№2-139(2)/2019

64RS0028-02-2019-000153-46

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2019 г. с. Ивантеевка 

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Воробьева С.А.,

при секретаре Недовой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о возмещении убытков, вызванных неисполнением ученического договора, 

установил:

муниципальное предприятие городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» (далее МП г. о. Самара «ТТУ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении убытков, причиненных неисполнением ученического договора. В обосновании иска указано, что 01.07.2016 между ответчиком и МП г.о. Самара «ТТУ был заключен договор на профессиональное обучение для получения квалификации «Водитель трамвая» 3 класса, по условиям которого МП г. о. Самара «ТТУ» обязано обучить ответчика за свой счет по специальности «Водитель трамвая», во время обучения выплачивать стипендию, после обучения обеспечить работой по специальности, а при трудоустройстве выплачивать заработную плату. Ответчик брал на себя обязательство пройти обучение, после окончания обучения отработать на предприятии не менее 2 лет, в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечении 2-х годичного срока работы выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение. 01.07.2016 ответчик был зачислен в состав обучающейся группы № 21 МП г. о. Самара «ТТУ» по профессии «Водитель трамвая» и во время обучения ответчику выплачивалась стипендия. 30.11.2016 ответчик был принят водителем трамвая в МП г. о. Самара «ТТУ». 29.10.2018 трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника. Поскольку трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика, он должен возместить истцу понесенные расходы на его обучение. До настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен. На основании изложенного, истец просил взыскать с ФИО1 в пользу МП г. о. Самара «ТТУ» затраты на обучение в размере 62604,19 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 078 руб.

В судебное заседание стороны не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В соответствии со ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

Из ученического договора .... от 01.07.2016 следует, что 01.07.2016 между МП г.о. Самара «ТТУ» и ФИО1 заключен договор на профессиональное обучение для получения квалификации «Водитель трамвая», по условиям которого МП г. о. Самара «ТТУ» обязалось обучить ответчика за свой счет по специальности «Водитель трамвая», во время обучения выплачивать стипендию, после обучения обеспечить работой по специальности, а при трудоустройстве выплачивать заработную плату. Ответчик обязался пройти обучение, после окончания обучения отработать на предприятии не менее 2 лет, в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечения 2-х годичного срока работы выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение (л.д.5).

Согласно приказу МП г. о. Самара «ТТУ» .... от 01.07.2016 ФИО1 зачислен в состав обучающейся группы № 21 по профессии водитель трамвая с 01.07.2016 по 29.11.2016 (л.д.6-7).

Приказом МП г.о. Самара «ТТУ» № 801 от 04.07.2016 за обучающимися закреплены депо и установлена стипендия (л.д.8).

Согласно табелям посещаемости занятий, с июля 2016 г. по ноябрь 2016 г. ФИО1 посещал занятия в соответствии с их расписанием (л.д.9-13,28).

Во время обучения в МП г. о. Самара «ТТУ» ФИО1 начислялась и выплачивалась стипендия, что подтверждается расчетными листками и платежными ведомостями за 2016 г. (л.д.15-27). 

Согласно приказу .... от 07.09.2016 обучающиеся в учебном центре МП г.о. Самара «ТТУ» в количестве 14 человек, в т. ч. и ФИО1 с 20.09.2016 зачислены на производственное обучение (л.д.38-39).

Из приказов .... от 19.09.2016, 1287 от 19.10.2016 следует, что с обучающимися в учебном центре МП г. о. Самара «ТТУ» учебной группой № 21 проведено обучение по вождению на учебном трамвае и проведена пассажирская стажировка по городским трамвайным маршрутам, что подтверждается путевыми листами (л.д.34-37, 41-90).

Согласно приказу .... от 29.11.2016 в связи с окончанием обучения по профессиональной подготовке водителей транспортных средств, сдачей квалификационного экзамена и присвоением квалификации «водитель трамвая» 3 класса ФИО1 считается окончившим учебный центр МП г. о. Самара «ТТУ» (л.д.40).

30.11.2016 на основании заявления ФИО1 о принятии на работу между МП г.о. Самара «ТТУ» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принят на работу в городское трамвайное депо на должность водителя трамвая 3 класса с 30.11.2016, что также подтверждается приказом 413-Л от 30.11.2016 (л.д.92-97). 

На основании заявления ФИО1 от 15.10.2018 приказом МП г.о. Самара «ТТУ» № ГТД 378-лс от 29.10.2018 ФИО1 уволен по собственному желанию (л.д.98-99).

Определяя размер затрат на обучение, с учетом положений п. 5 и 7 договора, суд приходит к следующему.

В пункте 4 ученического договора № 120 от 01.07.2016 указано, что по окончанию обучения и получения удостоверения на право управления пассажирским электротранспортом ФИО1 обязан проработать в МП г. о. Самара «ТТУ» в качестве водителя трамвая не менее 2 лет (л.д.5).

В пункте 6 договора указано, что в случае если слушатель уволился с предприятия до истечения 2-х годичного срока работы, он обязан возместить затраты на обучение (по выставленному счету «Учебного центра» согласно калькуляции в сумме не более 164600 руб.) и сумму фактически выплаченной стипендии. 

Согласно справке, выданной МП г. о. Самара «ТТУ» затраты на обучение ФИО1 за период с 01.07.2016 по 29.11.2016 составили 31775,70 руб., на выплату стипендии 30828,49 руб., всего 62604,19 руб., что подтверждается сметой расходов по обучению ФИО1 и платежными ведомостями по выплате стипендии (л.д.14, 15-17, 105-108). 

Расчет указанной суммы ответчиком не оспорен.

До настоящего времени расходы на обучение ответчиком истцу не возмещены.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение в полном размере, т.е. 62604,19 руб.

В соответствии ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2078 руб.

На основании изложенного руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

иск муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы на обучение в размере 62604,19 руб.

Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы по уплате государственной пошлины в размере 2078 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд Саратовской области в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья