Дело № 2-3527/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2018 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Кульпина Е.В.,

при секретаре Витушкиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к ООО «ОСК» о признании несчастного случая не связанным с производством, признании недействительным акта формы Н-1, признании несчастного случая нестраховым,

У С Т А Н О В И Л :

Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексу ГУ-ЧРО ФСС РФ) обратилось в суд с иском к ООО «ОСК» о признании несчастного случая не связанным с производством, признании недействительным акта формы Н-1, признании несчастного случая нестраховым.

В обосновании исковых требований указано, что 17 апреля 2018 года с работником ООО «ОСК» ФИО1 произошел несчастный случай.

По данному несчастному случаю, работодателем ООО «ОСК» составлен акт о несчастном случае на производстве № 9 от 21.04.2018.

В ходе расследования комиссией было установлено, что 17.04.2018 ФИО1 вышел в смену с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. В 08 часов 40 минут 

<

ФИО>14 подошел в плотную к ФИО1, сидевшего возле входной двери, и начал беседу, во время разговора между ними произошла словесная перепалка, в ходе которой ФИО1 оттолкнул от себя 

<

ФИО>15 в результате чего 

<

ФИО>16 нанес удар рукой по лицу. Из объяснительной ФИО1 следует, что до нанесения удара 

<

ФИО>17. ФИО1 его оттолкнул, и они начали бороться, после чего получил резкий удар по лицу.

В соответствии с медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья, в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 18.04.2018 ФИО1 был поставлен диагноз и код диагноза по 

<

данные изъяты>: 

<

данные изъяты>. Определена легкая степень тяжести повреждения здоровья.

Комиссией, проводившей расследование несчастного случая, в соответствии с п. 26 Положения данный случай был квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством, который подлежит учету и регистрации в ООО «ОСК», и составлен акт формы Н-1 № 9 от 21.04.2018. 

Придя к данному выводу, комиссия исходила только из того, что несчастный случай произошел на территории работодателя и в рабочее время.

В ходе расследования несчастного случая комиссией не установлено, что несчастный случай, происшедший 17.04.2018 с ФИО1 произошел при исполнении пострадавшим трудовых обязанностей или работ по поручению работодателя, а так же при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах и в рабочее время.

Считает, что наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не может иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая и определять его связь с производством.

Из материалов расследования усматривается, что 17.04.2018 в 08 часов 40 минут во время драки с работником ООО «ОСК» ФИО1 произошел несчастный случай. По данному несчастному случаю работодателем проведено расследование и составлен Акт о несчастном случае на производстве № 9 (далее — Акт Н-1 № 9).

Материалами расследования и Актом Н-1 № 1/2 от 21.04.2018 не подтверждено, что несчастный случай произошел при исполнении трудовых обязанностей (трудовой функции) или работ по поручению работодателя, а так же при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Из объяснительной ФИО1 следует, что он сидел, ждал задания, в этот момент подошел 

<

ФИО>18 и начал приставать в ответ оттолкнул, и начали бороться, после чего получил резкий удар по лицу.

Из объяснительной ФИО2 следует, что он подошел к ФИО1 и спросил как дела. После чего ФИО1 начал грубить и толкаться. 

<

ФИО>19 воспринял это шутя, и предложил выйти на улицу, после чего ФИО1 намахнулся и ударил первым, после я ему в ответ.

Согласно постановлению о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон от 22.06.2018 уголовное и уголовное преследование в отношении 

<

ФИО>20 прекращено в связи с примирением сторон по основанию, предусмотренному ст. 25 УПК РФ.

Таким образом, в момент несчастного случая (17.04.2018 в 08 часов 40 минут) ФИО1 не исполнял трудовые обязанности, не выполнял работы по заданию работодателя, не осуществлял правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями либо правомерные действия в интересах работодателя.

Травма, полученная ФИО1, не может быть расценена как несчастный случай на производстве, поскольку была получена в драке между работниками предприятия, а не при исполнении им трудовых обязанностей.

