Мотивированное 

решение

 составлено ДД.ММ.ГГ. 

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

.........> ДД.ММ.ГГ.

Находкинский городской суд 

<

.........> в составе: председательствующего судьи Кирьяновой О.В., при секретаре Ш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу 

<

.........> о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении в специальный стаж периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

В обратилась в суд с указанным иском, в обоснование которого, с учетом изменений от ДД.ММ.ГГ.г., указала, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГ.г. ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия 25 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию, при этом не включена в стаж на соответствующих должностях работа в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. в должности социального педагога в МБОУ СОШ № НГО, поскольку МБОУ СОШ № НГО относится к образовательным учреждениям, работа в которых в качестве социального педагога не подлежит зачету в специальный стаж, т.к. не предусмотрена Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей. Считает отказ в назначении пенсии незаконным, полагает, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости подлежат включению периоды работы в МБОУ СОШ № НГО, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГ.. и тарификационных списков за 2000-2003 гг., в должностях: 2000-2001 учебный год, в должности учителя обслуживающего труда с нагрузкой 20 часов в неделю и воспитатель группы продленного дня с нагрузкой 0,25 ставки (6 часов в неделю); 2001-2002 учебный год, в должности учителя обслуживающего труда с нагрузкой 20 часов в неделю и воспитатель группы продленного дня с нагрузкой 0,25 ставки (6 часов в неделю); 2002-2003 учебный год, в должности учителя обслуживающего труда с нагрузкой 16 часов в неделю и воспитатель группы продленного дня с нагрузкой 0,25 ставки (6 часов в неделю), мастер по труду с нагрузкой 0,165 ставки. Согласно решения об отказе в установлении пенсии и возражения на исковое заявление её специальный стаж для назначения досрочной пенсии с учетом оспариваемого периода стажа на ДД.ММ.ГГ.. - дату обращения в Управление ПФР составляет 24 года 11 месяцев 17 дней (требуется 25 лет). На день принятия решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГ.. её специальный стаж для назначения досрочной пенсии (с учетом оспариваемого периода стажа - 3 года) составляет 25 лет 2 месяца 17 дней. Таким образом, право на установление досрочной пенсии (25 лет стажа) у нее возникло ДД.ММ.ГГ. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы в МБОУ СОШ №: с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. - учитель обслуживающего труда, воспитатель группы продленного дня; с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. - учитель обслуживающего труда, воспитатель группы продленного дня; с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. - учитель обслуживающего труда, воспитатель группы продленного дня, мастер по труду; период работы В в МБОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г. в должности учителя технологии и зам.директора и обязать ответчика назначить В страховую пенсию досрочно, с ДД.ММ.ГГ.

Истец В в суд не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд представителя. 

Представитель истца В в суде исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении и изменении к нему, суду пояснил, что право на установление досрочной пенсии у истца возникло с ДД.ММ.ГГ.., поскольку истец продолжает работать в должности учителя технологии и заместителя директора, что подтверждается справкой из МБОУ СОШ №. В период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. истец работала учителем обслуживающего труда, что подтверждается записью в трудовой книжке. Согласно копии тарификационных списков за период 2000-2001 гг., пункт 7, истица работала одну ставку социального педагога, учителем группы продленного дня 0,25 ставки, что составляет 6 часов в неделю. Тогда как социальный педагог уроков не ведет. Согласно тарификационного списка за период 2001-2002 гг., у истца одна ставка социального педагога, учителя обслуживающего труда и группы продленного дня 0,25 ставки, ведет уроки 5 и 9 классов - 16 специализированных часов и 4 часа компенсирующего обучения в должности учителя обслуживающего труда, итого 20 часов, что является полной нагрузкой учителя. У социального педагога указанных часов не имеется, поскольку он не преподает. Согласно тарификационного списка за период 2002-2003 гг., у истца одна ставка социального педагога, 0,25 ставки воспитателя группы продленного дня, 0,165 ставки мастера по трудовому обучению, учебная нагрузка 5 и 9 классов – 16 специализированных часов и 6 часов группы продленного дня в неделю, что составляет полную нагрузку учителя. Со справкой о стаже от ДД.ММ.ГГ.. истец не был ознакомлен, так как она была запрошена ГУ-УПФ РФ самостоятельно. С данной справкой истец не согласен, поскольку неверно указано количество нагрузки истца в период работы в МБОУ СОШ №, что не соответствует предоставленным тарификационным спискам и приказам. Считает, что МБОУ СОШ № была предоставлена недостоверная информация ответчику, в связи с этим, ответчиком неверно был рассчитан период работы. Ответчик должен был провести проверку по тарификационным спискам. Ответчик в возражениях указал, что истица работала учителем 2000-2001 гг. 2 часа, 2001-2002гг. 4 часа, 2002-2004 гг. не работала в данной должности, согласно тарификационным спискам. Однако в тарификационных списках указаны другие часы, они подтверждают, что истица работала учителем в спорный период. Ответчик возражает о включении периода работы истицы в МБОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ. в должности учителя технологии и зам. директора МБОУ СОШ №, ссылаясь на то, что данный период возник после подачи заявления. Решение ответчиком было вынесено ДД.ММ.ГГ.., на данное время весь стаж был выработан истцом, считает, что ответчик мог дополнительно проверить данную информацию. Просит удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу 

<

.........> Г в суде исковые требования не признала, по следующим основаниям. В специальный стаж не включены следующие периоды работы, оспариваемые истцом: с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. (

<

.........>) - период работы в должности социального педагога в МБОУ СОШ № НГО, поскольку СОШ № относиться к общеобразовательным учреждениям, работа в которых в качестве социального педагога не подлежит зачету в специальный стаж, так как не предусмотрена Списком. Работа в указанной должности может быть включена в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, если эта работа осуществлялась в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи и в учреждениях социального обслуживания (п. 11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. №). Работа истца в должности социального педагога подтверждается справкой работодателя. Не оспаривает, что истец в дополнительную нагрузку выполняла работу учителя, согласно справке № от ДД.ММ.ГГ.., выданной МБОУ СОШ №. Согласно п.11 Правил №, работа в должности социального педагога не засчитывается в общий стаж в случаях, определенных п.1.5, 1.6., 1.11 указанных правил. Работа истца в МБОУ СОШ № не относится к списку, где работа социального педагога засчитывается в специальный трудовой стаж. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГ.., сведений о работе истицы на полную ставку данная справка не содержит. Факт работы истца в спорный период в должности воспитателя группы продленного дня оспаривает. Ответчик не согласен с датой назначения пенсии - ДД.ММ.ГГ.., поскольку согласно п. 32 Постановления Пленума ВФ РФ от ДД.ММ.ГГ. № период работы истца в МБОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. невозможно включить в стаж, т.к. он возник уже после подачи заявления о назначении досрочной пенсии и принятия ответчиком решения. В зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГ.. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, сведения о спорных периодах работы истца предоставлены страхователем на общих условиях труда, без кода льготы. Специальный стаж истца для назначения досрочной пенсии на ДД.ММ.ГГ.. - дата обращения в Управление ПФР составил 

<

.........>. Оспариваемый период стажа составляет 3 года. При условии включения указанного периода на основании решения суда специальный стаж истца составит 

<

.........>, что недостаточно (требуется 25 лет) для назначения досрочной пенсии по ст. ДД.ММ.ГГ. Закона № 400-ФЗ. 

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению. 

Как установлено в суде, ДД.ММ.ГГ., В обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, представив при этом необходимые документы.

Решением № от ДД.ММ.ГГ.г. истцу отказано в установлении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа - 25 лет. Специальный стаж работы истца на дату обращения определен: 

<

.........>, страховой стаж составляет 

<

.........>.

Из решения ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу 

<

.........> № от ДД.ММ.ГГ.г. следует, что в специальный стаж не подлежат включению периоды работы, в том числе: с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. - в должности социального педагога в МБОУ СОШ № НГО, поскольку МБОУ СОШ № НГО относится к общеобразовательным учреждениям, работа в которых в качестве социального педагога не подлежит зачету в специальный стаж, т.к. не предусмотрена Списком. 

В соответствии с подп.19 п.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГ.г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГ.г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичные положения содержались в подпункте 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГ. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до ДД.ММ.ГГ..

Порядок исчисления стажа, дающего право на назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, регулируется следующими нормативными актами:

Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. N 1067 (утратил силу ДД.ММ.ГГ.),

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 781.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ.г. N 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, устанавливается: за периоды работы до ДД.ММ.ГГ. - на основании Списка профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГ. N 463.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. № предусмотрена должность учителя общеобразовательных учреждений - школ всех наименований (пункт 1).

Согласно п. 4 Правил периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГ. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГ. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № от 11.07.2002г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться без истребования дополнительных документов. Лишь при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные нормы содержались и в ранее действовавшем "Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГ. №, в котором указано, что «трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями».

Как установлено в судебном заседании и подтверждается трудовой книжкой на имя В, а также согласно справке МБОУ «СОШ № с углубленным изучением английского языка» № от ДД.ММ.ГГ.., истец, работая в МБОУ «СОШ № с углубленным изучением английского языка», в периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.., имела педагогическую нагрузку в должности учителя обслуживающего труда, воспитателя группы продленного дня: 

с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.: в должности учителя обслуживающего труда - 18 часов в специализированных классах с углубленным изучением английского языка и 2 часа в классах компенсирующего обучения, итого 20 часов в неделю, в должности воспитателя группы продленного дня - 0,25 ставки (6 часов в неделю);

с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.: в должности учителя обслуживающего труда - 16 часов в специализированных классах с углубленным изучением английского языка и 4 часа в классах компенсирующего обучения, итого 20 часов в неделю, в должности воспитателя группы продленного дня - 0,25 ставки (6 часов в неделю);

с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.: в должности учителя обслуживающего труда - 16 часов в неделю в специализированных классах с углубленным изучением английского языка, в должности воспитателя группы продленного дня - 0,25 ставки (6 часов в неделю).

