Дело № 2-3941/2018

Изготовлено 26.10.2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 02 октября 2018 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соболевского М.Г.,

при секретаре Овсянниковой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Мебельные материалы и фурнитура» о взыскании денежных средств, 

установил:

ФИО1 обратился в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением о взыскании с ООО «Мебельные материалы и фурнитура» сумм, подлежавших выплате при увольнении, в размере 

<

данные изъяты>; процентов за нарушение срока осуществления выплат при увольнении по день фактического расчета; компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что 27.01.2017 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого ФИО1 принят на работу в обособленное подразделение ООО «Мебельные материалы и фурнитура» в г.Ярославле на должность 

<

данные изъяты>, впоследствии переведен на должность 

<

данные изъяты>. Условиями трудового договора установлена оплата труда истца в сумме 

<

данные изъяты> в месяц. В последствии 28.04.2018 года данный трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, в тот же день истцом получена трудовая книжка. При этом, окончательный расчет ООО «Мебельные материалы и фурнитура» с ФИО1 не произведен – не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>, а также компенсация, предусмотренная п.3 соглашения о расторжении трудового договора, в сумме 

<

данные изъяты>. Решением Арбитражного суда Костромской области от 03.08.2018 года ООО «Мебельные материалы и фурнитура» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Ссылаясь на положения пунктов 1, 2 ст.5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» истец полагает, что указанные суммы относятся к текущим платежам, поскольку трудовой договор между ним и ответчиком расторгнут после даты принятия заявления ответчика банкротом. Истец также полагает, что на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, п.1 ст.126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с ООО «Мебельные материалы и фурнитура» в его пользу подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за нарушение срока осуществления выплат при увольнении по день фактической выплаты причитающихся сумм. По мнению ФИО1, допущенные ответчиком нарушения являются основанием для взыскания с ООО «Мебельные материалы и фурнитура» компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. 

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен арбитражный управляющий ООО «Мебельные материалы и фурнитура» ФИО2

ФИО1, его представитель по устному заявлению ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

ООО «Мебельные материалы и фурнитура», надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте рассмотрения дела, отношение к заявленным требованиям не выразило, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, сведений о причинах неявки не представило, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просило. 

Третье лицо ФИО2, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, отношение к заявленным требованиям не выразил, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Суд с учетом мнения истца, его представителя, положений ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Выслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу положений ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным кодексом. 

Судом установлено, что на основании заключенного 27.01.2017 года трудового договора ФИО1 принят на работу в обособленное подразделение ООО «Мебельные материалы и фурнитура» в г.Ярославле на должность 

<

данные изъяты>, 01.08.2017 года переведен на должность 

<

данные изъяты> того же обособленного подразделения. На основании соглашения от 28.04.2018 года указанный трудовой договор расторгнут по соглашению сторон в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. Пунктом 3 данного соглашения предусмотрена выплата работнику дополнительной денежной компенсации в размере двух окладов. 

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными стороной истца в материалы дела копиями трудовой книжки ФИО1, соглашения о прекращения трудового договора от 28.04.2018 года, лицами, участвующими в деле, не оспаривались.

В силу требований ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 данного Кодекса. 

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Факт начисления ООО «Мебельные материалы и фурнитура» ФИО1 в апреле 2018 года компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты> (код дохода 2013) и компенсации, предусмотренной соглашением от 28.04.2018 года, в сумме 

<

данные изъяты> (код дохода 4800) подтверждается представленной истцом в материалы дела копией справки формы 2-НДФЛ. Доказательств выплаты истцу указанных сумм суду не представлено. 

Из материалов дела следует, что решением Арбитражного суда Костромской области от 10.08.2018 года по делу №А31-4713/2018 ООО «Мебельные материалы и фурнитура» признано несостоятельным (банкротом), в отношении данного юридического лица открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Лицами, участвующими в деле, данное судебное решение не обжаловалось и вступило в законную силу.

В соответствии с абзацем 7 п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.В соответствии с пунктами 1, 2 ст.5 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" в целях данного Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Из материалов дела следует, что заявление о признании ООО «Мебельные материалы и фурнитура» несостоятельным (банкротом) принято к рассмотрению Арбитражного суда Костромской области определением от 24.04.2018 года. 

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> и денежная компенсация в соответствии соглашением о прекращении трудового договора в сумме 

<

данные изъяты>, подлежавшие выплате истцу 28.04.2018 года, относятся к текущим платежам и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Оценивая требование истца о взыскании с ООО «Мебельные материалы и фурнитура» процентов (денежной компенсации) за нарушение срока осуществления выплат при увольнении по день фактической выплаты причитающихся сумм, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с абзацем 3 п.1 ст.126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных данной статьей.

С учетом изложенного, положений ч.1 ст.5 указанного Федерального закона, принимая во внимание, что выплата работнику процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, суд приходит к выводу о том, что указанные проценты также относятся к текущим платежам. 

Поскольку причитающиеся истцу денежные средства в установленный срок не выплачены, за период с 29.04.2018 года по 02.10.2018 года (день вынесения решения суда) подлежит начислению денежная компенсация в сумме 

<

данные изъяты>, исходя из следующего расчета: (

<

данные изъяты> / 150 х 0,0725 х 141 день (за период с 29.04.2018 по 16.09.2018 года)) + (

<

данные изъяты> / 150 х 0,075 х 141 день (за период с 17.09.2018 по 02.10.2018 года)).

Суд также полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока осуществления выплат при увольнении в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с 03.10.2018 года по день фактической выплаты сумм, причитающихся истцу от ответчика на день увольнения.

В силу требований ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу о том, что действиями работодателя, выразившимися в нарушении срока осуществления окончательного расчета истцу причинен моральный вред. С учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий, перенесенных истцом, суд полагает возможным взыскать ООО «Мебельные материалы и фурнитура» в ФИО1 истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Удовлетворение судом требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, в силу п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ влечет взыскание государственной пошлины с ответчика. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Мебельные материалы и фурнитура», составляет 1 899 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мебельные материалы и фурнитура» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>, денежную компенсацию в соответствии соглашением о прекращении трудового договора в размере 

<

данные изъяты>, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока осуществления выплат при увольнении в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мебельные материалы и фурнитура» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока осуществления выплат при увольнении в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации с 03.10.2018 года по день фактической выплаты сумм, причитающихся ФИО1 от общества с ограниченной ответственностью «Мебельные материалы и фурнитура» на день увольнения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мебельные материалы и фурнитура» в доход бюджета муниципального образования город Ярославль государственную пошлину в размере 1 899 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока в течение одного месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья М.Г. Соболевский