Дело № 2-789/2019

УИД 42RS0020-01-2019-000913-51

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Осинники 27 августа 2019 года

Осинниковский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Мартыновой Ю.К.,

при секретаре Муратовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное) (далее – УПФР в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное)), в котором, с учетом уточнений, просила признать решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе ей в назначении пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным; установить факт ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> Обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> Обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком принято решение № об отказе ей в установлении пенсии. Отказывая в назначении пенсии, ответчик ссылается на то, что при проверке документов о стаже для назначения страховой пенсии по старости установлено: согласно записям в трудовой книжке № ФИО1 принята ДД.ММ.ГГГГ. в МПРТ магазин №, увольнение с ДД.ММ.ГГГГ. заверено печатью ООО «Луч», запись о переименовании организации отсутствует. Подтвердить данные периоды ее работы не представляется возможным по причине отсутствия архивных документов. Документально подтвержден страховой стаж продолжительностью 

<

данные изъяты>. Таким образом, по имеющимся документам с учетом переходных положений, она сможет реализовать право выхода на пенсию в ДД.ММ.ГГГГ. в возрасте 

<

данные изъяты>.

С решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. она не согласна, считает его незаконным и необоснованным.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. она обучалась в 

<

данные изъяты> Обучалась в 

<

данные изъяты> по специальности 

<

данные изъяты> и в ДД.ММ.ГГГГ. получила 

<

данные изъяты>. После обучения работала в 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности 

<

данные изъяты> №.

С ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности 

<

данные изъяты> №.

С ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности 

<

данные изъяты> что подтверждается записями в трудовой книжке №.

С ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности 

<

данные изъяты> что подтверждается записями в трудовой книжке №

Она обращалась в архивные организации с целью подтверждения периода работы в МПРТ № и ООО «Луч». Согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ. МКУ «Архив Калтанского городского округа» не располагает сведениями о стаже и заработной плате ФИО1 в МПРТ Магазин №, ООО «Луч». Данные документы по личному составу на хранение не передавали. Согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ. МО - Калтанский городской округ не располагает сведениями о стаже и заработной плате ФИО1 в МПРТ Магазин № ООО «Луч». Согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ. МКУ «Управление муниципальным имуществом Калтанского городского округа» Муниципального образования – Калтанский городской округ, какие-либо документы по ООО «Луч», МПРТ Магазин № за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в учреждении отсутствуют. Согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ. МКУ «Архивное управление Осинниковского городского округа» документы по личному составу МПРТ Магазин № ООО «Луч» в архив не поступали, подтвердить период работы и предоставить запрашиваемые документы не представляется возможным. Местонахождение запрашиваемых документов не известно. Согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ. Межрайонной ИФНС России № по Кемеровской области предоставить надлежащим образом заверенные документы, указанные в заявлении, не представляется возможным, поскольку предоставление данных документов не входит в компетенцию налогового органа.

На момент обращения к ответчику и достижении 

<

данные изъяты> возраста она имела требуемый стаж для назначения страховой пенсии по старости: 

<

данные изъяты> 

Указывает, что записи в трудовой книжке о работе в МПРТ № и ООО «Луч» в спорные периоды заверены печатью ООО «Луч», поэтому, исходя из указанных записей в ее трудовой книжке, спорные периоды ее работы являются подтвержденным и у нее возникло право на назначение ей страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель – ФИО2, действующая на основании ордера, измененные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Дали пояснения, аналогичные доводам искового заявления. Считают, что истец вправе претендовать на назначение ей страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Представитель ответчика – УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании измененные исковые требования не признала. Пояснила, что ФИО1 обратилась в УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При проверке документов о стаже для назначения страховой пенсии установлено, что согласно записям в трудовой книжке № ФИО1 принята ДД.ММ.ГГГГ. в МПРТ магазин №,увольнение с ДД.ММ.ГГГГ. заверено печатью ООО «Луч», запись о переименовании организации отсутствует. Подтвердить указанные периоды работы не представляется возможным по причине отсутствия архивных документов. Документально подтвержден страховой стаж продолжительностью 

<

данные изъяты>. По имеющимся документам с учетом переходных положений ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сможет реализовать право выхода на пенсию в ДД.ММ.ГГГГ. в возрасте 

<

данные изъяты>, то есть ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении исковых требований просила отказать.

Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 39 часть 1 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в других случаях, установленных законом. 

С 01.01.2015 года и на момент обращения истца с заявлением к ответчику, основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулирует Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пп.1,2,35 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Установление страховой пенсии - назначение страховой пенсии, перерасчет и корректировка ее размера, перевод с одного вида пенсии на другой.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) ( с учетом положений, предусмотренных приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N350-ФЗ).