Кроме этого, в вышеуказанные периоды В имела нагрузку: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - 0,25 ставки мастера по труду (9 часов в неделю); с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.- 0,165 ставки мастера по труду (6 часов в неделю), 0,8 ставки кружковой работы (14 часов в неделю). 

Данные обстоятельства также подтверждаются копиями тарификационных списков.

Согласно справке МБОУ «СОШ №» НГО № от ДД.ММ.ГГ.г. В работает в МБОУ «СОШ №» НГО: в должности учитель с ДД.ММ.ГГ.. (приказ о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГ.. №) по ДД.ММ.ГГ..; в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с ДД.ММ.ГГ.. по настоящее время (приказ «О переводе работника на другую работу» от ДД.ММ.ГГ.. №); с ДД.ММ.ГГ.. по настоящее время выполняет дополнительную работу в порядке совмещения должности «учитель» (приказ «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» от ДД.ММ.ГГ. №) с педагогической нагрузкой 14 часов.

Доводы представителя ответчика о том, что справка МБОУ «СОШ № с углубленным изучением английского языка» № от ДД.ММ.ГГ.., не может быть принята в качестве надлежащего доказательства по делу, поскольку ранее работодателем предоставлялась иная информация, а также об отсутствии указания работодателем в спорный период кода льгот, суд находит несостоятельными. Не проставление работодателем кода льготной профессии не может влиять на объем прав истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости, т.к. ненадлежащее оформление документов, подтверждающих трудовой стаж истца, не должно ущемлять прав работника. Истребование же дополнительных доказательств при проверке обоснованности требований является обязанностью, как ответчика, так и суда в ходе рассмотрения заявлений обратившихся к ним лиц. Представленная справка № отвечает всем требованиям относимости и допустимости доказательств, а сведения, содержащиеся в ней подтверждаются документами первичного учета - тарификационными списками за спорный период, копии которых имеются в материалах дела.

Несостоятельными суд находит и доводы ответчика о неправомерности требований истца о возложении обязанности по назначению пенсии с ДД.ММ.ГГ., поскольку с заявлением в ГУ - УПФ РФ истец обратилась ДД.ММ.ГГ. и именно на эту дату ответчик, проверив представленные документы, пришел к выводу об отсутствии у истца права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование своей позиции представитель ответчика ссылается на разъяснения, содержащиеся в п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии". 

Как разъяснено в абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено ФЗ N 173-ФЗ (ст. ст. 18 и 19 ФЗ N 173-ФЗ).

В силу ч.1 ст.22 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Согласно ч.2 ст.22 Закона №400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 г., утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 и ДД.ММ.ГГ. (вопрос 29), указано на то, что суд, рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии. Поэтому если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

С учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ. № "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" суд принимает во внимание, что при решении вопроса о назначении досрочной страховой пенсии по старости юридическое значение имеет характер выполняемой работы и обязанностей, а также выполнение педагогической работы в учреждении для детей. Отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям, недопустим. Формальное толкование нормативных положений ведет к умалению установленного Конституцией РФ права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения - осуществление педагогической деятельности в целом в учреждении для детей, установленных федеральным законом.

Поскольку пенсия педагогическим работникам назначается в зависимости от вида деятельности и установлено, что истец, работая с детьми, осуществляет педагогическую деятельность по настоящее время, то суд считает необходимым признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу № от ДД.ММ.ГГ.. об отказе в назначении страховой пенсии по старости В незаконным и обязывает ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы в МБОУ СОШ №: с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. - учитель обслуживающего труда, воспитатель группы продленного дня; с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. - учитель обслуживающего труда, воспитатель группы продленного дня; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. - учитель обслуживающего труда, воспитатель группы продленного дня, мастер по труду, а также период работы истца в МБОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г. в должности учителя технологии и зам.директора. Всего 3 года 14 дней. С учетом имеющегося специального стажа работы истца - 21 год 11 месяцев 17 дней на момент рассмотрения спора право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности В приобрела, т.о. суд возлагает на ответчика обязанность назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

исковые требования В – удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу № от ДД.ММ.ГГ.. об отказе в установлении пенсии В - незаконным. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу включить в специальный стаж В, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

в МБОУ «СОШ № с углубленным изучением английского языка»:

с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. - учитель обслуживающего труда, воспитатель группы продленного дня; 

с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. - учитель обслуживающего труда, воспитатель группы продленного дня; 

с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. - учитель обслуживающего труда, воспитатель группы продленного дня, мастер по труду; 

в МБОУ «СОШ №» НГО с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г. - учитель технологии и зам.директора.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу 

<

.........> назначить В досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ..

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме в 

<

.........> через Находкинский городской суд.

Судья О.В.Кирьянова