Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Ардатов 14 июня 2017 года

Ардатовский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Борискина О.С., с участием истца ФИО1, представителей ответчика ФИО2 и ФИО3, представителя третьего лица ФИО4, при секретаре Чиркуновой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району Нижегородской области о включении в трудовой стаж периодов работы, 

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском с учетом его уточнения к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району Нижегородской области о включении в трудовой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ардатовском кооперативе «

<

адрес>» филиала завода «

<

адрес> в должности строителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПП «

<

адрес>» р.

<

адрес> в качестве слесаря; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в т/о «

<

адрес> в качестве плотника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМП «

<

адрес>» слесарем, указав, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ему в зачислении указанных периодов работы было отказано.

Определением суда указанном в протоколе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ в качестве третьего лица привлечено АО «

<

адрес>».

В судебном заседании ФИО1 заявленный им иск поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в 

<

адрес> кооперативе «

<

адрес>» филиала завода «

<

адрес>» в должности строителя. За время работы он как работник выполнял разные должностные функции, плотника, сварщика и другие. Их кооператив занимался строительством домов и зданий, возводили из кирпича стены, производили кровельные работы. Образовался данный кооператив при заводе «

<

адрес> в последующем работать они стали отдельно. У кооператива была своя печать и расчетный счет в банке. Во включении в трудовой стаж данного периода ему отказали, по причине того, что в трудовой книжке нет записи номера приказа и даты. На справке о зарплате в данном кооперативе нет углового штампа. Период его работы в указанном кооперативе могут подтвердить работники предприятия, работавшие в этом кооперативе в указанный выше период.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал слесарем в ПП «

<

адрес> р.

<

адрес>, эта организация занималась ремонтом двигателей ГАЗ-53 принадлежащих колхозам и совхозам. Базировалась данная организация в 

<

адрес> сельхозтехнике. Данный период работы у него в трудовой книжке записан, но печать не поставлена. Период его работы в указанном предприятие подтверждается представленными им приказами о его приеме и увольнении из указанной организации, трудовыми книжками других работников, свидетельскими показаниями.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал плотником в т/о «

<

адрес> Данная организация базировалась в 

<

адрес>, работал он в р.

<

адрес>. Очень часто ему приходилось ремонтировать мебель в баре р.

<

адрес>. В трудовой книжке указанный период работы указан, он также может быть подтвержден записями трудовых книжек других работников.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал слесарем в ПМП «

<

адрес>» слесарем, их организация занималась обслуживанием ферм, в частности возведением громоотводов. Данный период работы также подтверждается записями его трудовой книжки и других работников.

С учетом изложенного ФИО1 просит суд удовлетворить его иск в полном объеме с учетом его уточнения.

Представители ответчика по доверенности ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании иск не признали и показали, что ФИО1 обратился в УПФР по Ардатовскому району с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. ему назначена страховая пенсия по инвалидности в размере 3010 руб. 87 коп.

В страховой стаж не были включены следующие периоды работы:

- ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - строитель в кооперативе «

<

адрес>»(

<

адрес>

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовые книжки в 1987-1991г.г. велись в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Госкомтрудом СССР 20.06.1974г. №162. Запись о работе в кооперативе «Строитель» не соответствует правилам, установленным Инструкцией: не указано полное наименование предприятия, в записи о приеме на работу в графе 4 не указано на основании чего внесена запись, в записи об увольнении нет ссылки на соответствующую статью, пункт закона и не указано на основании чего внесена запись.

Согласно справке сектора по делам архивов Администрации Ардатовского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № документы . кооператива «

<

адрес>» на хранение в архив не поступали.

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь по ремонту автомобилей ПП «

<

адрес>»(

<

адрес>

Запись о работе в ПП «

<

адрес> не соответствует правилам, установленным Инструкцией: не указано полное наименование предприятия, в записи об увольнении нет ссылки на соответствующую статью, пункт закона, не указано на основании чего, внесена запись, запись об увольнении не заверена печатью предприятия.

Согласно справке сектора по делам архивов Администрации Ардатовского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № документы ПП «

<

адрес>» на хранение в архив не поступали.

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - плотник в ПКФ «

<

адрес> 

<

адрес>

Согласно Инструкции в тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем.

Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка.

О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном листе) трудовой книжки вверху ставится штамп размером 10 х 25 мм с надписью "Выдан вкладыш" и здесь же указываются серия и номер вкладыша. При необходимости дополнения трудовой книжки вкладышем выдается вкладыш нового образца независимо от того, какую трудовую книжку имеет работник (нового или ранее установленного (1938 г.) образца).

Постановлением Совмина СССР И ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» утверждены образцы трудовой книжки и вкладыша к ней. Изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним на русском языке и на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа обеспечивалось Министерством финансов СССР. Советы Министров союзных республик представляли в Министерство финансов СССР заявки на изготовление трудовых книжек и вкладышей к ним и обеспечивали снабжение этими книжками и вкладышами все находящиеся на территории данной республики предприятия, учреждения и организации (независимо от их ведомственной подчиненности).

Обеспечение предприятий, учреждений и организаций трудовыми книжками и вкладышами к ним производилось за плату.

Вкладыш, выданный ФИО1, не соответствует утвержденному Постановлением Совмина СССР И ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» образцу, на титульном листе трудовой книжки нет указания о выдаче вкладыша, поэтому период работы должен быть подтвержден документами, письменными трудовыми договорами, оформленными в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справками, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. 

Каких-либо документов, подтверждающих работу в ПКФ 

<

адрес>», ФИО1 не представлено.

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - плотник в т/о «

<

адрес>»(

<

адрес>).

Согласно справке сектора по делам архивов Администрации Ардатовского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № документы т/о «

<

адрес>» на хранение в архив не поступали.

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - слесарь, сторож в ПМП «

<

адрес>»(

<

адрес>).

Согласно справке сектора по делам архивов Администрации Ардатовского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № в приказах за ДД.ММ.ГГГГг. приказов о приеме и увольнении ФИО1 нет, в ведомостях начисления зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ.г. ФИО1 не значится.

ФИО1 был зарегистрирован в качестве застрахованного лица на персонифицированном учете ДД.ММ.ГГГГ, то есть после периодов работы в указанных организациях. Просят в иске отказать в полном объеме.

В судебном заседании представитель третьего лица АО «

<

адрес>» ФИО4 пояснила, что у них на предприятие сведений о Кооперативе «

<

адрес>» филиала 

<

адрес>» не имеется, скорее всего, данный кооператив был зарегистрирован, как обособленное юридическое лицо. 

Выслушав стороны по делу, свидетелей ФИО7, ФИО8 и ФИО9, рассмотрев материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.Согласно статье 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.Согласно положениям статьи 13 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно статье 20 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования этот закон с 01 января 1996 года на территории отдельных административно-территориальных единиц пяти субъектов Российской Федерации, определяемых Правительством Российской Федерации, а с 01 января 1997 года - на всей территории Российской Федерации вступил в законную силу.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым законы связывают возможность реализации пенсионных прав.

Согласно положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике, фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

Согласно положениям Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п.38).

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании ФИО1 обратился в УПФР по Ардатовскому району с заявлением о назначении ему страховой пенсии по инвалидности ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ему назначена страховая пенсия по инвалидности в размере 3010 руб. 87 коп., при этом в страховой стаж не были включены спорные периоды работы истца.

В рамках настоящего дела истец просит о признании указанных им периодов работы не включенных ему в стаж - трудовым стажем для начисления пенсии по достижении пенсионного возраста, которая ему должна быть назначена в будущем.

Истец был зарегистрирован в качестве застрахованного лица на персонифицированном учете ДД.ММ.ГГГГ, то есть после периодов работы в указанных организациях.

Обоснованность требования истца о включении ему в трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> кооперативе «

<

адрес> филиала 

<

адрес>» в должности строителя подтверждается следующими доказательствами.

В трудовой книжке истца содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, поэтому суд считает, что то обстоятельство, что в книжке не указано полное наименование предприятия, в записи о приеме на работу в графе 4 не указано на основании чего внесена запись, в записи об увольнении нет ссылки на соответствующую статью, пункт закона и не указано на основании чего внесена запись, не ставят под сомнение сам факт работы истца.Факт его работы в спорный период также подтвержден свидетелями ФИО7 и ФИО8, работавшими с истцом в указанном кооперативе. Указанные свидетели допрошены в судебном заседании, предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации. У суда нет сомнений в достоверности их показаний.

