Дело № 2-1732/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Воркута Республики Коми 21 сентября 2018 года

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю.,

при секретаре Засориной С.Е., 

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации по городу Воркуте о назначении страховой пенсии,

у с т а н о в и л :

истец обратился в суд с иском к ответчику о возложении обязанности включить в стаж работы ФИО2 по Списку № 1 периоды обучения в среднем профтехучилище г. Воркуты № 3 с 05.09.1982 по 11.01.1986, период службы в ВС СССР по призыву с 09.05.1986 по 27.05.1988, периоды обучения охране труда и курсы повышения квалификации с 28.07.1988 по 29.07.1988, с 13.10.1988 по 14.10.1988, с 18.09.1989 по 20.09.1989, с 10.12.1990 по 14.12.1990, с 30.09.1996 по 02.10.1996, а так же «донорские» дни сдачи крови с 01.11.1989 по 02.11.1989, с 15.01.1990 по 16.01.1990, 01.03.1990, с 16.05.1990 по 17.05.1990, с 02.07.1990 по 03.07.1990, с 02.10.1990 по 03.10.1990, с 04.12.1990 по 05.12.1990, с 15.05.1991 по 16.05.1991; возложить обязанность на УПФР в г. Воркуте РК включить в общий (страховой) трудовой стаж ФИО2 период отбывания наказания с 26.06.1991 по 01.03.1992; возложить обязанность на УПФР в г. Воркуте РК назначить ФИО2 пенсию в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 и п. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ с 10.07.2018 г.; возложить обязанность на УПФР в г. Воркуте РК выплатить ФИО2 недоплату пенсии с 10.07.2018 по дату вынесения решения суда.

В обоснование требований истец указывает, что ответчиком было отказано в назначении ему досрочной пенсии, в связи с отсутствием необходимого стажа работы в подземных условиях и общего стажа. Со ссылкой на нормы пенсионного законодательства, указывает, что оспариваемые периоды подлежат включению в общий и специальный стаж, в связи с чем у него возникнет право на назначение страховой пенсии.

Ответчик ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте, не согласившись с исковыми требованиями, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что в данном случае приравнивание к работе по Списку № 1 периода службы по призыву, периода обучения в СПТУ ... г. Воркуты неправомерно, в связи с тем, что размер приравниваемых периодов превышает имеющуюся продолжительность работы по Списку № 1. В периоды обучения охране труда и техники безопасности, курсов прохождения истец не был занят в течение полного рабочего на работах особых условиях труда, а вышеуказанными правилами для исчисления специального стажа, не предусмотрено включение оспариваемых периодов. Периоды дней сдачи крови включены в специальный стаж по Списку №1. В трудовой книжке ФИО2 представленной при назначении пенсии, имеется запись о периоде работы в ПК МП «"обезличено"» с 26.06.1991 по 01.09.1992 (печать при увольнении читается частично). В целях подтверждения указного периода 21.07.2017 Управлением был сделан запрос, в рамках заблаговременной работы, в МБУ «Воркутинский муниципальный архив» о предоставлении справки о работе. Согласно поступившему ответу документы ПК МП «"обезличено"» в МБУ «Воркутинский муниципальный архив» не поступали. Ответчик просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Истец в судебном заседании участия не принимает, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть без его участия. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 10.07.2018 ФИО2, обратился с заявлением в УПФР в городе Воркуте о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 и п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Решением от 02.08.2018 № 260729/18/44/08 в назначении пенсии истцу отказано в связи с отсутствие требуемого страхового стажа и стажа работы в РКС.

По представленным документам стаж истца составил: 

страховой (календарно) - 10 лет 09 месяца 13 дней;

страховой стаж (в льготном исчислении 1 год за 1,5) – 19 лет 10 месяца 00 дней;

стаж работы в РКС (календарно) - 08 лет 01 месяц 09 дней;

подземные работы с вредными условиями труда по Списку № 1 (календарно) – 07 лет 08 мес., 01 день;

подземные работы с вредными условиями труда по Списку № 1 (с учетом льготного исчисления 1 год за 1,5) – 11 лет 06 мес., 00 дней.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В оспариваемые периоды с 28.07.1988 по 29.07.1988, с 13.10.1988 по 14.10.1988, с 18.09.1989 по 20.09.1989, с 30.09.1996 по 02.10.1996 - истец проходил предварительное обучение по охране труда; с 10.12.1990 по 14.12.1990 – обучался на курсах повышения квалификации; с 01.11.1989 по 02.11.1989, с 15.01.1990 по 16.01.1990, 01.03.1990, с 16.05.1990 по 17.05.1990, с 02.07.1990 по 03.07.1990, с 02.10.1990 по 03.10.1990, с 04.12.1990 по 05.12.1990, с 15.05.1991 по 16.05.1991 – предоставлялись дни отдыха донорам - «донорские», что подтверждается справками, уточняющими особый характер работы, выданными АО «Воркутауголь» № 12-05/377 от 27.06.2017, № 12-6/375 от 01.08.2016, № 12-8/258 от 29.07.2016, имеющимися в пенсионном деле истца.

