Дело № 2-2719/2020

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

10 сентября 2020 года г. Серпухов, Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Купцовой Г.В., 

при секретаре судебного заседания Буздаловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России №11 по г. Москве и Московской области о включении периода в специальный стаж и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просит:

- признать незаконным решение от 11.12.2018 года № 80000124054/2048143/18 Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России №11 по городу Москве и Московской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости;

- обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России № 11 по городу Москве и Московской области включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью в учреждениях здравоохранения периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 16.03.2009 года по 11.04.2009 года (00 лет 07 мес. 26 дн.), включая его в льготном счислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца;

- обязать ответчика Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда России № 11 по г. Москве и Московской области назначить досрочно страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 17.10.2018 года.

Свои требования истица мотивирует тем, что 17.10.2018 года она обратилась в ГУ УПФР № 11 по городу Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью в учреждениях здравоохранения до достижения ею общего пенсионного возраста, Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда России № 11 по г. Москве и Московской области отказало в назначении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа работы. При рассмотрении заявления ФИО1 отдел назначения и перерасчета пенсий ГУ УПФР № 11 по городу Москве и Московской области вынес решение об отказе в установлении пенсии от 11.12.2018 года №180000124054/2048143/18, не включил в специальный стаж периоды работы ФИО1: с 16.03.2009 года по 11.04.2009 года (00 лет 00 мес. 26 дн.) период нахождения на курсах повышения квалификации, а также включая его в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца; с 23.03.2011 года по 08.01.2013 года (01 года 09 мес. 16 дней) - в должности медсестры ОАО Санаторий «Авангард»; 11.03.2013 года по 16.10.2018 года (05 года 07 мес. 06 дней) - в должности медсестры ООО Санатория «Лесная Опушка». Ответчик засчитал в специальный стаж работы истице ФИО1 периоды с учетом льготного исчисления стажа работы в сельской местности (1 год работы как 1 год и 3 месяца) с 04.05.1989 года - 19.06.2005 года (1,3)- заведующая здравпунктом, участковая медсестра, Борисовская амбулатория; с 20.06.2005 года.-15.03.2009 года (1.3)- заведующая-фельдшер, Бутурлинский ФАП, 12.04.2009 года -26.01.2011 года (1.3) МУЗ ЦРБ. Засчитанный истице ФИО1 по мнению ответчика специальный стаж, составил 27 лет 00 месяц 22 дня. Указанный отказ истица ФИО1 считает незаконным, так как продолжительность стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости, зависит от местности, в которой работает медицинский работник. Назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения возможно при наличии стажа работы не менее 25 лет в сельской местности. Периоды работы в учреждениях здравоохранения, засчитанные ответчиком истице в специальный стаж 27 лет 00 месяцев 22 дня, имели место в сельской местности. Однако ответчик ГУ УПФР № 11 по городу Москве и Московской области незаконно и необоснованно отказал истице в назначении досрочной страховой пенсии. Кроме того, страховой стаж истицы исчислен пенсионным органом в льготном порядке, один год работы, приходящегося на работу в сельской местности, за один год и три месяца. Трудовым законодательством предусмотрено право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На основании статьи 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В спорный период с 16.03.2009 года по 11.04.2009 года (00 лет 00 мес. 26 дн.) нахождения истицы на курсах повышения квалификации за истицей сохранялось место работы, заработная плата, и в этот период за нее перечислялись страховые взносы. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Истец в спорный период с 16.03.2009 года по 11.04.2009 года являлась медицинским работником, а именно заведующая-фельдшер Бутурлинского ФАПа и для нее повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Тем самым, периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны включаться в том же порядке, что и периоды работы. Период с 16.03.2009 года по 11.04.2009 года нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы, дающей истцу право на исчисление медицинского стажа в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Ответчиком не был засчитан ФИО1 период с 23.03.2011 года по 08.01.2013 года (01 года 09 мес. 16 дней) - в должности медсестры ОАО Санаторий «Авангард»; Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц местонахождение ОАО «Санаторий «Авангард» Московская область, Серпуховский район, населенный пункт платформа Авангард. То есть вышеуказанный санаторий не находится в городской местности. Ответчиком не был засчитан ФИО1 период с 11.03.2013 года по 16.10.2018 года (05 года 07 мес. 06 дней) работы в должности медсестры ООО Санаторий «Лесная Опушка». Согласно п.2.2 Устава ООО Санаторий «Лесная опушка», место нахождения санатория: Московская область, Серпуховский муниципальный район, деревня Лужки, Санаторий «Лесная опушка». То есть вышеуказанный санаторий находится в сельской местности. Истец ФИО1 не имеет стажа работы в городе, то есть не имеет смешанного стажа работы. Истица ФИО1 считает, что у нее достаточно специального стажа, более 25 лет в сельской местности, для назначения ей досрочной пенсии.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, ее представитель ФИО2 заявленные требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором указала, что не согласны с требованием о признании решения Управления незаконным в части исключения из специального стажа работника спорных периодов, т.к. Управление является государственным учреждением и работает строго в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона "О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (пункт 2 статьи 30 Федеральный закон от 28.12.2013г.). В соответствии со Списками при досрочном назначении страховой пенсии по старости, указанным выше лицам, обязательным условием является выполнение работы в определенных должностях и в определенных учреждениях с учетом условий, предусмотренных в Правилах. В соответствии с пунктом 5 «а» Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случая применения льготного порядка исчисления указанной работы: лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. приложении к решению об отказе в назначении пенсии периоды работы в должности медсестры в ОАО санаторий «Авангард», в ООО санаторий «Лесная опушка» рассматривались в календарном порядке, т.к. истцом не представлены никаких документов о данных организациях, а также о характере работы. У Управления нет права самим расширять Списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ, а так же и устанавливать тождественность учреждений, не предусмотренных в данных Списках. При разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, обществах не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, следует иметь в виду, что в силу пунктов 19 и 20 части 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение пенсии по старости предоставляется исключительно работникам учреждений (пункт 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2013г.). В пункте 21 раздела «Наименование учреждения» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, предусмотрены санатории (курорты) для лечения определенных заболеваний, т.е. туберкулеза, полиомиелита, ревматизма и т.д. Период нахождения на курсы повышения квалификации с отрывом от производства (в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев) с 16.03.2009года по 11.04.2009года не может быть принят к зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В соответствии с п.4,5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением ПРФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Истец обратился за назначением досрочной пенсии по старости 17.10.2018г., при наличии специального стажа, с учетом спорных периодов 27 лет 00 месяцев 22 дней, в сельской местности подтвержденный документами специальный стаж составляет 21 год 08 месяцев 25 дней. На основании вышеизложенного Управление полагает, что право для досрочного назначения страховой пенсии по старости у истца отсутствует, в связи с чем, просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки ФИО1 (л.д. 14-16) следует, что ее трудовая деятельность осуществлялась следующим образом: 