В соответствии с требованиями Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Закон № 125-ФЗ) - Фонд социального страхования производит обеспечение по страхованию работникам, получившим повреждение здоровья в результате травмы на производстве либо профессионального заболевания. Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанности по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Необходимо отметить, что исполнительные органы Фонда социального страхования РФ осуществляют назначение и выплату застрахованным лицам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Закон № 125-ФЗ).

Согласно ст. 3 Закона № 125-ФЗ застрахованными по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем.

В соответствии с п.1 ст. 7 Закона № 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

На основании ст. 3 Закона № 125-ФЗ страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Признание данного несчастного случая, связанного с производством влечет назначение страховых выплат исполнительными органами Фонда. На основании п. 2. п. 8 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. № 101 денежные средства Фонда используются строго по целевому назначению, и являются федеральной собственностью.

Просит признать недействительным Акт о несчастном случае на производстве № 9 от 21.04.2018 года, утвержденный директором ООО «ОСК», составленный в отношении ФИО1 и квалифицировать данный несчастный случаи как не связанный с производством. 

Признать несчастный случай, произошедший 17.04.2018 года с ФИО1 нестраховым (л.д. 3-7).

Представитель истца ГУ-ЧРО ФСС РФ – ФИО3, действующая по доверенности № 38 от 31 декабря 2017 г. (л.д. 133), в судебном заседании представила письменные дополнения к исковому заявлению, согласно которых считает, что в момент несчастного случая 17.04.2018 года в 08 часов 40 минут ФИО1 не исполнял трудовые обязанности, не выполнял работы по заданию работодателя, не осуществлял правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями либо правомерные действия в интересах работодателя.

Полагает, что травма, полученная ФИО1, не может быть квалифицированна как несчастный случай на производстве, поскольку была получена в драке между работниками предприятия, а не при исполнении им трудовых обязанностей. Поскольку указанный в исковом заявлении случай, в результате которого ФИО1 получил травму, фактически не является страховым.

Представитель ответчика ООО «ОСК» - ФИО4, действующая по доверенности от 19 января 2018 года (л.д. 118), в судебном заседании исковые требования не признала, указав на то, что согласно акту № 9 о несчастном случае на производстве формы Н-1 экспедитор по перевозке грузов участка подготовки производства ООО «ОСК» ФИО1 17.04.2018г. вышел в смену с 8 ч. 00 мин. до 17ч. 00 мин.

С 8 ч. 00 мин. он находился в комнате экспедиторов в ожидании сменного задания, в 8 ч 40 мин к нему подошел водитель ООО «АТУ» (работник организации, оказывающей услуги ООО «ОСК» по перевозке) и начал беседу, во время разговора между ними произошла словесная перепалка, входе которой ФИО1 постарался отодвинуть от себя 

<

ФИО>21., после чего ФИО2 нанес удар рукой по лицу вставшего со стула ФИО1 В результате удара ФИО1 получил травму лица.

Согласно медицинскому заключению АНО «Центральная клиническая медико-санитарная часть» ФИО1 был поставлен диагноз - 

<

данные изъяты>

В соответствии с п.9 Акта № 9 о несчастном случае на производстве формы Н-1 причинами несчастного случая явилось нарушение работником ООО «АТУ» 

<

ФИО>22 трудового распорядка и дисциплины труда, а именно нарушение:

-п.4.1 ИОТ 0-01-2014 «Общая инструкция по охране труда и о мерах пожарной безопасности для работников ПАО «ММК», согласно которого работник обязан соблюдать трудовую дисциплину;

-п.19 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «АТУ», согласно которого работник обязан соблюдать правила трудового распорядка для работников ООО «АТУ», соблюдать трудовую дисциплину»;

-п. 6.1 Кодекса деловой этики ООО «АТУ» (утв. Приказом от 29.12.2017г. №179) согласно которому все работники имеют право на работу в атмосфере уважения и понимания. Отношения между работниками Общества должны основываться на принципах взаимного уважения и субординации. Работники между собой должны придерживаться языка общения, не допускающего унижения чести и достоинства собеседника и исключающего ненормативную лексику.

Лицом, допустившим нарушение указанных требований, является водитель 

<

ФИО>23 (п. 10 Акта № 9 о несчастном случае на производстве формы Н-1).

Квалифицируя несчастный случай с работником ФИО1, как связанный с производством, ответчик руководствовался положениями законодательства, а именно части второй ст.227 трудового кодекса РФ. 

Поскольку в момент причинения телесных повреждений ФИО1 он находился в месте выполнения работы, при исполнении трудовых обязанностей (в ожидании сменного задания) оформление работодателем акта о несчастном случае на производстве является обоснованным. 

ФСС указывает в качестве обоснования иска, что данный случай не связан с производством, поскольку травму ФИО1 получил не при исполнении трудовых обязанностей.

Однако данная позиция противоречит положениям части первой ст.227 Трудового кодекса РФ, согласно которой «расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах».

В момент начала конфликта, повлекшего травму, ФИО1, перед началом работы осуществлял правомерные действия в интересах работодателя - ожидал получение сменного задания в месте, находящемся под контролем работодателя в рабочее время.

Квалификация работодателем указанного несчастного случая, как связанного с производством, путем оформления Акта формы Н-1 соответствует части первой и части второй ст.227 Трудового кодекса РФ.

Ссылка истца на прекращение уголовного преследования в отношении 

<

ФИО>24 в связи с примирением сторон не может быть принята во внимание, поскольку данное обстоятельство не освобождает ответчика от квалификации данного несчастного случая, как связанного с производством. 

Третье лицо ФИО1 в судебном заседании исковые требования не поддержал, пояснив, что в ООО «ОСК» работает экспедитором по перевозке грузов с 2014 года. 17 апреля 2018 г. вышел в смену в 8:00 и находился в комнате экспедиторов в ожидании получения задания на смену. В комнате находились еще экспедиторы и водители. В 8 час. 40 мин. к нему вплотную подошел водитель 

<

ФИО>25 и унизительным тоном начал приставать с вопросами. На что он попросил его отстать, и попытался от себя оттолкнуть его, на что 

<

ФИО>26 нанес ему сразу два удара обеими руками в лицо, после чего началась борьба. От удара у него сильно пошла кровь из носа. Экспедитор 

<

ФИО>27 проводил его в медпункт ЛПЦ №5. Из медпункта на скорой помощи его увезли в поликлинику №1 на ФИО5, д.99, оттуда в АНО «ЦК МЧС» на Набережной, д. 18, в дальнейшем было диагностировано 

<

данные изъяты>. В больнице проходил лечение с 17 апреля 2018 г. по 25 апреля 2018 г., а с 26 апреля по 11 мая 2018г. лечился амбулаторно.

Просил отказать истцу в удовлетворении исковых требований, так как травма причинена ему другим лицом в рабочее время.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований исходя из следующего.

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются вступившим в силу с 6 января 2000 года Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее по тексту Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве является Фонд социального страхования Российской Федерации (абз. 8 ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу положений ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Несчастным случаем на производстве в силу данной нормы и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно пункту 3 Положения «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года №73, расследованию как несчастный случай подлежат события, произошедшие на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени, в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места).

Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Учет и расследование несчастных случаев с работниками регламентирован главой 36 Трудового кодекса РФ.

Положениями Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), установлено, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. 

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с требованиями ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек, в состав которой включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

Согласно ст. 229.2 Трудового кодекса РФ несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, предоставлено комиссии, проводившей расследование.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

На основании статьи 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами ответчик ООО «ОСК» ОГРН 

<

***> ИНН/КПП 

<

***>/745501001, юридический адрес: 

<

...>, здание АКБ, кабинет 209, является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. Основной вид деятельности: Ремонт машин и оборудования (33.12) (л.д. 91-107).

