Дело № 2 – 468/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень 02 мая 2017 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Аркадьевой Е.П.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Мельниковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Спецстройконструкция» о взыскании компенсационной выплаты при увольнении, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Спецстройконструкция», в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Приморский филиал ООО «Спецстройконструкция» на должность специалиста по охране труда и технике безопасности в производственный участок, о чем сторонами был заключен трудовой договор №. 

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и работодателем ООО «Спецстройконструкция» было заключено Соглашение о расторжении указанного трудового договора, в соответствии с п. 2 которого трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ Согласно п.3 Соглашения работодатель обязуется в последний рабочий день произвести с истцом полный расчет с учетом компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также произвести компенсационную выплату в размере 167 324,41 руб. 

В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ она на руки получила трудовую книжку, однако предусмотренный Соглашением о расторжении трудового договора расчет с ней произведен не был. Поскольку до настоящего времени обязательства ответчиком не исполнены, полагает, что в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ выплате также подлежит компенсация за задержку выплат в размере 1 885,18 руб. 

Просит суд взыскать с ответчика компенсационную выплату в размере 167 324,41 руб., компенсацию за задержку указанной выплаты в размере 1 885,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении иска настаивала по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ООО «Спецстройконструкция» в судебное заседание не явился, по адресам местонахождения юридического лица и местонахождения Приморского филиала в гор. Большой Камень, указанным в ЕГРЮЛ, направлялись судебные извещения о месте и времени слушания дела заказными письмами, которые возвращены ввиду неявки адресата в почтовое отделение и истечения срока хранения заказной корреспонденции. Письменных возражений, а также истребованных в связи с рассмотрением данного дела документов ответчик суду не представил.

Как усматривает из материалов дела, суд предпринял все необходимые действия по извещению ответчика, однако извещения суда ответчиком во внимание приняты не были. 

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Спецстройконструкция» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в Приморский филиал ООО «Спецстройконструкция» в подразделение производственного участка для выполнения работы в должности специалиста по охране труда и технике безопасности с должностным окладом в размере 12 500,00 руб., с применением районного коэффициента в размере 1,2 и процентной надбавки за стаж работы в южных районная Дальнего Востока в размере 30 %. 

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено Соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому стороны пришли к взаимному согласию о расторжении ДД.ММ.ГГГГ указанного трудового договора (п.1, п.2 Соглашения), о чем был издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно п. 3 Соглашения при увольнении с работником производится полный расчет с учетом компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 127 ТК РФ, так же работодатель обязуется в последний рабочий день произвести компенсационную выплату в размере 167 324, 41 руб.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из выписки последних операций по расчетной карте ПАО Сбербанк, предоставленной истцом, следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от работодателя ООО "Спецстройконструкция" денежных сумм в счет погашения задолженности не поступало.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсационной выплаты при увольнении в размере 167 324,41 руб. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

В этой связи, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты указанной компенсационной выплаты в сумме 1 885,18 руб., исходя из расчета, произведенного истцом, который судом проверен и признан правильным.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, с учетом нравственных страданий, причиненных истцу в результате неправомерных действий работодателя, длительности периода, в течении которого указанные выплаты истцу не выплачивались, а также с учетом требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда в данном случае составляет 10 000,00 руб.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по компенсационной выплате в размере 167 324,41 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 1 885,18 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000,00 руб., всего 179 209,59 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи сумма государственной пошлины в размере 4 884,19 руб. (300, 00 руб. по требованиям о взыскании компенсации морального вреда + 4 584,19 руб. по требованиям о взыскании компенсационной выплаты, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат) подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа Большой Камень.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Спецстройконструкция» о взыскании компенсационной выплаты при увольнении, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спецстройконструкция» в пользу ФИО1 компенсационную выплату при увольнении в размере 167 324,41 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 1 885,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб., всего 179 209,59 руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ООО «Спецстройконструкция» государственную пошлину в доход бюджета городского округа Большой Камень в сумме 4 884,19 руб. 

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, то есть с 08 мая 2017 г., путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд. Апелляционная жалоба подается по количеству сторон, участвующих в деле.

Решение изготовлено с применением компьютера.

Судья Е.П. Аркадьева