54RS0003-01-2020-015061-66 

Дело № 2-2113/2021

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 марта 2021 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в составе: 

судьи Буровой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Калашниковой Я.А., 

с участием представителя истца Управления по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> ФИО3

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

у с т а н о в и л:

Управление по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> обратилось в суд к ответчику ФИО1 с иском, в котором просило взыскать с ответчика сумму причиненного материального ущерба в размере 7 750 129 рублей 05 копеек.

В обоснование требований истец указал, что в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> ответчик ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом аппарата мировых судей 

<

адрес> управления по обеспечению деятельности мировых судей ведению регистра муниципальных правовых актов, с ней ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей хозяйством аппарата мировых судей 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ принята в Управление по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> на должность заведующего хозяйством отдела материально-технического обеспечения.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с прекращен трудовой договор и ФИО1, заведующая хозяйством отдела материально-технического обеспечения, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

По результатам проведенной инвентаризации основных средств, материальных запасов, бланков строгой отчетности, находящихся на ответственном хранении у ФИО1, на основании инвентарных описей (сличительных ведомостей) от ДД.ММ.ГГГГ выявлено отсутствие материальных ценностей на общую сумму 6 284 404 рубля 02 копейки.

По результатам проведения внеплановой инвентаризации основных средств, материальных запасов, имущества, учитываемого на забалансовых счетах, находящихся на складе Управления, у ФИО1 на основании инвентарных описей (сличительных ведомостей) от ДД.ММ.ГГГГ выявлено отсутствие материальных ценностей на общую сумму 1 465 725 рублей 03 копейки.

Таким образом, общая сумма отсутствующих материальных ценностей, выявленных в ходе проведения вышеуказанных инвентаризаций, составляет 7 750 129 рублей 05 копеек.

Согласно Должностной инструкции заведующего хозяйством отдела материально-технического обеспечения, ответчик ФИО1 была обязана обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и прилегающей территории, вести работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей управления, соблюдать правила оформления и сдачи приходно-расходных документов, участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, вести учет товарно-материальных средств и ценностей, переданных под личную материальную ответственность, готовить отчеты по операционной деятельности по своему направлению, осуществлять сверки наличия материальных средств и ценностей, состоящих на учете не реже одного раза в квартал, вести журналы по учету товарно-материальных ценностей.

Как записано в Должностной инструкции заведующего хозяйством, в должностные обязанности ФИО1 входило осуществление руководства работой по хозяйственному обслуживанию аппарата мировых судей НСО, обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и прилегающей территории, обеспечение судебных участков канцелярскими принадлежностями предметами хозяйственного обихода, ведение работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей управления, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, ведение учета товарно-материальных средств и ценностей, переданных под личную материальную ответственность, подготовка отчетов по операционной деятельности по своему направлению, осуществление сверки наличия материальных средств и ценностей, состоящих на учете не реже одного раза в квартал, ведение журналов по учету товарно-материальных ценностей.

С указанными инструкциями ответчик ФИО1 была ознакомлена, о чем, свидетельствует её подпись. Однако, указанные обязанности она не исполнила надлежащим образом, в связи с чем, истец понес материальный ущерб в 7 750 129 рублей 05 копеек.

В судебном заседании представитель Управления по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенных в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание явилась, в удовлетворении исковых требований просила отказать.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Судом установлено, что ФИО1 была принята на работу в Управление по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей складом аппарата мировых судей 

<

адрес>, о чем, с ней ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, и подтверждено приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности заведующей хозяйством аппарата мировых судей 

<

адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ принята в Управление по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> на должность заведующего хозяйством отдела материально-технического обеспечения.

Трудовой договор прекращен по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком ФИО1 был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему работодателем материальных ценностей и в связи с этим обязалась бережно относиться к переданным ей на хранение или для других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ей материальных ценностей, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ей материальных ценностей, участвовать в инвентаризации вверенных ей материальных ценностей.

Разделом 3 Должностной инструкции заведующего хозяйством отдела материально-технического обеспечения аппарата мировых судей 

<

адрес>, с которой ответчик ФИО1 была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ определены должностные обязанности заведующего хозяйством, в числе которых ФИО1 была обязана обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и прилегающей территории, вести работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей управления, соблюдать правила оформления и сдачи приходно-расходных документов, участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, вести учет товарно-материальных средств и ценностей, переданных под личную материальную ответственность, готовить отчеты по операционной деятельности по своему направлению, осуществлять сверки наличия материальных средств и ценностей, состоящих на учете не реже одного раза в квартал, вести журналы по учету товарно-материальных ценностей.

В разделе 5 Должностной инструкции записано, что заведующий хозяйством несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и 

<

адрес> за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на неё должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

В Должностной инструкции заведующего хозяйством отдела материально-технического обеспечения Управления по обеспечению деятельности мировых судей, с которой ответчик ФИО1 в полной мере ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, в должностные обязанности ФИО1 входило осуществление руководства работой по хозяйственному обслуживанию аппарата мировых судей НСО, обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и прилегающей территории, обеспечение судебных участков канцелярскими принадлежностями предметами хозяйственного обихода, ведение работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей управления, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, ведение учета товарно-материальных средств и ценностей, переданных под личную материальную ответственность, подготовка отчетов по операционной деятельности по своему направлению, осуществление сверки наличия материальных средств и ценностей, состоящих на учете не реже одного раза в квартал, ведение журналов по учету товарно-материальных ценностей.

В разделе 5 Должностной инструкции записано, что заведующий хозяйством несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и 

<

адрес> за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на неё должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Судом установлено, что приказом исполняющего обязанности начальника Управления № от ДД.ММ.ГГГГ было назначено проведение инвентаризации основных средств, учитываемых как «на списание» и находящихся на складе Управления.

Согласно акту № о результатах инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была проведена инвентаризация основных средств, материальных запасов, бланков строгой отчетности (исполнительные листы), находящихся на ответственном хранении у ФИО1

На основании инвентарных описей (сличительных ведомостей) № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ выявлено отсутствие материальных ценностей на общую сумму 6 284 404 рубля 02 копейки.

Также судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника Управления № назначено проведение внеплановой инвентаризации основных средств, материальных запасов, имущества, учитываемого на забалансовых счетах, находящихся на складе Управления.

Согласно акту № о результатах инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании инвентарных описей (сличительных ведомостей) № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 выявлено отсутствие материальных ценностей на общую сумму 1 465 725 рублей 03 копейки.

Таким образом, общая сумма отсутствующих материальных ценностей, выявленных в ходе проведения вышеуказанных инвентаризаций, составляет 7 750 129 рублей 05 копеек.

В ходе судебного разбирательства представителем истца представлено дополнение исковых требований, из которого следует, что по результатам проведенной инвентаризации, Управлением было принято решение об установлении точного размера образовавшейся задолженности, для чего был проведен ряд мероприятий, в числе которых сплошная инвентаризация имущества Управления, мероприятия по установлению местонахождения имущества Управления, по результатам которых выявлено точное количество отсутствующих материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении у ФИО1, как образовавшееся в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (часть 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействие) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Между тем, суд полагает, что Управлением по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> при проведении инвентаризации основных средств, материальных запасов, бланков строгой отчетности, находящихся на ответственном хранении у ФИО1 после её увольнения был нарушен порядок проведения инвентаризации материальных ценностей.

Согласно положениям статьи 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" и Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. N 49, каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.

Обязательными реквизитами первичного учетного документа являются: наименование документа; дата составления документа; наименование экономического субъекта, составившего документ; содержание факта хозяйственной жизни, величина натурального и (или) денежного изменения факта хозяйственной жизни с указанием единиц изменения; наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события; подписи лиц, предусмотренных пунктом 6 данной части, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц (пункты 1 - 7 части 2 статьи 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ).

Данные, содержащиеся в первичных учетных документах, подлежат своевременной регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета (часть 1 статьи 10 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ).

В соответствии с частями 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

В части 3 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ определено, что случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация (часть 4 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ).

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 34н утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов установлены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. N 49.

Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств (пункт 1.4 Методических указаний).

Пунктом 1.5 Методических указаний предусмотрено, что в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризации является обязательным в том числе при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел) и при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ценностей.

Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации. В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.). В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными (пункт 2.3 Методических указаний).

