Дело № 2-3483/2024

(34RS0002-01-2024-005201-61)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2024 года город Волгоград 

Дзержинский районный суд города Волгограда 

в составе председательствующего судьи Землянухиной Н.С.,

при секретаре судебного заседания Щербининой К.К.,

с участием прокурора Серикова Э.М.,

представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика ФГУП «ГЦСС» – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к федеральному государственному унитарному предприятию «Главный центр специальной связи» о признании травмы производственной, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к ФГУП «ГЦСС») о признании травмы производственной, возложении обязанности.

В обоснование исковых требований указано на то, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с ФГУП «ГЦСС» и работал в должности водителя автомобиля транспортного отдела.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № истец переведен из 

<

адрес> в структурное подразделение - отдел доставки специальных отправлений на должность экспедитора в 

<

адрес>.

В период исполнения своих трудовых обязанностей, ДД.ММ.ГГГГ, находясь на маршруте, приблизительно в 15-16 часов произошло дорожно-транспортное происшествие с участием рабочего автомобиля истца и мотоцикла.

Истец сидел на пассажирском заднем сидении справа, куда врезался мотоциклист. Сразу после происшествия ФИО1 доложил о случившемся руководству, пересел в другой автомобиль, присланный работодателем с соседнего маршрута, и вернулся в управление.

Однако, практически сразу после происшествия истец ощутил плохое самочувствие. На следующий день ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приступил к исполнению своих обязанностей, однако удовлетворительное состояние не наступало. Вечером этого же дня истец сообщил о своем состоянии своему непосредственному руководителю - старшему диспетчеру отдела доставки специальных отправлений ФИО4

Поскольку самочувствие не улучшалось, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился за медицинской помощью в травматологический пункт.

На первичном приеме ДД.ММ.ГГГГ травматолог зафиксировал жалобы на боли в области головы, шейного и грудного отделов позвоночника, поставлен диагноз: поверхностная травма волосистой части головы, ушиб мягких тканей головы, шейного и грудного отделов позвоночника, выдан больничный лист для реабилитации (№

После закрытия больничного листа и выхода на работу ФИО5 обращался к начальнику отдела доставки специальных отправлений ФИО6 по факту производственной травмы, однако данное обращение проигнорировано.

В дальнейшем после увольнения с должности и переезда на постоянное место жительства в г. Волгоград, а также в связи с тем, что устные обращения по факту происшествия работодателем проигнорированы, а жалобы на здоровье участились, ФИО1 обратился с письменным заявлением о составлении соответствующих документов.

В ответ на указанное заявление ответчик фактически отказался от квалификации происшествия как несчастного случая на производстве.

Между тем, вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями ст. ст. 227-231 ТК РФ (глава 36 «Обеспечение прав работников на охрану труда»).

Работодателем не исполнена установленная законом обязанность по оформлению несчастного случая на производстве в надлежащей форме, то есть составление акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

Применительно к спорным правоотношениям основанием ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника, является вина в необеспечении им безопасных условий труда (соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарии и т.п.), причем обязанность доказать отсутствие своей вины в причинении вреда здоровью работника лежит на работодателе.

По указанным основаниям истец просит суд признать травму, полученную ФИО1, производственной при исполнении трудовых обязанностей в федеральном государственном унитарном предприятии «Главный центр специальной связи». Обязать федеральное государственное унитарное предприятие «Главный центр специальной связи» составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

29 июля 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено Главное Управление специальной связи по г. Москва и Московской области.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщил, оформил доверенность на представителя.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании настаивает на удовлетворении исковых требований ФИО1

Представитель ответчика ФГУП «ГЦСС» - ФИО3 в судебном заседании возражает против удовлетворения исковых требований ФИО1, просит применить последствия пропуска истцом срока исковой давности.

Представитель третьего лица Главного управления специальной связи по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные доказательства по делу, полагает необходимым в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать по следующим основаниям.

Порядок расследования несчастного случая на производстве определен статьями 227-231 ТК РФ.

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный ТК РФ срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Согласно ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Если иное не предусмотрено ТК РФ, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

Согласно ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Согласно ст. 229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных ТК РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

По требованию комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводящего расследование несчастного случая) в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая;

предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.