с 04.05.1989 года по 19.06.2005 года — заведующая здравпунктом, участковая медсестра, Борисовская амбулатория,

с 20.06.2005 года по 26.01.2011 года — заведующая-фельдшер, Бутурлинский ФАП, МУЗ ЦРБ,

с 23.03.2011 года по 08.01.2013 года - медсестра, ОАО Санаторий «Авангард»,

с 11.03.2013 года по настоящее время - медсестра, ООО Санаторий «Лесная Опушка».

17.10.2018 года истица обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии, однако получила отказ в назначении пенсии. Из решения №80000124054/2048143/18 от 11.12.2018 года, усматривается, что истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа, так как ей было отказано во включении в стаж: периода нахождения на курсах повышения квалификации, а также включая его в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяцев; периода с 16.03.2009 года по 11.04.2009 года, с 23.03.2011год по 08.01.2013года - в должности медсестры ОАО Санатория «Авангард»; с 11.03.2013 года по 16.10.2018 года — в должности медсестры ООО Санаторий «Лесная Опушка».

Период нахождения на курсах повышения квалификации включить в специальный стаж работы невозможно, так как при определении права на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения следует руководствоваться Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в соответствии с п.5 которых предусматривается зачет в специальный стаж работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, где время нахождения на курсах повышения квалификации не засчитывается в стаж работы по специальности при назначении пенсии на льготных условиях.

Периоды работы ФИО1 в должности медсестры ОАО Санаторий «Авангард» и ООО Санаторий «Лесная Опушка» включить в специальный стаж невозможно, так как при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения следует руководствоваться Правилами исчисления периодов работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г. Разделом 1 Списка «Наименование учреждений» не предусмотрено учреждения здравоохранения с таким наименованием как «санаторий».