Как следует из таблицы трудовой деятельности, периоды предварительного обучения по охране труда, курсов повышения квалификации учтены ответчиком в общий стаж, в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 не учитываются. При этом периоды трудовой деятельности в качестве электрослесаря подземного участка, в течение которой они предоставлялись, зачтены ответчиком в стаж по Списку №1.

Суд полагает, что периоды прохождения предварительного обучения по охране труда, обучения на курсах с отрывом от производства, подлежат включению в специальный стаж наравне с основной трудовой деятельностью по следующим основаниям.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии с § 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 г. и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972 г., утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 г. и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972 г.: «Все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, -10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах -1 день. 

Как в соответствии со ст.112 КЗоТ РФ, так и в соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу частей 1, 4, 7, 8 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Таким образом, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации и технического инструктажа по технике безопасности (техминимум), на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, как работника угольной промышленности, при этом за работником сохраняется место работы, заработная плата.

Следовательно, периоды предварительного обучения по охране труда, обучения на курсах с отрывом от производства, с 28.07.1988 по 29.07.1988, с 13.10.1988 по 14.10.1988, с 18.09.1989 по 20.09.1989, с 30.09.1996 по 02.10.1996 - истец проходил предварительное обучение по охране труда; с 10.12.1990 по 14.12.1990 подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 наравне с основной трудовой деятельностью. 

При этом, периоды «донорских» с 01.11.1989 по 02.11.1989, с 15.01.1990 по 16.01.1990, 01.03.1990, с 16.05.1990 по 17.05.1990, с 02.07.1990 по 03.07.1990, с 02.10.1990 по 03.10.1990, с 04.12.1990 по 05.12.1990, с 15.05.1991 по 16.05.1991 – учтены ответчиком в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1, в связи с чем в данной части требований надлежит отказать.

В период с 05.09.1982 по 11.01.1986 истец обучался в ГПТУ ... г. Воркуты, что подтверждении дипломом, копия которого имеется в пенсионном деле, а также записями в трудовой книжке. В период обучения истец проходил производственную практику с 12.08.1985 по 31.12.1985 – подземный электрослесарь, данный период учтен в стаж по Списку № 1.

Оспариваемый период обучения с 05.09.1982 по 11.08.1985 и с 01.01.1986 по 11.01.1986 в ответчиком не учтен в специальный стаж по Списку № 1, что суд признаёт необоснованным в силу следующего.

В соответствии с подпунктом «з» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. №590, действовавшем в период обучения истца в ГПТУ, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, на период обучения истца в профессионально-техническом училище действующее правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в стаж работы с вредными условиями труда при определённых условиях. 

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Следовательно, нормы вышеуказанного ранее действующего законодательства подлежат применению, поскольку действовали на момент спорных правоотношений.

Поскольку за периодом обучения в ГПТУ следовала работа в качестве подземного электрослесаря, включенная в стаж на соответствующих видах работ по Списку ..., имеются основания для приравнивания периода обучения в ГПТУ ... г.Воркуты с 05.09.1982 по 11.08.1985 и с 01.01.1986 по 11.01.1986 к стажу на соответствующих видах работ по Списку ..., что предусмотрено указанными выше нормами. 

В исковом заявлении истец просит включить в общий (страховой) трудовой стаж ФИО2 период отбывания наказания с 26.06.1991 по 01.03.1992.

При этом согласно записям в трудовой книжке в указанный период с 26.06.1991 по 01.03.1992 работал в Производственно-коммерческом малом предприятии «СКР» горно-монтажником с полным рабочим днем под землей.

Сведений об отбывании истцом наказания в данный период, в материалах дела отсутствуют.

Период с 26.06.1991 по 01.03.1992 не учтен ответчиком в общий стаж ввиду того, что печать при увольнении читается частично. Ответчиком были запрошены уточняющие сведения за данный период, однако, согласно поступившему ответу МБУ «"обезличено"», документы ПК МП «"обезличено"» в архив не поступали.