Материалы расследования несчастного случая включают:

приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, а также о внесении изменений в ее состав (при наличии);

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и (или) вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести;

медицинское заключение о возможном нахождении пострадавшего при его поступлении в медицинскую организацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления), выданное по запросу работодателя (его представителя);

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

решение о продлении срока расследования несчастного случая (при наличии);

другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Согласно ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных ТК РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

При этом для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, подлежат установлению следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 2 ст. 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (действовало на момент возникновения спорных правоотношений) утверждена форма акта Н-1 о несчастном случае на производстве.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №-к между ФИО1 и ФГУП «Главный центр специальной связи» (далее – ФГУП «ГЦСС») заключён трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность водителя автомобиля транспортного отдела в соответствии со штатным расписанием в филиале Работодателя - Управлении специальной связи по 

<

адрес> (п. 1.2. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании приказа о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №-к и в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в структурное подразделение - отдел доставки специальных отправлений на должность экспедитора в филиале Работодателя - Управлении специальной связи по 

<

адрес> и 

<

адрес> (п. 1.1. дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ издан приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) №-к от ДД.ММ.ГГГГ (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), который подписан истцом без замечаний.

На дату расторжения трудового договора истцу выплачены все причитающиеся суммы, что подтверждается расчетными листами за период с июня 2021 года по ноябрь 2021 года.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, выполняя свои трудовые обязанности, находился в составе бригады на городском маршруте и работал вместе с ФИО7 на машине марки Хендэ Солярис, государственный регистрационный знак 

<

***>. Сотрудник ФГУП «ГЦСС» ФИО7 не уступил дорогу мотоциклисту, в результате чего машина ФГУП «ГЦСС» попала в ДТП и получила повреждения в заднюю пассажирскую дверь, что подтверждается фотофиксацией.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО7 вынесено постановление по делу об административном правонарушении №, которым указанный гражданин признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 12.14 КоАП РФ, ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 500 рублей. 

Из объяснений ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он, совершая маневр поворота влево, не пропустил мотоцикл, в результате чего произошло столкновение, пострадавших нет.

Согласно табелю учета рабочего времени за август 2021 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ все смены ФИО1 отработаны.

По факту ДТП по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ комиссией ФГУП «Главный центр специальной связи» в составе заместителя начальника Управления материально-технического обеспечения и имущественных отношений ФИО8, начальника отдела охраны труда и пожарной безопасности ФИО9, главного специалиста по безопасности дорожного движения ФИО10 составлен акт служебного расследования дорожно-транспортного происшествия, в соответствии с которым установлено, что пострадавших в ДТП нет (п. 15 акта).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в адрес ФГУП «Главный центр специальной связи» предъявлен электронный листок нетрудоспособности №, открытый ДД.ММ.ГГГГ и закрытый ДД.ММ.ГГГГ, что отображено в табеле учета рабочего времени за сентябрь 2021 года. При этом суд отмечает, что причиной нетрудоспособности указан код «02», что соответствует значению «бытовая травма».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ФГУП «Главный центр специальной связи» с заявлением о предоставлении ему копии акта о производственной травме с приложением выписки из электронной медицинской карты. 

На основании заявления ФИО1 № Управлением специальной связи по г. Москве и Московской области издан приказ № 444 «О проведении служебного расследования» в отношении соблюдения требований охраны труда ФИО1

Из объяснений старшего диспетчера ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в дорожно-транспортном происшествии ДД.ММ.ГГГГ со слов экспедитора ФИО1 никто не пострадал., ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вышел на работу, жалоб на состояние здоровья от него не поступало. ДД.ММ.ГГГГ истец остался дома, причину отсутствия не сообщил.