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункты 2.4, 2.8 Методических указаний).

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах. Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункты 2.5, 2.7, 2.10 Методических указаний).

В силу приведенных нормативных положений первичные учетные документы, подлежащие своевременной регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета, и данные инвентаризации, в ходе которой выявляется фактическое наличие товарно-материальных ценностей и сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета, должны быть составлены в соответствии с требованиями законодательства. Так, первичные учетные документы должны содержать обязательные реквизиты, в том числе дату их составления, наименование экономического субъекта, составившего документ, наименование хозяйственной операции, подписи лиц, совершивших хозяйственную операцию, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц. Акты инвентаризации в обязательном порядке подписываются всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственным лицом, в конце описи имущества материально ответственное лицо дает расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий.

Отступление от этих правил оформления документов влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба.

При рассмотрении дела в судебном заседании ФИО1 в подтверждение доводов о том, что работодателем был нарушен порядок проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, установленный приведенными выше нормативными правовыми актами, в связи с чем, не доказан ни факт, ни размер недостачи товарно-материальный ценностей, приводила в качестве доказательств, что инвентаризационная комиссия проводила проверку без уведомления ответчика о её проведении, предложение принять участие в работе инвентаризационной комиссии ФИО1 не направлялось, с результатами заключения комиссии она не ознакомлена.

Положения статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя до принятия им решения о возмещении ущерба конкретным работником возложена обязанность провести проверку для установления причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба с обязательным истребованием от работника письменного объяснения о причинах возникновения недостачи.

В судебном заседании при рассмотрении дела ФИО1 заявляла о том, что работодателем у неё не запрашивались объяснения по поводу недостачи и причинах ее возникновения, при этом ФИО1 ссылалась на заключение по результатам служебной проверки, проведенной в отношении заведующего хозяйством отдела материально-технического обеспечения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, по выводам которой, работа складского помещения хозяйства Управления надлежащим образом не организована, надлежащий контроль за этим направлением деятельности со стороны руководителя отдела материально-технического обеспечения ФИО4 отсутствуют. Комиссия усмотрела вину ФИО1 в неисполнении и ненадлежащем исполнении ею должностных обязанностей, а именно в том, что учетные документы склада (Книги складского учета) ведутся ею с нарушением правил, общепринятых применительно к подобным документам (исправления, дописки, вклейки и.т.п.), а также в том, что документы первичного учета (накладные) ею оформляются, ведутся и передаются таким образом, что это создает условия для ненадлежащего учета и обеспечения сохранности имущества.

Комиссия пришла к выводу, что ФИО1 заслуживает привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по п. 7 части 1 ст. 81 ТК РФ, однако учитывая требования ч. 3 ст. 193 ТК РФ, а именно, что с момента обнаружения проступка прошло более одного месяца, к дисциплинарной ответственности её не привлекать. Вопрос о материальной ответственности ФИО1 решить в установленном законом порядке после подведения итогов инвентаризации, проводившейся согласно приказу управления от ДД.ММ.ГГГГ №.

В силу п. 2 ст. 199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В соответствии с ч. 2 статьи 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В соответствии с п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотиву пропуска работодателем годичного срока, исчисляемого со дня обнаружения причиненного ущерба (часть вторая статьи 392 ТК РФ).

Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Днем обнаружения причиненного ущерба в соответствии с заключением о результатах служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ является ДД.ММ.ГГГГ (акты о результатах инвентаризации)

Датой обращения в суд является ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, работодатель Управление по обеспечению деятельности мировых судей новосибирской области пропустил срок для обращения в суд.

Доказательств уважительности причин пропуска годичного срока, исчисляемого со дня обнаружения причиненного ущерба, которые могут служить основанием для его восстановления, истцом суду не представлены.

Ответчик ФИО1 не заявил о пропуске срока до вынесения судом решения.

Между тем, принимая во внимание, что работодателем, в нарушение требований закона, допущены нарушения при проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, что исключает возможность установления размера причиненного материального ущерба, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ФИО1 суммы материального ущерба в размере 7 750 129 рублей 05 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Управления по обеспечению деятельности мировых судей 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании материального ущерба, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья Бурова Е.В.