Дело № 2-56/2017 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Г. Красноуральск 13 февраля 2017 года

Красноуральский городской суд Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи ФИО7

При секретаре ФИО4

С участием представителя истца, адвоката ФИО5

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению пенсионного фонда РФ в городе Красноуральске о зачете периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании процессуальных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в городе Красноуральске о назначении досрочной пенсии по старости. В обоснование своих требований указала, что она, проработав в медицинских учреждениях более 30 лет, 20.06.2016 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении указанной пенсии по старости досрочно на основании пп. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, в чем ей было отказано решением пенсионного органа от 07.07.2016 года за недостаточностью стажа, дающего право на назначение указанной пенсии, с чем она не согласна. Из ее трудового стажа были исключены пенсионным органом периоды ее работы в должности медсестры стоматологического кабинета санатория-профилактория сначала 

<

данные изъяты>» затем с ДД.ММ.ГГГГ ОАО 

<

данные изъяты>» по мотивам несоответствия названий лечебного учреждения Списку лечебных учреждений №, а также не зачли курсы повышения квалификации как при работе в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ /1 мес11дней/, а также разные периоды курсов повышения квалификации при работе в санатории- профилактории 

<

данные изъяты>». Просит зачесть в льготный стаж для досрочного начисления пенсии периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> санатория-профилактория сначала 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, включая курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности медсестры стоматологического кабинета санатория-профилактория 

<

данные изъяты>"; также курсы повышения квалификации во время работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование своих требований указала, что учреждение санаторий-профилакторий предусмотрено п. 21 Списка лечебных учреждений, утвержденных Постановлением Правительства №, где указан санаторий. В данном пункте перечислены санатории (курорты), в том числе детские, в которых лечение осуществляется по определенному профилю. Считает, что работа во многопрофильном санатории, в котором осуществляется по одному или нескольким профилям, в должности медсестры дает право на назначение досрочной пенсии. В данном санатории-профилактории проводится лечение как психоневрологических, так больных с нарушением опорно-двигательного аппарата. До ДД.ММ.ГГГГ санаторий-профилакторий входил в структуру 

<

данные изъяты>, то есть был его структурным подразделением. С ДД.ММ.ГГГГ санаторий-профилакторий является самостоятельным структурным подразделением 

<

данные изъяты>"., который является лечебно-профилактическим учреждением санаторного типа, предназначенным для проведения лечебно-диагностической, реабилитационной помощи работникам 

<

данные изъяты>". Основными задачами являются укрепление здоровья работников, формирование навыков здорового образа жизни, разумное сочетание труда и отдыха и лечения, рационального питания, предупреждение заболеваний. Устав 

<

данные изъяты>" также предусматривал такие же цели деятельности как профилактика и ранняя диагностика заболеваний, организация лечения и оздоровления. Все эти цели и задачи соответствуют типовым, утвержденным Министерством здравоохранения ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ санаторий-профилакторий регулярно лицензируется, сертифицируется в соответствии с протоколами к сертификатам и на осуществление санаторно-курортной помощи, в том числе педиатрии и терапии, в частности болезней опорно-двигательного аппарата. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ № 229 от 3.06.2003 года утверждена единая номенклатура государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. И санаторий и профилакторий в этом списке относятся к группе санаторно-курортных учреждений. Цели и задачи, возложенные на санатории и санатории-профилактории идентичны. Работа в должностях, предусмотренных Списком дает право на досрочную пенсию не только в учреждениях поименованных в списке и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других, не поименованных в Списке. Исключение курсов повышения квалификации противоречит закону.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержала свои исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца, ФИО5 в судебном заседании, уточнив, что в исковом заявлении ошибочно указано на трудовую пенсию, необходимо вести речь о страховой пенсии, указала на незаконность отказа в назначении истцу указанной пенсии, пояснив, что санаторий-профилакторий 

<

данные изъяты>»-это многопрофильный лицензированный санаторий. Санаторий поименован в Списках как многопрофильный. Лечение в многопрофильном санатории осуществляется по одному или нескольким профилям, указанным в разделе «Наименование учреждений» Списка и дает право истцу, осуществлявшему лечение больных по одному или нескольким профилям на получение досрочной пенсии по старости. То что, санаторий –профилакторий являлся структурным подразделением ОАО «

<

данные изъяты>», исходя из судебной практики, никак не влияет на назначение пенсии указанным категориям работников. В силу п. 6 постановления № истец работала в организации 

<

данные изъяты>", его структурном подразделении санатории-профилактории. Структурные подразделения поименованы, перечень их не является закрытым. Санаторий-профилакторий-это лечебное учреждение, лицензируемое, с оказанием широкого спектра действий. Должность истца-медицинская сестра предусмотрена Списками. Курсы повышения квалификации для медицинских работников являются обязательными, за работниками сохраняется заработная плата, производятся отчисление страховых взносов, сохраняется место работы. Оснований для отказа в назначении истцу досрочной трудовой пенсии не имелось. На момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении указанной пенсии стаж работы истца составил 30 лет 16 дней.

Представитель третьего лица 

<

данные изъяты>», просил дело рассмотреть в их отсутствие. В своем отзыве указала, что поддерживает исковые требования ФИО2 Истец в спорный период действительно работала в санатории-профилактории 

<

данные изъяты>» медсестрой, то есть на должности, предусмотренной Списком. До ДД.ММ.ГГГГ санаторий-профилакторий входил в структуру 

<

данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГГГ создано самостоятельное структурное подразделение санаторий-профилакторий. Согласно Положения о санатории-профилактории 

<

данные изъяты>», он является лечебно-профилактическим учреждением санаторного типа. Предназначенным для проведения лечебно-диагностической, реабилитационной помощи. Осуществляет свою деятельность на основании лицензии на медицинскую деятельность, сертификатов, разрешений. Цели и задачи соответствуют типовым, утвержденным Министерством здравоохранения. Истец выполняла свои обязанности медсестры стоматологического кабинета, ее нагрузка не отличается от нагрузки медицинской сестры (стоматологического кабинета), санатория, либо городской больницы. 

Представитель ответчика УПФ РФ по городу Красноуральску, ФИО6, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласилась, по основаниям, указанным в возражении, из которого следует, что отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО2 связан с недостаточным стажем, необходимым для назначения указанной пенсии. Учреждение санаторий-профилакторий не поименован в списках, кроме того, он входил в структуру коммерческого предприятия, которое не является государственным. Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения должно протекать именно в учреждения здравоохранения либо в структурных подразделениях организаций, указанных в соответствующих списках, не осуществляет работу согласно профилю указанному в Списках. Курсы повышения квалификации не засчитываются при назначении пенсии. Перечень Списка № 781 является исчерпывающим.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему решению.

Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Согласно ч.1 и 3 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу пп.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Как установлено судом и следует из материалов дела, что 20.06.2016 года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Решением ответчика от 07.07.2016 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием стажа 30 лет на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. По решению ответчика специальный страховой стаж истца составил 12 лет 06 месяцев 26 дней.

Из представленной трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности фельдшера в ФИО1 

<

данные изъяты>".

Согласно решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ, данный период работы ответчиком принят к зачету для назначения досрочной страховой пенсии.

Ответчиком отказано к зачету в вышеуказанный период работы курсов повышения квалификации во время работы в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд находит данный отказ во включении указанного периода прохождения курсов повышения квалификации незаконным и необоснованным.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы ( должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, и подлежит включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Так, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя являлось обязательной частью трудовой деятельности истца.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации медицинского работника и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Необходимость прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается ст.54 Основ законодательства об охране здоровья граждан в РФ. Законодательством о труде установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, другими нормативными актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п. 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ). Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, определены ст. 187 ТК РФ. Так, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняются место работы, должность и средняя заработная плата по основному месту работы. При этом работодатель отчисляет из заработной платы работника, установленные законодательством взносы в соответствующие государственные внебюджетные социальные фонды, в том числе и в Пенсионный фонд РФ. Согласно ранее действовавшим "Основам законодательства об охране здоровья населения", и Положению от 19 декабря 1994 г. № 286 "О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности", прохождение курсов повышения квалификации медицинскими работниками являлось обязательным, так как право на занятие должностей сохранялось при условии получения сертификата специалиста.

Истцом представлены уточняющие справки, свидетельствующие о направлении истца на основании приказа работодателя для повышения квалификации с 07.04.1996 года по 17.05.1996 года.

Таким образом, указанный период, курсы повышения квалификации с 07.04.1996 года по 17.05.1996 года в период работы в 

<

данные изъяты> деятельности медицинского работника является страховым и поэтому должен включаться в страховой стаж для назначения пенсии досрочно. Из представленных учредительных документов, Устава санатория-профилактория следует, что до ДД.ММ.ГГГГ санаторий-профилакторий входил в структуру ЗАО 

<

данные изъяты>», что не оспаривалось сторонами.

Решением ответчика период работы истца в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1год 2 мес.2 дня) не включен в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Суд считает необоснованным незачет ответчиком периодов работы истца в санатории-профилактории ЗАО «лечебно-оздоровительный центр» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям. 

Как следует из представленной трудовой книжки, уточняющей справки, истец в указанный период работала медицинской сестрой стоматологического кабинета в санатории-профилактории 

<

данные изъяты>

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа) на соответствующих видах работ до вступления в силу новых правовых актов могут применяться нормативные правовые акты, в соответствии с которыми исчислялись общий трудовой стаж, дававший право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда или пенсию за выслугу лет.

Согласно действовавшему до 01.11.1999 правовому регулированию (Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464) работа в должности медицинских сестер санатория (курорта) включалась в стаж работы, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет, независимо от профиля данного учреждения.

Таким образом, работа, осуществляемая до 01.11.1999 года, подлежала зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в порядке, предусмотренном Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная или иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, предусматривающих, что в специальный стаж подлежит включению работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Следовательно, период работы истца в должности медицинской сестры стоматологического кабинета в санатории-профилактории 

<

данные изъяты>», подлежит зачету, составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 2 дня). 

В части требований обязания ответчика зачесть истцу в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы истца после 01.11.1999 года по 31.12.1999 года в должности 

<

данные изъяты> в санатории профилактории 

<

данные изъяты>», а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры стоматологического кабинета санатория-профилактория 

<

данные изъяты>», в удовлетворении исковых требований следует отказать по следующим основаниям. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 был утвержден новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, который вводился в действие на территории Российской Федерации с 01.11.1999 и предусматривал включение в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, работу в должности медицинских сестер санаториев (курортов) только определенного профиля (для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические).

Аналогичное правовое регулирование предусмотрено и Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ( п.21 раздела "Наименования учреждений" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Согласно пп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии с которым право на досрочную трудовую пенсию имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от возраста.

Истец указывает, что она работает медицинской сестрой стоматологического кабинета указанного санатория-профилактория, который является многопрофильным.

Из Устава 

<

данные изъяты>» следует, что общество является дочерним и зависимым обществом 

<

данные изъяты>" осуществляет виды деятельности: профилактика и ранняя диагностика заболеваний, организация лечения и оздоровления, продажа путевок, то есть терапевтическую направленность.

Как следует из представленного Положения, санаторий- профилакторий 

<

данные изъяты>" является самостоятельным структурным подразделением и входит в состав непромышленной группы 

<

данные изъяты>" на правах цеха (п.1.2). Является лечебно-профилактическим учреждением санаторного типа, предназначенный для лечения и предупреждения заболеваний работников предприятия (п.1.3). Основной задачей санатория-профилактория является поддержание и укрепление здоровья работающих, нуждающихся по показаниям в санаторном и профилактическом лечении заболеваний, связанных с факторами производственной среды и условиями труда (п.2.1): квалифицированная лечебно-профилактическая помощь работникам без отрыва от производства, предоставление рационального и диетического питания, проживание в профилактории-санатории (п.2.2); организация доврачебной помощи, предоставление амбулаторной лечебно-профилактической помощи по направлениям: диетология, лечебное дело, лечебная физкультура, медицинский массаж, рентгенология, сестринское дело, стоматология, физиотерапия (п.24), при этом гирудотерапия, теплолечение, бальнеолечение, физиотерапия, стоматология косметология, консультация врачей-специалистов, иные-являются платными услугами (п.2.5).

Из представленной лицензии от 24.02.2000 года следует разрешение 

<

данные изъяты> осуществление медицинской деятельности, условия осуществления данного вида деятельности-согласно протокола. Из протокола № 7 к лицензии дополнительно разрешены виды деятельности-народная (традиционная) медицина, в том числе гирудотерапия (решение от 17.07.2002 года № 19).

Из сводного протокола № 2 по состоянию на 17.07.2002 года к сертификату соответствия санаторию-профилакторию 111 категории сроком действия до 05.06.2005 года, выданному 

<

данные изъяты>": санаторий-профилакторий, соответствующими профессиональным стандартом являются следующие виды деятельности: первичная (доврачебная) медико-санитарная помощь- лабораторная диагностика, сестринское дело, диетология, лечебная физкультура; диагностика- медицинские услуги, лучевая диагностика-ультрозвуковая, функциональная диагностика, эндоскопическая диагностика; лечебная служба- баротерапия, физиотерпаия; амбулаторно-поликлиническая помощь.

Согласно лицензии от 06.02.2014 года, от 03.02.2015 года, выданной 

<

данные изъяты>" при оказании медицинской помощи при санаторно-курортном лечении организуются и выполняются работы (услуги): по акушерскому делу, диетологии, лечебной физкультуре, медицинскому массажу, оториноларингологии, педиатрии, рентгенологии, сестринскому делу, терапии, ультразвуковой диагностике, физиотерапии, эндоскопии.

Из штатного расписания руководителей, специалистов и служащих санатория-профилактория 

<

данные изъяты>" на 2000 год следует, что медицинская сестра стоматологического кабинета не имеет никаких надбавок за вредные условия труда.

Как усматривается из Списка, в разделе "наименование учреждений" акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, одним из видов деятельности которых является осуществление медицинской деятельности, не указаны.

После принятия Постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 медицинским сестрам санаториев (курортов) иных, помимо перечисленных в указанном перечне, профилей стало известно, что их работа после 01.11.1999 не будет включаться в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Таким образом обеспечивалась необходимая стабильность в правовом регулировании, а для граждан создавалась возможность адаптироваться к изменившимся условиям их пенсионного обеспечения.

Ссылка истца на ранее вынесенные решения суда в отношении иных лиц, не может служить основанием для удовлетворения иска, поскольку судебная практика не является формой права и высказанная в ней позиция не является обязательной для применения при разрешении тождественных дел.

Исходя из анализа имеющихся в материалах гражданского дела следует, что санаторий-профилакторий, в котором работала и работает истец, фактически является санаторием-профилакторием общего (многопрофильного) типа, то есть не относится к специализированным санаториям (курортам), не специализируется на лечении заболеваний, указанных в Списках, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1066 от 22.09.1999 и Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10.2002, имел общетерапевтическую направленность и не осуществлял медицинскую деятельность по лечению и профилактике заболеваний, перечисленных в указанных Списках.

Обратных доказательств истцом не представлено, в том числе на которые ссылается истец в исковом заявлении, а именно: отчеты по контингенту отдыхающих и эффективности лечения в санатории-профилактории за спорный период, без их предоставления. Доказательств выполнения работы истцом в санатории профилактории определенного профиля по лечению и профилактике заболеваний перечисленных в Списках №№ 1066 и 781, не представлено.

Исходя из приведенных норм права, право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют только лица, работающие в санаториях (курортах), предназначенных для лечения определенных Списком заболеваний, то есть, работающие в санаториях (курортах), определенного профиля.

Следовательно, оснований для включения в стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов работы истца после 01.11.1999 года по 31.12.1999 года в должности медицинской сестры стоматологического кабинета в санатории профилактории 

<

данные изъяты>», а также с 01.01.2000 года по 19.06.2016 года в должности 

<

данные изъяты> стоматологического кабинета в санатории-профилактории 

<

данные изъяты>" не имеется, в удовлетворении данных исковых требований следует отказать. Отсюда не подлежат включению, как вытекающие из основных требований за указанные периоды, периоды прохождения курсов повышения квалификации с 22.01.2002 года по 10.02.2002 года, с 01.01.2007 года по 18.01.2007 года, с 06.11.2012 года по 02.12.2012 года, в должности 

<

данные изъяты> стоматологического кабинета санатория-профилактория 

<

данные изъяты>.

Учитывая, что зачтенный стаж работы не является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в удовлетворении исковых требований о назначении указанной пенсии досрочно следует отказать.

В силу требований ст. 98 ГПК РФ, понесенные процессуальные расходы в размере № рублей за представительство и № рублей по оплате государственной пошлины при отказе в основных исковых требованиях о назначении досрочной пенсии, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда по городу Красноуральску удовлетворить частично.

Зачесть ФИО2 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды ее работы в должности 

<

данные изъяты> стоматологического кабинета в санатории-профилактории 

<

данные изъяты>, с 29.10.1998 года по 01.11.1999 года; курсы повышения квалификации во время работы в 

<

данные изъяты>» с 07.04.1996 года по 17.05.1996 года.

В остальной части исковых требований: в зачете периодов работы с 01.11.1999 года по 31.12.1999 года в должности медицинской сестры стоматологического кабинета в санатории профилактории 

<

данные изъяты>», а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> стоматологического кабинета в санатории-профилактории 

<

данные изъяты> а также курсов повышения квалификации с 22.01.2002 года по 10.02.2002 года, с 01.01.2007 года по 18.01.2007 года, с 06.11.2012 года по 02.12.2012 года, и назначении досрочной страховой пенсии по старости с 20.06.2016 года, и взыскании понесенных расходов, в удовлетворении отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме, с подачей жалобы через Красноуральский городской суд.

Председательствующий: 

В окончательной форме изготовлено 14.02.2017 года