорой медицинской помощи».

Обязать Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рыбинском районе Красноярского края(межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 26 марта 2017 года.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Партизанский районный суд.

Председательствующий: судья П.И. Гиль