Дело № 2-1291/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 февраля 2019 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Кузьминой А.В., 

при секретаре Тагирове Ю.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строительная компания «Аделант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

Установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.04.2017г. по 30.11.2018г. в размере 1 800 494,11 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.04.2017г. по 30.11.2018г. в размере 145 779,73 руб., компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб.

В обоснование требований указано, что истец, на основании приказа от 10.01.2012г. состоит в трудовых отношениях с ООО «Строительная компания «Аделант» в должности «.....» с установленным окладом 69 000 руб. В соответствии с п. 5.1 дополнительного соглашения от 01.01.2013г. к трудовому договору № от 10.01.2012г. должностной оклад составляет 103 500,00 руб.

За период с 01.04.2017г. по 30.11.2018г. у предприятия перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 1800494,11 руб. Посчитав свои права нарушенными, истец обратился с иском в суд.

Истец в судебное заседание не явилась, о рассмотрении извещалась надлежаще, о причинах неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении судом извещались по последнему известному адресу. По имеющимся в ЕГРЮЛ сведениям организация ликвидирована в связи с завершением конкурсного производства в деле о несостоятельности(банкротстве), о чем внесены сведения в ЕГРЮЛ 27.06.2018г.

Суд в силу ст.ст.12, 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Суд принял меры к извещению сторон, и, исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, а также сроки рассмотрения гражданских дел, установленных п.1 ст. 154 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц. 

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования не подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Как указано в ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец, на основании приказа от 10.01.2012г. и трудового договора № от 10.01.2012г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Строительная компания «Аделант» в должности «.....» с установленным окладом 69000 руб.(л.д.8-14). В соответствии с п. 5.1 дополнительного соглашения от 1.01.2013г. к трудовому договору № от 10.01.2012г. должностной оклад составляет 103500,00 руб.(л.д.15)

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с трехсотой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно справки работодателя, задолженность предприятия перед работником составляет 1 800 494руб. 11коп.(л.д.18).

По состоянию на 30.11.2018г. денежная компенсация по расчетам истца составляет 145779,43 руб. из расчета: 

апрель 2017г. (44616,61*9,755/300*584) + (45022,50*9,25%/300*569) + май 2017г. (45022,50*9,25%/300*554) + (45022,50*9,25%/300*538) + июнь 2017г. (45022,50*9%/300*523) + (45022,50*9%/300*508) + июль 2017г. (45022,50*9%/300*493) + (45022,50*9%/300*477) + август 2017г. (45022,50*9%/300*462) + (45022,50*9%/300*446) + сентябрь 2017г. (45022,50*8,5%/300*431) + (45022,50*8,5%/300*416) + октябрь 2017г. (45022,50*8,5%/300*401) + (45022,50*8,5%/300*385) + ноябрь 2017г. (45022,50*8,5%/300*370) + (45022,50*8,5%/300*335) + декабрь 2017г. (45022,50*7,75%/300*340) + (45022,50*7,75%/300*324) + январь 2018г. (45022,50*7,75%/300*309) + (45022,50*7,75%/300*293) + февраль 2018г. (45022,50*7,5%/300*278) + (45022,50*7,5%/300*265) + март 2018г. (45022,50*7,5%/300*250) + (45022,50*7,25%/300*233) + апрель 2018г. (45022,50*7,25%/300*219) + (45022,50*7,25%/300*204) + май 2018г. (45022,50*7,25%/300*189) + (45022,50*7,25%/300*173) + июнь 2018г. (45022,50*7,25%/300*158) + (45022,50*7,25%/300*143) + июль 2018г. (45022,50*7,25%/300*128) + (45022,50*7,25%/300*112) + август 2018г. (45022,50*7,25%/300*97) + (45022,50*7,25%/300*81) + сентябрь 2018г. (45022,50*7,5%/300*66) + (45022,50*7,5%/300*51) + октябрь 2018г. (45022,50*7,5%/300*36) + (45022,50*7,5%/300*20) + ноябрь 2018г. (45022,50*7,5%/300*5) = 145779,73 руб.(л.д.5)

Расчет задолженности судом проверен и признан правильным, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

Суд полагает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации в порядке ст.236 ТК РФ обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда на основании ст.237 ТК, размер которой суд полагает возможным определить с учетом требований разумности и соразмерности в 3 000руб.

В силу ст.98 ГПК РФ, поскольку истец освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям на общую сумму 1 949 273руб. 84коп. – в размере 17 946руб. 36коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО »Строительная компания «Аделант» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1 800 494руб. 11коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с апреля 2017 года по ноябрь 2018 года включительно в размере 145 779руб. 73коп., компенсацию морального вреда 3 000руб., а всего взыскать 1 949 273 (один миллион девятьсот сорок девять тысяч двести семьдесят три) рубля 84(восемьдесят четыре) копейки.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО »Строительная компания «Аделант» о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ООО »Строительная компания «Аделант» в доход бюджета Одинцовского муниципального района МО госпошлину 17 946 (семнадцать тысяч девятьсот сорок шесть) рублей 36(тридцать шесть) копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: 

Мотивированное решение изготовлено 18 февраля 2019 года