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно п.2,3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

При этом ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрен порядок определения, перерасчета размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размеров страховых пенсий.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что с 01.01.2015г. страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», который предусматривая основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии, и закрепляя в качестве условия назначения пенсии – достижение пенсионного возраста, устанавливает также порядок сохранения ранее приобретенных прав, в том числе, и права на досрочное назначение трудовой пенсии независимо от возраста для лиц, которые длительное время были заняты профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергался неблагоприятному воздействию разных факторов, обусловленных спецификой и характером работы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. истец ФИО1 обратилась в УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.30-31).

Решением УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ. № истцу отказано в назначении пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового (общего) стажа (л.д.14). 

Из решения следует, что при проверке документов о стаже для назначения страховой пенсии установлено, что согласно записям в трудовой книжке № ФИО1 принята ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> №,увольнение с ДД.ММ.ГГГГ. заверено печатью ООО «Луч», запись о переименовании организации отсутствует. Подтвердить указанные периоды работы не представляется возможным по причине отсутствия архивных документов. Документально подтвержден страховой стаж продолжительностью 

<

данные изъяты>. По имеющимся документам с учетом переходных положений ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сможет реализовать право выхода на пенсию в ДД.ММ.ГГГГ. в возрасте 

<

данные изъяты>, то есть ДД.ММ.ГГГГ. На основании пункта 19 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией…» заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления права, но не ранее чем за месяц до соответствующего возраста (л.д.14).

Данный отказ ответчика истец считает незаконным, нарушающим её права на пенсионное обеспечение. Суд согласен с указанными доводами.

Как указывает истец, в связи с неправильными записями в её трудовой книжке и в связи с отсутствием документального подтверждения ее работы в спорные периоды УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) отказывает ей в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», в связи с чем ФИО1 предъявлены требования об установлении факта ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с частями 1 и 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, вступившего в силу с 1 января 2015 года (далее - Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 6). 

Согласно п. 41 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На основании п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия со ссылкой на приказ (распоряжение), его номер и дату.

Аналогичные требования к оформлению трудовых книжек содержаться в «Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015.

Согласно пункту 38 Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможности их получения.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в п. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года N 225).

Из трудовой книжки ФИО1 (л.д.13) усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ. она была принята на работу в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. назначена 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 переведена на работу 

<

данные изъяты> в связи с сокращением должности 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. уволена по собственному желанию. Данная запись об увольнении заверена печатью 

<

данные изъяты> при этом, сведения о переименовании организации в трудовой книжке в указанные спорные периоды работы отсутствуют.

С целью подтверждения периодов работы в 

<

данные изъяты> истец обращалась в различные государственные органы и организации (л.д.18,20,22,24). Так, согласно сведений МКУ «Архив Калтанского городского округа» от ДД.ММ.ГГГГ., данная организация не располагает сведениями о стаже и заработной плате ФИО1 за период ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> Данные учреждения документы по личному составу на хранение в МКУ «Архив КГО» не передавали. Местонахождение документов не известно (л.д.17,34). Из ответа МКУ «Архивное управление администрации Осинниковского городского округа» от ДД.ММ.ГГГГ. на запрос истца следует, что в связи с тем, что документы по личному составу работников 

<

данные изъяты>,

<

данные изъяты> на хранение в МКУ «Архивное управление администрации Осинниковского городского округа» не поступали, подтвердить период работы и предоставить запрашиваемые документы на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., не представляется возможным. Местонахождение запрашиваемых документов не известно (л.д.23). Аналогичные сведения содержатся и в ответе МО – Калтанский городской округ, АО «Осинники» на запросы ФИО1 (л.д.19,21,33) и в ответах на соответствующие запросы суда (л.д.51,52).

В силу п. 2.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания общего стажа работы, поэтому суд вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей.

Так, из показаний свидетеля Свидетель №1 следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ она работала совместно с ФИО1 в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> Она была принята на работу 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> вела учет и отчетность по указанному магазину. ФИО1 работала 

<

данные изъяты>, приносила выручку. 

<

данные изъяты> являлась ФИО9. Факт работы свидетеля Свидетель №1 совместно с ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> подтверждается трудовой книжкой (л.д.55-59).

Из показаний свидетеля ФИО6 следует, что в 

<

данные изъяты> она была принята ДД.ММ.ГГГГ. на работу 

<

данные изъяты>, совместно с ней в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты>» в данный период времени работала ФИО1, 

<

данные изъяты> являлась ФИО5, 

<

данные изъяты> реализовал в продажу промышленные товары. В ДД.ММ.ГГГГ. она уволилась из 

<

данные изъяты> устроилась на работу в 

<

данные изъяты> 

<

адрес>. Факт работы свидетеля ФИО6 совместно с истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается трудовой книжкой.

Поскольку указанные свидетели предупреждались об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, какой-либо заинтересованности в исходе дела не имеют, ими даны подробные пояснения, согласующиеся между собой, показания данных свидетелей суд принимает в качестве надлежащих доказательств, подтверждающих заявленные периоды работы истца в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты>

Вместе с тем, согласно поступившего из МИ ФНС России № по Кемеровской области ответа на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ., руководителем 

<

данные изъяты> № и ООО 

<

данные изъяты> с момента создания и до ликвидации являлась ФИО5 

<

данные изъяты> с момента создания и до ликвидации являлась ФИО1

Также, налоговым органом по запросу суда предоставлены следующие документы: распоряжение Администрации г. Калтан от ДД.ММ.ГГГГ. № о государственной перерегистрации 

<

данные изъяты> №; распоряжение Администрации г. Калтан от ДД.ММ.ГГГГ. № о ликвидации муниципального предприятия розничной торговли 

<

данные изъяты> по 

<

адрес>, комитету по управлению муниципальным имуществом города поручено оформить договоры аренды с 

<

данные изъяты>»; распоряжение Администрации г.Калтан от ДД.ММ.ГГГГ. № о государственной регистрации 

<

данные изъяты> устав 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ., из которого следует, что общество создается с целью насыщения потребительского рынка товарами, работами и услугами и извлечение прибыли в интересах учредителей; решение Арбитражного суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ. по делу №, которым удовлетворен иск государственной налоговой инспекции по г. Калтан к 

<

данные изъяты> о ликвидации. Учредитель 

<

данные изъяты> ФИО5 обязана назначить ликвидационную комиссию для установления порядка и сроков ликвидации; информационное письмо Государственной налоговой инспекции г.Калтан о снятии налогоплательщика 

<

данные изъяты> с учета в связи с ликвидацией по решению Арбитражного суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ.; постановление коллегии Администрации г. Калтан № от ДД.ММ.ГГГГ. о создании МУП г.Калтан 

<

данные изъяты> на базе муниципального имущества, находящегося на балансе ООО «Луч» по адресу: 

<

адрес>. 

<

данные изъяты> назначена ФИО1; распоряжение КУМИ Администрации г. Калтан об аннулировании свидетельства о государственной регистрации №.

<

данные изъяты> и исключении из реестра предприятий города 

<

данные изъяты>

Таким образом, в судебном заседании с достоверностью нашло свое подтверждение то обстоятельство, что истец в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. действительно работала в 

<

данные изъяты> № и 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>. Доказательств обратного суду не представлено. Внесение неточных или неправильных сведений в трудовую книжку не должно нарушать право ФИО1 на пенсионное обеспечение, предоставленное законом. Вины ФИО1 в том, что записи в ее трудовой книжке произведены с нарушением законодательства, не имеется. Все записи в трудовую книжку обязан вносить работодатель, он же должен следить за правильностью внесения записей. 

С учетом изложенного, суд находит подлежащими удовлетворению требования ФИО1 об установлении факта ее работы в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> 

С учетом того, что судом установлено наличие трудовых отношений между истцом ФИО1 и 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> у истца возникает право требовать распространения норм пенсионного законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, и в частности, требовать включения в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вышеуказанных спорных периодов работы. Поскольку факт работы истца в названные спорные периоды в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, и данный факт необходим истцу для реализации предусмотренного законом права на пенсионное обеспечение, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность по включению в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты>

Положение ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18 и ст.19, ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства права будет уважаться властями и будет реализовано. 

Учитывая изложенное, ФИО1 на момент обращения за назначением страховой пенсии по старости и достижения 

<

данные изъяты>-летнего возраста, имела требуемый страховой (общий) стаж для назначения пенсии по старости: 

<

данные изъяты> + 

<

данные изъяты> (спорные периоды) = 

<

данные изъяты>. Следовательно, ФИО1 имела право на назначение ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с со ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

В связи с вышеизложенным, у ответчика возникла обязанность по назначению досрочной страховой пенсии, с момента обращения за назначением пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах решение УПФР в г. Осинники Кемеровской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ. № об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. необходимо признать незаконным в части отказа во включении в страховой (общий) стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> и назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Осинники Кемеровской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ. № об отказе ФИО1 в назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Установить факт работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> с 

<

данные изъяты>. в должности 

<

данные изъяты>

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Осинники Кемеровской области (межрайонное) включить в страховой (общий) стаж ФИО1, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 30.08.2019г. 

Судья Ю.К. Мартынова