Из копии справки уточняющей характер работы от 25.01.2019 года следует, что в периоды с 16.03.2009 года по 11.04.2009 года ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка (л.д. 17).

Истцом в материалы дела представлена выписка из ЕГРЮЛ в отношении ОАО «Санаторий «Авангард» (л.д. 21-29), из которой следует, что санаторий располагался в сельской местности. Также ООО санаторий «Лесная опушка» располагался в сельской местности, что подтверждено Уставом (л.д. 30-40).

Учитывая представленные документы, судом установлено, что истец работала исключительно в сельской местности.

Ответчиком в материалы дела представлены: данные о стаже истца, справки уточняющие характер работы, акт документарной проверки сведений о периодах работы ФИО1, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данные о результатах расчета заработка.

В соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации государственные пенсии устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). 

Положения статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Данная правовая позиция подтверждена Конституционным Судом РФ и допускает возможность применения нормативных правовых актов, утративших силу, но действовавших в спорные периоды деятельности истца.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который вступил в силу с 01.01.2015 года.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, непротиворечащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 3 названной статьи Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижении возраста, установленного ст. 8 закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. 

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.

Разрешая исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации с 16.03.2009 года по 11.04.2009 года, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании п. 5 приведенных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Применительно к положениям ст. 187 ТК РФ гарантировано сохранение за работником места работы (должность) и средней заработной платы при направлении его работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы.

С учетом вышеуказанных положений закона время нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом, повышение квалификации истца с целью присвоения соответствующей квалификационной категории является обязательным условием выполнения работы по специальности.

Каких-либо ограничений в части включения указанных периодов в специальный стаж законодательством не предусмотрено.

В спорный период нахождения истца на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы, заработная плата и в этот период за нее перечислялись страховые взносы. 

Таким образом, судом установлены обязательные условия для включения спорных периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации в стаж работы, дающий истцу право на страховую пенсию досрочно в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. 

Доводы ответчика о том, что период нахождения на курсах повышения квалификации, не может быть включен в специальный стаж, поскольку не является выполнением работы, связанной с лечебной деятельностью, суд находит необоснованными. В спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы и в этот период за нее перечислялись страховые взносы.

Кроме того, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации у истца является обязательным условием выполнения работы.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. 

Суд не усматривает оснований для включения периода нахождения истца на курсах повышения квалификации в специальный стаж в льготном исчислении, как того просит истица, такой период подлежит включению в стаж календарно, учитывая разъяснения, данные в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, согласно которым периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил). Вместе с тем в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

В решении ГУ – Управление Пенсионного фонда России №11 по г. Москве и Московской области периоды работы истца с 04.05.1989 года по 19.06.2005 года в должности заведующей здравпунктом, участковой медсестры Борисовской амбулатории и с 20.06.2005 года по 26.01.2011 года в должности заведующей-фельдшера Бутурлинским ФАП, МУЗ ЦРБ, включены в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца без оценки остальных периодов работы. Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, Учреждение не располагало данными о том, что санатории располагались в сельской местности, поэтому стаж истицы рассчитан как смешанный. Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела установлено, что работа истицы осуществлялась только в сельской местности, поэтому указанные периоды, а также период нахождения истицы на курсах повышения квалификации, включенный в специальный стаж судом, должны быть исчислены календарно.

Согласно представленному ответчиком расчету, специальный стаж работы истца с учетом того, обстоятельства, что работа истицы осуществлялась только в сельской местности, на дату обращения с заявлением о назначении пенсии, с учетом периода нахождения на курсах повышения квалификации, составлял 21 год 8 месяцев 25 дней.

При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют основания для удовлетворения требований истца о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в специальный стаж периода ее нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца, а также об обязании ГУ – Управление Пенсионного фонда России №11 по г. Москве и Московской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения, поскольку у истца отсутствует необходимый стаж 25 лет для назначения пенсии досрочно по указанному основанию.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», период ее нахождения на курсах повышения квалификации с 16.03.2009 года по 11.04.2009 года в календарном исчислении.

Исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в специальный стаж периода ее нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца, а также об обязании Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда России №11 по г. Москве и Московской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Купцова Г.В. 

Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2020 года.