<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2020 года г. Ревда Свердловской области

Ревдинский городской суд Свердловской области в составе: 

председательствующего Захаренкова А.А., 

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО4, действующего на основании доверенности, представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) ФИО2, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное), Государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконными действий по не включению периода обучения в общий трудовой стаж, возложении обязанности по включению периода обучения в общий трудовой стаж, произвести перерасчет размера пенсии, выплатить недоплаченные суммы пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное), Государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Свердловской области и просила признать незаконным факт требования от ФИО1 ответчиками предоставления документов, подтверждающих размеры заработной платы за период трудовой деятельности ФИО1 в Норильском горонометаллургическом комбинате; обязать ответчиков произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом ее полного трудового стажа (в том числе - льготного стажа работы в Условиях Крайнего Севера), с учетом заработка ФИО1 обязать ответчиков произвести выплату ранее недоплаченной пенсии за трехлетний период, истекший с момента подачи настоящего искового заявления.

В окончательном варианте требований (л.д. 85) истец просила признать незаконным не включение в общий страховой стаж ФИО1 периода обучения в ПТУ с 01.09.1971 по 20.06.1973, возложить на ответчиков обязанность по включению в общий страховой стаж указанного периода обучения, осуществить в связи с этим перерасчет пенсии истца по наиболее выгодному для нее варианту; возложить на ответчиков обязанность в связи с несвоевременным начислением полагающейся пенсии и несвоевременным истребованием ответчиками справок о размерах заработной платы истца произвести выплату недоплаченной пенсии за последние три года до момента вынесения решения судом. 

В обоснование иска указано, что истец является пенсионером. Размер пенсии истца с момента назначения, по ее мнению является заниженным. По вопросу производства перерасчета пенсии истец обращалась к ответчикам в досудебном порядке. ФИО1 был получен ответ о том, что недостаточный размер ее пенсии обусловлен отсутствием ведений о заработной плате, которую она получала за периоды работы на Норильском горно-металлургическом комбинате (ПАО «ГМК» «Норильский никель»). При этом в устной форме истцу предложили самостоятельно сделать запрос работодателю либо выехать в Норильск для получения необходимых документов, подтверждающих размер ее заработной платы. Истец считает, что указанные действия ответчиков противоречат требованиям действующего законодательства, согласно которым, гражданин для начисления пенсии предоставляет только те документы, которые имеются в его распоряжении (паспорт, СНИЛС, трудовую книжку). Сведения о заработной плате в перечень таких документов не входят. При этом запросить сведения о заработной плате по всем организациям, в которых осуществляла свою трудовую деятельность ФИО1, являлось прямой обязанностью ответчиков с момента обращения о начислении пенсии. Также истец полагает, что в ее общий страховой стаж необоснованно не был зачтен период обучения в ПТУ. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО4 исковые требования в их окончательном варианте поддержали по указанным в иске основаниям и просили удовлетворить иск. 

Представитель истца дополнительно пояснил, что истец просит возложить на ответчиков обязанность произвести выплату недоплаченной пенсии за последние три года до момента вынесения решения судом в связи с несвоевременным начислением полагающейся пенсии (01.01.2020), а также в связи с несвоевременным истребованием ответчиками справок о размерах заработной платы истца за период работы в Норильском ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени горно-металлургическом комбинате имени А.П. Звенягина.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила в их удовлетворении отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление (л.д. 52-53, 97), в которых имеется подробный расчет пенсии истца, а также пояснила, что при обращении в пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости предоставление документов, подтверждающих размеры заработной платы гражданина в коммерческих организациях, является обязанностью заявителя. 30.05.2019 специалистом клиентской службы Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) были направлены запросы об оказании содействия в истребовании справки о заработной плате ФИО1 в адрес Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Норильске Красноярского края за периоды работы на Норильском ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени горно-металлургическом комбинате, а так же в адрес Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Оренбурге Оренбургской области.

Справки из АО «Норильский комбинат» поступили в Управление 06.12.2019 и 16.12.2019. С 01.01.2020 ФИО1 произведен перерасчет страховой пенсии, размер составил 16 448,63 руб. Таким образом, размер пенсии ФИО1 установлен в соответствии с действующим законодательством и на основании документов, имеющихся в распоряжении Управления и представленных заявителем. 

Период обучения ФИО1 в ПТУ с 01.09.1971 по 20.06.1973 не был зачтен в ее общий стаж, поскольку истцом в пенсионный орган не были представлены подтверждающие учебу документы. Имеющаяся в трудовой книжке истца запись о периоде обучения выполнена с нарушением нормативных требований.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Свердловской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения гражданского дела указанный ответчик извещался надлежащим образом в соответствии с требованиями статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (л.д. 49, 78,92), с ходатайством об отложении судебного разбирательства к суду не обращался, возражений на иск не направил.

Определением суда от 14.07.2020 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, было привлечено ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (л.д. 74-76).

Представитель третьего лица ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в судебное заседание также не явился, о месте и времени рассмотрения гражданского дела извещен заблаговременно и надлежащим образом в соответствии с требованиями статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (л.д. 91), с ходатайством об отложении судебного разбирательства к суду не обращался. 

