Дело № 2-221/2019 (2-4347/2018)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2019 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи – Устьянцевой-Мишневой О.О.,

при секретаре судебного заседания – Самсоновой В.Б., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» председатель ликвидационной комиссии ФИО3, о взыскании невыплаченной заработной платы за период вынужденного приостановления работы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. ФИО1 работала в ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" с 24.05.1982 по 08.08.2017 в должности оператора. За период с апреля 2015 года по сентябрь 2016 года заработная плата на предприятии не выплачивалась. Задолженность составила 212 тысяч 353 рубля, компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день просрочки составила 31 534 рубля 40 копеек. 4 октября 2016 года истец подала исковое заявление о взыскании с ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" задолженности по заработной плате в Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре. Суд решил: Взыскать с ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" в пользу истца 212 тысяч 353 рубля, компенсацию в размере 31 534 рубля 40 копеек. 17 октября 2016 года в соответствие со ст. 142 ТК РФ "О приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы коллектив типографии принял решение приостановить работу. Причины: невыплата заработной платы свыше двух месяцев; отсутствие отопления на предприятии; отсутствие горячей и холодной воды (соответственно туалеты на предприятии тоже не работали), а также невозможность работать на своем рабочем месте в связи с тем, что компьютеры на моем рабочем месте не включались от низкой температуры в помещении. На предприятии отсутствовал бухгалтер, приемщик заказов, а значит не было работы. В это же самое время уволился ФИО - директор типографии. Выдать работникам какие-либо справки и расчетные листки он отказался категорически. Трудовые книжки работников находились у директора в сейфе. Работники не были уволены, обо всем этом знал председатель Совета директоров ФИО О том, что коллектив типографии собирается писать уведомление о приостановлении работы и директор ФИО, который отказался сделать отметку ответственного лица о его принятии и председатель Совета директоров ФИО, прекрасно знали. ФИО. даже советовал как написать уведомление и заверял на собрании весь коллектив, что вся задолженность, включая вынужденную приостановку работы в размере среднего заработка и компенсации будут обязательно произведены. На вопрос: "Что делать дальше?" последовал ответ: "Никуда ходить не надо, мы сделаем все расчеты, включая вынужденную приостановку работы и сами с вами свяжемся и все сообщим". Уведомление о приостановлении работы, которое коллектив отослал в Комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства Хабаровского края на имя председателя Совета директоров ФИО Петровича вернулось назад в Комсомольск-на-Амуре. Уволили и выдали трудовые книжки только 8 августа 2017 года. В связи с тем, что на протяжении всего времени категорически отказывали в выдаче справок о задолженности, расчет был сделан истцом самостоятельно. Сумма задолженности за вынужденное приостановление работы в размере среднего заработка составила 167 тысяч 985 рублей 60 копеек. В Уведомлении от 24 июля 2018 года истцу было сообщено, что требования (решение суда) были включены в реестр требований кредиторов ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография". 31 октября истцу по почте пришло Уведомление от Конкурсного управляющего ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" ФИО об отказе включения в реестр требований кредиторов ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" за период с 17 октября 2016 года по 8 августа 2017 года, (за вынужденное приостановление работы) в связи с истечением срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора. Истец не компетентна в юридической сфере, поэтому не знала про сроки подачи заявлений. Полагает, что при увольнении при ликвидации предприятия и выдаче истцу трудовой книжки Председатель Совета директоров ФИО обязан был истцу сообщить всю информацию о ее правах, включая обращение в суд. Процедура банкротства еще не закончена. Считает, что пропустила срок подачи заявления по уважительной причине. Просит суд взыскать с ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" в свою пользу заработок за время вынужденного приостановления работы с 17.10.2016 по 08.08.2017 в сумме 167 тысяч 985 рублей 60 копеек. 

Иск принят к производству суда, возбуждено гражданское дело, которому присвоен №2-4347/2018.

Кроме того, ФИО2 обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. ФИО2 работала в ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» с 17.08.1987 по 08.08.2017 в должности оператора электронного набора. За период с апреля 2015 г. по сентябрь 2016 г. заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась. Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре, решил взыскать с ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» в пользу истца 308992,15 руб. (дело № 2-6464/ 2016 от 27.09.2016). 17 октября 2016 г. в соответствии со ст. 142 ТК РФ «О приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы» коллектив типографии принял решение приостановить рабочую деятельность по причинам: невыплата заработной платы; отсутствие отопления на предприятии (по причине неоплаты администрацией ООО «КМТ» долга за отопление Тепловым сетям); отсутствие горячего и частично холодного водоснабжения, а также невозможно было осуществлять рабочую деятельность из-за низких температур на рабочем месте (компьютер не включался). Уведомление о приостановке работы коллектив отправил по почте учредителю - в Комитет по печати и массовым коммуникациям при Правительстве Хабаровского края на имя председателя Совета директоров ФИО так как директор предприятия ФИО на тот момент уволился. Уведомление о приостановке работы вернулось в Комсомольск-на-Амуре. Председатель Совета директоров ФИО заверял, что все выплаты по задолженности заработной платы будут выплачены, в том числе и за вынужденную приостановку работы. Истец была уволена 8 августа 2017 г. в связи с ликвидацией организации п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и выдачей трудовой книжки в этот же день. На протяжении периода с октября 2016 г. по август 2017 г. истцу отказывали в выдаче справки о задолженности, поэтому за этот период расчет был сделан самостоятельно. Сумма задолженности, рассчитанной по среднему заработку, составила 203046 руб. Постановлением Шестого арбитражного апелляционного суда от 11.05.2018 г. по делу № А73-15468/2017 должник - ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» было признано несостоятельным (банкротом), Конкурсным управляющим утвержден ФИО4 В уведомлении от 25.07.2018 Конкурсный управляющий ФИО сообщил истцу, что требование по решению Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 27.09.2016 по делу № 2-6464/2016 включено в реестр требований кредиторов ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография». В уведомлении от 25.10.2018 Конкурсный управляющий ФИО4 сообщил об отказе включения в реестр требований кредиторов ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» требований о выплате заработной платы за период с сентября 2016 г. по август 2017 г. (за вынужденное приостановление работы) в связи с истечением срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора. Так как истец не компетентна в юридических вопросах, не знала о сроке подачи заявления. При этом Председатель Совета директоров ФИО. при увольнении по ликвидации организации и выдаче трудовой книжки должен был сообщить истцу о правах и сроках обращения в суд. Считает, что пропуск срока подачи заявления произошел по уважительной причине. Просит суд восстановить срок обращения для разрешения индивидуального трудового спора. Взыскать с ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» в свою пользу заработок за время вынужденного приостановления трудовой деятельности с сентября 2016 г. по август 2017 г. в размере 203046 руб. Включить данное требование в Реестр требований кредиторов ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография».

Иск принят к производству суда, возбуждено гражданское дело, которому присвоен №2-4348/2018.

Определением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 декабря 2018 года указанные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения. 

В судебном заседании истец ФИО2 настаивала на удовлетворении исковых требований по изложенным выше основаниям.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на удовлетворении исковых требований по изложенным выше основаниям.

Ответчик ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» председатель ликвидационной комиссии ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещался в установленном законом порядке. Представлено заявление в письменном виде, согласно которому, просят суд удовлетворить исковые требования. 

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, решил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания. 

Представлен отзыв в письменном виде, согласно которому, истцами заявлены ходатайства о восстановлении пропущенного срока обращения для разрешения индивидуального трудового спора. ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» признает заявленные ФИО1 и ФИО2 исковые требования в полном объеме. С 14.12.2018 г. в ЕГРЮЛ внесены сведения о нахождении организации в стадии ликвидации. В настоящее время ликвидационной комиссией ведутся работы по составлению промежуточного ликвидационного баланса организации. Требования работников будут удовлетворены в установленном законом порядке после реализации имущества ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография». ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» не заявляет ходатайства о пропуске истцами срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 ТК РФ.

Считает, что суд при принятии решения должен удовлетворить заявленные исковые требования и взыскать с ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» денежные средства в пользу ФИО1 в размере 167 985,60 руб. и в пользу ФИО2 в размере 203 046,00 рублей. Просит суд заявленные исковые требования ФИО1 на сумму 167 985,60 руб. и ФИО2 на сумму 203 046,00 рублей - удовлетворить.

Заслушав пояснения истцов, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно требованиям ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 работала в ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" с 24.05.1982 по 08.08.2017 в должности оператора. За период с апреля 2015 года по сентябрь 2016 года заработная плата на предприятии не выплачивалась. 

Задолженность составила 212 тысяч 353 рубля, компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день просрочки составила 31 534 рубля 40 копеек. 4 октября 2016 года истец подала исковое заявление о взыскании с ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" задолженности по заработной плате в Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре. 

Суд решил: Взыскать с ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" в пользу истца 212 тысяч 353 рубля, компенсацию в размере 31 534 рубля 40 копеек. 

17 октября 2016 года в соответствие со ст. 142 ТК РФ "О приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы коллектив типографии принял решение приостановить работу. Трудовые книжки работников находились у директора в сейфе. Работники не были уволены.

Уведомление о приостановлении работы, которое коллектив отослал в Комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства Хабаровского края на имя председателя Совета директоров ФИО вернулось назад в Комсомольск-на-Амуре. Уволили и выдали трудовые книжки только 8 августа 2017 года.