Кроме того, свидетели предоставили суду копии трудовых книжек, подтверждающих их работу совместно с истцом.

Более того, истцом в суд предоставлена справка о начислении ему заработной платы по филиалу 

<

адрес>» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

При таких данных, с учетом того, что в указанный период организации в пенсионном фонде не регистрировались, разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что неправильное оформление трудовой книжки истца не может служить основанием для отказа в реализации его права на пенсионное обеспечение, поскольку ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки

не имеется. 

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем в ПП «

<

адрес>» подтверждается следующими доказательствами.

Согласно сведений предоставленных ответчиком, ПП «

<

адрес> производило начисление и уплату страховых взносов за 2,3,4 квартал ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не производилась.

Соответственно данное предприятие в Пенсионном фонде было зарегистрировано и производило уплату страховых взносов за своих работников.

В трудовой книжке истца также содержатся все необходимые сведения, подтверждающие его место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, поэтому суд считает, что отсутствие полного наименования предприятия, статьи увольнения, печати на записи об увольнении в трудовой книжки не исключают работу истца в указанный период и в указанном предприятии.

В судебном заседании свидетель ФИО9, который также работал в ПП «

<

адрес> что подтверждается представленной им трудовой книжкой, подтвердил факт работы истца в указанном предприятии. У суда также нет сомнений в достоверности показаний данного свидетеля.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ плотником в т/о «

<

адрес>», также нашел свое подтверждение в суде.

Согласно сведений предоставленных ответчиком, ТОО «

<

адрес> регистрационный номер в ПФР № зарегистрировано в ПФР ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производились начисление и уплата страховых взносов.

Соответственно данное предприятие в Пенсионном фонде также было зарегистрировано и производило уплату страховых взносов за своих работников.

В вкладыше к трудовой книжке указаны все необходимые сведения о работе истца в указанный период, отсутствие на титульном листе трудовой книжки отметки о выдаче вкладыша не является основанием к отказу в включении указанного периода в трудовой стаж истца.

В подтверждении своих доводов истцом в суд предоставлена трудовая книжка другого работника данного предприятия ФИО10 у которого все необходимые записи о его работе в указанном предприятии указаны в трудовой книжки.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем, сторожем в ПМП «

<

адрес>» также подлежит включению в трудовой стаж.

Согласно сведений предоставленных ответчиком, Производственное межхозяйственное предприятие «

<

адрес>», регистрационный номер в ПФР № зарегистрировано в ПФР ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление и уплата страховых взносов в ПФР не производились.

В вкладыше к трудовой книжке указаны все необходимые сведения о работе истца в указанный период, отсутствие на титульном листе трудовой книжки отметки о выдаче вкладыша также не является основанием к отказу в включении указанного периода в трудовой стаж истца.

Доводы ответчика о том, что по делам архивов Администрации Ардатовского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № в приказах за ДД.ММ.ГГГГг. приказов о приеме и увольнении ФИО1 нет, в ведомостях начисления зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ.г. ФИО5 М. не значится, являются необоснованными, поскольку согласно сведений предоставленных архивным отделом, ПМП «

<

адрес>» документы на архивное хранение сдавались в неполном объеме.

Неисполнение работодателем обязанности по перечислению страховых взносов в пенсионный фонд не является виной истца.

При указанных обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

При подаче искового заявления истцом была уплачена госпошлина в сумме 300 руб. Исковые требования истца удовлетворены в полном объеме. Следовательно, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате госпошлины. 

На основании изложенного и руководствуясь ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району Нижегородской области удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району Нижегородской области включить в трудовой стаж ФИО1 следующие периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> кооперативе «

<

адрес> филиала 

<

адрес> в должности строителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПП «

<

адрес> р.

<

адрес> в качестве слесаря; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «

<

адрес> в качестве плотника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМП «

<

адрес>» слесарем. 

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Ардатовскому району Нижегородской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд в течение месяца со дня его вынесения через Ардатовский районный суд.

Судья: О.С. Борискин

. 

.

.