Учитывая, что реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права других лиц на разрешение спора в разумные сроки, а также, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лиц, участвующих в деле, надлежащее извещение неявившихся участников судебного разбирательства, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся представителей ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Свердловской области и третьего лица.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

На основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Закон № 400-ФЗ) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды иной деятельности, подлежащие зачету в страховой стаж, предусмотрены статьей 12 указанного Федерального закона, при этом периоды учебы данной нормой права не предусмотрены.

Аналогичная норма была закреплена и в п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон № 173-ФЗ).

05.04.2006 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 67). 

Решением Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Нижнесергинском районе Свердловской области истцу была назначена страховая пенсия по старости с 05.04.2006 в размере 2 139 рублей 07 копеек (л.д. 71).

Впоследствии размер пенсии истца индексировался, пенсионным органом производился перерасчет пенсии в сторону ее увеличения, указанные обстоятельства подтверждаются сведениями из письменных возражений Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное), иными материалами дела (л.д. 56-5968-70) и стороной истца не оспаривались.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II Правил от 02.10.2014 № 1015 определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с подпунктом «з» пункта 109 Положения о назначении и выплате государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

В соответствии с частью 7 статьи 22 Закона № 400-ФЗ заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе с учетом положений части 8 статьи 21 настоящего Федерального закона, либо со дня представления дополнительно документов в соответствии с частями 3 и 4 настоящей статьи, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.

Согласно части 6 статьи 21 Закона № 400-ФЗ перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Закона № 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Закона № 400-ФЗ).

Согласно части 9 статьи 21 Закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Из материалов дела следует, что при обращении с заявлением в пенсионный орган о назначении пенсии истец не представила документы, подтверждающие ее обучение в период с 01.09.1971 по 20.06.1973 в ПТУ (аттестат, диплом и т.п.), в связи с этим, они не были предметом оценки при определении размера страховой пенсии ФИО1, не представлено таких документов и в ходе рассмотрения дела суду. В судебном заседании истец пояснила, что данных документов у нее не сохранилось, поскольку они утеряны. 

Согласно п. 10 действовавшей в спорный период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Совнаркома СССР от 20.12.1938 № 1320 трудовые книжки заполняются администрацией предприятий и учреждений с соблюдением следующих правил:

а) год рождения, среднее и высшее образование указываются только на основании документов. Начальное образование может быть указано со слов рабочего или служащего;

б) в графе «Профессия» указывается основная профессия - в соответствии с заявлением самого рабочего или служащего;

в) в разделе «Сведения о работе» прежде всего вносится следующая запись по графе 3: «Общий стаж работы по найму до поступления в предприятие (учреждение), которое выдает Трудовую книжку, составляет столько-то лет». В графе 4 соответственно пишется: «Подтвержден документами стаж столько-то лет и записан со слов стаж столько-то лет»;

г) дальше пишется - в виде заголовка - наименование предприятия (учреждения), которое выдает Трудовую книжку.

Под этим заголовком вносятся записи о времени приема на работу в данное предприятие (учреждение) и о перемещениях по работе, состоявшихся до заполнения Трудовой книжки.

Записи в разделе «Сведения о работе» оформляются следующим образом: в графе 2 указывается дата приема на работу, перемещения или увольнения; в графе 3 пишется: «Принят в такой-то цех (отдел) на такую-то должность», или «переведен в такой-то цех (отдел) на такую-то должность», или «уволен по такой-то причине»; причина увольнения должна быть указана в точном соответствии с формулировками Кодекса Законов о Труде или в виде ссылки на статью (пункт) этого Кодекса; в графе 4 указывается приказ или распоряжение о приеме на работу, перемещении или увольнении.

Все записи после выдачи Трудовой книжки должны вноситься администрацией немедленно по издании приказа или распоряжения.

Таким же образом оформляются записи в последующих местах работы.

Имеющаяся в трудовой книжке истца (л.д. 22) запись указывает на обучение истца в СПТУ-8 г. Уфы в период с 02.10.1972 по 25.08.1973, однако она выполнена на полях трудовой книжки, а не в разделе «Сведения о работе», не содержит подписи и печати работодателя, отсутствуют сведения о номере аттестата.

При этом, истец не лишена возможности обращения в пенсионный орган с документами, подтверждающими обучение в ПТУ, в дальнейшем.

Доводы истца о том, что поскольку при назначении пенсии период ее обучения в ПТУ не был включен в общий трудовой стаж, то размер пенсии занижен, суд полагает несостоятельными и не может принять во внимание, в силу следующего.

В соответствии с частью 3 статьи 36 Закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Закон № 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия рассчитывается с учетом норм Закона № 173-ФЗ.

Согласно пункту 2 статьи 30 Закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Названными пунктами 3 и 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящими пунктами установлены виды работы и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж.