В Уведомлении от 24 июля 2018 года истцу было сообщено, что требования (решение суда) были включены в реестр требований кредиторов ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография". 31 октября истцу по почте пришло Уведомление от Конкурсного управляющего ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" ФИО об отказе включения в реестр требований кредиторов ООО "Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография" за период с 17 октября 2016 года по 8 августа 2017 года, (за вынужденное приостановление работы) в связи с истечением срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора. 

Истец не компетентна в юридической сфере, поэтому не знала про сроки подачи заявлений. Полагает, что при увольнении при ликвидации предприятия и выдаче истцу трудовой книжки председатель Совета директоров ФИО обязан был истцу сообщить всю информацию о ее правах, включая обращение в суд. 

Заработок за время вынужденного приостановления работы с 17.10.2016 по 08.08.2017 в сумме 167 тысяч 985 рублей 60 копеек. 

ФИО2 работала в ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» с 17.08.1987 по 08.08.2017 в должности оператора электронного набора. За период с апреля 2015 г. по сентябрь 2016 г. заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась. Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре, решил взыскать с ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» в пользу истца 308992,15 руб. (дело № 2-6464/ 2016 от 27.09.2016). 

17 октября 2016 г. в соответствии со ст. 142 ТК РФ «О приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы» коллектив типографии принял решение приостановить рабочую деятельность по причинам: невыплата заработной платы; отсутствие отопления на предприятии (по причине неоплаты администрацией ООО «КМТ» долга за отопление Тепловым сетям); отсутствие горячего и частично холодного водоснабжения, а также невозможно было осуществлять рабочую деятельность из-за низких температур на рабочем месте (компьютер не включался). 

Уведомление о приостановке работы коллектив отправил по почте учредителю - в Комитет по печати и массовым коммуникациям при Правительстве Хабаровского края на имя председателя Совета директоров ФИО так как директор предприятия ФИО на тот момент уволился. Уведомление о приостановке работы вернулось в Комсомольск-на-Амуре. 

Председатель Совета директоров ФИО5 заверял, что все выплаты по задолженности заработной платы будут выплачены, в том числе и за вынужденную приостановку работы. Истец была уволена 8 августа 2017 г. в связи с ликвидацией организации п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и выдачей трудовой книжки в этот же день. 

На протяжении периода с октября 2016 г. по август 2017 г. истцу отказывали в выдаче справки о задолженности, поэтому за этот период расчет был сделан самостоятельно. 

Сумма задолженности, рассчитанной по среднему заработку, составила 203046 руб. Постановлением Шестого арбитражного апелляционного суда от 11.05.2018 г. по делу № А73-15468/2017 должник - ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» было признано несостоятельным (банкротом), Конкурсным управляющим утвержден ФИО В уведомлении от 25.07.2018 Конкурсный управляющий ФИО4 сообщил истцу, что требование по решению Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 27.09.2016 по делу № 2-6464/2016 включено в реестр требований кредиторов ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография». В уведомлении от 25.10.2018 Конкурсный управляющий ФИО сообщил об отказе включения в реестр требований кредиторов ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» требований о выплате заработной платы за период с сентября 2016 г. по август 2017 г. (за вынужденное приостановление работы) в связи с истечением срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора. 

Заработок за время вынужденного приостановления трудовой деятельности с сентября 2016 г. по август 2017 г. в размере 203046 руб. 

В силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ, судопроизводство по гражданским делам осуществляется на основании равноправия и состязательности сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. 

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. 

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При вынесении решения, суд учитывает, что согласно отзыву на исковое заявление №3 от 16.01.2019 председателя ликвидационной комиссии ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография», просит заявленные исковые требования ФИО1 на сумму 167 985,60 руб. и ФИО2 на сумму 203 046,00 рублей - удовлетворить.

С учётом вышеуказанных обстоятельств, принимая во внимание наличие задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» в пользу истца ФИО1 на суммы 167 985,60 руб., в пользу истца ФИО2 на суммы 203 046,00 рублей

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с освобождением истцов от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в соответствии с требованиями ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере Расчет: 5200 + ((371031,5 - 200000)* 1) / 100 = 6 910,32 руб. 

Руководствуясь ст.194-199 ГПК Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» председатель ликвидационной комиссии ФИО3, о взыскании невыплаченной заработной платы за период вынужденного приостановления работы, – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» в пользу ФИО1 денежные средства в счет невыплаченной заработной платы в сумме 167 985 руб. 60 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» в пользу ФИО2 денежные средства в счет невыплаченной заработной платы в сумме 203 046 руб. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольская-на-Амуре межрайонная типография» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 910 руб. 32 коп

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. 

Судья О.О.Устьянцева-Мишнева