Дело № 2-1122/2020 

Поступило 30.06.2020

УИД 54RS0008-01-2020-001238-10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июля 2020 года г. Новосибирск

Первомайский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Свириной А.А.,

при секретаре Воронкиной Е.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Новосибирский стрелочный завод» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение ответчика,

у с т а н о в и л:

АО «Новосибирский стрелочный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных истцом на обучение ответчика в размере 47 617,41 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 629 рублей, в обоснование исковых требований указав следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Новосибирский стрелочный завод» и ФИО1 заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым ответчик принят на работу в должности «машинист крана (крановщик)», квалификация – ученик, в механосборочный цех АО «Новосибирский стрелочный завод», расположенный по адресу: 

<

адрес>.

Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, по которому работодатель обеспечивал ответчику возможность обучения профессии «машинист крана (крановщик)», а ответчик обязался пройти курс обучения, предусмотренный учебным планом и программой, и овладеть всеми навыками профессиональной деятельности соответствующей профессии (квалификации) «машинист крана (крановщик) 3 разряда» с получением документа установленной формы об окончании учебного заведения, после окончания обучения приступить к работе по указанной профессии. Срок обучения по профессии «машинист крана (крановщик)» составляет 5 месяцев. Ученическим договором предусматривалось, что в соответствии с полученной профессией, ответчик должен проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем в течение 1 года. При расторжении трудового договора обязался полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на обучение. 

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком по завершении обучения был сдан квалификационный экзамен и присвоена квалификация «машинист крана (крановщик)», что подтверждается удостоверением № и свидетельством от ДД.ММ.ГГГГ. 

Также истцом были понесены расходы на обучение ответчика в сторонней организации в размере 6 000 рублей, что подтверждается договором на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с соглашением об обучении № от ДД.ММ.ГГГГ №№ от ДД.ММ.ГГГГ (п.1) ответчик принял на себя обязательство по прохождению обучения по программе «машинист крана» в ЧОУ ДПО «Сибирский учебный центр» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании личного заявления ответчика ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора с истцом по инициативе работника.

За период с февраля по июль 2019 года истец затратил на обучение ответчика 65 524,10 рублей, что подтверждается справкой АО «НСЗ» от ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетными листками за период с февраля по июнь 2019 года.

Ответчику была начислена и выплачена ученическая стипендия в феврале 2019 года – 10 221,44 рублей, в марте 2019 года – 13 506,17 рублей, в апреле 2019 года – 14 243,75 рублей, в мае 2019 года – 14 575 рублей, в июне 2019 года – 12 977,74 рублей, всего – 65 524,10 рублей.

Общая сумма затрат истца на обучение ответчика составила 71 524,10 рублей, из которых ученическая стипендия в размере 65 524,10 рублей, платные образовательные услуги в размере 6 000 рублей.

При этом часть средств, затраченных истцом на обучение ответчика, ответчик отработал по трудовому договору в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (122 дня после окончания обучения и до момента увольнения).

Сумма задолженности ответчика перед АО «НСЗ» на дату подачи искового заявления составляет 47 617,41 рублей и рассчитана 71 524,10 – 71 524,10 * 122/365 = 47 617,41 рублей. 

Представитель истца АО «Новосибирский стрелочный завод» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судебным разбирательством установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на временную работу в АО «Новосибирский стрелочный завод», в механосборочный цех, Участок сборки стрелок, на должность машинист крана (крановщик) (ученик) (л.д. 15).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Новосибирский стрелочный завод» и ФИО1 заключен трудовой договор № НСЗ0000045 (л.д. 9-13).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Новосибирский стрелочный завод» и ФИО3 заключен ученический договор № на профессиональное обучение, в соответствии с которым АО «Новосибирский стрелочный завод» обязалось обеспечить ФИО1 возможность обучения по профессии (квалификации) – машинист крана (крановщик) по индивидуальной форме обучения, а ФИО1 обязалась пройти курс обучения, предусмотренный учебным планом и программой и овладеть всеми навыками профессиональной деятельности, соответствующей профессии (квалификации) «машинист крана (крановщик) с получением документа установленной формы об окончании учебного заведения (л.д. 14).

В соответствии с пунктами 2.4, 2.5 ученического договора после окончания обучения в АО «Новосибирский стрелочный завод» ФИО1 обязалась приступить к работе по указанной профессии, и проработать после завершения обучения в соответствии с полученной профессией (квалификацией) по трудовому договору, заключенному с работодателем в течение 1 года.

Подпунктом 2.7.4 пункта 2.7 указанного договора предусмотрено, что случае расторжения трудового договора до наступления указанного срока, ученик (ответчик) обязан полностью возместить денежные средства за обучение АО «Новосибирский стрелочный завод».

Также между АО «Новосибирский стрелочный завод» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключено соглашение об обучении № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №НСЗ0000045, согласно которому работник направляется на обучение по программе «Машинист крана (крановщик)» ЧОУ ДПО «Сибирский учебный центр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за которое истец в соответствии с договором об оказании образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ № оплатил 6 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16, 37-41, 42).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 окончила обучение, по результатам которого ей был присвоен 3 разряд по профессии «машинист крана», что подтверждается свидетельством о профессии рабочего № от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании обучения в ЧОУ ДПО «Сибирский учебный центр» по профессии «машинист крана (крановщик) 3 разряда» (л.д.17,18).

На основании заявления ФИО1, дополнительного соглашения к трудовому договору №НСЗ0000045 от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на временную работу в механосборочный цех, участок сборки стрел на должность «машинист крана (крановщик) 3 разряда» на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (л.д.19-22).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ФИО1 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (л.д.23,24). С момента увольнения по настоящее время ФИО1 в АО «Новосибирский стрелочный завод» не трудоустраивалась.

За период с февраля по июль 2019 года истец затратил на обучение ответчика 65 524,10 рублей, что подтверждается справкой АО «НСЗ» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25), а также расчетными листками за период с февраля по июнь 2019 года (л.д. 27).

Ответчику была начислена и выплачена ученическая стипендия в феврале 2019 года – 10 221,44 рублей, в марте 2019 года – 13 506,17 рублей, в апреле 2019 года – 14 243,75 рублей, в мае 2019 года – 14 575 рублей, в июне 2019 года – 12 977,74 рублей, всего – 65 524,10 рублей.

Общая сумма затрат истца на обучение ответчика составила 71 524,10 рублей, из которых ученическая стипендия в размере 65 524,10 рублей, платные образовательные услуги в размере 6 000 рублей.

При этом часть средств, затраченных истцом на обучение ответчика, ответчик отработал по трудовому договору в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (122 дня после окончания обучения и до момента увольнения).

Как указывает истец, ФИО1 денежные средства, затраченные на ее обучение, не возвратила.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение и переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу пункта 2 ст. 207 Трудового договора РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах, учитывая тот факт, что ответчик по собственному желанию, без имеющихся на то уважительных причин, прекратил с истцом трудовые отношения, не отработав обусловленное ученическим договором время, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца понесенных им расходов на обучение ФИО1 в размере 47 617,41 рублей.

Ответчиком размер задолженности не оспорен, доказательств выплаты истцу денежных средств суду не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 629 рублей (л.д.8).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Новосибирский стрелочный завод» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение ответчика удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Новосибирский стрелочный завод» затраты понесенные на обучение работника в размере 47 617,41 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 629 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Первомайский районный суд г. Новосибирска.

Мотивированное решение изготовлено 06 августа 2020 года.

Судья: А.А. Свирина