Из материалов дела усматривается, что 25 февраля 2014 года ФИО1 принят в структурное подразделение ООО «Электроремонт» - участок подготовки производства на должность грузчика. Распоряжением № 511 от 01 сентября 2014 года ФИО1 переведен в управление ООО «Объединенная сервисная компания» (ООО «ОСК») на должность экспедитора по перевозке грузов, 4 разряда (л.д. 26-37).

Таким образом, в соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ ФИО1 является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Как следует из материалов дела с работником ООО «ОСК» ФИО1, 17 апреля 2018 года произошел несчастный случай на производстве. Обстоятельства данного несчастного случая были расследованы как в рамках трудового законодательства работодателем, так и в рамках возбужденного уголовного дела по признакам преступления предусмотренного ч.1 ст. 112 УК РФ (л.д. 9-24, 52-71).

По факту причинения гр. ФИО1, гр. 

<

ФИО>28. телесных повреждений 16.06.2018 года в ОП «Орджоникидзевский» УМВД России по г. Магнитогорску было возбуждено уголовное дело 

<

номер обезличен>, по признакам преступления, предусмотренного ст. 112 ч.1 УК РФ.

Из постановления о прекращении уголовного дела в связи с примирение сторон от 22 июня 2018 года, вынесенного старшим дознавателем ОД ОМВД России по Брединскому району майором полиции ФИО6, следует, что проведенным по уголовному делу дознанием, установлено:

17.04.2018 гола около 08:30 часов 

<

ФИО>29. находясь в кабинете № 314 служебного помещения расположенном по ул. ФИО5 70 в левобережной части Орджоникидзевского района г. Магнитогорска, испытывая личную неприязнь к ФИО1, имея преступный умысел, направленный на причинение последнему средней тяжести вреда здоровью, умышленно нанес ФИО1 один удар рукой в область лица, отчего последний испытал физическую боль, и причинив согласно заключения эксперта 497 «Д» от 05.06.2018 закрытый перелом костей носа со смещением, который повлек за собой длительное расстройство здоровья сроком более 21 дня и по этому признаку причинил средний тяжести вред здоровью. 1

Таким образом, 

<

ФИО>30. своими преступными, умышленными действиями совершил преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 112 УК РФ - умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, не опасного для жизни человека и не повлекшего последствий в ст. 111 УК РФ, но вызвавшего длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть.

Вина 

<

ФИО>31 в совершении указанного преступления подтверждается следующими доказательствами:

- Заявлением гр. ФИО1 от 17.04.2018 по факту причинения ему телесных повреждений 

<

ФИО>32 17.04.2018 года.

- Заключением эксперта 497 «Д» от 05.06.2018 о том, что у ФИО1 

<

данные изъяты> по этому признаку причинил средний тяжести вред здоровью.

- Показания потерпевшего ФИО1, свидетелей 

<

ФИО>33 и 

<

ФИО>34

Свою вину в произошедшим 

<

ФИО>35 признал полностью, в содеянном раскаялся. Уголовное дело в отношении 

<

ФИО>36 по ч. 1 ст. 112 УК РФ было прекращено в связи с примирением сторон.

Из Акта о несчастном случае на производстве № 9 от 21 апреля 2018 года (Н-1), следует, что несчастный случай с работником ООО «ОСК» ФИО1 произошел в 08 часов 40 минут 17 апреля 2018 года на территории ПАО «ММК» адрес: 

<

...>. 

Место происшествия: комната экспедиторов, находящаяся в здании управления собственности ПАО «ММК» по адресу: ул. ФИО5, 70. Комната размером 6000 х 6000 мм, разделена шкафом, холодильником и столом на два отделения. В комнате находятся столы, стулья, высота потолков 2400 мм. Освещение естественное и искусственное, потолочное выполнено светильниками. Вентиляция в комнате экспедиторов общеобменная, температура воздуха + 25оС. Пол в комнате покрыт ламинатом. Пол ровный, сухой, следы масла и разливы жидкостей отсутствуют. Опасные производственные факторы, отсутствуют. Вредные производственные факторы, отсутствуют. Класс условий труда 2.0.

Установлено, что несчастный случай на производстве, произошел с ФИО1 при следующих обстоятельствах:

17 апреля 2018 года экспедитор по перевозке грузов ФИО1 вышел в смену с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. ФИО1 переоделся, прослушал текущую информацию на сменно-встречном собрании и с 08 часов 00 минут находился в комнате экспедиторов в ожидании получения задания на смену. Также в комнате экспедиторов находились следующие работники - водители ООО «АТУ» 

<

ФИО>37., 

<

ФИО>38., 

<

ФИО>39 экспедиторы по перевозке грузов ООО «ОСК» 

<

ФИО>40. и 

<

ФИО>41

В 08 часов 40 минут 

<

ФИО>42. подошел в плотную к ФИО1, сидевшему возле входной двери, и начал беседу, во время разговора между ними произошла словесная перепалка, в ходе которой ФИО1 постарался отодвинуть от себя 

<

ФИО>43. в результате чего 

<

ФИО>44. нанес удар по лицу, вставшему со стула ФИО1 В результате удара экспедитор по перевозке грузов ФИО1 получил травму лица. ФИО1 был отправлен в здравпункт Листопрокатного цеха № 5 ПАО «ММК» после чего машиной скорой помощи был доставлен в автономную некоммерческую организацию «Центральная клиническая медико-санитарная часть».

В ходе расследования обстоятельств происшедшего несчастного случая установлено:

Вид происшествия: повреждения в результате противоправных действий третьих лиц (код 15).

Причины несчастного случая: нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда (код 13) нарушены:

- п. 4.1. ИОТ 0-01-2014 «Общая инструкция по охранен труда и о мерах пожарной безопасности для работников ПАО «ММК», где указано «работник обязан: - соблюдать трудовую дисциплину»;

- п. 19 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «АТУ», где указано: «работник обязан: - соблюдать правила трудового распорядка для работников ООО «АТУ»; - соблюдать трудовую дисциплину»;

- п.6.1 Кодекса деловой чести ООО «АТУ» «межличностные отношения в Обществе», который гласит: Все работники имеют право на работу в атмосфере уважения и понимания. Отношения между работниками Общества должны основываться на принципах взаимного уважения и субординации. Работники между собой должны придерживаться языка общения. Не допускающего унижения чести и достоинства».

Установлено, что лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, является водитель ООО «АТУ» 

<

ФИО>45 который нарушил: п. 4.1. ИОТ 0-01-2014, п. 19 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «АТУ», п.6.1 Кодекса деловой чести ООО «АТУ».

Водитель автомобиля ООО «АТУ» 

<

ФИО>46 был направлен в ООО «ОСК» на участок подготовки производства для осуществления грузоперевозок на основании путевого листа № 2554402 от 17 апреля 2018 года.

<

ФИО>47 прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен. Состояние опьянения у 

<

ФИО>48. не установлено (акт медицинского освидетельствования № 1081 от 17 апреля 2018 года).

С должностными инструкциями ДИ АТУ-15-118-12.12.2016 и ИОТ 0-01-2014, Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «АТУ», Кодексом деловой этики ООО «АТУ» 

<

ФИО>49 был ознакомлен под роспись.

Факта грубой неосторожности в действиях пострадавшего ФИО1 не установлено, состояния алкогольного или наркотического опьянения не установлено (л.д. 9-12).

Согласно медицинскому заключению по форме 315/у от 18 апреля 2018 года, выданному АНО «Центральная клиническая медико-санитарная часть», повреждения здоровья ФИО1 относятся к категории - легкая степень тяжести. Диагноз и код диагноза по 

<

данные изъяты> (л.д. 67). 

Из представленных в материалы дела листков нетрудоспособности, справки о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (учетная форма № 316/у), выданных АНО «Центральная клиническая медико-санитарная часть», следует, что ФИО1 находился на лечение в период с 17 апреля 2018 года по 11 мая 2018 года. Диагноз: 

<

данные изъяты> (л.д. 123-125).

Вышеуказанные обстоятельства, установленные Актом о несчастном случае на производстве № 9 от 21 апреля 2018 года, сторонами не оспариваются, подтверждаются другими исследованными доказательствами.

Требования ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся порядка создания комиссии для расследования несчастного случая и проведения расследования несчастного случая, работодателем соблюдены.

В Акте № 9 от 21 апреля 2018 года подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, указано лицо, допустившее нарушения требований охраны труда. Акт о несчастном случае на производстве подписан всеми лицами, проводившими расследование, утвержден представителем работодателя и заверен печатью.

Указанные обстоятельства позволяют прийти к выводу о том, что составленный по результатам расследования несчастного случая акт формы Н-1 № 9 от 21 апреля 2018 года составлен в соответствии с требованиями ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации в форме, установленной Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Подпункт "б" п. 3 Постановления Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» предусматривает, что расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай), происшедшие на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 Кодекса и настоящего Положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Пунктом 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что положениями ТК РФ, регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей, даже если в причинении вреда работнику виновно исключительно третье лицо, не являющееся работодателем этого работника.

Следовательно, по всем случаям, признанным связанными с производством, пострадавший работник со дня наступления страхового случая в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ вправе требовать обеспечения по страхованию.

Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства (пункт 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2).

Из анализа приведенных норм и разъяснений Верховного Суда РФ следует, что для признания несчастного случая, как произошедшего на производстве, то есть страховым случаем, необходимо, чтобы повреждение здоровья было получено работником в рабочее время и в связи с выполнением им действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника.

Согласно абзацу 4 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд учитывает, что в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Разрешая заявленные требования по существу, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. ст. 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, в их совокупности и взаимной связи, с учетом доводов и возражений, приводимых сторонами, суд приходит к выводу, что рассматриваемый несчастный случай с ФИО1 относится к несчастному случаю на производстве и является страховым, поскольку в момент получения травмы ФИО1 исполнял свои трудовые обязанности по заданию и в интересах работодателя. При этом суд исходит из того, что причиной несчастного случая явились противоправные (преступные) действия третьего лица, которые не исключают возможность квалифицировать произошедший с истцом несчастный случай как страховой.

Довод стороны истца о том, что в момент несчастного случая ФИО1 не находился при исполнении трудовых обязанностей, суд считает не обоснованным, так как материалами дела достоверно установлено, что ФИО1 получил травму в рабочее время при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями, а именно, как экспедитора по перевозке грузов ФИО1 ожидал получение сменного задания в месте, находящемся под контролем работодателя в рабочее время.

Суд также учитывает, что частью 6 статьи 229.2 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут быть квалифицированы как не связанные с производством. Обстоятельства, при которых был причинен вред здоровью истца ФИО1, не подпадают под перечень, приведенный в вышеприведенной ст. 229.2 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

То обстоятельство, что между ФИО1 и водителем ООО «АТУ» 

<

ФИО>50. произошел конфликт и вред здоровью ФИО1 был причинен П-вым 

<

ФИО>51 на почве возникших неприязненных отношений, в рассматриваемом случае не имеет правового значения, поскольку судом достоверно установлено, что конфликт возник на территории работодателя, при этом работодателем не были созданы безопасные условия труда, что выразилось в необеспечении соблюдения находившимися на территории работодателя лицами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

При изложенных обстоятельствах суд находит правильным вывод комиссии по расследованию данного несчастного случая на производстве о том, что несчастный случай, произошедший с ФИО1, связан с производством. 

Оснований для признания Акта о несчастном случае на производстве № 9 от 21 апреля 2018 года (Н-1) недействительным не имеется, также как не имеется оснований для признания данного несчастного случая не связанным с производством, признании несчастного случая с ФИО1 нестраховым. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к ООО «ОСК» о признании несчастного случая не связанным с производством, признании недействительным акта формы Н-1, признании несчастного случая нестраховым, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Челябинский областной суд через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области. 

Председательствующий: