Дело № 2-956/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 ноября 2019 года город Гай 

Гайский городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Карагодиной Е.Л.,

при секретаре Малышевой В.Г., 

с участием сторон:

истца ФИО1, 

представителя истца ФИО2, действующей по устному ходатайству, 

представителей ответчика ФИО3, ФИО4, действующих на основании доверенности;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Гай Оренбургской области (межрайонное) о включении в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по тем основаниям, что она на основании подпункта 20 пункта 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" не менее 30 лет осуществляла медицинскую деятельность, ответчик неосновательно исключил из расчета стажа, дающего право на досрочную пенсию периоды нахождения на курсах повышения квалификации и включил периоды работы в качестве медицинской сестры травматологического отделения ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке, а не в льготном исчислении. 

Просит включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке; периоды работы в качестве медицинской сестры травматологического отделения ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке 1 год за 1 год и 6 месяцев, а также назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>». 

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснили, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала медицинской сестрой перевязочной травматологоческого отделения. В её обязанности входили перевязка, обработка, инъекции, наложение швов, уход за больными. Весь период истец работала во вредных условиях. Об этом свидетельствуют приказы о повышении оклада и о выдаче спецпитания. При трудоустройстве работодатель заверил истца, что периоды работы в указанной должности подлежат исчислению в льготном порядке. Кроме того, в тарификационных списках за 2005-2007 годы должность истца указана как медицинская сестра перевязочной травматологического отделения ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>». Неправильное указание работодателем должности истца в трудовой книжке и предоставление сведений о её работе без кода на льготное исчисление не должны нарушать её права на пенсионное обеспечение. Прохождение курсов повышения квалификации является обязательным для медицинских работников. 

Представители ответчика ФИО3, ФИО4 не признали исковые требования по основаниям, изложенным в решении УПФ РФ от 17.07.2019 года, указали, что в соответствии с пп. «б» п. 5 постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, а также Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066 лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев. Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медперсонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости как 1 год и 6 месяцев, предусмотрена работа в качестве медицинской сестры перевязочных в травматологическом отделении. Трудовой книжкой истца, приказами по личному составу и другими документами не подтверждается её работа в качестве медицинской сестры перевязочных. Из всех представленных документов следует, что истец работала медицинской сестрой травматологического отделения. Тарификационные списки за 2005-2007 годы, в которых должность истца указана как медицинская сестра перевязочных в травматологическом отделении, не подтверждены приказами о личном составе и иными документами. Напротив, в приказе о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ должность истца указана как медицинская сестра палатная травматологического отделения. Кроме того, тарификационные списки не относятся к основным документам, на основании которых решается вопрос о назначении пенсии. К основным документам относятся трудовая книжка, приказы о личном составе и справка, уточняющая особый характер работ, в которых должность истца указана как медицинская сестра палатная травматологического отделения. Также не получено подтверждения льготного исчисления спорных периодов от работодателя для составления сведений персонифицированного учёта. Приказы о повышении окладов и о спецпитании не являются основанием для зачёта спорных периодов в льготном исчислении, это является подтверждением работы истца во вредных условиях труда. Кроме того эти периоды включены ответчиком в льготный лечебный стаж в календарном исчислении. 

Представитель третьего лица извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил отзыв, из которого следует, что расхождение с тарификационными списками и приказами пояснить не представляется возможным, просят суд дать правовую оценку представленным документам. При этом не подтверждают льготного порядка исчисления спорных периодов. 

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

В части исковых требований исчисления периодов работы истца в качестве медицинской сестры травматологического отделения ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Факт работы истца в спорные периоды в качестве медицинской сестры травматологического отделения ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» подтверждается записями № и № трудовой книжки. 

В соответствии со статьей 8 ФЗ РФ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно подп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 5 названных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449);

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 Перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

С 01.11.1999 г. действовали Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной деятельностью и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066.

В силу п. 3 указанных Правил и п. 1 Перечня структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев (Приложение к Правилам) медицинским сестрам перевязочных отделений гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом - один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев.

С 12.11.2002 г. применяются Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781.

Согласно п. 5 указанных Правил и п. 1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (Приложение в указанным Правилам) исчисление стажа работы в льготном порядке - год работы как год и шесть месяцев производится медицинским сестрам перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом.

