Дело № 2-9927/2024

УИД 03RS0003-01-2024-003001-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 октября 2024 г. г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,

при секретаре Валиевой Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9927/2024 по исковому заявлению ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты сумм при увольнении, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании процентов на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ решением Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан по делу № были частично удовлетворены исковые требования истца ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Решением в пользу ФИО1 взысканы компенсация за неиспользованные дни отпуска и дополнительного отпуска в размере 233413,45 рублей, денежная компенсация в размере 22423,25 рублей за нарушение срока выплаты сумм при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на составление нотариальной доверенности в размере 2100 рублей, расходы на услуги представителя 15000 рублей, а всего 277936,70 рублей. 

Истец уволилась ДД.ММ.ГГГГ, соответственно денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении (проценты) начинает исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ Вместе с тем проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22423,25 рублей уже были взысканы решением суда, соответственно новый срок исчисления процентов начинается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по день фактической выплаты компенсации). Сумма задолженности в общем размере 277936,70 рублей по исполнительному листу ФС №, выданному Кировским районным судом г. Уфы по делу 2-8815/2023 от ДД.ММ.ГГГГ, была выплачена ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ Соответственно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты на основании ст. 236 ТК РФ в размере 31510,82 рублей, начисленные на сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 233413,45 рублей.

Согласно иску ФИО1 просит взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в свою пользу денежную компенсацию за период за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере 31510,82 рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении; расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещенная надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, причинах неявки не сообщила, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия, в котором просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по доверенности в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом, в своем отзыве просит отказать в удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся на судебное заседание участников процесса.

Суд. исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на труд и право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Статья ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работодатель несет материальную ответственность перед работником в случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из разъяснений, содержащихся в Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (п.55) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.36 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В силу ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из материалов дела и установлено судом, вступившим в законную силу решением Кировским районным судом г. Уфы от ДД.ММ.ГГГГ решением Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан по делу №, были частично удовлетворены исковые требования истца ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Решением в пользу ФИО1 взысканы компенсация за неиспользованные дни отпуска и дополнительного отпуска в размере 233413,45 рублей, денежная компенсация в размере 22423,25 рублей за нарушение срока выплаты сумм при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на составление нотариальной доверенности в размере 2100 рублей, расходы на услуги представителя 15000 рублей, а всего 277936,70 рублей. 

При этом из содержания решения усматривается, что судом компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере 22423,25 рублей взыскано за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кировским районным судом г. Уфы Республики Башкортостан выдан исполнительный лист серии ФС № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком взысканная решением суда сумма выплачена истцу, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету, представленному истцом, сумма процентов, за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31510,82 рублей, который судом проверен и признается верным, иной расчет ответчиком суду не представлен.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

233 413,45

26.09.2023

29.10.2023

34

13,00 %

1/150

233 413,45 * 34 * 1/150 * 13%

6 877,92 р.

233 413,45

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

233 413,45 * 49 * 1/150 * 15%

11 437,26 р.

233 413,45

18.12.2023

08.02.2024

53

16,00 %

1/150

233 413,45 * 53 * 1/150 * 16%

13 195,64 р.

Итого:

31 510,82 руб.

Таким образом, проанализировав вышеуказанные нормы права, а также учитывая, вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено обстоятельство ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по оплате труда истца, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика процентов в заявленном размере, а именно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31510, 82 рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении, исходя из расчета произведенного истцом.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей.

Судом установлено, что на основании договора поручения от ДД.ММ.ГГГГ расходы на оплату услуг представителя составили 15000 рублей. Указанная сумма оплачена заявителем, что подтверждается распиской от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования ст. 17 (ч.3) Конституции Российской Федерации.

Из разъяснений, содержащихся в Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (п.12) «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» следует, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

С учетом конкретных обстоятельств дела, сложности дела, количества судебных заседаний в суде первой инстанции, выполненной работы, размер удовлетворенных судом исковых требований, суд считает, что заявленный ФИО1 к возмещению размер расходов по оплате услуг представителя является обоснованным, и руководствуясь принципом разумности и справедливости, принимает решение об удовлетворении заявленных требований - в размере 15000 рублей.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и зачисляется в соответствующий бюджет, поэтому госпошлина в сумме 1145 рублей, подлежит взысканию с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты сумм при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ 08.02.2024г. в размере 31510,82 рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН № расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход местного бюджета расходы по уплате госпошлины в размере 1145 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья Ивченкова Ю.М.

Мотивированное решение суда составлено 29 октября 2024 года