Пункт 3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ, в отличие от пункта 4 этой статьи, не предусматривает возможность включения периодов обучения в общий трудовой стаж.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации (Определения от 26.03.2019 № 678-О, 679-О), статья 30 Закона № 173-ФЗ, предусматривая несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, позволяет им выбрать наиболее благоприятный вариант исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав. В частности, в пункте 3 данной статьи закреплен календарный порядок исчисления продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года исходя из продолжительности общего трудового стажа, а в пункте 4 этой же статьи установлена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации по состоянию на дата, - исходя из продолжительности общего трудового стажа, в который включаются в том числе периоды обучения в учебных заведениях.

Таким образом, оспариваемое положение обеспечивает исчисление расчетного размера трудовой пенсии исходя из продолжительности общего трудового стажа (при условии, что такой вариант является наиболее благоприятным для застрахованного лица), направлено на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение с учетом их интересов.

Из изложенного следует, что при определении размера пенсии в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ включение в общий трудовой стаж периодов обучения в учебных заведениях, установленных пунктом 4 статьи 30 названного Федерального закона, то есть одновременное применение указанных пунктов статьи 30 данного Федерального закона, не предусмотрено.

Кроме того, суд обращает внимание на то обстоятельство, что в силу положений статьи 12 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж период обучения в ПТУ не засчитывается.

Из материалов дела усматривается, что при назначении пенсии ее размер определен пенсионным органом на основании п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ.

Соответствующего расчета размера пенсии истца с учетом включения в общий страховой стаж периода обучения в ПТУ с 01.09.1971 по 20.06.1973, который свидетельствовал бы о том, что определение размера пенсии в порядке, предусмотренном п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, является для ФИО1 наиболее выгодным, стороной истца, несмотря не предложение суда, не представлено.

В связи с изложенным, требования истца о признании незаконным не включения в общий страховой стаж периода обучения в ПТУ с 01.09.1971 по 20.06.1973, возложении обязанностей по включению в общий страховой стаж указанного периода и осуществлению в связи с этим перерасчета пенсии не подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о возложении на ответчиков обязанности в связи с несвоевременным истребованием ответчиками справок о размерах заработной платы истца в Норильском ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени горно-металлургическом комбинате произвести выплату недоплаченной пенсии за последние три года до момента вынесения решения, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке истца (л.д. 21-30) с 03.09.1981 по 21.01.1998 она работала в Норильском ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени горно-металлургическом комбинате имени А.П. Звенягина (с учетом реорганизаций, в настоящее время – ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель»).

При обращении с заявлением о назначении пенсии (л.д. 66-67) истец ФИО1 представила в пенсионный орган копию трудовой книжки, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, а также указала, что справку о заработной плате она предоставит в пенсионный орган позднее.

Из материалов дела усматривается, что после поступления от истца обращений по вопросам правильности начисления страховой пенсии пенсионными органами в ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» были направлены запросы о размерах заработной платы истца в период работы на указанном предприятии (л.д. 15-16, 17-18, 31-35).

Ответы на указанные запросы (л.д. 60, 61-62, 63-64) подготовлены ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в сентябре 2019 года, поступили в Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) в декабре 2019 года.

13.12.2019 ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) с заявлением о перерасчете пенсии (л.д. 65).

С 01.01.2020 ФИО1 пенсионным органом с учетом дополнительно поступивших сведений о заработной плате на основании распоряжения от 16.12.2019 произведен перерасчет размера страховой пенсии, который составил 16 448, 63 рублей (л.д. 54).

Истец полагает, что при назначении ей пенсии ответчики должны были самостоятельно запросить документы о заработной плате истца у работодателя.

В соответствии с пунктом 8 части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» документы о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина, а также документы, оформленные по результатам расследования несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, представляются гражданами.

Согласно п. 2 Постановления Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002 «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», действовавшего на момент обращения истца за назначением пенсии, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

В соответствии с п. 3 ст. 18 Закона № 173-Ф3 необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов. Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе.

Работодатель ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» не относится к государственным органам, органам местного самоуправления и подведомственным государственным органам или органам местного самоуправления организациям. 

Принимая во внимание положения ч.ч. 6, 7, 8, 9 ст. 21 Закона № 400-ФЗ, п. 8 ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», п. 3 ст. 18 Закона № 173-Ф3, в рассматриваемом случае на пенсионный орган законом не была возложена обязанность запрашивать документы о заработке в связи с обращением пенсионера с заявлением назначении и перерасчете пенсии, обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, лежит на заявителе.

При обращении с заявлением о назначении пенсии (л.д. 66-67) истец ФИО1 указала, что справку о заработной плате она предоставит в пенсионный орган позднее, однако, этого не сделала.

При таких обстоятельствах, требования истца о возложении на ответчиков обязанности в связи с несвоевременным истребованием ответчиками справок о размерах заработной платы истца в Норильском ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени горно-металлургическом комбинате имени А.П. Звенягина произвести выплату недоплаченной пенсии за последние три года до момента вынесения решения судом также удовлетворены быть не могут.

Иных требований на разрешение судом истцом не заявлено.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное), Государственному учреждению – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконными действий по не включению периода обучения в общий трудовой стаж, возложении обязанности по включению периода обучения в общий трудовой стаж, произвести перерасчет размера пенсии, выплатить недоплаченные суммы пенсии - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ревдинский городской суд Свердловской области.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Судья: А.А. Захаренков