В соответствии со справкой, уточняющей особый характер работ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБУЗ «ГБ» 

<

адрес>, следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, действительно работала в ГБУЗ «Городская больница» 

<

адрес>, в травматологическом отделении в должности медицинская сестра с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 ставку. Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях». Работодатель не указал на льготное исчисление указанного периода работы. Имели место курсы повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением средней заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Имели место отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Из приказа главного врача по личному составу №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 медицинская сестра травматологического отделения приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ после отпуска без содержания по уходу за ребенком. Приказом №-ЛМ от ДД.ММ.ГГГГ медицинской сестре травматологического отделения ФИО1 предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и далее до 3-х лет по ДД.ММ.ГГГГ. В приказе №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО1 приступила к работе после декретного отпуска в должности медицинской сестры палатной травматологического отделения на 1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу о прекращении действия трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, медицинская сестра палатная травматологического отделения, уволена по сокращению штата на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ с выплатой компенсации за 3 календарных дня. Из личной карточки работника следует, что истец в спорные периоды работала в травматологическом отделении медицинской сестрой палатной. 

На основании лицевого счета за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО1 числилась как медицинская сестра палатная Центральной городской больницы 

<

адрес>. 

Из тарификационных списков за период ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 работала палатной медицинской сестрой травматологического отделения гнойной палаты.

В тарификационных списках за ДД.ММ.ГГГГ должность ФИО1 указана как медицинская сестра перевязочной травматологического отделения. 

В штатных расписаниях за спорный период в травматологическом отделении Центральной городской больницы 

<

адрес> предусмотрены должности как медицинской сестры палатной, так и медицинской сестры перевязочной. 

В приказах «О повышении окладов» и «О выдаче спецпитания» не указано наименование должности истца. Приказы содержат информацию о предоставлении спецпитания и доплатах к окладу в отношении определенных категорий медицинских работников, в том числе среднего медицинского персонала травматологического отделения Центральной городской больницы 

<

адрес>, без указания фамилий работников.

Из Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. ст. 30-33 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 указана как медицинская сестра травматологического отделения.

На основании ч. ч. 1, 2 ст. 14 ФЗ N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленная ответчиком, не содержит сведений о льготном порядке исчисления спорных периодов работы истца.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета являются допустимым доказательством (статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), достоверность этих сведений в части спорных периодов не опровергнута.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Давая анализ представленным доказательствам, а именно: записям в трудовой книжке, в которых должность истца указана как медицинская сестра в отделении травматологии ГБУЗ "Городская больница", справке, уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимых для назначения пенсий, выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1, в которых спорные периоды ее работы отражены работодателем как периоды, подлежащие исчислению в календарном порядке, приказам по личному составу за спорные периоды, свидетельствующих о том, что должность истца значилась как медицинская сестра палатная травматологического отделения, суд приходит к выводу о недоказанности истицей ее работы в должности, поименованной Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Кроме того, в ходе судебного разбирательства на запрос суда о порядке исчисления периодов работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве медицинской сестры травматологического отделения, работодатель не подтвердил льготное исчисление спорных периодов, в части расхождения сведений в первичных документах противоречие не устранил. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

На основании вышеизложенного, учитывая положения Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066, действовавшего в период с 01.11.1999 по 31.12.2001, и действующего с 01.01.2002 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, основания для удовлетворения требования истца о включении в специальный стаж в льготном исчислении периодов ее работы в качестве медицинской сестры травматологического отделения ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют.

В части исковых требований о включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке 1 год за 1 год и 6 месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке.

Исключенные периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходятся на работу истца в должности медсестры травматологического отделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница 

<

адрес>», которые зачтены в льготном порядке 1 год как 1 год и 6 месяцев, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходятся на периоды работы в качестве медсестры приемного отделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница 

<

адрес>», которые зачтены в календарном порядке.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 г, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

По этим основания период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

С учетом положений ст. 21, 187, 196 ТК РФ, а также положений ст. 72 ФЗ от 21.11.2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Приказа Минздрава России от 03.08.2012 года N 66, утвердившего Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных научных организациях, приходит к выводу о включении в специальный стаж истца вышеназванных периодов нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку в указанные периоды за истцом сохранялось место работы, занимаемая должность и средняя заработная плата, производились отчисления страховых взносов.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. 

В части требований о назначении досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующих оснований.

Истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на дату обращения истице зачтено 27 лет 05 месяцев 07 дней, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии. 

С учетом включения судом исключенных периодов, составляющих 3 месяца 11 дней, стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии составит 27 лет 08 месяцев 18 дней, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии. 

На основании ч. 1 ст. 19 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Иск подлежит частичному удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, судья, 

решил:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж для назначения досрочной страховой пенсии период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке.

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. 

Судья Е.Л. Карагодина

Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2019 года.