Дело № 2-2390/2018 

Решение

именем Российской Федерации

08 июня 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Осиповой И.Н.

с участием представителя истца - помощника прокурора Индустриального района города Хабаровска – Левковой А.С.,

при секретаре судебного заседания - Михеевой Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Хабаровска, действующего в интересах Г к Муниципальному унитарному предприятию 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

Установил:

<

адрес> в интересах Г обратился в суд с иском к МУП 

<

адрес> «ТТУ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 44279 рублей 00 копеек, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2229 рублей 45 копеек. В прокуратуру 

<

адрес> с заявлением обратился бывший работник МУП 

<

адрес> «ТТУ» Г работавший в должности монтера пути 3 разряда. В ходе проверки было установлено, что Г принят на работу в МУП 

<

адрес> «ТТУ» на должность монтера пути 3 разряда, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к-1. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к-3 уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Общая сумма задолженности, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № составляет 44279 рублей из них: 12431 рубль – основной долг по заработной плате; 31848 рублей – компенсация при увольнении. Просят взыскать с МУП 

<

адрес> «ТТУ» в пользу Г задолженность по заработной плате причитающихся сумм при увольнении в общей сумме 44279 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2229 рублей 45 копеек.

Представитель истца помощник прокурора 

<

адрес> Левкова А.С. в судебном заседании уточнила ранее заявленные требования, по основаниям указанным в исковом заявлении. В дополнение указала, что Г была произведена частичная выплата в счет задолженности по заработной плате в сумме 12431 рубль, на сегодня имеется задолженность в сумме 31848 рублей. В связи с длительностью не выплаты причитающихся работнику сумм при увольнении просят взыскать компенсацию за задержку выплат причитающихся сумм Г в размере 2807 рублей 29 копеек. Просят удовлетворить требования в оставшейся части задолженности и заявленной сумме компенсацию за задержку выплаты заработной платы. 

Заинтересованное лицо Г в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом и своевременно. 

Представитель ответчика МУП 

<

адрес> «ТТУ», в лице конкурсного управляющего, в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом. 

С учётом вышеизложенного, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившихся участников процесса. 

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению с учетом уточных требований.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Г состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» согласно приказу №-к-1 от ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера пути 3 разряда. С работником был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа №-к-3 от ДД.ММ.ГГГГ Г уволен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, на основании личного заявления.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с данными справки от МУП 

<

адрес> «ТТУ» от ДД.ММ.ГГГГ у предприятия имеется задолженность переда работником по выплате причитающихся сумм при увольнении и заработной плате в общем размере 44279 рублей. 

По уточненной справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность предприятия перед работником Г составила 31848 рублей, что является компенсацей при увольнении, также имеется задолженность по выплате компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм работнику в размере 2807 рублей 29 копеек.

До настоящего времени, доказательств, подтверждающих выплату работнику Г указанной задолженности, ответчиком в суд представлено не было.

Таким образом, ответчиком было нарушено право работника на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы и причитающихся сумм при увольнении, требования о взыскании заявленной суммы задолженности подлежат удовлетворению в части не выплаченных сумм. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, суд считает исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере 2807 рублей 29 копеек, по требованиям заявленным истцом.

В соответствии с п.п.1 п.1, п.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального объединения городской округ «

<

адрес>» (ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск прокурора 

<

адрес> удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу Г невыплаченные суммы при увольнении в размере 31848 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2807 рублей 29 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу муниципального объединения городской округ «

<

адрес>» в счет возмещения государственной пошлины 1240 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в месячный срок в 

<

адрес>вой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий судья И.Н.Осипова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