Дело № 5-588/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

 17.07.2025года

 адрес

Судья Таганского районного суда адрес фио, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.18.15 КоАП РФ в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «Гелиос-Групп», ОГРН 

<

***>, дата регистрации 21.05.1997 года, ИНН/КПП 

<

***>/774301001, юридический адрес: адрес, сведения о привлечении к административной ответственности отсутствуют, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Гелиос-Групп» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, выразившееся в допуске к привлечению к трудовой деятельности в адрес иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу либо патента при следующих обстоятельствах.

23.07.2024 года в 17 час. 25 мин. по адресу: адресо., адрес ходе проведения сотрудниками ОКПИГ УВМ ГУ МВД России по адрес проверки соблюдения требований миграционного законодательства выявлено нарушение ООО «Гелиос-Групп» ст. 13, 13.3 Федерального закона РФ № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившееся в том, что ООО «Гелиос-Групп» привлекло к трудовой деятельности в качестве рабочего по сортировке, комплектовке и упаковке товара гражданина адресу. паспортные данные, при отсутствии у данного гражданина разрешения на работу либо патента, действующего на территории адрес.

Законный представитель привлекаемого лица в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Защитник привлекаемого лица фио в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ходатайств не заявлено.

При таких обстоятельствах, судья, в соответствии со ст.25.4, 25.5, 25.15 КоАП РФ, приходит к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к выводу виновности ООО «Гелиос-Групп» в совершении правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, и необходимости его привлечения к административной ответственности.

Административная ответственность по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ наступает за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание. 

Частью 4 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения, предусмотренные ч.ч. 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или адрес. 

В части 1 Примечания к ст. 18.15 КоАП РФ установлено, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. 

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на адрес и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". 

В силу п. 4 ст. 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. 

Пунктом 4 ст. 13.1 указанного закона установлено, что работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, только при наличии у них разрешения на работу или патента. 

Согласно п. 1 ст. 13.3 того же Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ, работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на адрес иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом; работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом; привлекать иностранных граждан на условиях, установленных настоящей статьей, вправе работодатели или заказчики работ (услуг), не имеющие на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан. 

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. 

Вина ООО «Гелиос-Групп» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, объективно подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, а именно: протоколом осмотра от 23.07.2024 с приложенной к нему фототаблицей; выпиской из ЕГРЮЛ в отношении привлекаемого лица; актом проверки от 26.12.2024; объяснениями генерального директора ООО «Гелиос-Групп», переданными в адрес административного органа 23.01.2025 с приложенными к ним договором оказания услуг №А-0104/24 от 01.04.2024 и уставными документами в отношении привлекаемого лица; протоколом об административном правонарушении, в котором подробно изложено существо вменяемого административного правонарушения и обстоятельства его совершения, и иными материалами дела. 

Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ. 

Вышеперечисленные доказательства соответствуют действующим нормам КоАП РФ, нарушений закона при их составлении, которые могли бы повлечь признание их недопустимыми доказательствами по делу, судья не усматривает, в связи с чем признает их относимыми и допустимыми доказательствами по делу. 

Судья доверяет исследованным доказательствам, поскольку они являются последовательными, непротиворечивыми, согласуются между собой, ввиду чего судья находит их достоверными и объективными. 

Также судья принимает во внимание тот факт, что в протоколе об административном правонарушении указано, что присутствовавший при его составлении защитник ООО «Гелиос-Групп» выразил согласие с вменяемым административным правонарушением.

Оценив все представленные доказательства по делу в их совокупности, судья приходит к выводу, что вина ООО «Гелиос-Групп» в совершении инкриминируемого административного правонарушения полностью доказана и квалифицирует действия ООО «Гелиос-Групп» по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Оснований для освобождения ООО «Гелиос-Групп» от административной ответственности, предусмотренных КоАП РФ, не имеется. 

Срок давности привлечения к административной ответственности не истек. 

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность административную ответственность ООО «Гелиос-Групп», по делу не установлено. 

Частью 4 ст. 18.15 КоАП РФ за данное правонарушение для юридических лиц предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от четырехсот тысяч до сумма прописью либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. 

Наличие исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, для назначения наказания в виде административного штрафа в размере менее минимального размера, в данном случае судом не установлено. 

Судья, исходя из вышеприведённых обстоятельств, приходит к выводу о необходимости назначения административного наказания в виде административного штрафа в пределах санкции, предусмотренной ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, в соответствии с требованиями ст. ст. 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ, при этом полагая, что достижение целей административного наказания может быть обеспечено без применения более строгого наказания в виде административного приостановления деятельности юридического лица. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «Гелиос-Групп» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере сумма (сумма прописью). 

Разъяснить ООО «Гелиос-Групп» положения ст. 32.2 КоАП РФ, согласно которым административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Реквизиты для оплаты штрафа: получатель: УФК по адрес (Главное Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по адрес), ИНН 

<

***>, КПП 770301001, ГУ Банка России по ЦФО, БИК 004525987, р/с 

<

***>, код ОКТМО 4675000, КБК 18811601181019000140 УИН:18890450250000102348.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня получения копии настоящего постановления.

Судья: С.М.Прохорова