Суд считает, что исключение ответчиком из общего стажа периода работы с 26.06.1991 по 01.03.1992 по вышеуказанным мотивам, является необоснованным ввиду следующего.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Сведения о работе истца в Производственно-коммерческом малом предприятии «"обезличено"» с 26.06.1991 по 01.03.1992 в трудовой книжке внесены в хронологическом порядке, заверены подписью уполномоченного лица, имеются приказы о приеме на работу, скреплены печатью.

Как усматривается из трудовой книжки, период работы заверен печатью, по внешнему кругу которой читается – Производственно-коммерческое малое предприятие, по внутреннему – СКР. 

Таким образом, суд считает, что исключение указанных периодов из общего стажа по причине нечитаемости печатей неправомерно.

Кроме того, согласно положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года N 162: п. 2.3 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, а также печать предприятия вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки, а также проставление печати, относится к обязанностям работодателя и некачественно проставленная печать, заверяющая запись о работе, сама по себе, не свидетельствует о недействительности самих записей, и не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение. 

По вышеизложенным основаниям, суд считает, что период работы в Производственно-коммерческом малом предприятии «"обезличено"» 26.06.1991 по 01.03.1992 подлежит включению в страховой стаж.

При рассмотрении требования о включении периода службы в ВС СССР по призыву с 09.05.1986 по 27.05.1988, суд приходит к следующему.

Подпунктом «к» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. №590, действовавшем в период службы в Вооруженных Силах СССР, служба в составе Вооруженных Сил СССР также засчитывалась в стаж работы, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда. Периоды, указанные в подпункте "к" приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. 

С применением Постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П, от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О вышеприведенные нормы ранее действующего законодательства подлежат применению к военной службе истца в части зачета в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1.

Однако, при включении периода военной службы с 09.05.1986 по 27.05.1988 в стаж работы по Списку № 1, общий стаж истца, для определения права за данный период, подлежит исчислению в календарном порядке, как период трудовой деятельности.

На момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии его общий стаж для определения права (с учетом льготного исчисления, в том числе периода военной службы – один год за два года) составлял 19 лет 10 мес., 00 дней.

С учетом включения службы в армии, приравненного к работе, в календарном порядке, а также периода работы с 26.06.1991 по 01.03.1992, страховой стаж истца составит: 18 лет 05 мес., 17 дней, что недостаточно для установления страховой пенсии в соответствии с пп.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Вместе с тем, при исчислении периода военной службы, для определения права на назначении пенсии, в льготном размере – как один год за два, без отнесения его к стажу на соответствующих видах работ по Списку № 1, страховой стаж истца составит: 20 лет 06 мес., 06 дней.

Таким образом, поскольку истцом заявлены требования о назначении пении в соответствии с пп.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд считает, что в требованиях истца о включении периода военной службы в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 надлежит отказать, поскольку, в случае удовлетворения таких требований, истец не приобретает право на льготное пенсионное обеспечения, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа продолжительностью 20 лет.

Как указывалось выше, с учетом включения в страховой стаж периода с 26.06.1991 по 01.03.1992 страховой стаж истца составит более 20 лет. Принимая во внимание также наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ по Списку № 1, более 10 лет, суд считает, что требования истца о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по основания пп.1 п.1 ст.30 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 с 10.07.2018 подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования о возложении обязанности выплатить недоплату с 10.07.2018 по день вынесения судом решения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте Республике Коми зачесть в стаж на соответствующих видах работ по Списку №1 ФИО2 периоды обучения в среднем профтехучилище г. Воркуты ... 05.09.1982 по 11.08.1985 и с 01.01.1986 по 11.01.1986, периоды обучения охране труда и курсы повышения квалификации с 28.07.1988 по 29.07.1988, с 13.10.1988 по 14.10.1988, с 18.09.1989 по 20.09.1989, с 10.12.1990 по 14.12.1990, с 30.09.1996 по 02.10.1996. 

Возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте Республике Коми включить в общий (страховой) стаж ФИО2 период работы с 26.06.1991 по 01.03.1992. 

Возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте Республике Коми назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп.1 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 с 10 июля 2018 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте Республике Коми о возложении обязанности зачесть в стаж на соответствующих видах работ по Списку №1 период службы в ВС СССР по призыву с 09.05.1986 по 27.05.1988, «донорские» дни сдачи крови с 01.11.1989 по 02.11.1989, с 15.01.1990 по 16.01.1990, 01.03.1990, с 16.05.1990 по 17.05.1990, с 02.07.1990 по 03.07.1990, с 02.10.1990 по 03.10.1990, с 04.12.1990 по 05.12.1990, с 15.05.1991 по 16.05.1991 – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированной форме – 26.09.2018.

Председательствующий Солодилова Е.Ю.