Согласно докладной записке (рапорту) начальника отдела ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ, экспедитор ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ назначен на маршрут №. Приблизительно в 15 часов 00 минут поступила информация от экспедитора ФИО1 о том, что, двигаясь по 3-ей Хорошёвской улице в районе 

<

адрес> со служебным автомобилем №, государственный регистрационный знак № произошло дорожно-транспортное происшествие с мотоциклом, государственный регистрационный знак №, повреждены заднее правое крыло и правая задняя дверь, пострадавших нет. За фельдъегерем направлена резервная машина Хендай Солярис, государственный регистрационный знак №, для продолжения маршрута и возвращения на территорию Управления. О полученных травмах в результате дорожно-транспортного происшествия или ухудшении самочувствия экспедитор ФИО1 руководству и диспетчерам отдела не сообщал, о готовности на следующий день приступить к работе ответил положительно. ДД.ММ.ГГГГ экспедитор ФИО1 назначен на городской маршрут №.

Из объяснения истца от ДД.ММ.ГГГГ следует, что травму он получил ДД.ММ.ГГГГ в дорожно-транспортном происшествии, в день дорожно-транспортного происшествия и на следующий день чувствовал себя плохо, ДД.ММ.ГГГГ обратился в медицинское учреждение, где ему открыт больничный лист, почему в электронной медицинской карте травма указана как бытовая, ему не известно, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГБУ «Городская поликлиника № 180 ДЗГМ», где ему внесли изменения в медицинскую документацию.

25 ноября 2021 года ответчиком в адрес главного врача ГБУ «Городская поликлиника № 180 ДЗГМ» направлен запрос № 350 о предоставлении сведений и выдаче заключения.

Согласно справке ГБУ «Городская поликлиника № ДЗГМ» № от ДД.ММ.ГГГГ подтвержден факт выдачи ФИО1 электронного листка нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, причина нетрудоспособности код «2».

Из справки ГБУ «Городская поликлиника № ДЗГМ» № ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 обратился в травматологическое отделение филиала № «ГБУ ГП № Ц80 ДЗМ» за медицинской помощью ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 30 минут. По данным медицинской документации травма получена ДД.ММ.ГГГГ в результате дорожно-транспортного происшествия, пассажир. Данных о несчастном случае на производстве не предоставил. Лабораторно-диагностические исследования на наличие алкогольного или наркотического опьянения у ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не проводились по причине отсутствия лицензии на данные виды медицинской деятельности. ФИО1 проходил амбулаторное лечение на ЭЛН № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, код причина нетрудоспособности «02». Выписан к труду с ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осматривал травматолог-ортопед ФИО11, жалобы: предъявляет, на боли в области головы, шейного и грудного отделов позвоночника; анамнез заболевания: травма 31.08 в результате ДТП (пассажир), на Рг без патологии. Обстоятельства травмы: бытовые, внешние причины, падения, происшествие: дата и время травмы: ДД.ММ.ГГГГ, основной диагноз: поверхностная травма волосистой части головы, ушиб мягких тканей головы, шейного и грудного отделов позвоночника, динамика заболевания: без динамики. 

При этом ДД.ММ.ГГГГ в указанной выписке осмотра травматологом-ортопедом ФИО11 заведующим отделением ФИО12 внесены исправления: травма ДД.ММ.ГГГГ в результате ДТП, при исполнении служебных обязанностей во время рабочего дня.

Согласно ответу ГБУ «Городская поликлиника № ДЗГМ» № от ДД.ММ.ГГГГ, подтвердить легитимность внесенных исправлений медицинское учреждение не может, так как нарушен Приказ Министерства здравоохранения от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» №н, в связи с чем врачу вынесено дисциплинарное взыскание, в самой медицинской карте (в электронном виде) отсутствуют изменения в протоколе осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, заявления об изменении кода причины нетрудоспособности с «02» на «04» в листке нетрудоспособности на пациента ФИО1 в «ГБУ ГП № Ц80 ДЗМ» не зарегистрировано.

На основании вышеизложенного, судом установлено и материалами дела подтверждается, что в медицинской карте ФИО1 по результатам осмотра ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о дорожно-транспортном происшествии и падении, травма признана бытовой, код больничного листа «02» соответствовал значению «бытовая травма» (в соответствии с классификацией, действующей по состоянию на 2021 год), исправления внесены только на бумаге и нарушают положения Приказа Министерства здравоохранения от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» №н, не имеют юридической силы.

По результатам расследования составлен акт служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому нарушений требований законодательных и иных нормативных правовых актов, а также локальных нормативных актов ФГУП «ГЦСС», регулирующих отношения в сфере охраны труда, не усматривается. Произошедшее ДД.ММ.ГГГГ дорожно-транспортное происшествие с экспедитором ФИО1 не относится к несчастным случаям, связанным с производством, проведение расследования и оформление акта по форме Н-1 по результатам проведенного расследования ФГУП «ГЦСС» считает нецелесообразным, факт нарушения требований охраны труда или иными ответственными работниками не установлен, проведение мероприятий по устранению причин инцидента не требуется. 

С учетом распределения бремени доказывания, определенного ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Таким образом, на основании собранных материалов расследования, руководствуясь ст. 229.2 ТК РФ, комиссия правомерно квалифицировала данный случай как не относящийся к несчастным случаям, связанным с производством, оформлен акт служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ №, указаны все сведения, установленные в результате проведенного расследования.

Расследование несчастного случая, произошедшего с ФИО1, проведено в соответствии с действующим законодательством и с установлением всех причин и фактических обстоятельств дорожно-транспортного происшествия, в связи с чем оснований для удовлетворения иска ФИО1 не имеется. 

Довод представителя истца ФИО1 – ФИО2 о том, что наличие диагнозов ФИО1, исходя из выписок из амбулаторной карты больного, «дорсопатия шейного отдела позвоночника, дорсопатия пояснично-крестцового отдела позвоночника, болевой и мышечно-тонический синдромы, протрузии» является следствием полученной травмы в результате ДТП, произошедшего с истцом ДД.ММ.ГГГГ, судом во внимание не принимается, поскольку доказательств того, что именно происшествие, произошедшее ДД.ММ.ГГГГ с истцом, явилось причиной возникновения у гражданина указанных диагнозов, суду не представлено, при этом суд учитывает специфику работы ФИО1 у ответчика вначале в должности «водителя автомобиля», затем в должности «экспедитора».

Кроме того, суд находит, что иск ФИО1 не подлежит удовлетворению, поскольку ФИО1 пропущен срок для обращения в суд с требованиями о возложении обязанности на ответчика составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

Так, в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.

Суд принимает во внимание, что акт служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ № направлен в адрес ФИО1 по адресу, который им был указан в запросе: 

<

адрес>, что подтверждается описью вложения в ценное письмо № и чеком АО «Почта России» с идентификатором 14272165004350, получен истцом ДД.ММ.ГГГГ, однако, исковое заявление предъявлено ФИО1 в суд лишь ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается квитанцией об отправке.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Поскольку ФИО1 не приведено обстоятельств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд, а судом таких обстоятельств, исходя из приведенных выше данных относительно времени обращения истцом за защитой своих нарушенных прав, не установлено, то при наличии соответствующего ходатайства представителя ответчика ФГУП «Главный центр специальной связи» о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности, суд считает, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании травмы, полученной ФИО1, производственной при исполнении трудовых обязанностей в ФГУП «Главный центр специальной связи», возложении обязанности на ФГУП «Главный центр специальной связи» составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 надлежит истцу отказать.

Довод представителя истца ФИО1 – ФИО2 о том, что рассматриваемый спор не является индивидуальным трудовым и к нему должен быть применен общий срок исковой давности, предусмотренный статьей 196 ГК РФ, судом отклоняется как основанный на ошибочном толковании норм материального права.

Поскольку срок обращения в суд по трудовому спору урегулирован нормами трудового законодательства, а между сторонами существовали только и исключительно трудовые правоотношения, то к правоотношениям сторон применим не общий срок исковой давности, а срок обращения в суд, установленный ТК РФ.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении иска ФИО1 (№) к федеральному государственному унитарному предприятию «Главный центр специальной связи» (ОГРН 

<

***>) о признании травмы, полученной ФИО1, производственной при исполнении трудовых обязанностей в федеральном государственном унитарном предприятии «Главный центр специальной связи», возложении обязанности на федеральное государственное унитарное предприятие «Главный центр специальной связи» составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1– отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Волгограда.

Мотивированное решение составлено машинописным текстом с использованием технических средств 23 сентября 2024 года.

Судья Н.С. Землянухина