К делу № 2-6849/2018

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 июня 2018 года город Краснодар

Прикубанский районный суд города Краснодара в составе:

председательствующего Ланг З.А.,

при секретаре Шенгер Ю.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Лада-Капстрой» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, третье лицо: ГУ – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Филиал №1),

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Лада-Капстрой» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34521, 20 руб., пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 613, 14 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16350, 33 рубля, пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период начиная с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком полутора лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ в размере за апрель 2017 г. в сумме 1023, 12 руб., с мая 2017 г. по июль 2018 г. в размере 4384, 78 руб. ежемесячно, за август 2018 г. в сумме 990, 11 руб. 

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности. За указанный период пособие в размере 34521, 20 руб. ей работодателем не выплачено. Единовременное пособие при рождении ребенка так же ей не выплачено. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Положенное ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет от работодателя она не получает. Данные обстоятельства понудили её обратиться в суд.

В судебном заседании истица настаивала на удовлетворении заявленных требований, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель третьего лица – настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ООО «Лада-Капстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного разбирательства извещалась судом в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ путем направления судебных извещений по последнему известному месту нахождения: 

<

адрес>. Конверты вернулись с отметкой почтового отделения «за истечением срока хранения». В силу положений ст. 118 ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2005 г. № 221, и ст. 113 ГПК РФ, неявка адресата для получения своевременно доставленной почтовой корреспонденции равнозначна отказу от её получения.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. 

Суд признает, что нежелание ответчика лично являться в суд (или направить своего представителя) для участия в состязательном процессе не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию. Ответчик самостоятельно отказался от осуществления процессуальных прав, предусмотренных для сторон в гражданском процессе.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 26.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ООО «Лада-Капстрой» с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается Трудовым договором № (л.д. 18,19) и записью в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-15).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д. 17).

ДД.ММ.ГГГГ она родила ребенка, что подтверждается свидетельством о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

В силу ст. 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу ч.1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Федеральным законом № 255-ФЗ от 26.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственным пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрены государственные пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при рождении ребенка.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н утверждены Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Согласно пункту 27 указанного Порядка единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В силу ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно ч.1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно данным расчета, представленного истцом, размер пособия по беременности и родам составляет 34521, 20 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка составляет 16350, 33 рубля, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере за период с апреля 2017 г. по август 2018 г. в размере 6398, 01 рубль.

Расчет суд признает верным, отвечающим требованиям закона, в связи с чем, удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в виду чего с ответчика подлежит взысканию в доход государства пошлина в размере 1936,48 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Лада-Капстрой» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, третье лицо: ГУ – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Филиал №1) – удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Лада-Капстрой» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34521, 20 руб., пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 613, 14 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16350, 33 рубля, пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период начиная с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком полутора лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ в размере 6398, 01 рубль, а всего взыскать 57882 (пятьдесят семь тысяч восемьсот восемьдесят два) рубля 68 копеек. 

Взыскать с ООО «Лада-Капстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 1936,48 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд города Краснодара в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий: