Дело № 2-645/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2017 года г. Саяногорск 

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Гусыны А.В.,

при секретаре Марюхиной А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саяногорске Республики Хакасия об обязании включить в специальный стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Саяногорске Республики Хакасия (далее - УПФ РФ) об обязании включить в специальный стаж период работы. Мотивируя свои требования тем, что с ДАТА она является пенсионером по возрасту и является получателем пенсии по старости. Ответчиком в общий трудовой и страховой стаж не включены периоды работы в строительном студенческом отряде «Аэлита» в ДАТА и в ДАТА в качестве комиссара в тресте «Востсибтрансстрой» СМП 262 в связи с тем, что нет записи в трудовой книжке. С решением ответчика не согласна, поскольку предприятия ликвидировались в 90-е годы и документы по личному составу на хранение в архив не передавались. Факт трудовой деятельности подтверждается записью в трудовой книжке о прохождении обучения на дневном отделении физического факультета Иркутского государственного университета, похвальными грамотами в ДАТА и ДАТА письмами из Государственного архива новейшей истории Иркутской области о назначении е комиссаром ССО «Аэлита». Просила обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы с ДАТА по ДАТА и с ДАТА по ДАТА в должности комиссара ССО в тресте «Востсибтрасстрой».

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - УПФ РФ ФИО2, действующая на основании доверенности от ДАТА, поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, согласно которому запись в трудовой книжке о прохождении обучения, похвальные грамоты, архивные письма не являются доказательствами, подтверждающую трудовую деятельность истца, а так же ее период.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Далее - Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 10 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Постановлением Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002 утвержден перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Пунктом 2 указанного перечня предусмотрено, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

о среднемесячном заработке за ДАТА - ДАТА или 60 месяцев подряд до ДАТА в течение трудовой деятельности.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 ДАТА ФИО1 уволена из Падунского районного отдела народного образования в связи с поступлением в институт. ДАТА Научно-исследовательский институт прикладной физики при ИГУ. Зачислена на 0,5 ставки лаборанта. ДАТА уволена в связи с окончанием срока действия договора. Иных записей в спорный период в трудовой книжке не содержится.

В подтверждение своих доводов ФИО1 представила почетную грамоту, выданную управляющим трестом «Воссибтрансстрой», грамоту, выданную областным штабом студенческих строительных отрядов комиссару отряда «Аэлита» ФИО

Из ответов директора государственного архива новейшей истории Иркутской области от ДАТА следует, что в ДАТА. комиссаром ССО «Аэлита» утверждена ФИО

На основании свидетельства о заключении брака № от ДАТА ФИО присвоена фамилия ФИО1.

Решением ГУ УПФР в г. Саяногорске РХ от ДАТА ФИО1 назначена пенсия по старости.

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, представленные истцом документы не подтверждают факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды. Указанные документы не могут служить доказательствами, подтверждающими факт трудоустройства истца, а та же осуществление истцом трудовой деятельности в период летних каникул в 1977, 1978 г.г. на момент обучения в ВУЗе. В связи с чем, требования истца удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саяногорске Республики Хакасия об обязании включить в специальный стаж период работы - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. Гусына

Мотивированное решение изготовлено 10.06.2017.