УИД 26RS0009-01-2021-001503-72 дело №2-989/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Благодарный 30 июля 2021 года 

Благодарненский районный суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Билык О.Р., при секретаре Скоковой Н.А., с участием: истицы ФИО1, представителя ответчика – ГУ-УПФ РФ по Благодарненскому городскому округу Ставропольского края (межрайонное) по доверенности М.О.ПА., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-УПФ РФ по Благодарненскому городскому округу Ставропольского края (межрайонное) о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Благодарненский районный суд с иском к ГУ-УПФ РФ по Благодарненскому городскому округу Ставропольского края (межрайонное), в котором просит суд включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости период с 11.03.1985 г. по 01.03.1994 г. работы на Грозненском машиностроительном заводе «Красный молот» длительностью 9 лет, что подтверждается записями в трудовой книжке; обязать Управление ПФР по Благодарненскому району Ставропольского края произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

В своём исковом заявлении указывает, что она, ФИО1, к настоящему времени достигла возраста 55 лет и является получателем пенсии по инвалидности, на данный момент трудоустроена. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление ПФР по Благодарненскому району Ставропольского края за разъяснением по вопросам назначения трудовой пенсии. При обращении было установлено, что записи в её трудовую книгу внесены с нарушениями. Запись № от ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ принята техником в ОТС на период отсутствия работника Грозненского машиностроительного завода «Красный Молот». Согласно записи в трудовой книге № от ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон. При увольнении, на записи об увольнении проставлена печать «Арендно-производственного объединения «Молот» (Варзап)». Внести исправления во внесудебном порядке было невозможно поскольку архивные данные Грозненского машиностроительного завода «Красный Молот» были уничтожены в ходе боевых действий имевших место быть на территории Чеченской Республики в 1994-1996 годах и 1999-2000 годах. В 2015 году она обратилась в Благодарненский районный суд с заявлением об установлении факта работы. Суд удовлетворил её требования и признал юридический факт работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Грозненском машиностроительном заводе «Красный Молот». Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, был исключен период трудовой деятельности общей длительностью 9 лет. С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения в указанного периода в трудовой стаж в действительности, на данный момент отсутствуют. Таким образом, отказ Ответчика в перерасчете пенсии является необоснованным.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Благодарненскому городскому округу Ставропольского края (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала и просила суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать. 

Суд, выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В ходе судебного разбирательства лицам, участвующим в деле разъяснено, что согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, а также положения ч. 2 ст. 195 ГПК РФ о том, что суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст.ст.59, 60 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, при этом, обстоятельства, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В обоснование исковых требований истцом представлены следующие документы в копиях:

- копия трудовой книжки серии АТ-IV №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята техником в ОТС на период отсутствия работника в Грозненский машиностроительный завод «Красный Молот» (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена контролером материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий по 3 разряду в ОТС (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ грузчик-экспедитор 3 разряда в отдел технического снабжения (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена экономистом 2 категории ОМТС (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ экономист 2 категории ОМТС (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон п. 1 ст. 29 КЗоТ РФ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ);

- копия решения Благодарненского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, которым удовлетворено заявление ФИО1 об установлении юридического факта работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Грозненском машиностроительном заводе «Красный Молот»;

- копия справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Министерством промышленности и энергетики Чеченской Республики Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № Грозненский машиностроительный завод «Красный Молот» (Арендное производственное объединение «Молот» (Варзап) переименовано в федеральное государственное унитарное предприятие «Грозненский машиностроительный завод «Молот», распоряжением Правительства Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №-р ФГУП «Грозненский машиностроительный завод «Молот» переименовано в государственное унитарное предприятие «Грозненский машиностроительный завод «Молот». Архивные данные ГУП «Грозненский машиностроительный завод «Молот» уничтожены в ходе военных действий, имевших место на территории Чеченской Республики в 1994-1996 г.г. и 1999-2000 г.г.

Представителем ответчика в обоснование возражений суду представлены следующие материалы:

-сведения о размере пенсии Ф.Н.АБ. с ДД.ММ.ГГГГ;

-данные о стаже Ф.Н.АБ., учтённого при расчёте пенсии;

-заявление Ф.Н.АБ. о перерасчёте размера пенсии от ДД.ММ.ГГГГ;

-предварительные результаты расчёта стаже Ф.Н.АБ.;

-распоряжение о перерасчёте размера пенсии Ф.Н.АБ. от ДД.ММ.ГГГГ с данными о стаже. 

В соответствии с Конституцией РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции). Все равны перед законом и судом (статья 19 Конституции). Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту (статья 39 Конституции). Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (статья 59 Конституции).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии со ст.18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно ст. 30.3. Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету: при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 01.01.2002, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Исходя из положений ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется пенсионным органом на основании данных и документов, имеющихся по состоянию на день, в котором пенсионным органом принимается соответствующее решение.

Как следует из пп. «д» п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случаях представления дополнительных документов размер трудовой пенсии, исчисленный с учетом сумм валоризации, подлежит перерасчету.

Перерасчет размера трудовой пенсии, исчисленного с учетом сумм валоризации, производится при представлении застрахованными лицами в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, дополнительных документов (подпункты 1 - 3 и 5 пункта 1 статьи 30.3 Федерального закона № 173-ФЗ).

К дополнительным следует относить документы, содержащие новые сведения, ранее не представлявшиеся в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, о среднемесячном заработке, общем трудовом стаже и (или) стаже на соответствующих видах работ, не учтенные при осуществлении оценки пенсионных прав.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, к настоящему времени достигла возраста 55 лет и является получателем пенсии по инвалидности, на данный момент трудоустроена. Решением Благодарненского районного суда Ставропольского края от 10 ноября 2015 года, удовлетворено заявление ФИО1 об установлении юридического факта работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Грозненском машиностроительном заводе «Красный Молот». Распоряжением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ заявление Ф.Н.АБ. о перерасчёте пенсии с учётом решения суда от ДД.ММ.ГГГГ было удовлетворено, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годв включён в стаж, учитываемый при расчёте размера пенсии, произведён перерасчёт, размер пенсии увеличился. 

Требованиями данного иска является включение данного периода в её трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости и перерасчете и начислении пенсии с учетом указанных периодов.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о данных обстоятельствах могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания указанных юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на перерасчет пенсии.

Вместе с тем, ФИО1 доказательств не включения пенсионным органом в стаж при расчёте пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Грозненском машиностроительном заводе «Красный молот» (заявление об обращении в УПФ или отказ пенсионного органа) и доказательств того, что перерасчёт не был осуществлён, суду не представлено.

Материалами пенсионного дела, исследованным в судебном заседании, копии которого были приобщены к материалам дела в судебном заседании подтверждён факт включения спорного периода в трудовой стаж, учитываемый при назначении пенсии и определении её размере, а также акт осуществления перерасчёта размера пенсии Ф.Н.АБ.

С учетом указанных обстоятельств, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ-УПФ РФ по Благодарненскому городскому округу Ставропольского края (межрайонное) о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии, отказать.

Мотивированное решение суда составлено 30 июля 2021 года.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Благодарненский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.Р. Билык