№

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кирсанов 11 декабря 2019 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Шубакиной Е.В.,

при секретаре Косырихине М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к генеральному директору ООО СК «Ронаи» Раджояну 

<

данные изъяты> о возложении обязанности внести изменения в положение об оплате труда,

У С Т А Н О В И Л :

Кирсановский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к генеральному директору ООО СК «Ронаи» ФИО1 о возложении обязанности внести изменения в положение об оплате труда.

В обоснование заявленных исковых требований указали, что по заданию прокуратуры области проведена проверка исполнения работодателями требований трудового законодательства.

Проведенной проверкой установлено, что ответчиком 12.10.2017г. утверждено Положение об оплате труда в организации, п.8.8 которого определены сроки выплаты заработной платы работникам, а именно: не позднее 25-го числа расчетного месяца (аванс в размере 40% зарплаты) и не позднее 10-го числа месяца (окончательный расчет за месяц). В трудовых договорах, заключенных ответчиком с работниками указано, что заработная плата выплачивается в дни, установленные Положением об оплате труда.

Установление данным Положением сроков выплаты заработной платы работникам ООО СК «Ронаи» не конкретными днями, а периодами, ухудшает условия оплаты труда по сравнению с трудовым законодательством и нарушает права работников организации, а также лиц, которые могут быть устроены в данную организацию в будущем.

На основании изложенного, просит обязать генерального директора ООО СК «Ронаи» ФИО1 внести изменение в Положение об оплате труда от 12.10.2017г., установив конкретные дни выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которые она начислена.

В судебном заседании представитель Кирсановской межрайонной прокуратуры Кузнецова Н.А исковые требования поддержала. 

Ответчик – генеральный директор ООО СК «Ронаи» ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте был извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав участника процесса и изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и с соответствии с Конституцией РФ, основным принципом правового регулирования трудовых отношений, в том числе, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст.135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что генеральным директором ООО СК «Ронаи» ФИО1 12.10.2017г. утверждено Положение об оплате труда в организации, п.8.8 которого определены сроки выплаты заработной платы работникам, а именно: не позднее 25-го числа расчетного месяца (аванс в размере 40% зарплаты) и не позднее 10-го числа месяца (окончательный расчет за месяц). В трудовых договорах, заключенных ответчиком с работниками указано, что заработная плата выплачивается в дни, установленные Положением об оплате труда.

Установление данным Положением сроков выплаты заработной платы работникам ООО СК «Ронаи» не конкретными днями, а периодами, ухудшает условия оплаты труда по сравнению с трудовым законодательством и нарушает права работников организации, а также лиц, которые могут быть устроены в данную организацию в будущем, в связи с чем, требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199,233-237 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск Кирсановского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать генерального директора ООО СК «Ронаи» Раджояна 

<

данные изъяты> внести изменение в Положение об оплате труда от 12.10.2017г., установив конкретные дни выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которые она начислена.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Полное и мотивированное решение изготовлено 12.12.2019 года.

Судья: Е.В.Шубакина